招聘：临时工薪资：20元/小时（月结）每小时20元

今天找五名小时工/手工活/下班接工资/李队长

现场执行人员时间是2.13-2.27。东站印象馆一天上午10:00-17:00有活就干没活就在那呆着费用200一天男女不限招聘4人

恒通照明院内明天要两名临时工

现场执行人员时间是2.13-2.27。商场印象馆一天上午10:00-17:00有活就干没活就在那呆着200一天男女不限有意向添加

工作职责： 1. 负责微信、公众号、抖音及各类短视频平台的账号日常运营与内容发布。 2. 维护社交媒体账号的基础运营，确保内容按时更新并符合平台规则。 3. 配合团队完成简单的内容分发任务，无需复杂创作，快速上手执行。 任职要求： 1. 熟悉微信、公众号、抖音等主流平台的基本操作逻辑。 2. 具备基础的短视频发布能力，能独立完成内容上传流程。 3. 时间灵活，可居家办公，能按时响应运营需求。 补充说明 1. 岗位性质：线上兼职 2. 办公方式：居家办公，不限时间 3. 技能要求：简单易上手，3分钟即可掌握基础操作

招明天日结工每天都有。每天每小时15块。18号开始。到十月十号，7点半开始，下班看货而定。包饭。上班八点9点都可以。下班也是，也可以提前的。没事就做到结速，

新集招聘夜班人员，工作时间从8点到次日8点，工作内容简单，薪资日结，为200元。

小时工工作时间9：00-13：30、16：00-21：30薪资福利:23-25元/小时招工人数:5名工作地址:仪征市解放西路339号

招一批小时工，18块钱一小时，要求45岁以下

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 包吃包住，工资可预支，工作稳定，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

扬州广陵区招电焊二保焊工三人，管住，吃饭每天有补贴，人走账清，干完报来回路费，要能上高，工资350九个半小时，有意向打电话

招聘两名内墙师傅，工作地点在寺巷。有意者请联系。

公寓楼招贴砖师傅 墙300X600 地600X600 公区800X800 每天打卡300/天

扬州西区招聘:炉灶一名电话联系:

国庆能来干兼职可以电话沟通（号：)地址：华夏城（杏园收费站）有餐饮，帮厨，水饮经验优先年龄18-58岁

长兴本地有大量羊毛衫手工兼职计件薪酬50岁以内没有老花眼。学会。有需要的姐妹可以联系

招聘：三原办事处宣传员薪资：6000-10000元/月岗位要求:2个人时间充裕，熟悉当地情况。3、工作勤奋、性格外向、沟通能力强。有进取心，有分享和团队协作意识。4、参加过活动的人员优先。奖金++提成。

钟点工服用员5用

明天一个早班找临时工一名地址太华，联系

扬州市江都区大桥镇花漾找打包1名电话:

会展中心附近婚庆公司招聘帮忙工人一名，有意者可报名。

需要一名临时工，45岁左右，地址送桥镇汽配园2号厂房联系人吴女士

明天找一个会做的阿姨，有的联系我。扬州

下午2点钟点工35一小时，要年轻能干的，接的电话

一、岗位职责 1.销售管理 -制定并执行店铺月度/季度销售目标，分析销售数据，优化业绩。 -监督员工完成个人KPI，策划促销活动（如节假日折扣、会员日等）。 -定期提交销售报表，分析商品畅销/滞销原因并提出解决方案。 2.团队管理 -招聘、培训新员工，制定排班表，协调人员分工。 -定期组织例会，提升员工销售技巧、服务意识和产品知识。 -处理员工矛盾，营造积极向上的团队氛围。 3.库存与商品管理 -监控库存周转率，协调补货、调货，避免积压或缺货。 -负责商品陈列更新（根据季节、节日或潮流调整布局）。 -监督货品盘点，确保账实相符，处理退货、调拨等流程。 4.客户服务 -处理客户投诉，维护VIP客户关系，提升复购率。 -推动会员体系运营（如生日礼、积分兑换等）。 -收集客户反馈，向总部提出产品改进建议。 5.店铺运营 -确保店面整洁、陈列美观，符合品牌形象。 -管理日常开支（如水电费、耗材），控制运营成本。 -监督安全措施（防盗、防火），处理突发情况。 --- 二、任职要求 1.教育背景 -初中以上学历，市场营销、服装设计或管理类专业优先。 2.经验要求 -3年以上服装零售经验，1年以上店长或副店长管理经验。 -熟悉服装行业运作流程（如快时尚、奢侈品牌或运动品牌）。 3.核心能力 -领导力：能激励团队，解决冲突，高效分配任务。 -沟通能力：擅长与员工、客户及总部沟通。 -数据分析：会使用Excel、POS系统，分析销售报表。 -时尚敏感度：了解潮流趋势，具备商品搭配和陈列审美。 4.其他要求 -抗压能力强，适应早晚班、节假日加班。 -部分品牌要求形象佳，身高、年龄符合品牌定位（如高端女装）。 --- 三、薪资与福利 -薪资范围： -二线城市：6K-10K/月（底薪+提成+绩效） -福利： -员工购衣折扣、五险一金、年终奖金、带薪培训、晋升机会等。 四、职业发展路径 1.横向发展：单店店长→区域经理/多店督导→零售总监 2.纵向转型： -转向品牌总部（如商品企划、培训师、买手）。 -创业开加盟店或自主服装品牌。 五、行业挑战 -高强度工作：节假日、店庆等时期需应对客流高峰。 -业绩压力：需平衡总部指标与市场实际需求。 -人员流动：零售行业员工流动性较高，需持续培养新人。

猪鬃工人在老郭村扬州招工，需求多名工人。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力强，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如涉及食品/服务类）或可入职后及时办理

招牛吊宰扒皮工全活成手两名，二把刀勿扰，只扒皮不剔骨，活好干，工资12000，地址扬州联系电话

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