漠北豪侠因业务需要现招店长一名男女均可（要有餐饮管理经验）服务员多名。有意向可电话联系

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，酒馆，剧本杀桌游，助教，等行业运营逻辑 2.具有良好的团队管理能力与跨部门协作意识 3.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 4.服务意识强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有成功带店经验者优先

招聘店长及店长助理，月薪5000元以上，职责包括全面负责门店管理和运作，制定销售、毛利计划并指导落实，工作地点在湖北咸宁，联系方式另行通知。

一、岗位基本信息 岗位：生鲜超市店长 汇报对象：营运经理和总经理 管辖范围：门店全品类（蔬果、肉禽水产、干货日配、熟食、粮油、日用）、全体店员、门店货品、场地设备 二、工作职责 1. 经营业绩管理 制定门店日/周/月销售、毛利、损耗目标，拆解到各生鲜品类，跟进完成进度； 管控定价、促销、调价，根据早晚市、节假日、天气做生鲜打折、清尾货方案； 控制整体损耗（蔬果、肉水产为重点），降低报损率，把控毛利率。 2. 货品与供应链管理 每日对接供货商订货、收货验收，核查重量、品质、保质期、农残； 把控补货节奏：早高峰备货、午晚补鲜、临期折价清库，杜绝断货、大批量滞销； 监督库存盘点：日盘鲜肉水产、周盘干货粮油，处理破损、变质、临期商品。 3. 现场营运管理 生鲜陈列管理：蔬果分级摆放、肉水产保鲜陈列、排面丰满，做到新鲜美观； 早晚市运营：早间上新打理、晚间尾货折价处理； 环境管控：卖场、操作台、冷库、后场库房卫生、消杀、生熟分区合规； 设备养护：冷柜、斩骨机、水产制冰机、冷库日常检查报修。 4. 人员管理 排班定岗：收银员、理货、蔬果、肉品、水产、保洁人员排班、考勤； 岗前培训：分拣保鲜、宰杀分割、称重收银、服务话术、食品安全规范； 日常督导：在岗纪律、仪容服务，绩效考核、人员异动招聘。 5. 食品安全与合规 落实生鲜索证索票、进货台账，肉类检疫票、熟食留样； 管控保质期，及时下架过期、变质商品，规避市场监管处罚； 落实冷链储存、生熟分开、从业人员健康证管理。 6. 客诉与门店风控 现场处理退换货、品质投诉，维护客群复购； 管控损耗、偷盗、内盗、收银差错，降低门店非正常损失； 对接市场监管、消防、卫生检查。 三、任职要求 1年以上生鲜超市/农贸市场门店管理经验，熟悉蔬果、肉水产运营； 懂生鲜订货、控损、定价、促销逻辑； 熟悉食品安全法规，能应对日常巡检； 吃苦耐劳，适应早班（凌晨/清晨到货收货），沟通统筹能力强； 会基础盘点做账、使用收银系统。

招聘：生鲜主管（五险+年终奖+年度旅游） 薪资：薪资面议 一、岗位职责 1.全面负责门店生鲜板块（蔬菜、水果、鲜肉、水产、豆制品、熟食）日常运营管理，制定每日生鲜工作计划。 2.负责生鲜订货、收货验收、品质把关、分级挑选、加工分割、打包打包，严格把控食材新鲜度与食品安全。 3.规范生鲜陈列标准、排面维护、价签管理、氛围打造，定时打理台面、及时清理残次、烂果黄叶，严控生鲜损耗。 4.管理生鲜班组人员，合理排班、分工协作、技能带教、日常考核，监督员工仪容仪表、操作规范、卫生纪律。 5.管控生鲜毛利、损耗、库存周转，每日盘点、日清日结，滞销、临期、残次商品及时折价、打包处理，降低损耗。 6.落实生鲜区域卫生消杀、工具消毒、冷链设备养护、库房分类存放，严格遵守食品卫生及防疫安全规范。 7.配合门店促销活动，制定生鲜爆款、引流单品陈列及定价策略，完成生鲜部门销售及毛利目标。 8.及时处理生鲜类顾客咨询、售后问题，对接店长反馈日常经营问题，执行公司各项生鲜管理制度。 二、任职要求 1.****–***，身体健康，无传染性疾病，能适应早起、节假日轮班及生鲜岗位高强度工作。 2.2年以上社区生鲜超市、连锁超市生鲜实操+管理经验，熟悉蔬果、鲜肉、水产全流程操作。 3.精通生鲜验收、保鲜储存、分割加工、陈列打理、损耗管控，懂季节性商品切换与定价逻辑。 4.具备团队管理能力，沟通协调强，能带人、会管理、执行力强，原则性强。 5.吃苦耐劳、责任心强、做事细致，抗压能力强，认同连锁超市管理模式。 6.持有健康证，有同行业生鲜主管、班组长经验者优先录用。 有同行业（麦盟生活超市、和润家超市、未来超市等）同行业超市工作经验优先录取

招聘：店长（五险+节日福利）薪资：6000-8000元/月【店长1名】岗位职责：1、全面统筹门店日常运营、出品品质管控、团队管理与绩效考核；2、策划执行**线下营销活动，严控成本损耗，达成门店经营指标。任职要求：1、拥有3年以上店长管理经验，熟悉门店运营与活动策划/2、具备优秀团队管理、沟通协调、突发事件处置能力，责任心强，能够承受工作压力。薪资：底薪7000+门店营业额提成【优厚福利】购买五险｜完善岗前培训｜清晰晋升通道｜员工饮品专属优惠

招聘：门店店长（五险+工作简单+节日福利）薪资：5000-6000元/月【岗位职责】：1.门店总负责人，全面统筹门店日常运营、管理及各项业务推进工作。2.门店经营绩效、安全生产责任人；完成领导交办的其他工作。3.负责门店营收管理、会员维护与老人入住转化，做好存量会员跟进、新客开发，完成月度、季度经营目标。4.统筹门店人员排班、日常管理、服务督导，规范护理、后勤服务流程，把控服务质量与安全管理，杜绝服务纠纷与安全隐患。5.对接社区、街道及合作医疗资源，开展社区养老活动、公益宣讲、长者回访，搭建良好的社区口碑与政企关系。6.负责门店台账、数据统计、营收核对、日常物资与场地管理，定期输出运营报表，优化门店经营效率。【任职要求】：1.大专以上学历，持养老护理证，持消防监控证，在工作经历优先；2.工作负责、服从安排，安全意识强，具备扎实的护理专业知识和实操能力；3.熟悉门店护理服务流程、服务标准及行业规范，熟练掌握各类护理项目操作技能。4.具备良好的团队管理、统筹协调能力，能够合理安排团队工作、开展员工培训，具备较强的问题处理能力和应急处置能力。

冷‮卤记‬品招‮营聘‬业员啦 18-45岁 2、身‮健体‬康，能‮苦吃‬耐劳，工‮踏作‬实，认真，具有较‮的强‬沟‮能通‬力‮服及‬务意识 3、 会‮菜切‬或‮收有‬银‮关相‬工作‮验经‬者‮先优‬录用。 薪‮待资‬遇：4500-8000元/月 月休6天 早上5:30上班晚上7左右

上班地址：武汉沌口健龙果岭公元二期便利店（沌阳大道地铁站） 上班时间：三种班，早班07：00-18：00，晚班班18：00-2：00，插班14：00-2：00，月休4-8天 工作内容：收银+订货+收货+理货+上货+盘点+熟食 招聘要求：21—45周岁，就近招聘，可长期全职，无纹身无染发 薪资待遇：试用期4000元/月，转正后月均4000-4500元，可以升职，享受门店销售提成或多店督导管理提成 职工福利：转正后可享受生日假生日福利，夏季7/8/9月高温补贴，商业险，意外险，年度免费员工体检，年度分红等福利，经营提成。 备注：不接受暑假工和兼职，谢谢，具体可以电话或者面聊

要求年龄18-52岁 芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工，一个月八九千，每月10号准时发放工资，重点是人走帐清,不压工资 每天下班准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

新厂常州焊工 薪资：450元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，包吃包住 点击右下角（免费聊）联系我报名

咸宁市咸安区招工地小工/杂工

招聘：正大集团合作场饲养员薪资：4000-5000元猪场饲养员招聘岗位职责1.负责猪舍日常饲喂、清理圈舍卫生，做好栏舍消毒工作；2.观察猪只采食、精神状态，发现异常及时上报；3.做好猪群日常记录，配合兽医开展防疫、驱虫等工作；4.维护饲养设备，保持猪舍环境整洁，遵守猪场防疫管理制度。任职要求1.身体健康，能吃苦耐劳，服从猪场管理；2.有养猪经验优先，无经验可培训上岗；3.能够接受封闭式猪场管理，讲究卫生，责任心强；4.年龄50岁以下，无传染性疾病。薪资待遇月薪4000?4500元，包吃包住，购买意外险，节假日福利，工资按月准时发放。工作地点：崇阳县白霓镇联系电话：

找个替班的，要手艺好能平场地的，平不了的不要打电话。260一天

招聘：店长薪资：4000-7000有责任心，人品**，做事先做人，需要管理人员，符合条件优先

招聘：门店店长薪资：7000-15000薪资福利：你的能力，值得对等回报1.高薪结构：无责底薪门店业绩提成项目奖金年终评优激励，上不封顶！2.完善保障：五险节日福利（春节/端午/中秋等）3.成长支持：定期管理技能培训行业交流学习新人导师带教（快速熟悉业务）。4.清晰晋升：门店店长→区域经理（内部提拔为主，广阔发展空间）。5.其他福利：员工内购价购3C产品定期团建。地址：襄阳市区、枣阳、南漳、随州各大门店就近安排

店长有手机行业管理者1年以上工作经验，应变能力强，具有较强的沟通能力和协作门店销售提升计划。华为专卖店店长/沟通100厅长薪资福利:面议微同

1.能吃苦耐劳， 2.沟通能力强 3，200平小店的日常安排

门店店长有责任心、有管理与沟通能力，能够带着伙伴一起把琐碎的事情认真做好，也愿意不断思考，一家书店还可以有哪些新的可能。期待有零售、书店或相关门店管理经验的你加入。薪资福利:购买五险节日福利外出培训学习招工人数:2名工作地址:玉溪市红塔区新天地花园5幢2层青溪书店/校园书店

急招收银员年龄：30岁以下上班时间：3800/月含社保、单休、7小时/天早班8:00-14:00晚班14:00-21:00工作地址：咸宁工厂直营店温泉路77号联系方式：（）

五金市场消防器材店招全职工人一名，30~45岁之间，试用期4000，转正6000，包吃一餐，月休两天，能长期稳定做的联系朱总，非诚勿扰

游乐场导玩员（兼职）1、，年龄20–45岁，性格开朗有亲和力，喜欢小朋友；2、有乐园、服务行业、销售、收银相关工作经验优先。负责手工区顾客招待、游玩引导，秩序维护，负责区域卫生整理薪资福利:下午1：00—9：30，80元/天，包晚饭招工人数:1名备注：应聘导玩员工作地址:湖北省嘉鱼县国宾府金街广场二楼爱儿乐游乐场

儿童乐园员工作流程： 1、引导幼儿在游乐场内正确地进行游玩，陪小朋友做简单的互动。 2、工作中观察小朋友活动状态，确保幼儿安全、舒适、快乐。 3、熟悉游乐场内游乐项目设备的使用和基本维护，做好开店前后的准备和整理工作。 4、做好现场管理和卫生保健工作，保持游乐园内环境和设备的清洁、整齐。 5、协助收银员完成现场销售和收银工作。 6、完成店长交付的其他工作。

招聘：实习生店员薪资：2000-4000元/月岗位职责负责店里上线订单，服务客户，无工作经验可培训岗位要求应届生都可以，对家居，建材感兴趣，暂无业绩要求

五金市场消防器材店招全职工人一名，30~45岁之间，试用期4000，转正6000，包吃一餐，月休两天，能长期稳定做的联系朱总，非诚勿扰

，崇阳急招一名兼职做食品促销，早九晚五，包餐水，18~35岁，160元一天，报名私发照片，联系方式，非诚勿扰

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日结报表、卫生维护及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2.有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能使用收银系统及办公软件 5.遵守公司制度，认同企业文化，注重职业形象与服务规范

到25日，急招一名兼职做食品促销，早九晚五，包餐水，18~35岁，150元一天，报名私发照片，联系方式，非诚勿扰

轻松好上手，上班自由。 岗位职责： 1．为顾客提供热情、周到的服务，营造轻松愉快的消费环境 2．负责休闲娱乐场所的日常服务工作，确保顾客体验良好 3．协助完成现场运营支持及上级交办的其他任务 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法