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岗位职责： 1、负责所在小区的废品上门回收； 2、负责所在小区的推广宣传； 3、按照公司标准服务于客户； 4、及时有效的为客户提供上门收单服务。 任职要求： 1、勤快，手机操作熟练。 2、有创业思维，认同循环经济理念。 3、创业体质，参与过初创项目； 4、年龄55岁以下 收益构成： 收益：综合日收益200-500不等，废品专卖差价+公司50%每单补贴 工作性质:只服务于自己居住的小区及周边商户，负责业主一键叫单的废品回收工作。公司有标准回收体系，专业回收业务培训，每月轻松赚我6000以上，不用坐班 公司介绍: 换啊科技是一家国企控股、互联网+循环经济领域的创新企业，立足洛阳总部，以“让废品回收更高效，让环保创业更简单”为使命，打造覆盖全国的智能回收服务体系。让智能回收服务走进每一户家庭。目前公司业务高速扩张，诚邀各领域精英加入，一起抢占环保风口，共赢行业红利！ 我们平台，是当下唯一的《四趋势合一》的王炸项目，集4大趋势于一身: ●循环经济 ●懒人经济 ●互联网经济 ●消费降级省钱经济 欢迎有梦想、有信念、有责任、有使命的你加入我们团队！

年龄45岁以下

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南寨拆装柜厂招，点焊2人，喷粉1人 安装2人，包装2人上下件1人，拉铆2人，电话

洛阳市涧西区招水电工，后期活，长期干，短天工勿扰。

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简阳天府机场旁边一工地需要一名兼职资料员，主要是做开工资料，劳资，联系人胡总，想去的伙伴自己联系

劳务工作人员 扫码获取具体岗位条件。派遣至莘县某国企从事相关工作 薪资福利:由劳务派遣方式与被录用人员签订合同，并办理聘用等有关手续。人员入职后待遇按照公司薪酬相关规定执行。 报名时间：2026年02月26日—2026年03月08日；笔试采取设综合卷，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针等基础性知识和综合写作，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试时间、地点将另行通知；根据笔试成绩确定进入面试人员，面试主要测试应聘人员语言表达能力、工作意向确定性、工作思路等方面，面试时间、地点将通过短信、电话或公告形式通知 （） 工作地址:古云中原油田采油三厂院内

一、劳务管理计划与制度 • 参与制定项目劳务管理计划 • 参与组建劳务管理机构、制定劳务管理制度 • 贯彻执行公司/项目部劳务管理规定 二、分包与人员管理 • 核验劳务分包队伍资质、办理备案；参与分包合同签订与队伍考核 • 审核劳务人员身份、资格，办理实名制登记备案 • 负责劳务人员进出场、考勤与日常用工管理 三、合同与社保管理 • 监督劳动合同签订、变更、解除、终止 • 督促/协助办理劳务人员社会保险 • 建立合同与人员信息台账 四、工资与结算管理 • 监督工资支付、负责工资公示与台账建立 • 收集整理劳务结算资料，参与劳务费结算 • 处理工资异议、保障按时足额发放 五、培训与纠纷处理 • 参与组织劳务人员安全、技能、法规培训 • 参与编制劳务纠纷应急预案 • 调解劳务纠纷、处理工伤事故善后 六、资料管理 • 编制、汇总、整理、移交劳务管理全套资料 • 建立并更新各类劳务管理台账

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确、及时合规 3.协助制定并执行劳务用工计划，对接外包/派遣单位，管控用工风险 4.统计分析人力成本、出勤、考勤等数据，定期提交劳资报表 5.解答员工劳资政策咨询，协助处理劳动争议与纠纷初筛 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先 2.具备1-3年劳务/劳资/HRBP实操经验，熟悉《劳动合同法》及地方政策 3.熟练使用Excel进行数据统计，掌握OA、HR系统基础操作 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理，确保资料完整、合规、及时归档 2. 核算与统计考勤、工时、加班及休假数据，协同财务完成薪资核算基础支持工作 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及到期预警管理，防范劳动关系风险 4.收集整理劳务用工相关数据，定期编制劳资报表，为人力决策提供基础支撑 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年劳务/劳资/人事专员类岗位实操经验，熟悉劳动法律法规及本地政策 3.熟练使用Excel进行数据统计与分析，具备基本的OA或HR系统操作能力 4.责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与保密意识 5.愿意长期稳定发展，适应事务性工作节奏，能配合阶段性加班需求

调拨专员 17:00-03:00(夜班) 底薪+绩效，综合薪资4500左右（月休4天、弹性调休），长期 进行货品调拨、库存维护，协助部门盘点等工作。 18～38岁

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