招聘店长一名。要求有奶茶、咖啡店等相关工作经验，能吃苦耐劳，有一定的电脑操作基础，年龄在25至35岁之间，有上进心，能接受节假日加班。薪资福利包括加班补助，具体工资面谈。

吃苦耐劳，有责任心，好学上进！主要负责门店的日常管理、统筹安排、收银销售等！等！ 有无经验均可！ 初中以上学历，有上升空间！

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求贤招才：工作地点浙江宁波，因业务需求招店长1名，生鲜经理1名、食百主管1名。要求有大型商超五年同等经验。业务精湛，具有很强的动手能力及沟通能力！包吃住，待遇从优，能立马上岗！联系电话：！！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品安全与周转效率 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理或零售行业相关工作经验，经验要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先 4.熟悉基础办公软件，具备数据分析与报表制作能力 5. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作

1、确保门店每日正常运营，包括设备检查、原料供应、卫生标准、安全规范检查执行等。 2、监督餐品制作流程，保证出品质量、速度符合公司标准。 3、管理库存，定期盘点食材、包装材料等，避免浪费或短缺。 4、制定员工排班表，合理分配人力，把控人力成本并确保高峰时段人手充足。 5、负责每日营业额的核对、存款及报表提交。 6、招聘、培训新员工，定期组织技能考核（如服务礼仪、操作流程）。 7、处理顾客投诉，及时解决问题并记录反馈。

招聘开荒保洁天工2个，要求会做，需明天8点到，自带工装工具，活轻松，200一天。

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【招聘】愚公路店和顺羊肉馆招聘：1、店长1名能看懂分析数据表工资面议2、后厨帮忙阿姨1名要求：年龄30-55岁会包饺子有配菜经验者优先工资3000起3、服务员3名年龄25-50岁，工资2800-3000，全勤奖，工龄奖4、收银员1名年龄22-40岁，3500起联系电话：

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门店地址：海曙区中山东路93号中山大厦1楼老娘舅餐厅 1.储备管理 工作内容: 一阶段：餐厅产区、服务区的岗位操作，明确掌握餐厅QSC管理标准。 二阶段：掌握并操作餐厅值班，人、财、物的协调，处理客诉等管理技能，提升顾客满意度。 三阶段：涉及门店营运管理全流程，打造正向团队氛围，实现自我突破。 任职资格: 1、年龄18周岁以上，40周岁以下 2、身体健康，已有健康证优先 3、性格开朗，积极主动学习，责任心强，有团队协作及目标意识； 4、适应餐饮行业快节奏 晋升:储备管理——储备副店/副店——店总 福利待遇: 满勤月度综合薪酬：4000~4500元/月； 入职缴五险一金，享受储备管理补贴、地区补贴、员工餐、年假、法定节假日三薪等。 欢迎加入储备管理团队。

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招聘汉堡店店员，要求：身体健康，做事认真、细致、踏实、勤劳、有上进心，18--40岁左右。主要负责点单收银、打包餐品、认真做好食品饮品制作、准备好各种用品等工作。目前只招能做长期的，短期不招了。 长期全职工4500左右/月，一年13薪。每天包吃两顿工作餐。 在店时间10--12小时(实际工作时间没那么久，有空闲时间）。 接受长期实习生，可开实习证明。 长期兼职有:每天10:30--14:30、20:30--凌晨2:30； 周末2天全天。 工作优秀的有机会成为高级合伙人。

职位详情 一，工作内容 1、熟悉各类业务办理，为客户办理套餐业务(柜台) 2、接待客户，推荐相关套餐，提供售前售后服务 二，岗位要求 1、 2、有良好的服务意识和沟通技巧，较好的学习态度和能力 3、大专及以上学历，优秀可放宽至高中 三，薪资待遇 试用期两个月 前两个月：3550+550（餐补）=4100，应发; 转正后，1300+2400*考核分（出勤，业务量，服务分综合）+计件工资+550（餐补），月均5K-10K/月(餐补同上)，年终奖8-10K，综合年薪7-13万; 缴纳五险一金，带薪年假，高温补贴，节假日福利，饭补年终奖金等。 四，工作时间 营业时间：08：00-17：30，个别营业厅存在加班差异，月休8天（非周末双休），门店排班休 工作地址 宁波余姚市中国移动(宁波余姚泗门营业厅)一楼

理货，收银，工作简单易上手，需要有耐心，工作有责任心，心态积极。

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紫燕百味鸡门店招聘营业员， 要求：工作稳定性好，责任感强，踏实，肯干，有一定吃苦耐劳精神。

主要负责店铺日常工作点单制作打包等 全职兼职均可

岗位职责： 1.积极开展客户沟通，了解客户需求，为客户提供专业的产品介绍和购买建议； 2.维护客户关系，定期跟进客户，及时解决客户问题和投诉； 3.达成销售目标，完成销售任务，不断提升销售业绩； 4.参与销售策略的制定和优化，提高销售效率。 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具有良好的沟通能力和谈判技巧； 2.能够服从國队工作安排，具有良好的团队合作精神； 3.对客户服务有深入理解，能够有效解决客户问题； 4.具备较强的学习能力和市场适应能力。

负责一切事物

岗位职责： 1、根据总部下达的目标销售任务，努力完成经营与管理指标； 2、负责进行门店管理工作，如SOP流程规范、环境卫生、物业、营业款、设备管理等； 3、负责门店商品管理工作（商品陈列、品类划分、布局、标价、库存量/商品进销存退、商品畅销滞留分析等环节）； 4、负责对门店的各类数据分析及表单填写，台账的建立并负责每月的盘点工作； 5、定期检查店内商品及库存，以免造成积压库存导致商品过期； 6、配合公司线上及线下联动活动，外卖平台销售及社群活动推广工作； 7、营业开始前检查员工上班的准备工作是否做好，收银备用金准备充足； 8、负责每日监督店员到货清点、货品陈列、商品报损工作； 9、分析每天营业额，做周期对比，找出高峰期做好引流提高门店业绩； 10、当天营业结束后做工作总结，交班完成后向区域负责人报告门店业绩情况； 11、负责处理店内的人员培训、排班管理及客诉解决工作