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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹销售目标达成、人员排班调度及现场服务质量监督 2.策划并落地本地化营销活动，提升顾客到店率、转化率与复购率 3. 主导员工招聘、带教培训、绩效反馈与团队激励，打造高凝聚力、高执行力的一线团队 4. 管控商品进销存、陈列标准与损耗指标，确保账实相符、货品安全与形象统一 5.高效处理客户投诉及突发状况，及时响应、闭环解决，持续提升NPS与品牌口碑 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业标准化运营流程 2. 具备良好的跨部门沟通协调能力与一线团队领导力 3.责任心强、抗压性好，能适应早晚轮班、周末及节假日在岗安排 4.具备基础销售数据分析能力，能结合数据优化动线、陈列与促销策略 5. 学历不限，有连锁品牌门店管理经验者优先

【品牌名称】：骆驼户外运动城金沙龙湖天街店【岗位/数量】：店经理1名+2名导购【福利/待遇】：底薪＋绩效+激励；五险，节假日三薪，店经理综合薪资10-15K，导购4—8k【年龄/学历】：38岁以下，高中及以上学历，优秀可放宽【招聘要求】：店经理：至少200平方卖场2年及以上经验，擅长人才带教和培训，思路清晰，积极主动，有学习力和学习欲；导购：有服装销售经验，积极主动【咨询】请务必备注金沙龙湖面试+简历

招聘店长一名。薪资为5000-7000元/月。岗位职责包括：全面负责门店日常运营，涵盖收银、鲜食制作、商品陈列、补货、卫生清洁、设备维护等，确保门店符合品牌标准。严格执行公司关于鲜食（饭团、盒饭、关东煮等）及常温食品的先进先出、保质期检查、报废管理，控制损耗率在合理范围内。负责门店正常运转，妥善处理各班、节假日及突发状况。根据商圈特点（社区、写字楼、学校等），制定并执行门店促销方案，提升重点商品（鲜食、自有品牌、新品等）的销量。分析销售数据，调整订货策略和陈列方案，主动挖掘提升业绩的机会点。处理顾客投诉与建议，维护门店口碑，提升顾客复购率。负责全职及兼职员工的招聘、排班、培训、考核与日常管理。通过合理的排班控制人力成本，同时保障高峰期服务质量。营造积极的团队氛围，降低员工流失率，培养储备店长及骨干员工。每日或每周分析销售、损耗、毛利、人效等数据，及时发现并解决问题。严格控制鲜食及常温食品的报废，通过精准订货、临期促销、员工培训等方式将报废率控制在公司目标以内。职位要求：大专及以上学历（非硬性要求，如有同行业经验可放宽条件）。有运营管理经验，商超经验优先。有比较优秀的经营思路及沟通管理能力。熟练使用基本办公软件及数字化办公工具。有良好的食品安全卫生意识，持有当地食品行业有效健康证明。

招聘珠宝首饰零售门店店长：主要工作事项：1.管理店铺日常事务，包括但不限于人员管理，货品管理，装饰物料管理。2.通过日常店铺各项数据，发现，分析并解决销售过程中的各种问题。3.根据公司要求，认真执行落地。4.了解竞对变化并积极向公司反馈。福利待遇：年收入不低于15万；带薪年假完善的社保公积金不定期的奖励以及团建公司内训提升能力要求：1.2年以上珠宝首饰门店管理岗经验或零售业3年以上管理经验。2.大专以上学历，优秀者可放宽。3.身体健康。4.工作地点：海宁，桐乡，嘉兴市区联系电话：

蔬菜摆摊，配货，送货

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款清晰无误 2. 核对商品信息与价格，处理退换货及优惠活动执行 3.每日营业结束后进行现金清点、报表填写及交接工作 4.保持收银台及周边区域整洁有序，维护良好服务形象 5. 主动提供礼貌服务，及时响应顾客咨询与需求 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数及计算机操作能力 2. 工作认真细致，责任心强，无不良从业记录 3. 具备良好的沟通能力与服务意识 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5. 有零售或餐饮行业收银经验者优先

负责接待客户，提供产品信息和服务，上班时间自由，薪资待遇优厚

【招聘｜服装店收银员】 薪资4000/月 要求细心认真，会基础电脑，服从安排，有无经验均可 18-35岁 工作地点：许村市集 联系：