硚口区金正茂纷纷纺织（布匹经营部）招聘：1：店长：熟悉本行业者从优2：业务员：到市内各服装厂推产品3：销售：门店接待客户，介绍产品，接单发货并负责售后。4：上班时间：早上8点上班，下午7点下班。5：工资：底薪5000+提成0.5点6：店长工资6000十提成（面议）7：月休2天（面议）

岗位职责：1、全面执行专卖店的店面管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、高中及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力

工作内容：小米之家店长负责负责小米之家直营零售店的管理和运营，包括但不仅限于以下方面的工作：-负责小米之家直营零售店的日常运营和维护，包括但不仅限于：a.负责门店的人员管理，包括招聘、培训、评估及激励等；c.对店铺销售产品、技术支持、售后服务等方面提供保障，确保客户满意度；d.负责店铺销售数据的分析，定期汇报并协助公司作出战略调整。-负责店长自身的职业生涯规划及发展，包括但不仅限于：a.根据公司总体发展战略，制定并实施店长个人发展计划；b.保持自身专业能力及行业动态的了解，不断提升自身能力；c.协助公司制定及执行店长激励机制。职位要求：-本科或以上学历，市场营销、企业管理等相关专业背景，5年以上零售行业相关经验，有3年以上直营店长经历；-熟悉零售行业运营模式，有较强的渠道拓展、团队管理和市场营销能力；-具备敏锐的市场洞察力和抗压能力，能够对销售数据进行有效分析；-具备良好的沟通和协调能力，有较强的团队协作意识；-热爱零售行业，对小米公司有深入了解，并认同小米之家直营零售店的品牌理念。

招门店店长和服服务员

人本帆布鞋招聘全职人员，有经验者优先，月休3天，每天工作7个半小时，有团结精神，有上进心。

招销售，招经理，招店长，赚钱欲望大的来，底薪高，提成搞，团队氛围好

有团队或者有管理经验都可以待遇详聊

东西湖万达广场招聘店长1名，工资5000到6000打杂阿姨 工资4000，做事可以的工资4500，年龄52岁以下，电话同步

招聘：店长薪资：5000-7000要求：具有很强的归属感和责任心，把门店作为自己的家具有一定的领导能力，能协调整个店面工作人员团结一致、各自做好本职，较强的沟通能力和理解能力积极乐观的工作态度严谨认真的工作精神较好的经营管理能力较好的培训素质较好的职业素质和道德修养了解一定的心理学、管理学、市场营销学、商品学等方面的知识比较了解行业的专业知识和更新动态。

汉口，武昌，汉阳店诚意招聘连锁 招聘店长，合作伙伴， 前期工资日节 发型师5500—8000+生手熟手都行，包学包会。对自己技术有要求的，有自信的，有意者电话私聊

武汉市洪山区招开槽/切割

招聘仓库兼职，打包，叠衣服，做事麻利，细心，有需要的联系

内容:22-55岁C照，开车熟练，无不良记录，无重大交通事故工资7400底薪，有提成每个月18号发工资。符合条件的可直接来电

月薪8000起步会开车没案底时间自由多劳多得公司提供车辆免费培训

汉口宗关附近招个快餐炉子欧阳师傅介绍老板人挺好，菜品不多，新店开业。20多个品种，有兴趣的师傅来电

1⃣世嘉商厦调整升级-品牌高薪招聘：安踏aids 巴拉巴拉： 导购5名：3000-4500 店长1名：4000-6000品牌床品 内衣,

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有管理经验！

福禄桐&萨玛驰招聘岗位：店长、导购工资：3400-10000元/月(上不封顶)月休：5-10天福利：生日假+ 婚假+年休+ 过节福利+入股分红上班地址：威远城区电话：

重要的事情说三遍，招聘、招聘、招聘！【招聘】全国连锁《冠羚羊行》沂水店诚聘☝诚聘运营经理1人:底薪面议，有店面运营、引流经验的优先联系人：李经理

包吃包住

全权代表老板负责管理门店各种事情

职位描述岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。薪资待遇:底薪+提成月休四天做一个有温度的公司，使每一位员工工作快乐工作时间：工作日:9:00-17:30

生鲜超市生鲜主管，会叫卖，订货，处理尾货，能吃苦

售卖科大讯飞AI学习机，月休8天，转正之后5000-80000左右工资

收摊卖水果，要求，要有眼力，善于沟通，善于学习，会做饭优先

便利店招聘全武汉都有门店​薪资待遇4000-5000工作时间​一天八小时，每月休假6-8天​工作内容负责门店的收银理货​发薪时间每月18号月初可以预支​晋升考核晋升空间大，每三个月一次考核，店员-副店长-店长-区域经理，

儿童餐饮营业员，要会做饭的，30岁到50岁之间，形象好，气质佳，工资底薪3000一5000，加提成。

主要工作内容：年龄25至47岁，五官端正，具备良好的沟通能力，亲和力，工作责任心强，由团队意识，全职要求，长期稳定，学历不限，公司提供带薪培训及晋升平台。养老+医疗保险，月休四天，有法定节假日，带薪旅游，工资：3500元-8000元，工作地点：1.发展大道562号艾格眼科医院对面(乐泰亮甲）2.古田三路警官学校旁边，乐泰亮甲店

上班地点：武汉多家门店可优先跟据门店人员需求优先就近安排暑假工不招！！暑假工不招！！岗位职责：1.前期工作是对果品的开切，打包，陈列，有时候会涉及导购以及收银；2.后期的话随着晋升会涉及财务的管理，订货管理，门店经营管理，工作都是很简单好上手的任职资格：1、年龄18-40周岁；品行端正，身体健康；男女不限2、有良好的服务意识、吃苦耐劳、踏实肯干3.有责任感心，热爱水果行业薪资待遇：1、到手工资3500~5000元/月（底薪＋奖金)，2、包住宿（带电梯空调），离门店步行10分钟左右；3、早晚轮班：早班7:30-16：30；晚班15：00-24：00.4、国家规定节假日三倍工资5、每月盘点福利、每月油米补助、节日福利岗位职责晋升空间：【发展通道】①　运营线:实习营业员—营业员—班长—店助—副店—店长——督导经理(管理20-30家门店)——运营经理(统筹区域线上线下的运营)——区域总经理②　职能线:实习营业员—营业员—班长—店助——采购/人力/品控/防损岗创业:实习营业员—营业员—班长—店助——单店加盟商(自己开一家店)——片区加盟商(自己开多家店)