招聘粉面品牌店储备干部若干名！要求：学习能力强，有较强服务意识！有一定的管理能力！40岁以下！！

岗位职责： 1、策划线上团购活动、线下套餐、通宵活动、赛事主题活动、节日活动、探店达人合作、高校拓客，全程落地跟进。 2、线上运营：负责美团、携程、抖音团购套餐上架、调价、活动报名，跟进店铺评价优化，线上客源引流。 3、客群维护：客户私域建群、老客添加微信、日常回访维护，社群定期发福利，提升回头客。 4、主推酒水零食跟进销售数据，完成门店销售指标。 任职要求： 1、具备良好的市场敏感度和用户洞察力； 2、具备较强的执行力和项目推进能力； 3、具有团队协作意识，能够适应快节奏的工作环境； 4、擅长社群维护、活动策划、客户推销； 工作地点在硚口区崇仁路

岗位职责 1. 统筹店铺日常运营，制定并达成销售目标，优化货品陈列与库存管理。 2. 负责导购团队招聘、培训、排班及考核，带领团队提升销售业绩。 3. 维护核心客户关系，处理客诉，提升会员复购率与品牌口碑。 4. 分析销售数据，提交运营报表，反馈市场及竞品动态。 5. 执行品牌活动方案，遵守公司规章制度，保障店铺合规运营。 任职要求 1. 1-3年女装零售店长经验，熟悉线下门店运营流程。 2. 具备较强的销售管理、团队带教及数据分析能力。 3. 服务意识强，沟通协调佳，能承受零售行业工作压力。 ​

岗位职责： 1. 门店运营管理 · 全面负责门店日常营业活动的正常开展，确保各环节顺畅、高效。 · 严格执行公司制定的各项运营标准、流程和规章制度（SOP）。 · 负责门店排班、考勤管理，合理调配人力，控制人力成本。 · 管理门店日常开销，有效控制损耗（原材料、包装、水电等），提升门店利润率。 · 确保门店环境整洁、卫生达标、陈列美观，符合品牌形象和5S管理标准。 · 负责门店设备设施的日常维护与报修，确保正常运转。 2. 销售与业绩达成 · 分解并执行公司下达的销售、毛利、成本控制等各项经营指标。 · 分析门店销售数据（日/周/月报），制定并实施具体的改善和提升计划。 · 策划和执行门店层面的促销活动，驱动销售增长。 · 洞察市场动态和周边竞品信息，及时向上级反馈并提出建议。 3. 团队建设与管理 · 负责门店员工的招聘、培训、带教、考核与激励。 · 营造积极、团结、学习型的团队氛围，提升员工凝聚力和归属感。 · 定期组织产品知识、服务礼仪、销售技巧等培训，提升团队专业能力。 · 公平、公正地进行员工绩效评估，并做好面谈与反馈。 4. 产品与库存管理 · 监督产品制作流程，确保所有出品符合公司的质量标准、份量和品相要求。 · 根据销售预测和库存情况，负责每日/每周的原材料、包材等订货，优化库存结构，避免断货与积压。 · 严格管理原材料、半成品、成品的保质期，遵循“先进先出”原则，控制报废率。 · 负责每日盘点，确保帐实相符，分析差异原因并跟进解决。 5. 客户服务与关系维护 · 树立“顾客至上”的服务理念，处理顾客咨询、投诉及突发事件，提升顾客满意度。 · 收集和分析顾客反馈，提出产品及服务优化建议。 · 维护核心客户关系，通过会员体系、社群等方式提升顾客复购率。 · 监督并确保线上平台（外卖、小程序）的客户评价得到及时、妥善的回复。 6. 食品安全与安全管理 · 作为门店食品安全第一责任人，严格执行国家《食品安全法》及公司相关规定。 · 监督员工个人卫生、操作规范及后厨/卖场清洁消毒工作。 · 负责门店消防、防盗等安全工作，定期检查安全隐患，确保员工与顾客的人身及财产安全。 任职要求： 1. 基本要求 · 学历：大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先。 · 经验：3年以上餐饮、烘焙、连锁零售行业门店管理经验，其中至少1年以上同岗位（店长）经验。有知名烘焙连锁品牌经验者优先。 2. 专业知识与技能 · 业务精通： 熟悉烘焙门店全盘运营流程，包括但不限于生产、销售、库存、人员、损耗控制。 · 数据分析： 能熟练使用办公软件（Excel/PPT），具备较强的数据敏感度和分析能力，能通过数据发现问题、指导经营。 · 财务意识： 具备基本的成本管控、预算管理和利润核算知识。 · 食品安全： 持有有效的《食品安全管理员》证书，熟悉食品安全相关法律法规。 3. 核心能力素质 · 领导力与团队管理能力： 能够激励和带领团队，有效授权、辅导下属，打造高绩效团队。 · 出色的沟通协调能力： 对内能有效与上下级、平级沟通；对外能妥善处理客户关系及外部公共关系。 · 强烈的结果导向： 目标感强，富有责任心与担当，能承受压力，全力以赴达成业绩目标。 · 解决问题与应变能力： 思维清晰，能独立、快速、妥善处理门店各类突发状况。 · 学习与创新能力： 热爱烘焙行业，关注市场趋势，乐于接受新事物，能持续优化门店运营。 · 服务意识与品牌意识： 具备优秀的客户服务意识，能以身作则，维护和传播品牌形象与价值。 4. 优先条件 · 具备新店开业筹备、团队从0到1搭建经验者。 · 在提升门店销售额、降低损耗率、提高人效等方面有成功案例者。 · 具备社群营销、线上运营经验者。

工作轻松愉快，一边赚钱一边免费养生理疗，希望你人品好，五官端正，活泼热情，吃苦耐劳，其实工作很简单，氛围也特别好，我都不需要多写。

负责门店日常运营管理，具备较强的目标感，执行力和团队管理能力，有良好的沟通协调能力

全职店长一名

门店店长棋牌室顶脚，每月9000，中午12点到晚上12点

【岗位职责】 1、跟进门店销售任务达成及销售同比情况，及时发现问题并解决问题。 2、负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行，并根据门店需求， 协助完善相关制度。 3、监督管理门店的样机出样,维护门店整体形象保证门店顾客满意度、经营质量的 提升。监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用。 4、在公司授权内完成门店员工的考评、培训等工作,合理分配工作，培养员工潜力。 任职要求: 1、有2年家电、家居、建材行业店面销售和管理经验。 2、了解家电行业业务开拓方式，具备较强的沟通协调能力。 3、良好的职业操守和团队管理能力。 4、年龄45岁以下。 【职位要求】 1、有2年家电、家居、建材行业店面销售和管理经验。 2、了解家电行业业务开拓方式，具备较强的沟通协调能力。 3、良好的职业操守和团队管理能力。 4、年龄45岁以下。 【工作时间】 ·10:00-22:00 【薪资福利】 ·薪资8000-16000元/月 ·提供五险、交通补助、饭补、话补

东西湖面馆招聘全职店长一名，负责门店管理，协助后厨做餐，前厅出餐，工作简单易上手

今天7点到7点的班次现在报名。17：30集合，18：00准时出发。工资220日结，扣4元保险费。叉车师傅也可以报名，现在开始报名。报名人员名单已登记。集合地点黄陂老车站爹爹婆婆唱歌跳舞的地方。

地址湖北省咸宁武汉。招A2需要有经验的负责人的货车司机，一二百公里左右短途。详谈请致电。

岗位职责： 1.负责商品陈列、理货补货，保持货架整洁有序、标价准确 2.熟练操作收银系统，完成日常收款、找零、开票及对账工作 3.主动接待顾客，提供商品咨询、推荐与基础售后服务 4.协助盘点库存，及时反馈缺货、临期或破损商品信息 5. 配合门店开展促销活动，维护良好购物环境与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 具备基本沟通能力与亲和力，能适应轮班制工作 3.无经验者可带薪培训，有零售行业经验者优先 4.能熟练使用智能手机及基础办公设备 5. 遵守职业规范，服从门店日常管理与工作安排

招聘短时帮工 小店招小时工，高峰期辅助售卖、简单打杂。 工作时间： ①午高峰：10:30一 11:30 （1小时） ②傍晚高峰：17:00一 18:00（1小时） 工作内容：打餐、打包、协助售卖。 要求：爱干净，手脚快， 薪资：小时工结算，工资准时发放 年龄：30-50岁 有意向的朋友欢迎私信联系

岗位职责 1. 负责短视频内容的拍摄与剪辑工作，完成创意视频制作 2. 参与视频选题策划，提供符合平台调性的创意建议 3. 管理拍摄素材，确保素材质量与后期使用效率 4. 配合运营团队优化视频表现，提升内容传播效果 任职要求 1. 具备基础摄影及视频剪辑技能，能独立完成视频制作 2. 了解主流短视频平台的内容风格与用户偏好 3. 具备良好的审美能力与节奏感，能把握视频整体质感 4. 有相关平台账号日常发布经验，关注内容创作趋势 5.需要有上进心，有赚钱欲望者优先。 薪资待遇 1.无责底薪3500+500绩效+提成 2.包吃包住 3.工作轻松，团队氛围良好。

招聘:高端女装店长岗位职责:1.负责门店日常运营管理，提升顾客购物体验2.带领团队完成销售目标，维护品牌形象任职要求:1.45岁以下，能穿版，审美好!责任心强2.至少1年同岗位或服务行业管理岗经验3.具备良好的管理能力,及团队沟通协调能力4.有较强的学习能力，能够不断优化工作方法待遇面议！同时招聘数名导购员工作地址:包头市东河区和平路联系电话:

诚聘店长1名要求:懂生鲜，懂陈列摆设包住不包吃，非诚勿扰。电话:陶总信息

招聘单位：小满面馆招聘岗位：店长招聘人数：1人招聘要求：有餐饮经验工作时间：10:00-21:00工资待遇：面议联系电话：单位地址：朝阳区西康路26号1号楼103

招聘：华为店长薪资：5001-7000元/月具备良好的沟通协调能力，能够有效推动团队协作；具备一定的抗压能力，能适应零售行业工作节奏；拥有1-3年管理经验，能够独立承担门店运营任务；对消费电子类产品及零售运营有一定了解。

门店店长有1年以上相关工作经验优先。负责门店日常运营管理、客户维护、员工管理薪资福利:底薪+提成+满勤+绩效+手工提成，月休4天，学习机会招工人数:1名同步工作地址:五常凯旋城

早上9点到晚上9点半 下午休息2个小时 负责前台点餐打包

点单，传菜，收拾卫生，接待客人

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄25-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力即可

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.身体健康，持有有效健康证

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2. 保持餐区整洁有序，及时清理桌面、补充餐具及物料，维护良好就餐环境 3. 主动观察顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度与复购意愿 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 任职要求： 1. 服务意识强，性格开朗，具备良好的沟通能力与团队协作精神 2. 身体健康，能适应站立作业及早晚轮班制 3. 无经验者可提供带教培训，有餐饮服务经验者优先 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰表达、基本识字算数

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业准备 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有无经验均可，接受岗前带教培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识，亲和力佳，注重细节 5. 遵守职业规范，服从管理，团队协作意识良好

1.负责餐前准备：按标准摆放餐具、整理餐桌，确保用餐环境整洁； 2.接待顾客：热情引导顾客入座，介绍菜品、饮品及优惠活动，协助点单； 3.餐中服务：及时上菜、添水，响应顾客需求（如加餐具、催菜等），保持桌面整洁； 4.餐后工作：收拾餐具、清洁桌面，配合后厨及收银台完成收尾工作； 5.协助完成店铺其他日常运营事务（如盘点物料、参与卫生清扫等）。

- 负责餐厅顾客接待与点餐服务 - 保持就餐区域整洁，及时清理桌面 - 配合厨师及主管完成日常运营工作 【职位要求】 - 年龄18-53岁，身体健康，持有普通健康证 - 无经验也可，公司提供简单培训 - 工作认真，有责任心，能吃苦耐劳 【工作时间】 - 白班，具体班次面议 【薪资福利】 - 薪资月结，具体面议 月休三天 - 包住、包吃、免费工服

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、包饼、收银 及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写与计算能力

线上超市招捡货理货员 早班9点到6点 下午班3点到12点 晚班12点到早9点