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舞蹈室店长 1、要求：责任心强、稳定长期、有结果导向；2、有销售经验/无舞蹈经验有店长经验的也可以接受；3、22岁以上，。负责门店整体业绩、团队管理、销售培训、客户咨询、邀约、会谈单、能成交、懂管理 薪资福利:底薪➕提成➕包住（月入1 - 2w不封顶） 工作地址:平湖凤凰城

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招聘：生鲜主管（各乡镇就近安排）薪资：5500-8500元/月岗位职责：负责生鲜商品的经营管理，团队培训。应聘要求：1年以上行业经验，对商品有较深认知吃苦耐劳，有营销思维。具备良好的团队管理与沟通协调能力。

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店长性格开朗，有耐心，善于沟通团队意识强，对工作认真负责积极，充满正能量薪资福利:10000-20000+能力越大，薪资越高空间不设限工作地址:浙江省桐乡市润丰步行街123号

招聘：4000+上不封顶招：销售经理、店长 薪资：5000-15000元/月 清河县雪兔贸易有限公司因业务需求，诚聘行业精英：要求长期工，短期工和兼职人员勿扰 1、 店长 1名 要求：心细干练形象好声音好听，有驾照，有服装从业经验，有店面管理经验，有电商运营管理实战经验。具有良好的职业操守，有商业构架思维 月薪：基本工资+绩效工资+年终分红： 6000～20000 元及以上，跟公司管理效果和业绩挂钩，上不封顶 2、销售经理 2 名，要求:心细干练形象好声音好听，有驾照、有服装销售经验者优 先， 月薪：基本工资+提成，4000-15000 元及以上，多劳多得，上不封顶 待遇:工资面议、一年四季长期工作稳定 地址:濮院市场 郭总（同步）

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300一天.综合工资:8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏扬州

茶素空间招服务员｜泡茶及内务整理 要求：40岁以下，，有茶艺师证或茶馆经验优先，不会可学，爱干净，动作快 时间：常白班，月休4天 薪资面议，交五险 另招晚班兼职服务员，45岁以下，，18:00-22:00，薪资面议 地点：梧桐街道环城东路820号 电话：

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店长 懂茶文化、茶艺茶礼，熟悉茶叶品类特性、冲泡、品鉴、售卖知识，擅长管理 薪资福利:6 - 10K 招工人数:1名 （） 工作地址:缙云县五云街道旭山路169号

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麦田手作招聘店员一名工作时间周二至周六上午9:30—下午17:00任职要求2.做事细心踏实，待人温和有耐心3.日常可以陪同带娃上班，兼顾家庭工作张老师

招聘：家电店员（直接来电）薪资：5000-10000元/月门店营业员，任职要求：有相关的工作经验岗位职责：1.负责门店家电产品的销售工作，为顾客提供专业的产品介绍与购买建议。2.熟练掌握各类家电产品的性能、特点及优势，解答顾客关于产品的疑问。3.协助顾客完成产品挑选、购买及售后等一系列流程，确保顾客满意度。有意向者直接来电

在浙江嘉兴，寻找一位婚礼督导（司仪助理），工作内容为协助司仪老师完成简单任务并提前接受培训，工作时间为周末及节假日，时长1.5-2小时，地点在嘉兴，薪酬为一场150元，详情有意者请联系。

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岗位职责: 1.配合店长做好店内的宣传工作， 2.维护好会场内场外的秩序， 3.给客户提供健康咨询，帮客户答疑解惑， 4.热情礼貌的迎来送往， 5.讲解健康跟保健知识，提高客户的健康素养， 6.客户体验效果的反馈，给客户提供贴心的服务工作， 7.维护客户关系，确保服务品质和客户满意度; 8.定期参与专业培训，提升个人专业技能; 9.与团队成员紧密合作，共同完成店内目标。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和表达能力，能够有效理解客户需求，耐心细心的跟客户沟通， 2.对健康与养老行业有浓厚兴趣，有相关行业工作经验者优先; 3.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识; 4.有责任心，能够承受工作压力，具备良好的团队协作精神; 5.具备良好的客户服务意识，能够提供高质量的客户服务。 6.态度积极认真，每天工作以微笑待客户 7.年龄18-30岁，实习应届均可

招聘：门店店长薪资：8000-10000元/月一、核心岗位职责1.全面统筹门店日常运营管理，包括前厅服务、后厨管控、环境卫生、安全保障等，确保门店高效、有序运转；2.依托自身客户资源，拓展门店客户群体（个人客户、企业客户、宴席客户等），维护老客户关系，提升客户复购率和忠诚度，带动门店业绩增长；3.制定门店年度、月度经营目标（业绩、客流、客单价等），拆解目标并落地执行，监控经营数据，及时调整运营策略；4.负责门店团队管理，包括员工招聘、培训、考核、激励，打造高效、有凝聚力的服务和营销团队；5.策划门店营销活动（节日促销、会员活动、客户回馈等），联动营销团队，提升门店曝光量和客流量；6.对接供应商，优化菜品结构和成本控制，确保菜品质量稳定、性价比合理；7.处理客户投诉和突发情况，维护门店品牌形象，提升客户满意度；8.熟悉餐饮行业相关法规，确保门店合规经营。二、任职要求（重点强调客户资源）-********，**不限，形象气质佳，具备良好的沟通协调能力和领导力；-具备3年以上餐饮门店店长管理经验，熟悉大餐/家常菜门店运营流程，有同类型门店管理经验者优先；-核心要求：自带稳定客户资源（企业客户、宴席客户、高端个人客户等均可），能快速转化为门店业绩，有客户资源证明者优先；-具备较强的经营思维和业绩意识，能独立制定经营策略，擅长成本控制和业绩提升；-有责任心、抗压能力强，能统筹协调门店各项工作，具备良好的问题解决能力；-熟悉本地餐饮市场，了解行业趋势和客户需求，能根据市场变化调整运营策略；-具备良好的团队管理能力，善于激励员工，提升团队服务质量和工作效率。