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服装店店长
8000-15000元/月
店长1-2人女装服装店
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设,营造积极向上的门店文化氛围 5.执行公司营销活动方案,结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求: 1. 具备门店运营管理经验,有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能独立统筹多线任务 3. 责任心强,具备较强的数据分析意识和问题解决能力 4. 学历不限,有相关岗位管理经验者更受青睐 5. 适应弹性工作制,能承受一定业绩压力
门店店长
6000-10000元/月
店长1-2人
岗位职责: 1.全面负责大健康门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制,确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围 5. 执行公司营销活动方案,结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求: 1.具备门店运营管理经验,有大健康/美业行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导能力,能独立应对突发状况 3.责任心强,结果导向,熟练使用基础办公软件 4.学历不限,接受优秀应届毕业生或内部晋升候选人 5.具备较强抗压能力与服务意识
店长
【店长招聘】诚邀有志之士加入我们的餐饮团队!工作地点位于省南京市,现因业务发展需要,面向社会公开招聘店长数名。联系电话:徐经理,欢迎有意向者来电咨询或直接面谈。岗位职责包括:全面负责门店运营管理,带领团队完成业绩目标;优化服务流程,提升客户满意度;做好成本控制与人员管理,确保门店高效运作。我们提供具有竞争力的薪资待遇,具体面议。招聘方为本地知名餐饮品牌,工作氛围融洽,晋升机制清晰,期待与您携手共进!
南京
9月14日 10:19拨打电话
南京江宁区招聘店长一名
6000-12000元/月
店长1-2人
招聘店长一名
店长1-2人月结全职需要长期稳定的,不要干一两个月就走的。
招聘店长一名 工作内容为收银、上菜、打扫卫生,不是纯站柜台。 工作时间上午9点到中午1:30,下午4点到晚上8:30 但是,店长需要等客人吃完了才可以下班,比如说客人晚上吃到10:00~11:00,店长需等客人吃完才可以下班 要求年龄25~45周岁 身体健康、吃苦耐劳、外貌端正 工资面议 有意者联系电话
门店店长
6000-8000元/月
店长1-2人月结全职五险
门店陈列,旅游咨询
门店店长
3000-8000元/月
店长1-2人
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及门店管理系统 5. 有同行业店长经验者优先
店长
招聘户外品牌——NORTHLAND诺诗兰工作地点:[庆祝]南京市:建邺金鹰,玄武招商花园城[庆祝]芜湖市:八佰伴招聘岗位:店长,店员(有户外销售经验优先,必须要有销售经验)气质好,形象佳,有较强的团队整合,业绩打造能力岗位要求:热爱运动,有良好的服务意识和团队意识。有服装工作经验的优先录用。店员薪资:4000-8000店长薪资:6000-10000年龄要求:40岁以内(年龄超过勿扰[玫瑰])入职交五险,节假日三薪,节日福利,员工工服等店员班次:上一休一店长班次:中班联系电话:()有意者可联系我,欢迎大家推荐或自荐!
南京 建邺区
9月12日 20:09拨打电话
门店店长
6000-10000元/月
店长1-2人全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地,处理客诉与突发事件,提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围 5.执行公司营销活动方案,结合本地市场特点推动业绩增长 6.一定要有美团和抖音运营经验 任职要求: 1.具备门店运营管理经验,有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能独立承担经营责任 3.熟悉基础财务指标与数据分析,具备成本意识与目标管理能力 4.学历不限,责任心强,抗压能力好,适应轮班与节假日工作安排 5.持有相关行业资格证书或优秀服务案例者可适当放宽经验要求
店长前厅
6000-8000元/月
店长月结全职
倪三味招聘店长 年龄:35-45,身体健康,品行端正,无不良嗜好,责任心强。 1.有1年及以上门店管理经验,懂外卖运营,会简单线上平台接单打理者优先。 2.负责员工培训,门店日常运营流程,客诉处理能力。 3.每日核对营收,账单,账目清晰无误,按时上交营业款。 4.工资6000-8000
南京秦淮区招拆除/运渣
200-300元/天
外墙运渣拆除1-2人
南京市秦淮区招拆除外墙,一半玻璃一半墙,大概9个平方,拆完了机器放进去还要恢复原样,非诚心干勿扰
南京 秦淮区
9月16日 10:20拨打电话
南京江宁区招水电小工或者学徒
200-300元/天
水电工小工工地学徒工1-2人
南京市江宁区招水电小工或者学徒
南京秦淮区招装修木工
400-410元/天
装修木工3-5人
南京市秦淮区招装修木工
南京 秦淮区 夫子庙
9月16日 10:19拨打电话
南京江宁区招二次结构木工
380-400元/天
二次结构木工1-2人
南京市江宁区招二次结构木工,两天的活
南京 江宁区
9月16日 10:19拨打电话
南京溧水区招广告安装
300-400元/天
广告安装1-2人完工结算
南京市溧水区招广告安装
南京 溧水区
9月16日 10:18拨打电话
店长员工
3000-6000元/月
店长3-5人月结全职
性格开朗,有爱心,有责任心,善于沟通
店长月结
招聘:KTV店长薪资:8000-10000元/月岗位职责:1.全面负责KTV门店的日常运营管理工作,确保服务流程顺畅高效;2.制定并落实经营计划,提升门店业绩与顾客满意度;3.组织开展员工培训与团队管理,提升团队服务意识与协作能力;4.监督门店环境、设备运行及服务质量,保障顾客消费体验;5.策划并执行营销活动,增强客户粘性与品牌影响力。任职要求:1.具备良好的沟通协调能力,能有效处理门店各类运营事务;2.有较强的服务意识和团队管理能力,能够带领团队完成目标;3.具备一定的市场敏感度,能根据客户需求调整运营策略;4.能适应灵活工作时间,具备较强的抗压能力和责任心;5.热爱娱乐服务行业,对KTV运营模式有整体理解。
通辽
9月16日 10:18拨打电话
店长
招聘【店长1名】负责门店整体运营、库存盘点、卫生管理,有熟食门店管理经验优先,责任心强,善于沟通,稳定长期干。【熟肉店上午班售货员】负责熟食售卖、打包、货品整理及区域卫生,服务态度好,注重卫生,固定上午班次,有相关经验优先。有意向电话联系:工作地点:祁县自由市场
晋中 祁县
9月16日 10:15拨打电话
河北邯郸【】最新岗位推荐【欧韩名品服装】高薪招聘【店长/导购员】薪资《3500-8000》
店长
【】最新岗位推荐【欧韩名品服装】高薪招聘【店长/导购员】薪资《3500-8000》有意者电话咨询。
邯郸
9月16日 10:12拨打电话
智学通店长
1-2万元/月
店长1-2人月结全职
教培机构店长(校区负责人)招聘 岗位职责 1. 校区整体运营管理 全面负责门店日常运营、老师管理、学员管理、卫生安全、课堂秩序、校区物料及制度落地,保证校区稳定正常运转。 2. 招生与业绩达成 负责校区月度/季度/年度业绩目标,开展地推、转介绍、老客维护、活动招生、体验课转化,完成校区营收指标。 3. 团队管理 负责老师日常排班、考勤、状态管理、新人带教、团队氛围搭建,提升团队稳定性与工作效率。 4. 学员及家长服务 负责学员续课、续费、转介绍、投诉处理、家校维护,提升校区口碑、续费率、留存率。 5. 活动执行 独立策划、落地周末活动、节日活动、招生活动、公开课、社群运营,配合总部营销方案落地执行。 6. 数据管理 每日/每周统计到访、试听、成交、续费、流失数据,复盘问题,优化校区运营。 任职要求 1. 年龄22–38岁,有教培、托管、艺术机构校区管理/店长/主管经验优先; 2. 熟悉教培行业招生、转化、续费流程,有独立带校区、冲业绩经验; 3. 具备良好的沟通能力、抗压能力、团队管理能力,责任心强; 4. 目标感强,踏实稳定,能适应教培行业作息; 5. 无经验但学习能力强、想长期发展管理岗也可培养。 薪资福利 • 薪资结构:底薪 + 高额业绩提成 + 团队提成 + 月度奖金 + 年终分红 • 综合薪资:6000–15000+(上不封顶) • 福利:月休、法定节假日、节日福利、带薪培训、晋升通道、定期团建 • 晋升:店长 → 区域主管 → 区域经理 → 合伙人 工作内容亮点 • 成熟运营体系,上手快; • 生源稳定,压力合理,提成制度透明; • 优先内部晋升,不空降管理层; • 适合想长期稳定、想做管理、想赚钱的求职者。 工作时间、休息制度 行业常规作息,月休可调、法定节假日按国家规定执行 (双休老师、行政、岗位排班区分清晰,合规休假、合规加班补贴) 岗位职责总结 一句话:管人、管店、管业绩、管服务,负责整个校区盈利运转。
店员,理货员
3000-5000元/月
理货员1-2人
工作内容: 负责货架补货、陈列整理、标签更换 保持卖场整洁,配合门店日常运营 ‍♂️任职要求: 18-45岁,身体健康,做事勤快 有无经验均可,有人带教
店员有提成免费培训1-2人月结全职
7-eleven(中华城店)诚邀小伙伴们加入 岗位职责: 1. 提供良好的顾客服务; 2. 熟悉商品的基本知识; 3. 随时整理商品陈列及补货调整,保证店铺的正常营运和销售; 4. 工作时间:早中晚三班制,轮班轮休。 任职要求: 1. 年龄要求为18-40岁,学历不限,男女不限,普通话标准; 2. 吃苦耐劳、积极向上,有相关经验者更佳。 薪资福利: 1. 提供底薪+补贴+提成+加班费+月度奖金,综合薪资4500-5000; 2. 福利待遇包括定期团建、节假日福利。
拼豆店店员
4000-5000元/月
店员1-2人月结全职拼豆店店员
1. 负责拼豆熨烫(有相关工作经验会用全自动烫画机优先,积极主动,勤奋,动手能力强也可培养) 2. 补充豆子、豆盒等物料,整理店内材料 3. 接待到店客人,讲解拼豆玩法,耐心指导体验 4. 打扫店面,保持干净整洁 5. 最重要的是服务态度一定要好!喜欢拼豆!
生鲜超市收银员
4000-5000元/月
收银员长期3-5人月结全职不包住三餐全包月休三天
岗位职责: 1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务,妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求: 1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致,责任心强,具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录,能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先,接受应届毕业生 5.遵守职业道德,严守财务纪律,无现金管理失职记录
营业员有提成包吃免费培训交通补助包住6-10人日结兼职
1、按照要求完成工作; 2、接待顾客主动、热情、礼貌、耐心,对顾客有有礼貌 工作要求 1、身体健康,能吃苦耐劳,工作勤恳,有责任心;无夸张染发,明显纹身。 2、有良好的沟通能力; 3、具备服务意识;
店长
一撇一捺轻奢饰品【地址】南京金陵中环【做休】做六休一【薪资】底薪+全勤+个提【福利】入职即缴纳五险,生日福利,节假日福利,工龄工资【要求】1.年龄22-40岁以内2.有1-3年的店长经验;【联系方式】:(直接电话联系不要)
南京
9月15日 16:26拨打电话
彩票店营业员
3000-4000元/月
营业员有提成1-2人月结全职
岗位职责: 1. 负责门店日常彩票销售及兑奖服务,确保操作规范、账款准确 2. 主动接待顾客,提供专业咨询、购彩指导及个性化服务 3. 熟练使用收银系统。 4.严格执行门店管理制度,配合完成盘点、清洁、安全巡检等基础运营工作 任职要求: 1. 学历不限,形象端正,具备良好沟通表达能力与亲和力 2. 有服务意识和责任心,能适应轮班制及门店统一管理安排 3. 无经验要求,零售、快消或服务业从业者优先 4. 具备基本抗压能力与团队协作精神 5.愿意持续学习,积极提升销售技巧与客户服务能力
收营服务
4000-5000元/月
收银员长期1-2人月结全职
招聘收营员带服务,能吃苦耐劳的。
营业员3-5人月结全职可交五险只招长期 短期勿扰
好想来品牌零食招聘营业员(交五险,只招长期,最少满一年) 联系电话: 微信: 咨询请打电话或者微信️️️短信不回️勿投简历️️ 一、工作内容、工作时间、薪资待遇: ️营业员要求:男女皆可,25-40周岁。负责零食和水果的理货、称秤、接待店内顾客、团购商品的提货、日常店面整洁。要求抗压能力强,吃苦耐劳,能够长期稳定工作(这点很重要,至少一年),有良好的沟通能力,具有亲和力,有商超工作经验者优先。 ️工作时间: 早班8:00-12:00,16:00-22:00 ️薪资待遇:综合工资5500-5800元,可交五险。 具体:试用期一个月,3000元/月,无其他补贴;试用期过后正式上岗,基本工资2800元/月,满勤100元/月,加班奖金1000元/月,另交五险(),好想来考核奖金翻倍(0-800元)。 有足够的晋升空间 逢年过节有福利 二、工作地址: 水岸康城店 新龙路店 秦淮源筑店 工作地点需听从店长安排调度
营业员
4000-5000元/月
营业员有提成免费培训1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息,准确解答顾客咨询,协助完成下单、收银及售后服务 3.维护店内陈列整洁美观,定期盘点库存,及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动,主动引导顾客参与,达成销售目标 5. 遵守门店规章制度,保持良好服务形象与团队协作精神 任职要求: 1.学历不限,有零售行业经验者优先 2.普通话流利,具备良好的沟通表达与应变能力 3.亲和力强,责任心强,能适应轮班制工作安排 4.无不良从业记录,服从管理,踏实肯干 5. 接受应届毕业生及无经验者,提供带教培训
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