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店长1-2人月结全职
【招募】四姑娘山无人机体验场|店长(合伙人) 联系人:高先生(微信同号) 地址:四姑娘山双桥沟景区内-科普教育基地二层-无人机体验场(门店地址) 定位:合伙人(结果导向) 产品:我们运营着一条双桥沟空中观光航线。无人机全自动飞行(实飞),结合人工讲解与游客VR观看的方式,游客如同坐在飞机上。在无人机飞行的同时,游客可以观赏地面看不到的雪山秘境和双桥沟空中全景。2025年已实现门店从0到1搭建,盈亏平衡。2026年目标是火力全开,高速增长! 你负责什么? 1)经营结果(最重要) •拿到结果:负责门店收入、利润目标达成 •门店盈利模型落地和迭代:把景区自然客流(很大)引流到店销售转化,迭代流程实现利润最大化 2)团队管理(能带人) •人员带教:至少带 1名店员,按培训流程训练到“按SOP可独立上岗” •人员考核:参与制定考核规则、日常管理规则,并按规则执行考核 3)景区外流量开发(逐步做:先转化景区自然客流,然后再开发外部流量) •线下流量开发:民宿/旅行社/导游等合作点开发、维护 •线上流量开发:规划短视频等传播内容,在小红书(种草)、抖音/微信视频号等平台发布,为门店引流服务 我们希望你具备的能力画像? •结果导向:愿意为利润/上座率/转化率负责 •强控场/强成交:敢开口、能成交、抗拒绝,能处理旺季高峰现场节奏 •强管理:能带人、能盯细节、能做复盘、能把规则落地 我们提供什么? •已跑通的产品与航线、现成门店与资产设备 •已跑通的的培训流程、话术与SOP •合作与增长空间:你做出结果,我愿意分钱;已跑通的低空文旅落地场景! 激励与回报:薪酬面谈(原则:合伙人定位,一起把店做起来;能拿结果的人赚得多。)
店长1-2人月结兼职全职
薪资:基本工资+补贴+绩效(综合薪资5000-7000)福利:国家法定节假日当天双倍工资招聘要求:1-年龄25-45,品行端正,身体健康,男女不限2-有良好的服务意识,吃苦耐劳,踏实肯干,性格开朗职位详情:1-统筹门店经营,对门店商品,人员,营销等进行有效调整与管控,确保销售任务达成。2-促进门店销售毛利的提高,控制门店成本与开销费用,降低损耗,确保门店订货合理,商品货源充足,满足门店正常销售运营。3-协助监督商品的要货,上货,补货,做好进货验收,商品入库陈列4-负责团队建设与员工管理,包括招聘,培训,绩效,评估等工作。5-优化客户体验,处理客户反馈,提升客户满意度和忠诚度。
餐饮店长月结全职
领班底薪5800+200父母孝心金+绩效奖金+社保 主管6000+500父母孝心金+社保+绩效奖金+分红 前厅经理7000+1000绩效奖金+分红 店长8000+2000父母孝心金+2000带店津贴+社保+绩效+分红 一、【职位要求】 1、22-30周岁,高中以上学历,具备3年以上餐饮管理经验; 2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求; 3、无不良嗜好和记录,无明显纹身; 4、酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、会计学、财务管理等相关专业者优先; 5、有较好的沟通表达能力以及学习能力; 6、富有团队合作精神和管理潜质; 7、具备一定的文字撰写能力,工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 8、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络操作要求; 9、热爱餐饮行业,性格开朗乐观,有亲和力并对服务行业充满热情,抗压能力强; 10、吃苦耐劳,有敬业精神,奋斗精神。 二、【薪资标准】 综合薪酬:5500——8000元/月 三、【工作内容】 完成门店部门7个岗位的轮岗,并考核通过。 四、【福利待遇】 1、公司提供1日3餐,专人负责员工餐满意度调查; 2、提供住宿:公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi,水电补贴20元/人; 3、生日福利:在岗员工生日当月公司组织联合庆生; 4、新店开业:每位新店人员在开业当天获得开业礼物; 5、新年福利:每年春节第一天封发新年开门红包; 6、国家法定节日假:(元旦: 1天;春节: 3天;清明节: 1天;劳动节: 1天;端午节: 1天;中秋节: 1天;国庆节: 3天)当天出勤,享受当地基础工资三薪待遇(即额外加班费140元/天)或调休,区控及以上的管理人员不享受); 7、年假:入职满一年(每年1月1日至12月31日)的次年开始,店老板享有年假7天,经理及全体伙伴享有年假5天,每年的3月第一周排年假;年假与月假不冲突,每年12月31日清零,不余假,不补薪; 8、月度优秀员工:每店评选【感动顾客之星】、【工匠之星】,每月给其父母发500元报喜金; 9、年度优秀员工可享受免费出国游一次,父母享受500元/月报喜金,次年每月发放; 四、【发展途径】 途径一:服务员→门迎/收银→区控→储备经理→服务经理→店长 途径二:学徒→师傅→区控→出品副经理→出品经理→店长 途径三:职能部门(财务部、厨政部、营运部、营销部、组织部、中央厨房等)
导购或收银
3000-5000元/月
导购6-10人
商品介绍货品整理服务好顾客
店长
1.有3年以上美甲从业经验 2.有门店管理经验或者自己开过店 3.有责任心,想赚钱 4.协助公司进行门店流程的整理及提出 5.对门店数据能进行分析及统计
销售
3000-9000元/月
销售3-5人月结全职
岗位职责: 1.热情接待进店顾客,主动了解需求,提供专业、精准的商品介绍与搭配建议 2.熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况,及时完成开单、收银及售后服务 3. 保持陈列区域整洁美观,定期补货、调换展陈,确保货品有序、标识清晰、卖点突出 4.积极参与门店销售活动执行,协助达成日/月销售目标,及时反馈市场与顾客意见 5.维护良好客户关系,引导添加企业微信或会员信息,配合开展复购与口碑传播 任职要求: 1.形象端正,亲和力强,具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基础销售经验者优先,无经验者可带薪培训,热爱零售行业 3.责任心强,踏实肯干,能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限,中专/高中及以上学历者更受青睐 5. 具备团队协作精神,服从管理,学习意愿强
普拉提老师 店长
5000-25000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、课程安排、会员管理及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据,优化运营流程,提出合理化改进建议 任职要求: 1.具备门店管理经验,普拉提任职及瑜伽老师任职 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限,有相关行业店长经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排,服从公司统一调配
德阳导购员
3000-4000元/月
导购3-5人月结
招聘3名超市导购2800-3400元/月 工作:维护陈列、引导试吃,推介促销 要求:善于沟通,有经验优先 时间:8:30-11:00,15:00-20:00 地址:摩尔万家超市、惠玛特超市、圣辉超市等大型超市 热线:
店长1-2人月结
岗位名称:社区店店长;店员岗位要求(社区店店长):1.有至少两年的店面管理经验;2.具备组建团队的能力和对团队目标的清晰认知;3.能按时完成任务,有激情,认可养老行业。薪资待遇(社区店店长):底薪4000元+五险+销售总业绩提成2%+福利。岗位要求(店员):亲和力强;有热情、服务意识;学习力强。薪资待遇(店员):底薪2200元+五险+个人销售业绩提成5%+福利+奖金。
茶楼店长
4000-7000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.协助店长完成门店日常运营管理,包括人员调度、货品陈列和客户服务等事务 2.参与门店销售目标的制定与执行,定期分析经营数据并提出优化建议 3.负责团队成员的带教培训,提升服务意识与业务能力,打造高效协作团队 4.学习并掌握门店财务管理、库存管理及客户维护等核心运营技能 5.根据公司发展需要,接受跨区域轮岗或晋升为正式店长的岗位安排 任职要求: 1.学历不限,具备服务业或零售业工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神,有较强的执行力和责任心 3.愿意接受基层锻炼,具有明确的职业发展目标和成长意愿 4.能够适应快节奏的工作环境,具备一定抗压能力和服务意识
快手无人直播380一天
550-780元/天
直播带货20人以上日结经验不限学历不限兼职
要求年龄满十八岁以上
阿坝理县招轮挖师傅工资9千
8000-9000元/月
挖机司机1-2人月结
阿坝理县招轮挖师傅工资9千
阿坝 理县
3月30日 19:24拨打电话
阿坝理县藏族羌族自治州招木地板安装包吃住
200-400元/天
木地板安装包吃包住1-2人
阿坝藏族羌族自治州理县招木地板安装包吃住
阿坝 理县
3月30日 17:44拨打电话
阿坝理县藏族羌族自治州招挖机/钩机司机带半天班
1-1.1万元/月
挖机司机
阿坝藏族羌族自治州理县招挖机/钩机司机带半天班
阿坝 理县
3月30日 14:25拨打电话
阿坝理县藏族羌族自治州招管道安装/维修(水管维修)
150-200元/天
管道安装管道维修1-2人
阿坝藏族羌族自治州理县招管道安装/维修(水管维修)
阿坝 理县
3月30日 14:20拨打电话
店长1-2人月结
武鸣恒宁太阳广场美的旗舰店 招聘 公司简介:美的品牌旗舰店,门店装修中,即将开业,业务覆盖武鸣区全乡镇,发展前景广阔。 招聘岗位: 店长(1名) 薪资:3000-10000元/月(底薪+提成+绩效+年终) 要求:有家电/零售管理经验优先,责任心强,擅长团队管理与业绩提升 业务员(2名) 薪资:2000-10000元/月(底薪+提成+绩效+出差补贴) 要求:熟悉武鸣区乡镇市场,沟通能力强,能适应外勤出差 店员(5名) 薪资:2000-8000元/月(底薪+提成+绩效+年终) 要求:热情开朗,有销售或服务经验优先,熟悉家电产品者优先 联系方式: 联系人:黄生 电话:
南宁 武鸣区
3月31日 03:28拨打电话
店长服务员配菜货运司机
---------------------- 详情点击:井号://今日信息/y2vD3mGiouF8suB 宋府馋嘴鸡招聘 ◆服务员◆配菜◆店长◆主播◆货车司机 电话:
邢台
3月31日 03:19拨打电话
店长月结
招聘:拼多多店长 薪资:面议 岗位职责:1.负责韩金靓拼多多店铺的日常管理与运营2.优化店铺营销策略,提升店铺流量和销售业绩3.监控并分析店铺数据,及时调整运营方案4.申请各种官方活动及推广任职要求:1.熟悉拼多多平台规则,具备相关店铺管理经验2.具备良好的数据分析能力,能够根据数据做出合理决策3.具有较强的市场洞察力,能够快速响应市场变化
广州
3月31日 03:17拨打电话
内蒙古包头副店长管理岗工作地址:包头市文升轩商贸有限公司(蒙牛蒙小美)3500-10000
3500-10000元/月
店长月结
副店长管理岗 工作地址:包头市文升轩商贸有限公司(蒙牛蒙小美) 3500-10000元/月
包头
3月31日 03:15拨打电话
店长
招聘:饮品店店长2名 工作地点:武威,金昌,永昌 要求:有过饮品店经验,有强责任心,有管理和领导团队的能力 薪资:保底收入4000起,➕全勤➕提成➕绩效 联系电话:
金昌
3月31日 03:12拨打电话
理货员收银员
用人单位:零食很忙 招聘岗位:收银员、理货员 综合薪资:2800-3300 工作地点:汶川第一小学对面 联系方式: 颜
阿坝 理县
3月25日 13:57拨打电话
理货员收银员
用人单位:零食很忙 招聘岗位:收银员、理货员 综合薪资:2800-3300 工作地点:汶川第一小学对面 联系方式: 颜
阿坝 理县
3月24日 16:15拨打电话
餐厅领班
前厅管理人员 不管你是熟手还是想学一门手艺,只要你踏实肯干 薪资福利:包吃包住;每月2天带薪假;工龄工资(入职满半年就开始涨,做越久拿越多) 工作地址:松州古城内五阿哥牦牛肉火锅
阿坝 理县
3月29日 08:39拨打电话
从事家电销售
导购家电销售
导购员
泸州市导购
3000-4000元/月
导购月结
招聘超市导购3000-3500元/月 工作:维护陈列、引导试吃,推介促销 要求:,善于沟通,有经验优先 时间:8:30-12:00,14:30-20:00 地址:大润发优品超市、好又多生活超市、质汇生活超市、好生活精品超市 热线:
店长
我们自己内部有购买资产的需求,所以加盟了贝壳下面的德佑,用来掌握更多房源信息和节约佣金,~~~而门店开起了,平时不怎么过来,所以想找一个有经验的人合作把店运营起来,增加收入,~~~~
茶楼经理
6000-12000元/月
餐饮店长月结
岗位职责: 1.全面负责门店日常营运管理,包括人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并落实销售目标与运营计划,持续提升顾客满意度与复购率 3.统筹员工培训与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.处理客户投诉与突发事件,保障门店安全与合规运营 5.定期分析经营数据,提出优化建议并推动落地执行 任职要求: 1.具备餐饮行业门店管理经验,有独立带店经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.责任心强,注重细节,具备较强的服务意识 4.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准 5.学历不限,从事管理行业1名以上热爱茶楼餐饮事业,愿意长期稳定发展,五官端正,1.58以上身高……
门店店长
店长
1.负责门店全面经营管理工作 2.负责团队的凝聚力的培养 3.经营思路清晰 4.客户的维护与拓展
导购1-2人
四川丰恒食品有限公司 姆百特豆干招聘兼职促销导购员一名, 工作时间:9月21日(9月18日需要到汇通超市统一培训) 工作地点:四川省泸州市江阳区华阳街道瑞景东路5号 汇通超市西城御景店 待遇:底薪+提成 25-45岁,口齿伶俐,有促销经验优先 联系电话:
店长
1-1.5万元/月
店长1-2人月结全职
1.运营管理: *全面负责门店的日常运营工作,确保各环节顺畅、高效。 *监督并执行总部制定的各项规章制度、服务标准和操作流程。 *负责门店环境、设备器材的维护与管理,确保符合5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)及卫生安全标准。 *管理店内库存,包括养发产品、耗材等,制定采购计划,控制库存成本,避免浪费。 2.销售与业绩达成: *执行并完成公司下达的月度、季度及年度销售目标(如营业额、耗卡、新客开发、会员转化等)。 *️制定并实施门店的销售策略、促销活动和会员发展计划。 *分析经营数据(客流、客单价、转化率、复购率等),发现问题并及时提出改进方案。 *监督并管理预约系统,最大化利用技师资源,提升门店接待能力。 3.团队建设与人员管理: *负责招聘、培训、激励和管理店内员工(包括养发师、顾问、前台等)。 *组织实施专业技能、产品知识、销售技巧及服务礼仪的培训,提升团队整体素质。 *制定排班表,合理分配工作任务,并对员工进行日常绩效考评。 *营造积极、团结、正能量团队氛围,降低员工流失率。 4.客户服务与关系维护: *树立“客户第一”的服务理念,确保每位顾客都能获得超出期望的服务体验。 *处理高端客户关系及复杂的客户咨询与投诉,提升客户满意度和忠诚度。 *监督客户档案的管理与跟进系统,确保售后服务的有效执行。 *通过优质服务推动客户转介绍,提升门店口碑。 5.市场与品牌形象: *维护并提升品牌在当地的形象和声誉。 *协助市场部门在本地开展市场推广活动,吸引新客到店。 *管理门店的社交媒体账号(如微信、大众点评等),及时回复评论,维护线上形象。 --- 三、任职要求 *企业管理、市场营销、医学美容或相关专业优先。 *3年以上美容、养发、健康服务行业门店管理经验,有成功运营案例者优先。 *专业技能: *精通门店运营管理流程,具备出色的销售技巧和业绩达成能力。 *熟悉头皮护理、养发行业的相关产品和知识者优先。 *具备良好的财务知识,能进行基本的成本控制和数据分析。 *综合能力: 卓越的领导力、团队管理和激励能力,能带领团队共同成长。 *出色的沟通协调能力和客户关系处理能力,善于与不同的人打交道。 *具备敏锐的市场洞察力和解决问题的能力。 *抗压性强,有责任心,工作积极主动,结果导向。 *其他: *形象气质佳,有亲和力。 *能适应轮班工作制(包括周末和
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