岗位职责: 1. 组织与协调车间日常生产运作，保障生产任务按时保质完成。 2. 监控生产流程各环节，确保产品品质达到规定标准。 3. 开展团队人员技能指导与培训，提升整体操作熟练度。 4. 负责生产数据的收集、统计及分析，为生产优化提供依据。 5. 完成生产主管交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的团队管理与组织协调能力。 2. 沟通表达清晰，能有效传达并落实各项生产指令。 3. 责任意识强，能及时发现生产问题并提出有效应对措施。 4. 熟练使用计算机及常用生产管理系统软件。 5. 学习能力强，可快速掌握新工艺与操作技能。

岗位职责: 1.依据订单工艺要求及车工技能情况，科学分配生产工序； 2.跟踪本组生产进度，把控产品质量执行情况； 3.组织开展班组内车缝技能培训，提升员工操作水平； 4.配合车间主管完成组员日常管理工作。 任职要求: 1.不限性别，身体健康，具备初中及以上学历； 2.具备三年以上纺织行业从业经历，三年以上班组管理经验，掌握纺织品生产各环节工艺流程； 3.具备良好的沟通能力、组织能力与协调能力。

岗位职责: 1.依据订单的工艺要求及车工技能情况，科学分配生产工序； 2.跟踪本组生产进度，把控产品质量执行过程； 3.组织开展技能指导，提升组员车缝操作水平； 4.配合车间主管完成班组人员的日常管理工作。 任职要求: 1.不限性别，身体状况良好，具备初中及以上学历； 2.具备三年以上纺织行业从业经历，三年以上班组管理背景，熟知纺织品生产各环节工艺流程； 3.具备良好的沟通能力、组织能力和协调能力。

岗位职责: 1、依据车间计划员下达的生产任务，合理制定本小组的作业执行方案； 2、按照作业指导书要求，规范组员操作流程及产线排布； 3、提前核查物料准备、首件确认、设备状态及人员安排，遇异常情况及时上报车间主管； 4、组织召开班组例会，统筹协调班组内各项工作任务； 5、对生产过程进行现场监督与指导，针对未按标准作业的行为予以纠正，并提出优化建议，协同IE评估效率提升方案，推动作业方式改进； 6、巡查员工工作表现，发现违规操作及时警示并纠正。 任职要求: 1、具备3年以上生产班组长管理经历，其中至少2年担任相同岗位； 2、熟悉企业生产运作流程及相关管理模式； 3、掌握现场生产管理方法及有效沟通技巧； 4、熟练使用EXCEL、ERP等办公软件。

岗位职责 1. 全面主持本班组的日常运作，确保各项任务高效有序推进。 2. 组织召开班组例会，及时传达并执行上级下达的工作指令，保障信息上传下达畅通无阻。 3. 科学调配班组生产资源，严格监督生产环节，确保生产任务按时保质完成。 4. 建立健全质量管控机制，对生产全过程实施有效监控，确保产品符合质量标准。 5. 推进团队组织建设，负责人员日常管理、技能培养及绩效考核，持续提升团队综合能力。 6. 执行安全规范、生产制度、现场6S管理、持续优化和设备维护等工作，打造整洁有序的作业环境。 7. 定期开展月度、年度工作复盘，系统评估目标达成情况，总结经验教训，制定改进方案。 8. 编制并落实班组培训计划，结合实操训练提升员工岗位操作熟练度与专业水平。 任职要求 1. 全日制大专及以上学历，具备2年机械厂生产班长经历，掌握班组管理基本流程。 2. 具有三年以上机械制造或相关行业从业经验，熟悉生产工艺，能合理规划生产排程。 3. 具备较强的质量意识与安全环保理念，始终坚持质量与安全为首要原则。 4. 年龄在*****，责任心强，执行力突出，可适应倒班安排（视生产需求），保障生产连续运行。

49. 岗位：钳工组长，招工信息：招聘5人，，熟练使用车、铣、磨、钻等加 工设备。 2.熟悉模具加工工艺。 3.工作仔细认真，有责任心，协调能力强。，薪资面议，地址：模具产业园滨海新区南滨北路11幢01，电话：

钳工组长 经验不限|学历不限。招聘钳工组长若干名 薪资福利:面议 招工人数:若干 工作地址:浙江省宁波市宁海县金山二路17号

岗位名称：车间管理;装配线长（佳奕）。 岗位要求：1. 中专及以上学历，小家电生产经验优先。2. 熟悉仓库工作流程，车间或流水线管理。3. 熟练掌握办公软件操作，会使用电脑。 薪资待遇：具体薪资待遇请咨询宁波永强不锈钢制品有限公司。

两班倒。 岗位职责: 1. 负责托盘注塑生产线的日常运行管理与设备维护 2. 指导并持续优化注塑工艺流程，保障产品品质稳定 3. 监督生产全过程，快速响应并解决技术异常问题 任职要求： 1. 熟练掌握注塑调机技术，具备独立分析和处理现场技术问题的能力 2. 具备良好的协作意识，能高效沟通并配合团队完成任务 3. 工作积极主动，具有强烈的责任心和持续学习提升的进取心

1、高中或以上学历要求； 2、具备3年以上流水线线长、组长或班长等管理岗位工作经验； 3、具备良好的沟通能力与执行力，重视产品质量控制，熟悉5S管理理念。 4.薪资待遇详谈

薪资：5000-6000 工作内容】 1.根据款式面料准确裁剪、确保裁片的准确性，配上每款的所需的衬； 2.每款花片按要求分包及时交给理单安排印绣花； 3.款式裁剪完成后余布按要求整理挂上布卡，填写面料信息退还仓库； 4.及时完成每日的裁剪需求，能接受上级分派的其他任务。 【任职要求】 1.能熟练掌握裁剪所用的工具； 2.有较强的执行力、责任心、沟通能力、做事认真仔细、服从工作安排。

薪资：6000-8000 【工作内容】 - 根据设计图纸或样品要求，进行服装样衣的制作与调整； - 配合设计师完成样衣打样、试穿及修改工作； - 确保样衣符合工艺标准和设计效果； - 协助整理样衣资料，保持工作区域整洁有序。 【任职要求】 - 无需相关工作经验，有责任心和耐心； - 具备基本的手工操作能力，能独立完成简单缝制工作； - 对服装行业有兴趣，愿意学习和提升技能； - 工作态度认真，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

薪资：7000-8000 1.有2-3年服装跟单经验，懂服装流程和工艺，验货。 2.熟练excel和word文档操作 3.吃苦耐劳，敢于承担责任。

薪资：5000-7000 根据要求标准，对产品表面进行检查，发现瑕疵的，挑选出来；特殊产品的装配包装任务；身体健康，负责产品外观尺寸检查，操作简单

薪资：6000-8000 1. 负责制定品质管理计划，确保产品符合标准 2. 监督生产过程，及时处理品质问题并跟踪改进 3. 组织品质培训，提升团队品质意识和技能 任职要求 1. 质量管理等相关专业 2. 熟悉质量管理体系，具备数据分析能力 3. 沟通协调能力强，有团队管理经验者优先

招聘：中控室主操/班长 薪资：4000.0-7000.0 职位详情： 有河水处理厂中控室工作经验优先

招聘：注塑/钣金/吸塑机长 薪资：5500-7500元/月 专业不限，吃苦耐劳，爱岗敬业。

招聘：冲压班长/线长各1名 薪资：5500.0-6500.0 职位详情： 岗位职责： 1、人员工作安排； 2、班组生产计划达成； 3、班组安全和5S管理； 4、技术和工作指导； 岗位要求： 1、一年及以上冲压车间班组长工作经验； 2、熟练装\卸模具； 3、工作稳重、踏实、细心，安全意识强，具备一定的抗压能力； 4、能接受两班倒，能适用加班； 工作要求： 1、6天8小时，之外算加班。

冠源彩涂，招聘，油漆调色工一名，班长一名，精涂房二名，初涂一名，四号主操一名，一号主操一名，打包工一名，上卷工一名，招长期工，要求熟练工，有意者联系，8，王经理

1、负责来料的处理，合理分配工作并进行转移 2、安排产品的表面处理工作 3、监督后处理各岗位的日常工作 4、协调调度对急件的跟踪处理 5、生产小仓库的日常管理 6、领导安排的其他工作 任职资格 1、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心 2、有一定的电脑基础，良好的学习能力 3、有团队管理经验，较好的沟通协调能力

主推企业 全部长白班，大量招聘二保焊，月收入1⃣3⃣0⃣0⃣0⃣元/月，不体检，要证 免费工作餐，不查黑户 【宁波长白班二保焊】 出发面试政策 ❤计件综合1⃣3⃣0⃣0⃣0⃣左右 ❤计件综合1⃣3⃣0⃣0⃣0⃣左右 ✅7：30-20：30，【计件】前1个自然月达不到标准保底28-32/每小时小时第二个月纯计件，月工资约：10000-13000元/月 ⚠产品：机柜(熟练工)面试焊接1.2—1.5mm薄板  工作内容平焊、角焊【镀锌板】 ✅18-49周岁都可接收，包吃工作餐，大学生宿舍4人间(100元/月)，入职成功先每人充值20元/人水电费； ✅商保200元/月（五类工种）每周可借500，特殊情况特殊对待； ✅宿舍离厂区5公里入职后：提供电瓶车 ⚠离职两个月内需提前七天打离职报告两个月后提前一个月打离职报告，，工资按计件算

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二保焊工 380-420/天 年龄18-45岁 可以 收持证学徒 综合薪资 10000-13000 大部分是长白班 个别岗两班倒 每天10元饭补 住宿120/月 新年新气象 想来的抓紧联系我

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装配后道工 熟练工 招工人数:两名 工作地址:横河梅湖村新祝家9号