岗位职责： 1. 负责客户资源及销售渠道的开发与维护； 2. 接待来访客户，挖掘其实际需求并匹配相应的融资方案； 3. 持续跟进贷款客户，通过社群等方式定期互动，促进长期稳定的合作关系。 岗位要求： 1. 不设学历门槛，更注重个人品质与综合能力，年龄******之间 2. 具备两年以上大客户销售经验者优先，有置业顾问、4S店销售背景者尤佳； 3. 形象端正，热爱销售岗位，具备良好的沟通与亲和力。 岗位福利：节假日享受带薪休假，每周工作六天休息一天，不定期提供下午茶，每月组织团队建设与外出旅游活动 无需经验，入职初期提供带薪系统培训。 我们期待遇见志趣相投的你，有能力的你快来加入我们的团队吧！

岗位职责： 1、负责对应区域的所有类目在抖音上的开发与合作(行业覆盖、餐饮业务、综合业务、酒旅业务) 2、根据业务规划开展商圈调研、整合公司活动资源，针对商家特性输出抖音线上运营营销方案 3、定期拜访客户建立并维护良好的客情关系，根据客户产品售卖情况优化产品营销方案，促进合作并达成对应业绩目标; 4、学习能力强有上进心，能够快速调整心态适应工作环境任职要求： 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作能力； 2.对客户关系管理和市场开发抱有浓厚兴趣； 3.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的问题解决能力。 有广阔的晋升空间，欢迎加入！！

岗位：销售客户经理 工作内容： 1、负责公司产品的销售工作，完成销售目标； 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3、维护和管理客户关系，提升客户满意度； 4、收集市场信息，为公司产品研发和营销策略提供参考。 岗位要求： -具备一定的销售经验，有机械行业销售背景者优先； -具有良好的沟通能力和商务谈判技巧； -具备较强的市场分析及判断能力，能独立开拓市场； -具有团队合作精神，能够承受工作压力。 工作时间：上午8点-11：50，下午1:30-17:30 周日单休提供午餐缴纳五险 薪资结构：无责底薪+全勤+提成 工作地址：新乡市卫滨区金穗大道与胜利路交叉口西南角

1、推广公司产品并收集客户相关信息。 2、具备化工成套设备或工业设备销售背景者优先。 3、熟悉化工工艺及机械设备相关知识者更佳。 4、具备良好沟通能力，熟练运用网络平台开展销售与客户服务。 5、提供具有竞争力的晋升空间与薪酬待遇，底薪加提成，综合收入优厚。

深圳市橙信发展有限公司招聘 【客户经理】 安排至平安银行信用卡新乡分中心提供服务 岗位职责: 1、负责开展信用卡及相关合作产品推广与客户服务工作； 2、严格遵守作业流程与规范要求； 3、恪守保密原则，确保客户信息专用于业务用途，杜绝外泄； 4、接受上级主管的工作指导与任务调配； 任职要求: 1、具备国家承认的大专或以上学历； 2、逻辑思维清楚，具备良好沟通表达能力，有销售经验或培养潜力； 3、认同销售岗位价值，具备较强责任心，作风正派，踏实肯干；

看我，快看看月入过万的我 薪资待遇： 底薪+阶梯底薪+提成+余额津贴+奖金 无责底薪2200~5200季度调整，1.2%放款提成，余额奖万八 【三大级优势】 入职当天签合同并缴纳五险一金，拒绝画饼！！！ 余额奖从首月账户开始累积，行业独有持续收益模式 我们要找这样的你： 敢拼敢赚的野心家 金融服务/销售经验优先 用实力说话的收入征服者 全行业最高提成，各种实物奖励拿到手软

1、负责银行汽车按揭业务的受理、审核及各类金融产品的推广与营销； 2、调研并整理目标车商网点资料，积极拓展新增合作渠道； 3、面向车商网点开展业务培训，传达并解读总分部相关政策措施； 4、开发并维护客户资源及合作渠道关系。 5、办理车辆抵押贷款的接单与初步审核工作。 应聘条件： 1、本科及以上学历，金融等相关专业优先考虑； 2、具备银行消费信贷营销经验者优先，熟悉信贷流程，具有较强的财务与风险判断能力； 3、工作认真负责，具备良好的内外部沟通协调及公共关系处理能力； 4、能适应高强度工作节奏，抗压能力强。 职位福利：通讯补助、高温补贴、定期团建、带薪年假、绩效奖金、五险一金、出差补贴、多次晋升机会

岗位职责： 1、负责新乡市场产品的开拓与推广工作 2、开展客户风险的前期调查与评估 3、定期拜访并维护现有客户关系 4、组织实施市场调研，收集客户反馈并推动产品优化 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、有相关工作经验者优先（如银行IPC客户经理、信贷从业经历、POS机销售或信用卡推广经验） 3、具备吃苦耐劳品质，目标明确，有强烈收入提升意愿和改变现状的决心 4、个人信用记录良好 岗位福利： 1、月收入区间：11000-22000元 2、基础薪资：5200元/月 3、社保类型：六险一金 4、提成机制：按销售额计提+余额部分月度分润 5、额外激励：多元化奖励体系（含现金奖金、实物礼品、旅游激励等）

我们不要“打工人”，只要“并肩前行的追梦者” 你是否厌倦了日复一日的重复？ 你的才华与抱负，是否正期待一个更广阔的舞台？ 这里没有论资排辈的束缚，只有靠实力赢得尊重的公平环境。 我们拒绝内耗，不谈空话，只专注于攻克最复杂的难题，攀登最高的山峰。 我们寻找的，不是一名普通员工，而是一位具备“共同创业者”心态的同行者。 你坚韧，不惧挑战，愿以专业能力创造真实价值； 你开放，乐于探索，坚信持续成长才是最大的回报； 你认同，我们的使命就是你我共赴的星辰大海。 在这里： ·你的每一个创新想法都会被认真对待，并有机会落地为影响行业的产品。 ·你的每一次突破尝试都将获得充分支持，因为我们相信进步来自实践。 ·你的快速成长，将直接转化为个人与公司的双赢成果。 我们提供的不仅是一份职位，更是一段携手共进的成长旅程。 如果你已ready，请投来简历，让我们见证彼此能激荡出怎样的光芒！ 加入我们，不是为谁工作，而是与团队一起书写下一个精彩篇章！

【岗位职责】 1、通过电话销售或线下推广方式开发客户，提供专业的金融咨询服务，协助客户解决资金需求。 2、积极拓展市场，开发新客户资源，同时维护现有客户关系，促进长期稳定合作。 3、依法合规开展业务，严格遵守公司各项管理规定。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽学历要求，具备销售经验者优先考虑。 2、具备较强的沟通表达能力，能够独立完成客户开发与服务工作。 3、工作态度积极，责任心强，学习能力突出，能承受一定工作压力，具有良好的团队协作精神。 【薪资待遇】 1、无责任底薪+有责任底薪+绩效提成+余额分润，享受行业具竞争力的薪酬体系； 2、入职即缴纳五险一金，业绩优异者享实物或非实物类激励奖励； 3、提供新员工岗前培训、业务专项培训及总部定期组织的专业提升课程； 4、支持多种展业模式，包括电销、面销、网销及资源拓展等多元化销售渠道。 福利优渥，工作灵活，拥有广阔晋升空间，只要踏实肯干、能力出众，即可获得持续升职加薪机会。 行业领先的产品优势、高通过率与佣金提成机制，每月享有贷款余额提成奖励，从业时间越长收益越稳定，诚邀您的加入！

要求河南省内安全员 C 证能随时转证的，因为现场需要人证合一，项目在新疆能确定去的，符合条件的联系，不符合条件的勿扰。

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立足保险主业，帮助客户解决意外、医疗、教育、养老规划与养社区选择、资产保全与传承、财税优化等等保险及综合金融方案的设计和落地实施。我

我司直招建行家装分期客户经理；不是中介！不向客户收取任何费用！ 清晰的成长路径：试用客户经理—高级客户经理—合伙人—城市合伙人。 公司提供：精准资源，产品培训，系统的销售培训。助力员工的成长。 入职缴纳五险；底薪，奖金，提成，月收入2万加上不封顶；只要肯付出，成长收入双丰收。 工作内容：通过电话开发客户，协助客户申请家装分期产品。 工作时间：早9晚6，双休，法定节假日全休。

我司直招银行家装分期客户经理；不是中介！不向客户收取任何费用！ 清晰的成长系统-试用客户经理—高级客户经理—合伙人—城市合伙人。 公司提供：精准资源，产品培训，系统的销售培训。助力员工的成长。 入职缴纳五险；底薪，奖金，提成，月收入2万加上不封顶；只要肯付出，成长收入双丰收。 工作内容：通过电话，一手房案场，装修公司等渠道展业。开发客户，协助客户申请家装分期产品。 工作时间：早9晚6，双休，法定节假日全休。

直招建行家装分期客户经理，不是中介！不向客户收取任何费用！ 公司有清晰的成长系统-试用客户经理—高级客户经理—合伙人—城市合伙人。 公司有精准资源，产品培训，系统的销售培训。助力员工的成长。 入职缴纳五险；底薪，奖金，提成，月收入2万加上不封顶；只要肯付出，成长收入双丰收。 工作内容：通过电话协助客户申请家装分期产品。 工作时间：早9晚6，双休，法定节假日全休。

一，岗位职责 1。负责在北京银行营业厅办理信用卡储蓄卡业务，办理开通网上银行 2。核实客户身份信息，帮助客户完善资料，并核实资料的真实性 3。负责给来银行的客户取号，协助大堂经理引流 4。跟随银行业务专员做企业维护，参与进企，外拓等活动。二，福利待遇 1)，薪酬：基本工资(5200--5800元)+绩效(3000至12000元)+奖金(2000至10000元)+季 度津贴(1500元)+五险一金(平均税后9000-10000，能力强的税后15000以上 2)，入职有厅堂辅导员带你迅速适应工作，公司提供支行网点场景，真正做到轻松获取客户3)，其他福利：带薪年假+生日关怀+节假日关怀 4)，多元化发展平台：可向市场，销金，综合，分行，管理岗位等发展，可获得行员编制三，发展前景 发展主要有3条路： 1),6-9个月可内部转岗：消费信贷，市场企划，市场商务，行政综合，风险管理等。 2),1年左右行员晋升：客户经理，高级客户经理，资深客户经理，业务主管，分区经理。 3)，分支行输送：分支行对公客户经理，分支行零售客户经理，理财规划师入职满3个月即可参与辅导员竞聘。入职满6个月，即可参加转岗竞聘，。四，任职要求 1，大专及以上学历，20--28岁优先2，乐于接受挑战尝试新事物3，渴望挣钱，追求高金额收入 4，具备较强的业务拓展和良好的沟通能力。

岗位职责： 1.客户沟通：针对网络咨询装修的业主，进行装修谅解，公司产品优势，活动内容邀约进店 2.需求挖掘：与客户沟通，了解其家装需求，推荐合适的设计方案及产品。 3.销售跟进：定期跟进维护客户，解答疑问，促成邀约 4.客户维护：定期回访老客户，维护客户关系，挖掘二次销售机会。 5.数据记录：准确记录客户信息及沟通内容 6.目标达成：完成公司下达的销售任务及业绩指标。 经验要求： 1.销售经验：1年以上电话销售或家装行业销售经验，有家装行业背景者优先。 2.客户服务经验：具备良好的客户服务意识，能够有效处理客户问题。 3.业绩导向：有较强的目标感和执行力，能够独立完成销售任务。 技能要求： 1.沟通能力：优秀的电话沟通技巧，能够清晰表达并说服客户。 2.销售技巧：熟悉电话销售流程，具备较强的讲解邀约能力 3.抗压能力：能够在高强度工作环境下保持积极心态，完成销售目标。 4.学习能力：快速掌握家装产品知识及销售话术，适应行业变化。 5.团队协作：具备团队合作精神，能够与设计、施工等部门高效配合。 其他要求： 1.学历要求：高中及以上学历，市场营销、商务类相关专业优先。 2.职业素养：工作积极主动，责任心强，具备良好的职业道德。 3.语言能力：普通话流利，具备一定的方言沟通能力者优先。 薪资福利： 1.薪资结构：底薪+提成（提成比例高，具体面议）。 2.晋升空间：表现优秀者可晋升为销售主管或经理，享受更多发展机会。 工作地点： 新二街华兰大道交叉口创艺装饰 工作时间： -周二至周日，周一休息 期待您的加入，与我们一起为客户打造理想的家居生活！

岗位职责： 1.团队管理：统筹50人客服团队的日常运作，涵盖排班安排、人员培训、绩效指导及人才梯队建设； 2.指标达成：聚焦CPD（单日人均产能）、质检合格率、客户满意度等核心指标，辅助关注服务水平SL、平均处理时长AHT、一次性解决率FCR； 3.流程优化：通过运营数据监控，分析问题根源，制定并落地优化策略，实现效率提升与成本控制（如复盘质检问题、更新沟通话术）； 4.客户对接：作为项目乙方主要联系人，定期向甲方汇报运营成果，协调资源应对突发状况，保障服务交付质量。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备客服管理经验或相关专业背景者优先考虑； 2.3年以上BPO或呼叫中心管理经验，需有独立带领50人团队的实际经历； 3.熟练运用Excel、PPT进行数据分析与呈现（如CPD波动分析、满意度报告制作）； 4.精通质检标准的制定与校准工作，能够根据问题设计有效的专项培训方案； 岗位福利：月休六天可连休可调休，公司提供住宿，年终奖十三薪，晋升空间大，晋升机会多，每半年涨薪一次。

我们是一家拥有850名在职员工、配备7000㎡现代化职场的企业，现面向社会招募抖音项目管理，为渴望晋升的你提供绝佳发展机会！ 核心职责 质检： 1、对相关团队的服务质量与交付目标达成情况承担主要责任； 2、通过听音、案例复盘、员工访谈及数据分析等方式，识别服务标准与执行能力中的短板，并协同团队负责人推进问题整改； 3、在用户体验策略、产品机制、规则设计等方面提出切实可行的优化建议； 4、对接平台质检团队日常事务，依标准完成指定任务，并及时准确反馈执行结果。 培训： 1、负责所辖团队的岗前、在岗及专项培训工作，确保培训成效达标； 2、与质检人员及团队主管紧密配合，挖掘实际培训需求，围绕人员能力提升和交付成果自主开展培训实施； 3、根据团队业务需要或平台培训规范，独立开发并持续更新培训课程内容； 4、对接平台培训团队日常工作，按要求落实各项任务，并按时保质反馈执行情况。 薪资待遇：底薪+绩效+年终奖=13薪 岗位福利： 1.所有职能管理岗位均享有13薪，节假日双休依法调休，工作时间早九晚六； 2.月综合收入6-9K，公司每三个月组织一次竞聘，每六个月开放一次岗位晋升机会； 3.base许昌，公司拥有7000平方现代化办公环境，在职员工800人，后续将扩建办公场地，福利优厚、晋升通道广阔； 4.缴纳五险，提供公寓式住宿，环境整洁舒适，节日享受各类福利，定期开展团建活动、生日会等员工关怀项目； 5.因公外派至许昌/合肥，每月可享外派补贴。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备客服项目管理相关经验； 2.熟悉电商领域，拥有良好的市场敏感度； 3.具备较强的组织协调能力，抗压性强，能接受出差或外派安排（公司提供标准化公寓住宿）。 透明晋升机制：组长可直接晋升为主管，主管可进一步晋升为经理，职业成长路径清晰明确； 优厚薪酬体系：提供行业具竞争力的薪资结构及绩效激励； 优越办公环境：7000㎡宽敞明亮现代化职场，全面提升工作体验。

~~~~~~~~~~~~~~~~~ 招聘业务员 会销售，或者带过销售团队。 薪资：工资4000起，月休4天+节假日休息+生日+节日福利 联系电话

销售精英5名 聘销售精英月薪6000+双休+ 任职要求： 需要您具有饱满的工作热情，坚定的自信心和良好的语言表达能力 薪资待遇： 1、综合薪资4000-8000 2、不定期团建活动 工作时间：周一到周五 六日双休，法定节假日带薪休假，各种奖金福利等 另聘电销团队主管，要求有管理经验，带过团队，能接受从基础岗做起，晋升快，高薪资。 工作环境冬暖夏凉，如果你已经准备好了迎接一切挑战决心在销售行业中闯出一片天地，我司将竭诚为您提供一个良好的发展平台 联系电话：吕经理（微信同号）

不是游戏不是直播！！！！ 工作内容：无需自行开发客户，客户主动咨询联系，我们负责撰写并回复文案即可 9.00-12.0014.00-18.00每周六固定休息 法定节假日享受带薪休假 团队氛围轻松融洽，定期安排下午茶福利

销售地磅，精准对接渠道。

公司简介： 公司主营企业管理培训，以线下落地服务为核心，为各行业企业主提供系统化解决方案，涵盖人才招聘、团队建设、人员管理、提升员工积极性与企业效益、优化营收结构，助力老板摆脱忙碌与疲惫，实现门店或企业的高效运转与轻松管理。目前全国拥有400+直营分支机构，7000余人的专业服务团队，持续扩展中。 一、薪资待遇： 无责任底薪4000元 + 绩效2000元 + 提成 + 优秀员工奖励 + 成交激励 + 个人冠军奖金 + 团队业绩分红等多项收入构成，收入上不封顶，多劳多得，表现优异者月入十几万至二十万以上，收入完全由个人能力决定 二、职位要求： 年龄20—40岁，性别不限，性格开朗，沟通表达流畅，热爱销售工作，接受零基础入职，经验不限 三、工作内容： 1：负责企业培训课程的推广与销售工作 2：拓展新客户资源，维护现有客户关系 3：通过电话方式与客户交流，介绍培训课程内容 四、工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00 每日工作7.5小时，弹性执行，无需加班，每月休息4天，可灵活调休，支持连续休假 五、清晰晋升通道： 管理层路径：高级顾问—部门主管—部门经理—总经理—集团董事 讲师发展路径：初级顾问—高级顾问—内训讲师—落地讲师—推广讲师—大课讲师

直播带货2.0时代最后机遇，选择比努力更重要，现在入场依然不晚。 比传统销售更聚焦用户群体，拥有庞大达人网络，新人成长周期短、见效快。 非传统推销模式，通过与达人协作实现商品推广，个人收益空间广阔。 工作内容： 1. 借助公司完善的产品供应链体系，对接短视频平台各类网红达人，推动直播电商合作落地 2. 日常维护抖音、快手等平台主播关系，分析粉丝画像数据，精准匹配公司产品，促成合作意向，发展长期合作关系 岗位要求： 1. 年龄18-28岁，应届生亦可报名 2. 熟练使用电脑，打字速度快，具备良好沟通表达能力，性格积极外向 3. 认同直播电商发展方向，能适应行业节奏变化，追求高成长与高回报，对收入有强烈目标感 4. 认同公司文化理念：高标准、严要求、重结果 5. 新人最迟30天内完成上手，无需顾虑经验不足，方法全程指导 薪资待遇： 试用期无责底薪：3000+优秀员工奖励500+10%业绩提成 转正后双通道选择：无责底薪4000+10%阶梯提成+优秀员工奖励500；或选择合伙人机制，享受50%业绩分成 晋升为主管后：可获60%业绩分成 成为合伙人：享有30%分公司股权 深耕直播带货领域两年，运营模式成熟，团队规模超170人，抖音、快手双平台销售额位居全国前十，或为新乡市规模最大的直播电商企业。 最快3天、最晚30天实现首单突破，单场直播服务费达7万+，已与7000+品牌方建立深度合作，供应链实力强劲，后端支持完善，产品资源全覆盖，唯有达人资源决定增长上限。 （模仿我文案的小公司下月或将难以为继）

岗位职责： 1.负责与客户建立长期稳定的合作关系，提供专业化的推广建议与服务支持。 2.积极参与团队协作，保持与成员间的高效沟通，协同达成推广任务目标。 3.具备销售相关工作经验，能独立推进业务进展。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够快速与客户建立有效联系。 2.热爱推广工作，具备抗压能力，能在挑战中保持积极进取的心态。 3.乐于接受新挑战，拥有较强的学习能力与环境适应力。 福利待遇：高底薪+五险一金+单双轮休+法定节假日+带薪年假+工龄工资+儿童玩具津贴+每月团建+集体旅游。 上班时间：上午8:30-12:00下午1:30-6:00