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店长1-2人月结全职
招聘店长一名。月薪6500元左右,缴纳五险。年龄30-40周岁,有卤菜/熟食/餐饮门店管理经验优先 负责门店日常运营、人员管理、货品盘点、卫生管控、客户维护。营业时间:8点 一14点 16点一20点30
江苏南京新街口招聘厨师2名工资8000招有能力店长月薪10000+业绩提成联系朱
店长有提成1-2人月结
新街口招聘厨师2名工资8000招有能力店长月薪10000+业绩提成联系朱
南京
10月26日 14:30拨打电话
江苏南京新街口招聘厨师2名工资8000招有能力店长月薪10000+业绩提成联系朱
店长有提成1-2人月结
新街口招聘厨师2名工资8000招有能力店长月薪10000+业绩提成联系朱
南京
10月27日 05:21拨打电话
店长1-2人月结
手机店长招聘启事:面向年龄在21至35岁范围内的人士,要求大专及以上学历,具备同行业管理经验,薪资范围在月薪8000至12000元之间,共招聘两人,工作地点位于南京浦口区永宁街道工业集中区琥珀路58号。
南京 浦口区
10月22日 15:16拨打电话
江苏南京招聘优秀院长,诚邀杰出人才加入团队。
店长
南京招聘优秀院长,诚邀杰出人才加入南京团队。
南京
10月28日 11:39拨打电话
零食店店长
4-7千/月
店长11-20人月结全职
1.品牌百货零食便利店日常管理及运营; 2工作地点在南京各区域,就近入职. 3.提供职业晋升通道,提供薪酬增长通道。 4.享受发展红利。
店长1-2人月结全职
南京江宁胡熟街道招聘店长一名,,年龄28-40岁,经验丰富且善于沟通,底薪6000-8000元,另有提成。以上岗位均包吃住。有意者请联系陈总或袁总。
店长
4-5千/月
店长1-2人
9.30到晚上22点一周休息一天
做事以及管理
8千-1.3万/月
按摩师3-5人月结全职
看店 认真对待工作
店员/营业员
4-5千/月
店员营业员有提成包吃1-2人月结全职
收银员服务员
南京浦口区招工,瓦泥工,小工
8千-1万/月
泥瓦工小工1-4天3-5人周结个人自备工具技术好
南京市招工,瓦泥工,小工
南京 浦口区
10月31日 13:18拨打电话
加气砖1-2人
小象超市,瓦工师傅及带班。主要内容:土建加气块,浇筑地梁圈梁,构造柱,部分贴砖。要求:年纪50岁以下,自备电动工具,小工具可以公司提供,专业听话,公司点工,每月发生活费,每月施工时间不低于25天。
南京 浦口区
10月31日 13:18拨打电话
工厂焊工工龄奖年终奖包吃五险五险一金20人以上日结
扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名
南京江宁区中心路与五号路交叉口招聘小型装载机司机一名。
铲车司机1-2人
江宁区中心路与五号路交叉口招聘小型装载机司机一名。
南京 江宁区
10月31日 13:17拨打电话
区域门店大店长
6千-1.1万/月
店长保险有提成1-2人月结1-3年大专全职数码产品Ai学习机
工作职责: 1.统筹区域门店整体经营,制作销售目标,拆解落地; 2.负责店员带教培训,现场管理,维护高端客户; 3.复盘区域门店数据,优化体验与陈列活动; 4.传达并执行门店销售管理及工作计划; 底薪绩效区域提成五险
店长6-10人月结
店长1.25-38周岁,男女不限;2.具备良好的服务意识和销售技巧;3.品行廉洁,职业道德良好;4.具备组织管理能力。1.统筹安排店内所有事务;2.负责组织管理门店的日常工作,对门店销售进行数据分析。薪资福利:3500-4500招工人数:10名工作地址:鹤壁、新乡、焦作、周口、安阳、濮阳、漯河、长垣
新乡
10月31日 13:01拨打电话
重庆招聘:店长
店长
招聘:店长<div>南坪工贸中式快餐连锁店招聘店长1名,工资面议,待遇从优,购买社保!伍总</div>
重庆
10月31日 12:51拨打电话
店长服务员打荷洗碗工
邻佳味稻是以湘菜小炒为主营的特色餐厅,现已入驻金佰汇金街内,招聘以下岗位人员:1、店长1名5000~8000/月,要求有3年以上餐饮连锁公司管理经验,25~40岁。2、后厨打荷1名3000~4000/月要求有3年以上工作经验。3、服务员若干,2800+200全勤/月18~35岁4、洗碗工1名2400+200/月40~55岁联系电话杨先生
漯河
10月31日 12:50拨打电话
店长包吃包住1-2人月结
招1名看店主管25-35岁未婚.善于沟通.相貌佳.管吃住日薪1百.月发.单亲带1孩也可以上班【电话咨询时,请一定说明在,谢谢!】
邢台
10月31日 12:49拨打电话
理货员
4-5千/月
理货员1-2人
岗位职责: 1.负责商品的清点、分类、上架及库存整理,确保货品摆放整齐、标识清晰 2. 核对到货单据与实物,及时发现并反馈差异信息 4. 维护理货区域卫生与安全,及时清理破损包装及杂物 任职要求: 1. 学历不限,吃苦耐劳,责任心强 2.无经验要求,有仓储、零售或物流相关经验者优先 3. 身体健康,能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备基本数字计算能力与简单文档操作能力 5.服从安排,具备良好的团队协作意识和沟通能力
营业员店员免费培训20人以上月结兼职全职
招贤岗位 全职店员 /兼职计时工/储备店长 收银结算、商品理货补货,做好店面整洁接待顾客,用微笑提供贴心便利服务 检查商品保质期,保障食品新鲜安全 简单操作热食/饮品制作,做社区的能量补给站配合团队完成门店日常运营工作 我们希望你 1.20-45周岁,身体健康 2.能适应轮班(早/中/晚班),接受节假日正常上班 3.无经验没关系,学习力强、肯踏实做事就够啦 4.储备店长需有基础沟通能力,愿意从基层积累成长 全职:底薪+绩效奖金+夜班补贴,综合3800-5500元/月,店长岗薪资更高 兼职:时薪19元左右,夜班额外补贴,多劳多得 休息:月休4天,灵活排班,兼顾工作与生活 发展途径:店员 一资深店员 一副店长一店长一区域管理岗能力说了算,你的付出都能换来成长和回报! 在十足,没有复杂的职场关系,只有温暖的团队伙伴;守着一方小店,遇见人间烟火,把便利和温暖带给身边的每一个人~
餐厅领班月结
招聘:前厅领班/主管薪资:4700~5500元/月领班/主管:4700起,岗位职责:负责前厅日常运营管理与人员排班;督导服务员规范接待、点餐、上菜及收台流程;处理顾客投诉与突发事件,提升满意度;检查卫生、设施与物料状态;对接后厨与收银,保障出餐与结账顺畅;组织班前会与员工培训。任职要求:高中及以上学历,2年以上餐饮服务经验,1年以上领班岗位经历;熟悉餐厅运作与礼仪规范;具备沟通协调、人员管理与问题解决能力;责任心强,能适应倒班与高峰压力。
南京
10月28日 18:20拨打电话
南京溧水区招聘:酒店餐饮炉头主管
厨师长
招聘:酒店餐饮炉头主管<div>诚招酒店餐饮炉头主管一名,要求:年龄30岁以上,有大型宴会经验。薪资8.5k-9k左右(具体面议),月休四天,法定节假日三倍工资,交五险,提供食宿。地址:溧水区通济街附近。</div>
南京 溧水区
10月27日 21:27拨打电话
超市理货员 收营员 烘培员 熟食面点员 信息员
3-7千/月
营业员11-20人月结全职
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南京浦口区夜班经理,负责店内运营所有事宜,工作时间22-7
餐饮主管
夜班经理,负责店内运营所有事宜,工作时间22-7
南京六合区收银,管理前厅,能力达到可升店长,急缺!
4-5千/月
餐厅领班月结兼职假期工全职
收银,管理前厅,能力达到可升店长,急缺!
营业员店员1-2人月结全职
前置仓水产营业员(缴纳五险一金) 工作班次:6:00-15:00、13:30-22:00;到手预计5000元,前期在南京建邺吾悦门店带教,开仓后在仓工作
餐饮主管
招聘:餐饮部经理薪资:8千-1万【岗位职责】<br/>1、全面负责餐饮部的日常运营与管理,制定并落实部门年度、季度经营目标及工作计划。<br/>2、统筹协调中餐厅、西餐厅、宴会厅及大堂吧等各区域的服务流程,确保出品质量与服务质量符合五星级酒店标准。<br/>3、负责餐饮成本控制,监督食材采购、库存管理及损耗控制,提升毛利率,完成营收指标。<br/>4、组建并管理餐饮团队,负责员工培训、排班、绩效考核及激励,提升团队服务技能与凝聚力。<br/>5、策划并执行主题餐饮活动、宴会及VIP接待方案,提升客户满意度与酒店餐饮品牌影响力。<br/>6、建立并维护客户关系,处理宾客投诉与突发事件,保障用餐体验与酒店声誉。<br/>7、协同行政总厨研发新菜品,结合本地饮食文化优化菜单结构,控制菜品毛利。<br/>8、督导食品安全与卫生管理,严格执行国家相关法规及酒店卫生标准,确保无安全责任事故。<br/>【岗位要求】<br/>1、有餐饮行业管理经验者优先,具备独立运营餐饮部门或大型餐饮区域的能力,无经验但对餐饮管理有强烈意愿者可培养。<br/>2、熟悉餐饮服务流程、成本控制及质量管理体系,掌握基本财务知识。<br/>3、具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力及突发事件应变能力。<br/>4、品貌端正,职业素养高,有强烈责任心与服务意识,能承受工作压力。<br/>5、热爱餐饮行业,对菜品、酒水及本地饮食文化有基本了解或浓厚兴趣。<br/>6、熟悉食品安全法律法规,注重细节与标准执行。<br/>7、学历与年龄不限,有开元酒店集团或同级别品牌酒店工作经验者优先。
南京
10月22日 06:36拨打电话
营业员店员免费培训11-20人月结全职
超市招超市店员、营业员,就近安排。 一、招聘岗位:超市店员、收银、门迎、蔬果、面点、理货、熟食、烘焙、水产、精肉等-有无经验均可. 二、招聘要求:男女不限,接受早中班 三、工作时间:每天工作6-8小时(根据门店营业时间进行排班) 四、薪资待遇:20-24/小时, 每月10号发工资
店长3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具 5.学历不限,有连锁品牌店长经验者优先
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