有兴趣可以打电话详谈

招聘店长，年龄18-35岁，要求具有较强的管理能力、学习能力，能对团队起到带动性作用，抗压能力强，沟通流畅，思路清晰。薪资为5000-20000元，福利包括无责任底薪、定期团建、高薪提成和福利奖金。工作地址有三个：总店位于国酒城，分店分别位于葡萄井和二号路。有意者请联系吴经理。

旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作，衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地，统筹门店所有经营事务，带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标，打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 （一）业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标，拆解个人及门店员工目标，制定门店月度获客、签单、回款计划，确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额，做好数据复盘，针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源，挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造（厨卫、墙面、地面）等增值业务，提升门店整体营收。 （二）门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理，包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护，保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作，规范门店日常接待流程，杜绝空岗、服务懈怠等问题，保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案，落地执行门店营销活动（门店引流活动、小区推广活动、节日活动等）。 4. 整理门店经营台账，做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理，保证门店资料完整可查。 （三）客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通，精准挖掘客户旧房翻新需求（全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等）。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈，解决客户疑虑，跟进意向客户，做好客户维护、逼单、锁单工作，提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户，衔接设计师出方案、选材、确定施工细节，及时同步客户进度，处理客户沟通中的各类问题，提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题，协调施工、材料、售后团队快速解决，维护品牌口碑，降低客诉纠纷。 （四）团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训，内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺（防水、美缝、墙面工艺、水电改造等）、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等，提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性，做好团队氛围搭建，监督员工日常工作进度，督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作，打造稳定、高效的门店运营团队。 （五）工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场，监督门店签约订单的施工落地，跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量，确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排，及时反馈工地突发问题，对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地，收集客户施工反馈，优化门店从签单到交付的全流程服务。 （六）市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式，结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营（抖音、本地同城、朋友圈推广），提供门店素材、客户案例、实景工地素材，助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源，策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动，拓展本地客源，提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程，懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力，有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力，能够带领团队完成业绩任务，重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。

招聘副店长。薪资为3000-5000元/月。岗位职责包括：协助店长开展门店日常运营管理，把控卫生、服务、出品，店长不在时代管门店；负责员工排班、考勤、人员管理及新人基础培训；巡台把控服务质量，独立处理客诉，维护门店口碑。任职要求：身体健康，责任心强，服从管理；具备餐饮管理经验，做过柴火鸡门店者优先；沟通好，执行力强，能适应餐饮晚班及高峰加班；有团队意识，配合店长完成门店工作。

招聘店长2名，要求女性，年龄25-35岁，大专及以上学历，1年以上工作经验。工作福利为上一休一。岗位职责包括：全面负责门店日常运营、人员管理、排班制度、机台维护及货品盘点；负责门店活动策划、引流拓客，提升到店客流与复购，把控整体业绩；负责门店成本管控，合理管控耗材、礼品、水电、物料等开支，优化盈利结构；独立运营小红书等线上账号，会拍摄剪辑、同城引流、短视频及基础直播，打造网红门店，能做直播；做好顾客服务与售后处理，维护门店口碑，管理带领门店团队。任职要求：有卡丁车、电玩、娃娃机、潮玩实体店店长经验优先；精通同城线上运营，能自主产出引流内容；具备成本意识、运营思维，抗压能力强，有结果导向；适应商场班次，服从门店经营管理安排。薪资为5001-8000元/月。

招聘店长。工作内容包括：协助销售经理进行渠道开发、维护异业合作渠道，策划营销活动方案，经批准后组织实施；执行并优化门店SOP流程，确保门店运营符合公司制度与行业规范；维护门店展示区的整洁与功能正常，落实安全措施，避免安全事故，确保点检不扣分，管理门店值班销售；负责统计所管理各类数据、开展数据分析，通报异常，跟进责任部门整改；分析市场趋势与竞品的动态，结合门店数据，提出合理化建议。工作地址位于泸州市龙马潭区玉带路99号。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 协助完成收银结算、票据开具及库存盘点等基础运营工作 4. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，处理简单售后咨询与问题反馈 5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及团队协作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真细致，责任心强，具备基本计算机操作能力 5. 具备团队协作精神，服从管理，积极学习成长

有电竞网咖管理工作优先

岗位职责 1. 全面统筹养生馆门店日常运营、服务标准化管理，优化服务流程，持续提升到店客户消费体验与满意度。 2. 负责门店经营方案、拓客及锁客营销策略，落地业绩目标，监督营收数据，推动门店销售额稳步增长。 3. 统筹店内人员培训、服务培训、现场客诉处理，维护店内服务秩序与经营环境。 4. 维护老客关系，搭建客户维护体系，提升复购率与转介绍。 任职要求 1. 擅长沟通协调，可独立接待客户、高效化解客诉，精准挖掘客户养生需求。 2. 具备团队管理与协作思维，善于带动员工积极性，协调团队分工，营造稳定融洽的店内工作氛围。 3. 热爱大健康养生行业，认可养生赛道发展，期望长期深耕门店共同经营成长。 4. 加分项：有养生馆、美容美体门店运营、店长相关从业经验优先，开过店的优先。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平与运营效率 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，打造高效协作的服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规经营与顾客健康安全 5. 处理客诉与突发事件，及时优化服务流程，提升品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业门店管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表分析 3. 沟通协调能力强，具备良好的抗压能力与问题解决能力 4. 有责任心、服务意识强，认同企业文化并注重细节管理 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

明天古蔺需要一名铲车师傅，工作内容为驾驶铲车，工期几天。

明天需要持有焊工证的老师，有空的人员可以报名。

四川省叙永县白腊乡招聘泥墙工人。

古蔺茅溪招聘指挥人员，要求年龄在60岁以内，55岁以内。薪资为每月5500元，每月提供3000元生活费。有意者可报名。

泸州市江阳区招：安装DN50-100不锈钢安装熟手师傅，能看懂图纸，独立完成任务，责任心强，团队合作精神，吃苦耐劳，服从安排。 工资面议

店长1.年龄18-38岁，形象良好，有服装或相关行业销售经验；2.热爱服装行业，沟通表达能力好，反应敏捷；薪资福利:底薪+提成+工龄奖+业绩奖金，综合工资5000-8000元/月，上不封顶；招工人数:1名注明：）招聘信息！工作地址:望谟县布依街中段98号韩宜品牌女装店

柏斯度招聘优秀店长形象好气质佳，
2.亲和力及沟通能力较好3.有带店经验陈列会做网络柏斯度男装欢迎您的加入！
招聘职位：服装销售店长
薪资：[烟花][庆祝]高新招聘底薪提成
工作地址：突泉稻花香对面招聘公司：柏斯度男装工作地址：：突泉稻花香对面招聘职位：一名店长薪资：4千—6千

招聘POLOWALKGOLDENBEAR岗位：店长1名导购6名岗位要求1.年龄20－40岁2.有服装销售经验者优先考虑3.性格开朗有亲和力善于沟通态度端正4.工作认真、积极，责任心强，团队协作.会电脑●工资待遇：底薪+提成+五险工龄工资早晚班(月休四天)工作地点：巫家坝龙湖天街昆明金鹰B座瑞鼎城店个旧丽水金湾电话：

宽厚合回味干锅鸭头诚招店长一名，要求有餐饮工作经验，工资6000-10000元，联系电话

申辉超市：1、门店店长：8000-100002、门店课长：5000+（果蔬、食百）3、面食加工：5000+4、分货司机：5000+姐妹超市：1、生鲜课长：5000+2、门店各岗位人员：4000+（果蔬、食百、收银）3、小时工：1500+（4小时工作制）赵一鸣零食学院街店：1、店员：3800（10小时工作制）福利待遇：年节礼品，生日假，团建，奖金，企业学院等薪资每月按时发放，绩效多劳多得内部晋升通道完善应聘方式：陈先生

专职卖鸡的小店。负责洗鸡，砍鸡，卖鸡

汇通超市现招聘蒙牛常温奶导购员要求：25岁～48岁，，能有积极向上的心态和能吃苦耐劳的精神，有超市上班经验者优先，月休4天工资待遇，保底+业绩提成有意者联系非诚勿扰（谢谢大家帮忙介绍，转发）

急聘[庆祝][庆祝]思念汤圆临促1名地址：酒城中心汇通汇通超市要求：形象气质佳，积极主动售卖思念品牌全产品，主推品做试吃推广活动，需要有健康证，有临促经验优先上班时间：每周上四天，（星期四、星期五、星期六、星期天上班）上午8：30—11：30下午15：30—20：30有意者联系：

招聘店员，工作单位为9+9连锁酒城。薪资面议。

戚汐酒城招聘招店员1名，18‑30岁，只招长期！烟酒门店，工作稳定，底薪提成，薪资面议电话：地址：户部寨戚汐酒城，欢迎到店面试

汇通酒城店，水井沟店，渔子溪店招聘超能专职导购45岁以下，身体健康，善于沟通，主要负责卖场销售，理货，薪资:底薪+提成+格外红包，月休4天。联系电话

1.本店主营家居用品，经营14年，拥有稳定客源。 2.诚招店员数名，有良好的沟通能力。 3.待遇面议（3000—5000元）。 4.餐补，年终奖，工作环境良好，无加班。

招国庆音乐节4天内场摊位50名，摊位上的东西随便吃需要健康证，。要做具体工资和上班时间出来了会在预备通知

任职要求： 年龄18-30岁，身体健康，形象气质端正 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，具备基本读写算能力即可

泸州零食很忙超市临促招聘1、时间：-30日2、工作时间及工资（周结）：150元/天8点-12点；15-21点30（晚一个小时吃饭时间）3、人员要求：有一定的销售经验，年龄55岁以内！4、工资结算:工作内容：1、引导消费者试饮金豆芽金银花柚子汁2、现场活动产品售卖工作要求:1、性格开朗外向，能够主动引导消费者试饮2、良好执行力，会基本智能手机操作3、不奇装异服，爱干净地址:泸州龙马潭春天凤凰城云华路186-190号享哆味隔壁（零食很忙）联系方式:刘经理