岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，迎来送往，人员排班、调酒，库存管控及服务生培训 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 处理顾客投诉与突发事件，维护店铺形象与门店运营秩序 4.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘店长一名。要求具有2年以上品牌连锁店及大店工作经验，有责任心和担当精神，曾带领过几十人规模的团队。具备摄影和营销能力者优先考虑。月薪8000元以上。工作地址位于双流区成双大道南段829号附2栋104号。

线上超市 门店为闪电仓，主营线上快消日用，新店刚开业，单量稳步增长，现招有经验老员工，新手勿投！ 薪资：6000-8000（5000-7000），绩效提成+月休4天 岗位职责： 1. 全权负责闪电仓日常运营，统筹拣货、打包、出库、配送对接； 2. 库存管理、商品盘点、管控损耗，处理售后客诉； 3. 员工排班、流程规范，提升出单效率，优化门店各项数据。 任职要求： 4. 1-3年线上超市闪电仓店长实操经验 5. 会盘库、控损耗，能带队，抗压能力强。 期望到岗时间：3天内，试岗期三天，试用期一个月

招聘店长一名。工作地点位于四川省成都市简阳市鸿雁路55号929洗衣洗鞋。岗位职责包括：作为门店管理核心，全面统筹团队建设、业绩增长及客源开发，以管理能力推动门店发展；深度钻研并高效协同公司营销规划，保障方案精准落地实施，助力达成业务目标。任职要求：需具备干洗专业知识与技能，拥有丰富干洗行业经验者优先考虑；具备管理才能，擅长团队协作与激励，带领团队达成业绩；拥有强烈创业热忱与开拓精神，致力于在干洗领域实现职业抱负。

岗位职责: 1.负责便利店的日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银监管及店铺清洁维护。 2.组织并指导店员完成各项运营任务，确保门店高效有序运转。 3.监控门店销售业绩，落实公司促销活动，提升营业额与顾客满意度。 4.负责人员排班、基础培训及团队协作管理，营造积极的工作氛围。 5.处理顾客服务需求及突发情况，保障服务质量与运营安全。 任职要求: 1.具备零售行业工作经验，有团队管理经验者优先。 2.能适应轮班工作安排，具备较强的现场协调与问题处理能力。 3.服务意识强，具有良好的沟通能力和责任心。 4.熟悉快消品零售运作模式，能熟练操作基础办公及收银系统。 特别说明：此岗位需要较强的经营数据分析、运营统筹规划、各环节沟通协调能力。需要以门店经营者的思维开展工作，岗位的收益直接和店面收益正相关，并有机会发展为门店合伙人。 工作地说明：目前该职位工作地点位于双流区怡心湖电子科大科技园内，后期可能根据各业务开展情况进行在成都各区域内的调动，若无法接受者请勿投简历。

小区便利店门店店长

负责门店事宜，具体面谈

招聘一，奶茶店店长一名，能管理10人以上的团队，文化中专以上，待遇5000+，工作地址毕棚沟，。二，业务一名，，40岁内，高中以上文化，做过销售，能吃苦优先，综合工资5000左右，有社保，车补，饭补，工作地址，都江堰高铁站后面，联系电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、快消、餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 4.责任心强，服务意识佳，认同公司企业文化 5.学历不限，有成功带店经历或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

成都市场招聘店长：1名（有公司店店长经验优先）优秀总监：1名新店售后：销售2名，半销2名，服务2名（35岁以内形象好薪资可以面谈）售后联系人王经理：（电话同步）

岗位职责： 1.负责屋面、地下室、卫生间等部位的防水施工与维修作业 2.按规范进行基层处理、材料铺设、节点密封及闭水试验 3. 识别现场渗漏隐患，提出合理化防水解决方案 4. 配合项目进度安排，保质保量完成各阶段防水任务 5.严格遵守安全操作规程，做好现场文明施工与材料管理 任职要求： 1.有防水工程施工经验，熟悉JS、聚氨酯等常用防水材料特性 2.能独立完成卷材铺贴、涂料涂刷及细部节点处理 3.吃苦耐劳，适应户外及高空作业环境 4. 具备基本识图能力，能按图纸及技术交底施工 5. 无学历限制，持有防水工职业资格证或特种作业操作证者优先

招聘成品库管1名，。工作地址位于新繁工业园阳光林森路55号（华信阳光内）。

有没有激光焊的师傅来一个，工钱电话谈，有干活的直接联系

招聘氩弧焊工，人数不限。工作地址位于龙桥镇渭水社区1社42号。

电路整改，量小，仅需住大邑的，远了您也难得跑

招聘开发区新店店长1名，男女不限。公司主营保洁服务、家电清洗、衣物洗护、清洁剂销售等。工作时间：10:00-20:00，月休4天。薪资构成：无责底薪加提成加福利，综合薪资4500-8000元，收入上不封顶。岗位职责：负责门店全运营、客诉处理、客户销售、活动策划、自媒体宣传及后期统筹店员管理。任职要求：有餐饮、服务或快消实体店店长经验，执行力强，运营能力佳，无经验者请勿联系。店址：开发区石油大学附近。

招聘翟镇樊文花店长。负责门店日常运营管理、人员安排、服务流程监督，制定销售目标，带领团队完成业绩，做好客户管理与维护。负责店内货品盘点、库存管理、环境卫生与仪器维护。培训、带教美容师，提升团队服务水平与销售能力。要求有销售管理经验，有责任心、有亲和力，有美容基础。上班时间为本行业正常上班时间。薪资待遇为3200元加500元绩效，加全店手工提成和全店业绩提成。

大西洋公馆彩票站招聘〖店面管理人员〗薪资：3600-6000元时间：早10点-晚10点要求：男女均可，40岁以下爱干净性格好爱说话长期一年以上非诚勿扰（短期勿扰）：-----------------------------诚信经营，福彩，体彩，竞彩

招聘店长一名。负责场地管理以及线上运营。薪资为6000-7000元加提成。

招聘店长一名。要求具备销售能力，能够进行店铺管理、日常问题及客诉处理、店铺运营及节日活动策划，定期制作视频，并负责美团后台管理。薪资为6000至1万元。

本店因业务需求，现招聘店长数名。要求有销售经验及相关从业经验者优先。薪资待遇为底薪3300元/月加提成、店助补贴及其他，综合薪资范围为3300-8000元/月。工作制度为上二休一，并购买社保。

招聘：成都青羊区招聘美发店长（1名）长保底10%门店股份分红包吃住，月休4天：NS

成都ILOGO招聘店长1名：底薪个提总提+考核奖励等福利导购3名：底薪个提达成奖励等福利井号上班地址：井号双流区：北京华联二楼ILOGO井号武侯区：莱蒙都会一楼ILOGO福利待遇：社保、工龄奖、带薪年假要求：20-40形象气质好，喜欢穿搭，热爱服装行业，有多年销售经验及管理经验联系电话：（）

西园雅集 ·茶酒空间 招店长 成都市青羊区四威南路18号翠柳园（2号门） ️ 先说清楚：我们不是面向大众的公开茶馆，更偏向私人商圈，来的多是熟客和朋友介绍的客人。所以对人的要求，比一般茶馆高一截。 一、 你将拥有的工作日常 • 接待来访的客人，点一壶茶，聊几句闲话 • 亲手做一杯茶饮或咖啡，递到客人手里 • 整理茶席、盘点库存，把每件器物放回它该在的位置 • 偶尔协助一场小型雅集或手作课，照看大家围坐在一起 二、 我们在找这样的你 1 真心喜欢茶 愿意在这件事上慢慢沉淀，不是干两天就走 2️ 性格温和有耐心 和客人说话像朋友一样自然，不急不躁 3 责任心强（最重要） 私人圈子靠信任撑着，你的每一个细节客人都看在眼里 4 环境整洁意识 茶席干净、器物归位，随时保持店里舒服的状态 5 服务意识到位 懂得主动接待、照顾客人，让人觉得被重视而不是被应付 6 账目库存细心 茶叶、茶具、咖啡物料的盘点和采购，账目清清楚楚 7 有一定店面管理经验 一句话总结：能让客人觉得"来这里就像回自己家"，同时把店里的事打理得井井有条。 三、 薪资福利 试用期: 1个月，3000元/月 转正后: 底薪 3500元 + 提成 餐 补: 补一餐/工作日 休 息 : 双休 工作时间: 10：00 – 20：00 成长 定期茶艺学习，跟着专业老师慢慢提升 四、 一些你可能在意的事 1 上班环境：藏在翠柳园里的独立小院，安静、舒服、有绿意，推开窗就是老成都的烟火气。 2 关于老板：温柔大方，善解人意，不画饼不施压，有事好商量。团队氛围松弛，不卷不内耗。 3员工茶点: 店里常备偶尔还有小惊喜。 4 成长空间：不只是打工，未来合伙也不是问题

招聘：社区康养站运营负责人（店长） 一、岗位职责 1. 社群运营 - 负责社区500人精准健康群日常维护 - 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告 2. 社区渠道对接 - 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会 - 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动 - 维护社区口碑，保持门店每日自然人气 3. 门店数据管理 - 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据 - 整理用户改善案例、前后对比、真实流水 - 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表 4. 客户服务与升单 - 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护 - 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍 - 不硬推销、靠专业+信任自然转化 5. 标准化执行 - 严格执行总部SOP，把单店模式跑成可复制模板 - 为后期全国康养站输出标准运营体系 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先 3. 热情，情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强，能每天落地：引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成，月休4天，工作时间：下午1点-晚上9点 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成（上不封顶） - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成：4% 全店总流水提成（上不封顶） 四、.额外奖励（激励拓客、拓店、招商） 1. 每落地一场社区公益达标：奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点：新店永久1%分红

餐饮店店长招聘 诚聘餐饮店店长1名，与我们携手打造人气美食阵地，共拓餐饮新篇！ 岗位职责 全面负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、后厨出品、库存管控、成本核算等工作，确保门店高效运转； 制定并落地门店经营目标、营销活动，提升门店客流量、客单价及复购率，完成业绩指标； 管理门店团队，负责员工招聘、培训、考核与激励，打造凝聚力强、服务专业的团队； 把控菜品质量、服务标准与环境卫生，严格遵守食品安全规范，提升顾客用餐体验； 处理门店日常客诉及突发情况，维护门店品牌形象，建立良好的顾客关系； 做好门店经营数据统计与分析，及时优化运营策略，降低经营成本。 任职要求 年龄25-45岁，有2年及以上餐饮门店独立管理经验，中餐/火锅/小吃等品类优先，熟悉餐饮全流程运营； 具备较强的目标感和执行力，能独立制定经营计划并落地，有优秀的业绩提升案例者优先； 擅长团队管理与沟通协调，能有效激励员工，协调前厅后厨协作，解决团队问题； 熟悉餐饮食品安全规范，有成本管控、库存管理、营销策划能力，对数据敏感； 抗压能力强，有责任心，服务意识佳，能适应餐饮行业倒班、节假日工作节奏； 持有健康证，有连锁餐饮品牌店长经验者优先录用。 我们提供 有竞争力的薪资（底薪+绩效+门店分红+奖金），上不封顶； 完善的福利：节日福利、员工餐、住宿补贴； 系统化培训：岗前培训、技能提升、管理进阶，助力职业成长； 轻松的工作氛围：团队年轻有活力，管理人性化，重视个人价值。

岗位职责： 1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理相关手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务 3.协调处理客人需求与投诉，及时反馈至相关部门 4.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行 5. 配合完成日常报表、交接班及安全巡查工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先 3.具备亲和力与应变能力，能妥善处理突发情况 4.责任心强，具备团队协作精神与抗压能力 5.无学历及经验硬性要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

急聘因公司业务发展需要，招聘主管1名要求年龄55岁以下，有食堂管理经验.服从安排，有团队精神做事认真负责.有一定抗压能力.月休：6天、上班8小时、有寒暑假薪资：4000元-4500元/月可购买社保上班地点：温江中医药大学食堂联系方式:谢先生、

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

成都龙腾悦享餐饮管理有限公司招聘前厅主管。要求大专及以上学历，具备2年以上餐饮或酒吧前厅管理经验，有餐吧经验者优先。需熟悉服务流程，具备团队管理能力，沟通协调能力强，能灵活处理问题，适应晚班至凌晨1点。形象佳，有责任心。负责餐厅日常运营、排班调度、制定服务标准并培训员工、处理客诉及突发情况、协调前厅与后厨、物资管理与安全排查。提供食宿，月休4天，月薪5500-6000元。工作地址位于温江区和盛镇天乡路三段69号。