招聘店长一名。薪资范围为4500.0至6000.0。要求具备奶茶店或餐饮门店管理经验，熟悉茶饮制作及门店全流程运营。男女不限，年龄20至40周岁，身体健康。需具备销售统筹和人员管理能力，沟通亲和力强，能抗压，服从公司管理安排。该岗位属于劳务派遣，用工单位为四川省泸州市特早茶业集团有限公司。简历请投递至指定邮箱。

招聘电商超市店长，负责商超日常工作。要求会电脑、懂管理。薪资待遇为3500元以上。

招聘：泸州迎晖路戈美其女鞋岗位：店长、店员地点：泸州市迎晖路薪资：底薪+提成联系：

招聘店长一名。工作内容包括负责门店日常管理及团队建设，制定门店销售目标并协调完成，承上启下传达公司战略，激发员工工作激情。岗位要求为25至49岁，2年以上房产行业管理经验，具备优秀的沟通协调与团队管理能力。薪资待遇包括店长股份、团队奖励、分红、月度奖、季度奖和年度奖。

招聘启事酒城德润由于业务的拓展，现招聘以下岗位：1店长1名，要求业务能力强，表达能力强，能出镜。工资待遇：9000-15000元。年终分红2维修技师3名，要求维修经验丰富，拆装熟练。工资待遇：8000以上。联系电话

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旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作，衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地，统筹门店所有经营事务，带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标，打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 （一）业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标，拆解个人及门店员工目标，制定门店月度获客、签单、回款计划，确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额，做好数据复盘，针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源，挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造（厨卫、墙面、地面）等增值业务，提升门店整体营收。 （二）门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理，包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护，保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作，规范门店日常接待流程，杜绝空岗、服务懈怠等问题，保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案，落地执行门店营销活动（门店引流活动、小区推广活动、节日活动等）。 4. 整理门店经营台账，做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理，保证门店资料完整可查。 （三）客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通，精准挖掘客户旧房翻新需求（全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等）。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈，解决客户疑虑，跟进意向客户，做好客户维护、逼单、锁单工作，提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户，衔接设计师出方案、选材、确定施工细节，及时同步客户进度，处理客户沟通中的各类问题，提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题，协调施工、材料、售后团队快速解决，维护品牌口碑，降低客诉纠纷。 （四）团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训，内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺（防水、美缝、墙面工艺、水电改造等）、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等，提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性，做好团队氛围搭建，监督员工日常工作进度，督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作，打造稳定、高效的门店运营团队。 （五）工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场，监督门店签约订单的施工落地，跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量，确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排，及时反馈工地突发问题，对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地，收集客户施工反馈，优化门店从签单到交付的全流程服务。 （六）市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式，结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营（抖音、本地同城、朋友圈推广），提供门店素材、客户案例、实景工地素材，助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源，策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动，拓展本地客源，提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程，懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力，有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力，能够带领团队完成业绩任务，重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。

岗位要求： 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验 （途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资待遇 薪资结构为70%固定底薪 + 30%门店业绩绩效提成。 1. 底薪8000-12000元/月 2. 五险一金、13薪； 3. 15-20元/天餐补，月休4天；

泸州市江阳区招氩弧焊、二保焊/气焊

泸州储备林清林招砍伐班组，可以干到过年，付款方式滚动付。价格绝对优势，。联系电话杨

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泸州市龙马潭区招安装工，做【上下铺木床】安装，工期10天，140／套计件工资，要两人搭手做，两人一天能装6-8套。自带工具（电钻、十字批头，6号内六角，螺丝刀，像胶捶），共500套。（有意者直接电话联系）

---入职须知---- 1：20-45岁 2：每月8号发工资 3：免费提供吃住 ---岗位/待遇--- 主要招募小时工：26-28/小时 普工：6500-7000 包装：6000-6500 标签：6000-6500 测试：6200-6500 品保：6500-7000 储干：6000-6500 SMT：6200-6500 数控：7800-9500 组装：6500-7000 扫码：6000-6500 搬运：6500-7500 部分岗位可挑选，当天面试当天入职，面试请带上行李+身份证前往，当天面试当天安排住宿！！！

招聘便利店店长。月薪3000-5000元，三班倒，月休2天。要求有门店管理经验，擅长人员调配、库存管理，责任心强。工作内容包括门店整体运营管理、人员排班、货品盘点、门店营收管控。工作地址在南湖金地附近。

天府二街中式快餐店招收店长1名，要求管理经验丰富，熟练各大外卖平台的操作运营，工资6000～8000，包吃包住，有合适的电话联系：

招聘店长一名。要求有零售经验，教育经验者优先。需对客户热情、有亲和力，年龄不超过45岁，能够使用收银设备和智能手机。薪资福利为保底工资加提成。

急招①采购员：男女不限52岁以下有相关采购菜品工作经验者优先工资：3000-6000②店员：男女不限身体健康卖水产品杀鱼工资：2500-4000（看半天班或全天班）③收银员店长理货员屠夫工资面议地址：新市政府（新征城超市）电话：李

招聘门店店长1名。薪资为8000-15000元，上不封顶。学历不限，要求3-5年相关经验。工作内容包括制定门店销售目标、带领团队完成业绩任务、负责门店整体形象、产品陈列、环境卫生及人员日常管理、开展员工培训与绩效考核、调研本地市场动态并优化运营方案。岗位要求沟通能力和团队管理能力优秀，熟悉建材门店销售运营流程，抗压能力强，敢于挑战高薪，有相关门店管理经验者优先。工作地址位于风清西路（防疫站西行200米路北）。公司名称为我乐家居。联系人：经理。有效期至招满即下架。

四川泸州今天用两个建筑木工做基础。

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共和有村里田间灌概井80个，有木工要做的没有，代浇混凝土一起。包工，。

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招聘督导老师，工作地点四川泸州，薪资范围3000-5000元，主要工作职责包括监督孩子自习、配合公司地推以及执行其他领导安排的任务。

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