招聘店长1名。要求年龄45岁以下，拥有3年以上店长管理经验，熟悉门店运营与活动策划；具备优秀团队管理、沟通协调、突发事件处置能力，责任心强，能够承受工作压力。工作内容包括全面统筹门店日常运营、出品品质管控、团队管理与绩效考核；策划执行线上线下营销活动，严控成本损耗，达成门店经营指标。薪资福利：底薪7000元加门店营业额提成。购买五险，提供完善岗前培训、清晰晋升通道、员工饮品专属优惠。月休4天，灵活调休，两班倒轮班。工作地址位于咸宁十六潭公园附近。

招聘：生鲜主管（五险+年终奖+年度旅游） 薪资：薪资面议 一、岗位职责 1.全面负责门店生鲜板块（蔬菜、水果、鲜肉、水产、豆制品、熟食）日常运营管理，制定每日生鲜工作计划。 2.负责生鲜订货、收货验收、品质把关、分级挑选、加工分割、打包打包，严格把控食材新鲜度与食品安全。 3.规范生鲜陈列标准、排面维护、价签管理、氛围打造，定时打理台面、及时清理残次、烂果黄叶，严控生鲜损耗。 4.管理生鲜班组人员，合理排班、分工协作、技能带教、日常考核，监督员工仪容仪表、操作规范、卫生纪律。 5.管控生鲜毛利、损耗、库存周转，每日盘点、日清日结，滞销、临期、残次商品及时折价、打包处理，降低损耗。 6.落实生鲜区域卫生消杀、工具消毒、冷链设备养护、库房分类存放，严格遵守食品卫生及防疫安全规范。 7.配合门店促销活动，制定生鲜爆款、引流单品陈列及定价策略，完成生鲜部门销售及毛利目标。 8.及时处理生鲜类顾客咨询、售后问题，对接店长反馈日常经营问题，执行公司各项生鲜管理制度。 二、任职要求 1.****–***，身体健康，无传染性疾病，能适应早起、节假日轮班及生鲜岗位高强度工作。 2.2年以上社区生鲜超市、连锁超市生鲜实操+管理经验，熟悉蔬果、鲜肉、水产全流程操作。 3.精通生鲜验收、保鲜储存、分割加工、陈列打理、损耗管控，懂季节性商品切换与定价逻辑。 4.具备团队管理能力，沟通协调强，能带人、会管理、执行力强，原则性强。 5.吃苦耐劳、责任心强、做事细致，抗压能力强，认同连锁超市管理模式。 6.持有健康证，有同行业生鲜主管、班组长经验者优先录用。 有同行业（麦盟生活超市、和润家超市、未来超市等）同行业超市工作经验优先录取

招聘：中国移动营业厅门店店长薪资：5000-8000元一、招聘岗位：门店店长1名二、工作内容1.统筹门店日常运营、店员排班、人员管理、店内卫生货品陈列。2.完成手机销售、办卡、宽带、套餐升级等月度业绩指标，每日复盘销量。3.管理手机及配件库存，每日对账、定期盘点，把控货品安全。4.培训店员销售话术、移动业务知识，打理客户投诉、维护老顾客。5.执行公司营销活动，合规办理移动各项业务，避免违规处罚。三、任职要求1.25-38岁，沟通能力强，能抗压，有销售管理经验优先。2.做过手机店、营业厅工作，熟悉移动业务优先。3.会基础电脑操作，细心负责，懂库存管理。四、薪资福利底薪+销售提成+业务奖金+全勤奖，综合4000-8000上不封顶；月休、节日福利、技能培训。

优冉美业现招收以下人员店长工资8000到12000发型师6000到10000实习发型师2000到6000技术工资1000到3000学徒工资800到2000另外大量招脚踏实地做事的股东数名欢迎各位家人来实地考察[加油][加油][加油][加油][加油][加油][加油][加油][加油][加油]耍滑着莫来[握手][握手][握手][握手][握手][握手][握手][握手][握手]店里活多事少。

招聘店长一名。薪资范围为4000-8000。岗位职责包括：负责餐饮门店的日常运营管理，确保服务流程顺畅；组织并指导团队完成营业目标，提升顾客满意度；监督食品安全、卫生标准及操作规范的执行；协调人员排班、培训与绩效管理，维护团队稳定性；定期分析经营数据，优化运营策略与成本控制。任职要求：具备较强的组织协调能力与现场应变能力；有服务意识，能承受工作压力，适应轮班安排；善于沟通，能够有效激励和带领团队；对餐饮行业有热情，愿意长期发展；能够接受门店实际运营中的各项挑战。

 门店因业务需要，现招聘:生鲜理货员数名，50岁以下收银员数名，45岁以下生鲜主管一名，45岁以下，身体健康！吃苦耐劳，服从管理！有相关经验者优先，薪资面议，有意者联系店长（万）联系电话:地址:佳惠生鲜超市（青龙山店）

一、岗位基本信息 岗位：生鲜超市店长 汇报对象：营运经理和总经理 管辖范围：门店全品类（蔬果、肉禽水产、干货日配、熟食、粮油、日用）、全体店员、门店货品、场地设备 二、工作职责 1. 经营业绩管理 制定门店日/周/月销售、毛利、损耗目标，拆解到各生鲜品类，跟进完成进度； 管控定价、促销、调价，根据早晚市、节假日、天气做生鲜打折、清尾货方案； 控制整体损耗（蔬果、肉水产为重点），降低报损率，把控毛利率。 2. 货品与供应链管理 每日对接供货商订货、收货验收，核查重量、品质、保质期、农残； 把控补货节奏：早高峰备货、午晚补鲜、临期折价清库，杜绝断货、大批量滞销； 监督库存盘点：日盘鲜肉水产、周盘干货粮油，处理破损、变质、临期商品。 3. 现场营运管理 生鲜陈列管理：蔬果分级摆放、肉水产保鲜陈列、排面丰满，做到新鲜美观； 早晚市运营：早间上新打理、晚间尾货折价处理； 环境管控：卖场、操作台、冷库、后场库房卫生、消杀、生熟分区合规； 设备养护：冷柜、斩骨机、水产制冰机、冷库日常检查报修。 4. 人员管理 排班定岗：收银员、理货、蔬果、肉品、水产、保洁人员排班、考勤； 岗前培训：分拣保鲜、宰杀分割、称重收银、服务话术、食品安全规范； 日常督导：在岗纪律、仪容服务，绩效考核、人员异动招聘。 5. 食品安全与合规 落实生鲜索证索票、进货台账，肉类检疫票、熟食留样； 管控保质期，及时下架过期、变质商品，规避市场监管处罚； 落实冷链储存、生熟分开、从业人员健康证管理。 6. 客诉与门店风控 现场处理退换货、品质投诉，维护客群复购； 管控损耗、偷盗、内盗、收银差错，降低门店非正常损失； 对接市场监管、消防、卫生检查。 三、任职要求 1年以上生鲜超市/农贸市场门店管理经验，熟悉蔬果、肉水产运营； 懂生鲜订货、控损、定价、促销逻辑； 熟悉食品安全法规，能应对日常巡检； 吃苦耐劳，适应早班（凌晨/清晨到货收货），沟通统筹能力强； 会基础盘点做账、使用收银系统。

沿涩YANSE女装店工作地点：崇阳县大世界1、服装导购薪资：综合4000元左右班次：早班8:30-16:30，晚班13:30-21:30轮班工作内容：服装销售、衣物挂烫、货品陈列整理要求：有1年服装导购经验，可接受晚班2、服装门店店长薪资：5000-8000元，薪资根据个人能力定工作内容：门店整体运营、业绩管理、货品陈列、会员维护、员工管理、客诉处理要求：2年以上门店管理经验，会电脑，能带团队面试方式：直接到崇阳县大世界门店前台找店长面试联系人：徐

招聘店长1名。要求年龄45岁以下，拥有3年以上店长管理经验，熟悉门店运营与活动策划；具备优秀团队管理、沟通协调、突发事件处置能力，责任心强，能够承受工作压力。工作内容包括全面统筹门店日常运营、出品品质管控、团队管理与绩效考核；策划执行线上线下营销活动，严控成本损耗，达成门店经营指标。薪资福利：底薪7000元加门店营业额提成。购买五险，提供完善岗前培训、清晰晋升通道、员工饮品专属优惠。月休4天，灵活调休，两班倒轮班。工作地址位于咸宁十六潭公园附近。

岗位职责： 1、负责零食店日常运营管理工作，确保门店有序高效运转； 2、带领团队完成销售目标，提升顾客满意度与复购率； 3、统筹商品陈列、库存管理及补货计划，保障货品供应充足； 4、监督店内卫生、服务标准和员工行为规范，维护品牌形象； 任职要求： 1、具备较强的团队管理能力和责任心，能独立处理门店各项事务； 2、有良好的沟通能力和服务意识，能够积极应对顾客需求； 3、熟悉快消品或零售行业运营模式，有相关工作经验者优先； 4、执行力强，能适应灵活的工作安排，注重细节与工作效率；

中心医院旁边，现招厨房阿姨一名，电话黄

咸宁市赤壁市招管道安装/维修、顶管工程、工地小工/杂工

厂房给排水、穿线、装灯、防雷 附近优先 工资面议

咸宁市赤壁市招管道安装/维修、顶管工程、工地小工/杂工

主要负责门窗的打包装车

招聘导购和店长，共2名。岗位要求：高中以上学历，具有相关工作经验者优先。工作内容：到店客户一对一专属接待，根据身形、气质、日常场景进行成套穿搭搭配，引导试穿，提高客单价与连带成交率。需熟记全店款式、面料、版型、尺码、设计亮点，精准讲解欧货面料工艺与穿搭优势，打动高端消费客群。做好老客精细化维护，添加客户，记录身材尺码、穿衣偏好、消费习惯，上新、活动时主动精准邀约，运营私域复购。日常进行货品整理、衣物熨烫、橱窗与店内陈列调整，维持门店轻奢整洁调性，定期盘点核对库存。配合门店上新、节日促销、会员专属活动，完成个人销售指标，协同团队达成门店整体业绩。薪资福利：固定底薪加高比例销售提成、连单奖励、月度销冠奖金、全勤奖。缴纳五险。上班制度：以白班为主，具体上下班时间面试详谈，月休天数面议。工作地址：南京市江宁区科建路1155号1201室。

大型连锁超市诚聘:蔬菜主管:1名综合工资7000-8000+提成蔬菜领班1名综合工资5000-5500+提成蔬菜小弟多名综合工资4000-4500元+奖金包吃住，月休两天，主管要求:25岁-40岁之间，有3年以上的主管经验，有大场经验最好。酒鬼、鬼、小偷小摸，不服从管理的请勿扰。中山小榄严生电话同步有意向聊，备注来意和应聘区域

招聘各岗位人员如下：1.招聘店长1名，，需5年以上工作经验，负责团队管理、运营统筹及日常工作。在海淀区北四环有客源者优先，薪资面议。2.招聘服务员3名，薪资5000至6000。3.招聘前厅主管，薪资6500至7000。以上人员一经录用，月休四天，加流水效益提成。联系电话：。

[玫瑰]MIKIHOUSE知名儿童时装品牌[庆祝]【坐标】：南京仙林德基奥莱【职位】：店长、店员【薪资】：固定3K+津贴＋提成，税前6-12K左右[红包][红包][红包]，稳定性强[偷笑]【福利】：五险一金+奖励红包【工作时间】：上一休一[爱心]，30-40岁以内，形象佳，有亲和力对小朋友有耐心会夸赞，零售背景做一对一服务。加:以便高效服务，请发简历做精确匹配；欢迎大家多多自荐或推荐，感谢支持[玫瑰][玫瑰]

招聘店长一名，提供工作餐。薪资为2200-3600元。岗位职责包括全面负责门店日常运营管理，如人员排班、库存管理及环境卫生维护；监督并执行服务流程，确保顾客满意度，处理现场突发情况；组织员工培训，提升团队服务意识与工作效率。任职要求为具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，注重卫生细节，有团队合作精神。

万达附近招一个前厅领班4000到5000联系电话

招聘督导人员，薪资为200-300元/天。要求热爱教育，能吃苦耐劳，性格阳光且具备一定的沟通能力。先培训后上岗，有教育经验者优先。可兼职。

大白鲨酒馆 诚聘店长一名 寻找懂运营、懂客户、能扛事的门店主理人 【岗位职责】 1. 门店全盘运营：人员排班、前厅管理、酒水库存、成本管控、日常卫生与安全 2. 维护老客社群，策划线下活动、抖音同城引流落地 3. 把控服务品质，处理客诉，稳定门店营收与利润 4. 团队管理、员工培训，打造稳定氛围 【我们希望你】 有酒馆/餐饮门店管理经验，熟悉夜间业态 善于沟通，情商在线，会维护熟客资源 目标感强，能接受晚班，抗压能力强 懂线上短视频、同城团购运营优先 岗位职责 1. 全面负责酒馆日常运营管理，统筹前厅人员排班、服务标准、环境卫生、设备安全； 2. 酒水、小吃进销存管理，严控损耗，做好成本核算，完成月度经营目标； 3. 运营客户社群，维护熟客关系，策划主题活动、引流活动，落地抖音同城直播与团购； 4. 负责员工培训、日常管理，协调前厅事务，及时妥善处理客诉； 5. 每日数据复盘，优化营收结构，提升门店盈利。 任职要求 1. 25–40岁，1年以上酒馆、餐吧、餐饮店长独立管理经验； 2. 熟悉夜间门店运营节奏，能够适应晚间、周末高峰班次； 3. 擅长客情维护，具备活动策划、线上引流经验者优先； 4. 责任心强，执行力高，遇事冷静，具备风险处理能力； 5. 持有健康证，诚信稳定，想长期发展。 薪资福利 薪资结构：底薪+业绩提成+月度绩效，综合薪资6k–12k，能力优异可面 会拍摄短视频、直播、运营同城团购，擅长线上获客优先。

招聘：9.9咖啡&黄油芝士炸鸡 薪资：2000-5000元/月 金三角9.9咖啡&黄油芝士炸鸡招聘合伙人(店长)1名，打包出餐员1-2人。 ■ 有餐饮工作经验优先 ■ 识字识数没有视力障碍可以分清物料 ■ 执行力强，有一定的沟通能力，有一定的抗压能力 ■ 薪资底薪长期2300根据实际收益发工资，体验生活勿扰。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

有丰富的经验招餐饮经理

1. 具有良好的沟通协调能力 2.能够独立完成店内工作安排 3.具备较强的责任心 4. 有零售/快消行业门店经验 5.学历不限，热爱一线管理工作

店长，有经验优先，薪资面议

【工作内容】 -负责门店日常运营，包括顾客接待、游戏设备维护及环境管理； - 协助顾客选择合适的游戏项目，提供良好的游戏体验服务； -维护店内秩序，确保顾客安全和良好消费环境； - 配合上级完成销售目标及活动执行，提升门店业绩。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和亲和力，有服务行业经验者优先； -熟悉主机游戏，对游戏文化有一定了解； -工作认真负责，具备较强的责任心