招聘店长。工作内容包括：协助销售经理进行渠道开发、维护异业合作渠道，策划营销活动方案，经批准后组织实施；执行并优化门店SOP流程，确保门店运营符合公司制度与行业规范；维护门店展示区的整洁与功能正常，落实安全措施，避免安全事故，确保点检不扣分，管理门店值班销售；负责统计所管理各类数据、开展数据分析，通报异常，跟进责任部门整改；分析市场趋势与竞品的动态，结合门店数据，提出合理化建议。工作地址位于泸州市龙马潭区玉带路99号。

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招聘：店长懂酒店全套运营；熟练电脑操作；接受轮班。。 泸州市纳溪区东升街道蓝安路三段1号2栋1501号

招聘店长，年龄18-35岁，要求具有较强的管理能力、学习能力，能对团队起到带动性作用，抗压能力强，沟通流畅，思路清晰。薪资为5000-20000元，福利包括无责任底薪、定期团建、高薪提成和福利奖金。工作地址有三个：总店位于国酒城，分店分别位于葡萄井和二号路。有意者请联系吴经理。

招聘副店长。薪资为3000-5000元/月。岗位职责包括：协助店长开展门店日常运营管理，把控卫生、服务、出品，店长不在时代管门店；负责员工排班、考勤、人员管理及新人基础培训；巡台把控服务质量，独立处理客诉，维护门店口碑。任职要求：身体健康，责任心强，服从管理；具备餐饮管理经验，做过柴火鸡门店者优先；沟通好，执行力强，能适应餐饮晚班及高峰加班；有团队意识，配合店长完成门店工作。

旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作，衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地，统筹门店所有经营事务，带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标，打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 （一）业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标，拆解个人及门店员工目标，制定门店月度获客、签单、回款计划，确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额，做好数据复盘，针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源，挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造（厨卫、墙面、地面）等增值业务，提升门店整体营收。 （二）门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理，包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护，保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作，规范门店日常接待流程，杜绝空岗、服务懈怠等问题，保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案，落地执行门店营销活动（门店引流活动、小区推广活动、节日活动等）。 4. 整理门店经营台账，做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理，保证门店资料完整可查。 （三）客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通，精准挖掘客户旧房翻新需求（全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等）。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈，解决客户疑虑，跟进意向客户，做好客户维护、逼单、锁单工作，提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户，衔接设计师出方案、选材、确定施工细节，及时同步客户进度，处理客户沟通中的各类问题，提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题，协调施工、材料、售后团队快速解决，维护品牌口碑，降低客诉纠纷。 （四）团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训，内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺（防水、美缝、墙面工艺、水电改造等）、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等，提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性，做好团队氛围搭建，监督员工日常工作进度，督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作，打造稳定、高效的门店运营团队。 （五）工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场，监督门店签约订单的施工落地，跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量，确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排，及时反馈工地突发问题，对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地，收集客户施工反馈，优化门店从签单到交付的全流程服务。 （六）市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式，结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营（抖音、本地同城、朋友圈推广），提供门店素材、客户案例、实景工地素材，助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源，策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动，拓展本地客源，提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程，懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力，有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力，能够带领团队完成业绩任务，重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。

招聘配件店店长，熟练使用电脑，平时负责收货发货，月中月初收帐。薪资4500，包工作餐。工作时间：8点30到9点，地址：南充市顺庆区，联系电：

岗位职责： 1.负责货物清点、分类、上架及库存整理，确保货品数量准确、摆放规范 2.核对出入库单据与实物一致性，及时录入系统并反馈差异信息 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，具备基本数字敏感度和执行力 2. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 3.服从安排，具备良好的沟通意识和团队协作精神 4. 有仓储、零售或物流相关经验者优先 5. 学历不限，接受应届生及无经验者带教上岗

公司名称：冰一夏（温江店）招聘岗位：店员岗位职责：点餐、收银、做餐、出餐等，保证糖水店正常运营等日常工作招聘要求：男女不限，年龄20-45薪资福利待遇：3000-6000联系方式：工作地址：温江区百科二巷15号,百信路28号附02号

泸州市古蔺县招光伏安装、电焊，成熟班主为佳

泸州市江阳区一宾馆因岗位需要现招一位墩子工资4千多，联系电话黄老师

纳溪长八桥附近招聘贴停车位砖的工人，天工或计件均可。有意者可报名。

泸州市龙马潭区招工地小工/杂工、工地力工

招聘PE100管道维修人员，负责维修被挖断的PE100管道。

招聘:爱都男装人名:1名店长+1名导购位置:杏林万达任职资格：1、有销售经验;2、年龄25-48岁3、有责任心，性格开朗，吃苦耐劳，有团队精神；4、薪资待遇：3200—3600底薪+提成：3%—5%+年终奖+月休2天（综合工资5000+）店长加店铺总提成（综合工资6000+）5、上班时间:6.5小时10:00-22:00两班倒6、联系电话：（微信同号）

诚聘钱大妈熟手店长工作地点：武汉薪资待遇优厚，保底工资+门店分红，收益与门店经营业绩挂钩。任职要求：拥有钱大妈门店店长实操经验，能够独立完成订货、调价、促销落地，做好团队管理，看懂经营数据，把控门店毛利。责任心强，吃苦耐劳，可以全身心投入门店运营管理。生鲜行业压力大，工作辛劳。无钱大妈店长从业经验、缺乏责任心、怕苦怕累请勿致电。期待志同道合的同仁，携手共赢！联系电话：平台

本公司诚招 店长数名、店员数名 工作内容 负责门店日常接待、顾客服务、产品讲解、维护新老客户、配合门店日常运营、完成团队销售目标。 任职要求（店长、店员通用） 年龄35-55，心态积极、正能量、待人热情、踏实肯干、服从管理、有团队意识。 有无经验均可，零基础免费培训，喜欢大健康行业、银发赛道、想长期稳定发展即可。 薪资福利 底薪 +社保+ 提成 + 绩效奖励 + 节日福利 + 团队团建 社保齐全、晋升通道清晰、收入上不封顶，多劳多得。 岗位优势 新店起步、发展空间大、氛围轻松、正规经营、长期稳定事业。

唐山川菜馆招聘服务员6000一个要两个炒菜服务员一对15500-16000唐山川菜馆招聘配菜7000-7500副配6000-6500合肥川菜馆招聘服务员6000浙江川菜馆招聘配菜大姐6000-6500洗碗回切点的5500山东淄博川菜馆招聘配菜7000-7500天津川菜馆招聘前店长8500-9000服务员5500上班九个小时月休三天北京川菜招聘服务员6000合肥川菜馆招聘炒菜10000唐山川菜馆招聘配菜服务员夫妻13000-13500延安川菜馆招聘配菜7000-7500北京火锅店招聘服务员5500有休息以上打不通

销售招聘招聘岗位：店面经理名任职要求：建材主材类销售经验3年以上，性格开朗，年龄：33岁以上。店面销售顾问名任职要求：有无经验均可，性格开朗，积极向上年龄25-38岁之间设计师名任职要求：有设计经验，会CAD，酷家乐以上职位薪资待遇面议应聘（微同号）

上班公司轻松氛围好待遇好

招聘：急招泸州市区校内短期理货员6名（已确定1名），26开始正式上班（8-10月合计45天左右），服务区域会按实际情况划分（龙马潭区，江阳区），工资120元（含餐费和车，无其它补贴）工资次月结当月的，联系人：文先勇

招聘娱乐/餐饮管理岗位，要求有相关工作经验者优先，需吃苦耐劳并服从工作安排。工作地点在四川泸州。

【汇通超市招人啦】中秋国庆双节，伊利奶粉招聘临时促销员负责奶粉销售、接待顾客，有经验优先性格大方肯干就行，薪资待遇面议上班地点：汇通超市，想做的朋友私信联系！联系人：杨女士

招聘｜牛奶长促/临促、跑店理货员岗位1：牛奶促销员（长促+临促）工作地点：泸州汇通超市年龄：20‑45岁薪资：工资面议联系电话：岗位职责：负责牛奶、酸奶导购销售，接待顾客推介产品，维护堆头排面陈列，检查商品保质期，配合门店各类活动执行。岗位要求：性格开朗勤快，服从门店管理，有无经验均可培训，可做长期长促，也可做短期临促

卤菜店售卖，会切肉，爱卫生，勤快。

招聘前厅主管一名。薪资为4500-6500元。任职要求：具备管理经验，掌握有效的管理方法；亲和力强，善于建立良好人际关系；富有创新精神，能提出新颖想法和观点。

一、厨师长（4500～6000） 岗位要求： 1、年龄50周岁以下，身体健康。 2、懂管理，会管理，有5年以上厨师长工作经验； 3、会炒大锅菜，会红案白案。 工作职责： 1、负责按时按量提供三餐、确保餐食品质、每天按时按点开饭； 2、负责院内菜品样式安排和创新，菜单按周张贴； 3、负责做好厨房卫生清洁及菜品卫生管理、确保厨房及菜品清洁卫生； 4、负责每月定期上报下月需要购买厨房用品，确保厨房用品保障及时符合使用需求； 5、负责院内食品库房、餐厅和厨房的安全管理工作，确保符合院内安全管理要求； 6、负责每日菜品留样储存及记录工作，以备检查，确保菜品安全卫生； 7、负责餐厅对外用餐接待工作，提高老人及家属的餐饮满意度； 8、除上述工作外，完成领导安排的其他工作； 福利待遇：包吃包住、六险、带薪年假、司龄津贴、生日津贴等

泸州零食很忙超市招聘临促人员。工作时间为8点至12点，15点至21点30分（晚一个小时吃饭时间），薪资为150元/天，周结。人员要求：有一定的销售经验，年龄55岁以内。工作内容包括引导消费者试饮金豆芽金银花柚子汁，以及现场活动产品售卖。工作要求：性格开朗外向，能够主动引导消费者试饮；具备良好执行力，会基本智能手机操作；不奇装异服，爱干净。工作地址位于泸州龙马潭春天凤凰城云华路186-190号享哆味隔壁（零食很忙）。联系方式为刘经理。

超越优品店招聘日化专柜导购要求48岁以下，身体健康，善于沟通，主要负责卖场销售，理货，薪资:底薪+提成+格外红包，月休4天。联系电话

招聘店长2名，要求女性，年龄25-35岁，大专及以上学历，1年以上工作经验。工作福利为上一休一。岗位职责包括：全面负责门店日常运营、人员管理、排班制度、机台维护及货品盘点；负责门店活动策划、引流拓客，提升到店客流与复购，把控整体业绩；负责门店成本管控，合理管控耗材、礼品、水电、物料等开支，优化盈利结构；独立运营小红书等线上账号，会拍摄剪辑、同城引流、短视频及基础直播，打造网红门店，能做直播；做好顾客服务与售后处理，维护门店口碑，管理带领门店团队。任职要求：有卡丁车、电玩、娃娃机、潮玩实体店店长经验优先；精通同城线上运营，能自主产出引流内容；具备成本意识、运营思维，抗压能力强，有结果导向；适应商场班次，服从门店经营管理安排。薪资为5001-8000元/月。