招聘，门附近一茶室急需店长一名，要求在茶餐厅做过，有运营管理经验，工资8000元-10000元，联系电话袁

和致祥海鲜面馆招聘门店店长，有餐饮面管理经验优先！岗位职责全面负责门店日常运营管理，人员排班管理，把控食材品质、出品口味，做好客户服务，处理客诉，管控食材损耗与门店成本，维护线上平台，保障门店正常营业。任职要求1.有餐饮、面馆店长管理经验，熟悉前厅后厨管理；2.责任心强，懂服务，会带员工，重视食品安全；3.做事踏实，执行力强，能适应餐饮营业时间。4、工资面议。地址：南京市建邺区庐山路158号嘉业国际城5号楼一楼台州和致祥海鲜面馆。联系电话：

招聘：门店店长（新能源汽车直营）薪资：面议岗位职责：1.掌握行业动态和发展趋势，对于销售流程进行精细化管理，完成店面用户发展目标；2.配合销售负责人进行精细化管理，推进和落实门店订单到交付流程，管理和监督门店日常运营；3.维护现有车主，妥善处理客诉和纠纷，维持用户较高的满意度和活跃度；4.以身作则践行公司价值观，并向团队成员进行有效引导，搭建主动学习与分享的团队氛围，对团队成员进行销售技巧和日常技能的辅导和赋能；5.其他上级交待的事项。任职要求：1.本科及以上学历；2.有汽车门店管理3年以上经验，中高端新能源品牌优先；3.管理能力强，认可品牌价值观。

招聘：店长【早班、晚班、轮班、休息】薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.熟悉商品陈列与库存管理，补货，整理陈列，提升销售效率3.能承受压力，接受挑战任职要求1.专业不限，有零售经验优先2.具备良好的沟通能力与客户服务意识3.能适应快节奏工作环境

招聘：眼镜店店长（节日福利+包吃住）薪资：7000-10000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保店铺正常运转及服务质量。2.制定并执行销售策略，提升门店业绩与客户满意度。任职要求1.具备眼镜行业或零售行业门店管理经验2.熟悉门店运营流程，具备良好的沟通协调与团队管理能力。

招聘，门附近一茶室急需店长一名，要求在茶餐厅做过，有运营管理经验，工资8000元-10000元，联系电话袁

上班时间早九晚六，月休4天 薪资范围：6000～12000 年龄：22～40岁 工作内容：负责电动车出租，以及门店日常管理。能接受日常外出陌拜，善于沟通表达，处事灵活多变，对工作负责。可接受小白

倪三味招聘店长 年龄：35-45，身体健康，品行端正，无不良嗜好，责任心强。 1.有1年及以上门店管理经验，懂外卖运营，会简单线上平台接单打理者优先。 2.负责员工培训，门店日常运营流程，客诉处理能力。 3.每日核对营收，账单，账目清晰无误，按时上交营业款。 4.工资6000-8000

仓库杂活小件搬运工常州，包吃包住，360一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

南京市溧水区招电焊

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招聘双证人员，负责安装一台单梁龙门，明天出发。

江苏圆通，机动司机单驾，双驾，南京，南通，无锡，淮安，多多益善  12000一个人，双驾24000 要求如下，预报从速，推荐有礼： 1、持有A2级驾驶证货运从业资格证，1年以上实际驾驶经验优先 2、无不良驾驶记录，无重大交通事故及交通违章，具有较强安全意识 3、年龄在50周岁以下 4、承包制，底薪里程补贴 5、体检报告需三甲医院（含三甲） 6、服从公司安排，， 7、上车之前需要考试，考试内容包括倒库、绕桩，考试合格后上车运行 联系人：孙统楠（微信同号）

遇见小院围炉火锅1、店长一名，有管理经验者优先工资4000起2.服务员4名18-50岁工资2600-4000位置悦玺酒店错对过联系电话不招短期工，非诚勿扰！

雁门大厦旁披萨店招聘服务员店长共五名电话工资面议

店长招聘条件：25-35以内，干过建材销售有经验的比较好，乐于跟人沟通，有应变能力，赚钱欲望，长期干的。销售店内产品，拍视频，直播薪资福利:工资3000-10000元，多劳多得招工人数:2人工作地址:文安县城红星美凯龙帕豪门窗

南皮大月儿招聘招聘：精英，股东，店长，员工，寒假工工资待遇：基本工资+全勤奖+奖金工作认真，有上进心，男女不限地址：大月儿(信合城店)应聘电话：（同步）

店长要求有火锅串串门店管理经验，懂前厅后厨运营成本管控客诉处理，熟悉食品安全检查责任心强能带团队。负责门店整体运营策划营销活动薪资福利:薪资底薪加绩效加营业额提成待遇面议包餐招工人数:一名

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化氛围 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立统筹多线任务 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识和问题解决能力 4. 学历不限，有相关岗位管理经验者更受青睐 5. 适应弹性工作制，能承受一定业绩压力

1.能吃苦耐劳， 2.沟通能力强 3，200平小店的日常安排

南京市江宁区主要细石混泥土地坪浇筑，次结构浇筑，地坪铣刨，小工清理。找平收光。

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招聘：生鲜超市店长底薪5000+提成薪资：5000-8000元/月生鲜超市日常管理薪资福利：实习期底薪3800元转正后底薪5000+提成

南京建邺区楠波鸡煲火锅店诚聘：店长要求执行力强、严抓门店卫生、善于员工管理、对客服务热情后厨主管多名做过连锁店会管理工作地点南京月薪9000绩效.综合工资11000左右月休4天，包食宿。赵总

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岗位职责：负责门店的整体运营管理工作 岗位要求：30-40周岁，有产后恢复店长或者美容店长经验五年以上，管理能力强 薪资结构：底薪+提成，底薪7000院长保底10000-12000（2-3个月）4%-4.6%

岗位职责： 1.顾客服务：以热情、友好的态度迎接每一位顾客，为顾客提供优质的服务。 2.收银工作：准确、快速地为顾客结算商品款项收款金额，并且负责每日营业款的清点、核对和缴存，保证营收正确，遵守财务制度，确保现金安全。 3.商品管理：对新到的商品进行验收，检查商品的包装是否完好，并将商品整齐、美观地摆放在货架上，架上，确保商品陈列丰满、有序，方便顾客选购。 4.补货整理：随时关注货架上商品的销售情况，及时进行补货，确保货架上商品不断货。整理货架，保持商品的整齐排列，清理货架上的灰尘和杂物，同时检查商品的保质期，对临近保质期的商品进行特殊处理或上报。 5.商品盘点：定期或不定期地对店内商品进行盘点，准确记录商品的库存数量，核对实际库存与系统库存是否一致，如有差异及时查找原因并进行调整。 6.卫生清洁：负责店铺内部的卫生清洁工作，包括地面、货架、冷藏设备、收银台等各个区域的清洁，保持店铺环境整洁、干净，为顾客提供舒适的购物环境。 7.设备维护：协助维护店内的设备设施，如冷藏柜、微波炉、咖啡机等，确保设备正常运行。如发现设备故障，及时上报并联系维修人员进行维修。