一、岗位职责 1.销售管理 -制定并执行店铺月度/季度销售目标，分析销售数据，优化业绩。 -监督员工完成个人KPI，策划促销活动（如节假日折扣、会员日等）。 -定期提交销售报表，分析商品畅销/滞销原因并提出解决方案。 2.团队管理 -招聘、培训新员工，制定排班表，协调人员分工。 -定期组织例会，提升员工销售技巧、服务意识和产品知识。 -处理员工矛盾，营造积极向上的团队氛围。 3.库存与商品管理 -监控库存周转率，协调补货、调货，避免积压或缺货。 -负责商品陈列更新（根据季节、节日或潮流调整布局）。 -监督货品盘点，确保账实相符，处理退货、调拨等流程。 4.客户服务 -处理客户投诉，维护VIP客户关系，提升复购率。 -推动会员体系运营（如生日礼、积分兑换等）。 -收集客户反馈，向总部提出产品改进建议。 5.店铺运营 -确保店面整洁、陈列美观，符合品牌形象。 -管理日常开支（如水电费、耗材），控制运营成本。 -监督安全措施（防盗、防火），处理突发情况。 --- 二、任职要求 1.教育背景 -初中以上学历，市场营销、服装设计或管理类专业优先。 2.经验要求 -3年以上服装零售经验，1年以上店长或副店长管理经验。 -熟悉服装行业运作流程（如快时尚、奢侈品牌或运动品牌）。 3.核心能力 -领导力：能激励团队，解决冲突，高效分配任务。 -沟通能力：擅长与员工、客户及总部沟通。 -数据分析：会使用Excel、POS系统，分析销售报表。 -时尚敏感度：了解潮流趋势，具备商品搭配和陈列审美。 4.其他要求 -抗压能力强，适应早晚班、节假日加班。 -部分品牌要求形象佳，身高、年龄符合品牌定位（如高端女装）。 --- 三、薪资与福利 -薪资范围： -二线城市：6K-10K/月（底薪+提成+绩效） -福利： -员工购衣折扣、五险一金、年终奖金、带薪培训、晋升机会等。 四、职业发展路径 1.横向发展：单店店长→区域经理/多店督导→零售总监 2.纵向转型： -转向品牌总部（如商品企划、培训师、买手）。 -创业开加盟店或自主服装品牌。 五、行业挑战 -高强度工作：节假日、店庆等时期需应对客流高峰。 -业绩压力：需平衡总部指标与市场实际需求。 -人员流动：零售行业员工流动性较高，需持续培养新人。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力强，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如涉及食品/服务类）或可入职后及时办理

略卡颜值，接待处理店里大小事务

店长能力出众，学习能力强，能吃苦，执行力强！薪资福利:2500-5000元

负责店内各项事务

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招聘：店长（社保+生日福利） 薪资：6000-8500元/月 2.福利 社保+生日福利+部门团建 3.上班时间 9.30-21.30（月休8-10天） 岗位要求 1.年龄18-45有经营者优先（实在没有我们可以教） 2.热爱服装行业，有耐心责任心强，性格开朗，服从管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

负责日常经营。订货及销售。控制损耗。

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超市线上来订单配货 中班13：00—23：00 晚班22:30——8:30 半个月轮班一次 加班另算 满勤奖300工资4000 月休两天 需要长期 18--30岁

省扬州市金禾人力有限公司招理货员3人工作内容：负责货物装卸、码放任职资格：35岁内，能吃苦，有力气，手脚麻利薪资福利：面议，，提供工作餐。只招长期工。

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招店员上一休一

岗位职责： 1.负责寿司制作及出品，确保食材新鲜、操作规范、口味稳定 2. 执行门店日常清洁与卫生维护，保持操作区、售卖区及公共区域整洁有序 3.及时响应外卖平台订单信息，准确核对菜品、包装及配送要求 4.协助商品陈列、库存整理及基础物料补充，保障营业顺畅 5.热情接待到店顾客，提供基础咨询与服务，维护良好品牌形象 任职要求： 1. 年龄18-36周岁，身体健康，无传染性疾病 2.学历不限，有餐饮服务或寿司制作经验者优先 3.工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 接受按小时计薪，每月5日准时发放工资，食宿自理

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招聘：仪征【营业员】早中班 薪资：4000-4500元/月 美好超市招聘 《便利店招聘：营业员》 1.早班：7:00-15:00 2.中班: 15:00-23:00 早班和中班需轮班 应聘要求:    30-40岁，反应灵敏，待人热情，亲和力好，工作认真负责，熟练操作电脑。 有便利店行业工作经验的，优先考虑。 工作内容概述: 收银、理货、补货、检查保质期、吧台食品的蒸煮、打扫卫生、收货    。 工资面议：4500元 工作地点：仪征奥龙湾店