一、岗位职责 1.销售管理 -制定并执行店铺月度/季度销售目标，分析销售数据，优化业绩。 -监督员工完成个人KPI，策划促销活动（如节假日折扣、会员日等）。 -定期提交销售报表，分析商品畅销/滞销原因并提出解决方案。 2.团队管理 -招聘、培训新员工，制定排班表，协调人员分工。 -定期组织例会，提升员工销售技巧、服务意识和产品知识。 -处理员工矛盾，营造积极向上的团队氛围。 3.库存与商品管理 -监控库存周转率，协调补货、调货，避免积压或缺货。 -负责商品陈列更新（根据季节、节日或潮流调整布局）。 -监督货品盘点，确保账实相符，处理退货、调拨等流程。 4.客户服务 -处理客户投诉，维护VIP客户关系，提升复购率。 -推动会员体系运营（如生日礼、积分兑换等）。 -收集客户反馈，向总部提出产品改进建议。 5.店铺运营 -确保店面整洁、陈列美观，符合品牌形象。 -管理日常开支（如水电费、耗材），控制运营成本。 -监督安全措施（防盗、防火），处理突发情况。 --- 二、任职要求 1.教育背景 -初中以上学历，市场营销、服装设计或管理类专业优先。 2.经验要求 -3年以上服装零售经验，1年以上店长或副店长管理经验。 -熟悉服装行业运作流程（如快时尚、奢侈品牌或运动品牌）。 3.核心能力 -领导力：能激励团队，解决冲突，高效分配任务。 -沟通能力：擅长与员工、客户及总部沟通。 -数据分析：会使用Excel、POS系统，分析销售报表。 -时尚敏感度：了解潮流趋势，具备商品搭配和陈列审美。 4.其他要求 -抗压能力强，适应早晚班、节假日加班。 -部分品牌要求形象佳，身高、年龄符合品牌定位（如高端女装）。 --- 三、薪资与福利 -薪资范围： -二线城市：6K-10K/月（底薪+提成+绩效） -福利： -员工购衣折扣、五险一金、年终奖金、带薪培训、晋升机会等。 四、职业发展路径 1.横向发展：单店店长→区域经理/多店督导→零售总监 2.纵向转型： -转向品牌总部（如商品企划、培训师、买手）。 -创业开加盟店或自主服装品牌。 五、行业挑战 -高强度工作：节假日、店庆等时期需应对客流高峰。 -业绩压力：需平衡总部指标与市场实际需求。 -人员流动：零售行业员工流动性较高，需持续培养新人。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品齐全、动销高效 3.统筹顾客服务与投诉处理，提升客户满意度与复购率 4. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极工作氛围 5.执行公司营销活动落地，结合本地市场特点开展差异化推广 任职要求： 1. 具备门店店长相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功带店业绩者可适当放宽条件

全店事务处理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力强，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如涉及食品/服务类）或可入职后及时办理

扬州桌游店招店长，男女不限，年龄不超过40岁。工作时间下午3点到凌晨2点。最好是在扬州的外地人，能吃苦耐劳，忠诚度高。工作轻松。收入高多种模式可谈！有靠谱的人可以推荐一下！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

略卡颜值，接待处理店里大小事务

店长年龄50周岁以下，吃苦耐劳福利待遇：缴纳五险薪资福利:10000元/月招工人数:1名工作地址:仪征市解放西路339号

扬州市高邮市招随车吊司机

扬州市高邮市招随车吊司机

招聘A2集卡司机一名，工作地点为扬州市江都区火车站，负责拉集装箱。没有长途任务，无需熬夜。月薪8000-9000元。

扬州项目寻找两对从事石膏收口收角的班组，要求能够就近到达工作现场。有意者可报名。

扬州招聘点工，工作地点在扬州广陵区，主要负责光伏系统（以庭院光伏为主）的现场安装、调试及并网支持工作。具体包括依据施工图纸完成支架搭建、组件铺设、逆变器及配电设备安装等全流程作业，独立完成基础电焊作业，配合项目经理开展现场勘查、进度汇报及客户沟通协调，并严格遵守安全生产规范。 要求学历不限，具备基本识图能力，有电焊实操经验者优先，吃苦耐劳，服从管理，适应户外及阶段性加班，具备良好安全意识和团队协作精神，有分布式光伏安装经验者优先，有驾照、能开面包车者优先。 薪资为300-400元/天，月结。

克拉玛依清餐招聘优秀店长一名，工资面议，待遇优厚，马总

店长助理1.品貌端正，男女不限；2.对待顾客态度热情亲切，有上进心；3.有餐饮工作经验者优先；4.稳定性强、有健康证优先。协助管理、盘点卫生、顶岗、处理简单客诉薪资福利:全职2500-3200元/月；店长助理3200-3500元/月；店长3000-3500元/月招工人数:2名工作地址:江州区丽川路1-107恒和商贸城

店员要求对工作认真负责，有责任心，听从安排，有工作经验优先，男女不限。收银、煮粉、搞卫生薪资福利:店长4000-4500，店员3300-4000招工人数:3名工作地址:崇左市江州区佛子路市直B区

店助服务意识强、责任心强，有经验优先。门店日常管理薪资福利:正式上班3200元以上，兼职10元-16元时薪招工人数:1名兼/职、长期的速来报名工作地址:江州区汇豪城商铺

招聘：招聘店长3000-12000薪资：3000-12000岗位职责：负责卫浴产品店面及人员管理，市场推广与销售工作，开拓新客户并维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标；根据市场需求提供专业的产品解决方案，带领团队完成项目洽谈及合同执行；定期反馈市场动态，协助优化销售策略。任职要求：具备良好的沟通能力与客户服务意识，对建材、家居或相关行业有基本了解者优先；

招聘啦万象汇久久丫招聘上二休一底薪4500+个人业绩提成法定节假日有加班红包欢迎性格开朗，有团队精神，有销售经验的伙伴加入意向联系电话：

导购，年龄38周岁内

招聘：仪征361度诚聘【导购】 薪资：面议 仪征361度 【招聘岗位】：导购 【薪资待遇】：面议 【岗位要求】：品貌端正，形象气质佳，工作主动做事认真，责任心强，口头表达能力佳，善于沟通，待人热情开朗，有良好的团队精神 【公司福利】：缴纳社保、年假、法定节假日三薪等，具体面议 【工作时间】：半天班，月休2天 【公司名称】：仪征361度 【工作地址】：仪征市国庆路步行街361度

外卖便利店拣货员

工作时间9：00～19：00，主要就是废品分类摆放，装车，前期有人带，如果能力强，薪资可以详谈，欢迎新伙伴加入

【时间】：早八-晚六 【内容】：剪面料 贴色卡，开单子 无推销 【工资】：买社保底薪3500 （ 到手2981 最快次月交） 年底奖按表现另算 月薪逐年增长200/月｝ 无经验有人带 28-45岁 中午管饭 月休2天（每周末任选半天） 有需月休4天的 试用期一个月 一天一百二 法定假日天数根据市场统一放 ｛工作积极 勤劳肯干 形象端正良好者优先｝

男孩女孩都可以，18到25之间

春节期间兼职招聘 招聘岗位：前台收银 薪资：4800元/月，法定日三倍，试用期10天，一天100元。（2026.2.1~2.28） 年龄要求：28周岁以下 工作时间：早班9:00-21:00/夜班21:00-9:00，两班导，上六天，大小休。（2026.2.16-2.22不可休） 工作内容：一楼网咖客人开卡、上机、充值及验劵，二楼三楼客房客户办理入住离店，做好账单及工作衔接。 联系电话：翟先生（14:00后联系）

负责协助店长完成日常工作，工作轻松简单。

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架 2. 完成收货、理货、补货及退货操作 3.保持货架整洁有序，及时调整陈列，提升商品展示效果 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强， 2.具备基本识字算数能力，会使用扫码设备 3.身体健康，能胜任搬运、站立等基础体力劳动 4. 无经验要求 5.遵守规章制度，具备良好的服务意识和团队协作精神

负责店内各项事务

招聘：店长（社保+生日福利） 薪资：6000-8500元/月 2.福利 社保+生日福利+部门团建 3.上班时间 9.30-21.30（月休8-10天） 岗位要求 1.年龄18-45有经营者优先（实在没有我们可以教） 2.热爱服装行业，有耐心责任心强，性格开朗，服从管理