招聘：京东养车线下门店店长（底薪+五险+提成分红） 薪资：6000-12000元/月 岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定并完成月度 / 年度业绩指标（营收、毛利、客单、复购）； 2、负责团队管理：技师 / 服务顾问排班、考勤、培训、绩效考核与激励，打造高效执行力团队； 3、把控服务质量与施工标准，处理客户投诉与突发情况，维护客户满意度与口碑； 4、管理门店进销存、库存盘点、成本控制，保障门店合规经营与盈利目标； 5、对接京东总部运营标准，执行**线下活动，提升门店**评分与到店量； 6、维护门店周边社区、物业及合作关系，提升门店本地影响力。 任职要求 1、大专及以上学历，持有有效驾驶证并能熟练驾驶； 2、2 年以上汽车后市场（汽修 / 洗美 / 轮胎）门店店长 / 店总经验，连锁品牌优先； 3、熟悉汽车快修保养业务流程、施工标准与配件知识，懂基础运营数据（营收、毛利、坪效）； 4、具备较强的团队管理、沟通协调、销售推动与问题解决能力，抗压性强； 5、认同京东养车价值观，遵守连锁管理规范，执行力强，有责任心； 6、熟练使用 Office 办公软件，会用手机 / 电脑操作**后台。 薪资福利 薪资结构：底薪 7000–10000 元 + 业绩提成（营收 / 毛利）+ 月度 / 年度分红 + 年终奖，综合年薪 15–30 万，不上限； 福利保障：入职缴纳社保、带薪培训、节日福利、生日福利、团建活动、定期体检； 其他：免费工服、员工洗车优惠、内部培训与晋升通道。

特卖店长 1、大专及以上学历，22-40岁，身体健康，无不良从业记录。2、1-3年及以上零售、餐饮、服务类门店管理经验，有同行业店长经验、业绩达成案例者优先。3、具备较强的经营思维、数据分析能力及执行力，擅长团队管理与客户沟通，抗压性强，能适应门店运营节奏(含节假日值班)。4、熟练使用基础办公软件，熟悉门店运营流程，了解行业市场动态。1、完成年度/月度经营计划，落实销售完成，统筹商品陈列、库存管控及营销活动，复盘优化经营策略。2、负责员工招聘、培训、排班;3、落实客户服务标准，处理客户投诉及突发问题，提升客户满意度与复购率。4、负责门店日常运营、环境卫生、设备维护及安全管理，落实公司规章制度，排查安全隐患;配合公司各部门工作，完成上级临时任务。 薪资福利:6k-10k；1、薪资待遇：底薪+绩效奖金，薪资结构清晰，待遇优厚；2、完善保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利；3、成长空间：扁平化管理、专业导师带教、定期内部培训，助力职业提升；4、工作氛围：年轻活力团队、协作氛围融洽，定期组织团建活动；5、工作时间：8:30-17:30，大小周。 招工人数:1人 工作地址:嘉兴电子商务产业园2号园

能耐心 有效处理客诉 协助经理管理好员工 有团队合作精神 有工作经验优先

濮院实力店铺 待遇绝对好 四季青做过的优先 濮院国贸店，世贸店招聘 销售10名 店长2名 未做过店长，但有能力者也可竞选店长岗位，要具备 2 年及以上女装销售经验，会拍照，陈列，搭配和自媒体运营者优先，0基础勿扰，薪资待遇面聊 联系电话同步

1.羊绒衫羊毛衫销售经理。自带客户优先，薪酬面议，待遇优厚!!!!! 2.销售店长2名，有两年以上工作经验优先。 3、招财务会计，有会计从业证的优先！！！ 4 招成衣及毛纱仓库收发，能熟练操作 "商陆花"软件优先。 5 招修补验片，一专多能的熟练工。 地址：濮院恒兴路 电话：

招聘：店长（水果店） 薪资：7000-12000元/月 岗位职责 1. 负责水果店日常运营管理，把控商品品质 2. 制定销售策略，完成销售目标，提升业绩 3. 管理店内员工，进行培训及工作安排 任职要求 1. 有水果行业相关经验 2. 熟悉水果销售、库存管理等流程 3. 具备良好沟通能力与团队协作精神 4. 有水果店店长经验者优先 有意者投递简历后来电沟通！

招聘：6000+招店长、销售经理 薪资：5000-15000元/月 清河县雪兔贸易有限公司因业务需求，诚聘行业精英：要求长期工，短期工和兼职人员勿扰 1、 店长 1名 要求：心细干练形象好声音好听，有驾照，有服装从业经验，有店面管理经验，有电商运营管理实战经验。具有良好的职业操守，有商业构架思维 月薪：基本工资+绩效工资+年终分红： 6000～20000 元及以上，跟公司管理效果和业绩挂钩，上不封顶 2、销售经理 2 名，要求:心细干练形象好声音好听，有驾照、有服装销售经验者优 先， 月薪：基本工资+提成，4000-15000 元及以上，多劳多得，上不封顶 待遇:工资面议、一年四季长期工作稳定 地址:濮院市场 郭总（同步）

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招聘：店长（五险） 薪资：3000-8000元/月 一、任职要求: 20－****士 乐观开朗 相貌清秀 积极向上，形象气质佳，活泼开朗有幽默感，具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致，亲和力强，有销售经验** 二、工作内容：负责茶室日常接待，为客户提供专业的茶艺服务，规范完成茶叶冲泡、奉茶流程，向客户介绍茶叶知识、茶文化、冲泡技巧及各类茶品、茶器，引导客户选购； 三、岗位待遇: 带薪培训 基本工资➕五险 多渠道晋升 底薪3000-8000带薪培训➕业绩** 国内外旅游 其他福利 工作地点：滦州中国茶叶（金瑞国际北门店）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

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招聘：店长（施家路店）薪资：7000-12000元/月岗位职责1.负责施家路店整体运营管理，完成业绩指标2.把控商品库存，做好商品陈列与补货工作3.管理店内员工，做好培训与绩效考核任职要求1.零售管理等相关经验2.熟悉店铺运营流程，具备良好沟通能力3.有2年以上零售店长经验者优先有意者投递简历后来电沟通！