
门店运营店长
1-1.5万/月
店长3-5人月结
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
3.主导客户服务标准落地,处理客诉并提升顾客满意度与复购率
4.带队开展营销活动执行与本地化推广,提升门店区域影响力
5.定期分析经营数据,向上级提交运营改进建议与月度经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑
2. 有团队管理经验,具备良好的沟通协调与抗压能力
3.责任心强,结果导向,能独立统筹多线程任务
4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
5. 大专以上学历,有连锁品牌店长经验者优先
店长3-5人月结全职
招聘:店长(社保+生日福利)
薪资:6000-8500元/月
2.福利
社保+生日福利+部门团建
3.上班时间
9.30-21.30(月休8-10天)
岗位要求
1.年龄18-45有经营者优先(实在没有我们可以教)
2.热爱服装行业,有耐心责任心强,性格开朗,服从管理
有从事水果销售工作经验
5-9千/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3.责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作
4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
店长
6-9千/月
店长1-2人全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,向总部反馈市场动态与改进建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,执行力强,能适应灵活工作时间与阶段性加班
4.学历不限,有相关行业店长经验者优先
5.持有健康证(如涉及食品/服务类)或可入职后及时办理
店长服务员墩子
招聘急讯:专业会摆1.招炉灶大工一名薪资:月薪10000-12000元2.案板大工一各薪资:8000一10000元要求:要专业会烧安微土菜,要会摆,有经验的优先。宿舍环境好,一个月后入职可以交社保。3店长一名薪资:8000元。4服务员数名薪资:6000元工作地点:扬州市江都区联系:急招,有意速联!
扬州京华城SIINSIIN二楼招聘店长啦
7千-1.4万/月
店长1-2人月结全职
一、岗位职责
1.销售管理
-制定并执行店铺月度/季度销售目标,分析销售数据,优化业绩。
-监督员工完成个人KPI,策划促销活动(如节假日折扣、会员日等)。
-定期提交销售报表,分析商品畅销/滞销原因并提出解决方案。
2.团队管理
-招聘、培训新员工,制定排班表,协调人员分工。
-定期组织例会,提升员工销售技巧、服务意识和产品知识。
-处理员工矛盾,营造积极向上的团队氛围。
3.库存与商品管理
-监控库存周转率,协调补货、调货,避免积压或缺货。
-负责商品陈列更新(根据季节、节日或潮流调整布局)。
-监督货品盘点,确保账实相符,处理退货、调拨等流程。
4.客户服务
-处理客户投诉,维护VIP客户关系,提升复购率。
-推动会员体系运营(如生日礼、积分兑换等)。
-收集客户反馈,向总部提出产品改进建议。
5.店铺运营
-确保店面整洁、陈列美观,符合品牌形象。
-管理日常开支(如水电费、耗材),控制运营成本。
-监督安全措施(防盗、防火),处理突发情况。
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二、任职要求
1.教育背景
-初中以上学历,市场营销、服装设计或管理类专业优先。
2.经验要求
-3年以上服装零售经验,1年以上店长或副店长管理经验。
-熟悉服装行业运作流程(如快时尚、奢侈品牌或运动品牌)。
3.核心能力
-领导力:能激励团队,解决冲突,高效分配任务。
-沟通能力:擅长与员工、客户及总部沟通。
-数据分析:会使用Excel、POS系统,分析销售报表。
-时尚敏感度:了解潮流趋势,具备商品搭配和陈列审美。
4.其他要求
-抗压能力强,适应早晚班、节假日加班。
-部分品牌要求形象佳,身高、年龄符合品牌定位(如高端女装)。
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三、薪资与福利
-薪资范围:
-二线城市:6K-10K/月(底薪+提成+绩效)
-福利:
-员工购衣折扣、五险一金、年终奖金、带薪培训、晋升机会等。
四、职业发展路径
1.横向发展:单店店长→区域经理/多店督导→零售总监
2.纵向转型:
-转向品牌总部(如商品企划、培训师、买手)。
-创业开加盟店或自主服装品牌。
五、行业挑战
-高强度工作:节假日、店庆等时期需应对客流高峰。
-业绩压力:需平衡总部指标与市场实际需求。
-人员流动:零售行业员工流动性较高,需持续培养新人。
店长1-2人月结全职
扬州桌游店招店长,男女不限,年龄不超过40岁。工作时间下午3点到凌晨2点。最好是在扬州的外地人,能吃苦耐劳,忠诚度高。工作轻松。收入高多种模式可谈!有靠谱的人可以推荐一下!
店长包住月结
招店长(省·扬州市):工资面议,高温补贴,现金结算;做好现场交底与安全确认;能适应加班;负责日常安装与维护,包住,买工伤险
打磨日结
招聘打砂工,日薪335-400元,加班费每小时30元。年龄要求18-45岁,熟练焊工或油漆工年龄可放宽至48岁以内。
油漆工打磨
打磨工岗位,薪资为每天290至340元,加班费为每小时30元。年龄要求为18至45岁,熟练焊工和油漆工可放宽至48岁以内。
扬州邗江区招短期油漆工,4~5天,做内墙腻子、乳胶漆,320/天,不供食宿,日结
310-320元/天
乳胶漆腻子工1-4天1-2人日结点工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳自备工具技术好
招短期油漆工,4~5天,做内墙腻子、乳胶漆,320/天,不供食宿,日结
店长月结
招聘招聘:化州市正新鸡排三中店诚意邀请加入我们的家庭!急招店员店长数名:薪资2800-3500,9小时工作制,月休2天早班10点-20点(有一个小时吃饭)晚班16点-凌晨2点(有一个小时吃饭时间),有意者请至电黄生
店长有提成1-2人月结学历不限
店长1.会开车,有驾照2.能熟练基础电脑操作3.有沟通能力、具备销售意识4.做事负责,有门店管理经验优先薪资福利:底薪+提成,综合3000–5000元,多劳多得招工人数:1名男女不限!不限学历!工作地址:六盘水水城区金竹林小区乌蒙大道
店长营业员库管
【天天鲜果招聘】1.营业员:工作内容:水果搬货,销售,陈列,挑拣,洗切,打包,收银打秤,都是些手头上的工作。营业员数名店长数名新手主播~老手主播都可以仓库管理人员~男2名任职要求:1.服务态度好,能吃苦耐劳、眼里有活有礼貌,能够热情的接待顾客。服从安排,性格开朗,会基本电脑(比如会拼音)!2.年龄25岁以上3.3.可接受无经验4.欢迎有同行业工作经验的有志之士跳槽加入!薪资待遇:3300-5000有意向可联系:刘美萍
店长
【北京招聘】高端户外迪桑特扩HC啦,直营门店【职位】:店经理【坐标】:国贸kids(店长)金源世纪中心(店经理)金源世纪中心kids(店长)DT51(高级资深店长)蓝色港湾(店经理)万象城(店长)【薪资】:底薪+津贴+提成+KPI奖金+五险一金,带薪年假、免费工服、节假日三薪【福利】:22-35岁,男女不限;有户外/大运动/奢侈品/化妆品经验,2年以上销售经验联系:(,戳)想要了解的更细,放心大胆的添加,随便问
店长1-2人月结
店长有2年以上美业经验从业者,形象气质好薪资福利:保底4000-8000招工人数:1个粤芝林连锁门店,环境好,手法轻,好上手,高手工,高提成工作地址:麒龙华府
快餐店店长
7-8千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,确保服务品质与顾客满意度持续提升
2.根据经营目标制定排班计划,合理配置前厅、后厨及辅助岗位人员,优化人力效能
3.主导员工招聘、培训、考核与激励,打造稳定高效的服务团队
4. 监控食材成本、损耗及库存,落实财务合规与食品安全管理要求
5.分析经营数据,及时调整营销策略与运营方案,达成营收与利润目标
任职要求:
1.具备餐饮门店人员配置与团队管理实操经验
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4. 有连锁餐饮品牌店长经验者优先
5.学历不限,热爱餐饮行业,认同企业文化
扬州广陵区快餐店招聘灶7500-800招聘厨师长3名,工资面议。联系电话
9千-1万/月
厨师长月结全职
快餐店招聘灶7500-800招聘厨师长3名,工资面议。联系电话
切配店长服务员餐饮收银肉禽加工
鱼蛙火锅招杀蛙工、后厨、切配、收银、服务员、店长,包吃,薪资高,,七熙易购广场【电话咨询时,请一定说明在,谢谢!】
服务员洗碗工
1.收银助理兼生日专员:月休3天,工资4500-6000元/月,年龄20-45岁2.服务员:月休3天,工资4500-6000元/月,年龄20-50岁3.领班:月休3天,工资5000-6500元/月,年龄20-50岁4.洗碗工:男女不限,月休3天,工资3800+200元/月,年龄30-60岁联系电话:
门店店长
3-6千/月
店长3-5人月结全职有责任心有爱心银发经济健康管理
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制,确保货品齐全、动销高效
3.统筹顾客服务与投诉处理,提升客户满意度与复购率
4. 组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极工作氛围
5.执行公司营销活动落地,结合本地市场特点开展差异化推广
任职要求:
1. 具备门店店长相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.责任心强,抗压能力好,能适应灵活工作时间
4.具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 学历不限,有成功带店业绩者可适当放宽条件
店长
岗位职责:
1、负责餐厅的日常经营管理,包括订货备货、卫生和安全标准;
2、维持良好的客户关系、满足客户需求、增强客户满意度;
3、处理日常运营中涉及人员、设备、食材等方面的问题,及时采取相应行动。
任职要求:
1、具备处理各类平台外卖以及团购订单;
2、有一定的做菜基础,需要包小馄饨以及糖水制作
3、具备良好的服务心态和积极向上的乐观精神。
岗位福利:13薪
行业经验:有3年以上餐饮店经验
年龄:28-45岁之间
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供扬州餐饮店长招聘信息在线招聘信息,主要招聘扬州餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。