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店长
4-5千/月
店长1-2人全职
负责店内各项事务
门店店长
3-6千/月
店长3-5人月结全职有责任心有爱心银发经济健康管理
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制,确保货品齐全、动销高效 3.统筹顾客服务与投诉处理,提升客户满意度与复购率 4. 组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极工作氛围 5.执行公司营销活动落地,结合本地市场特点开展差异化推广 任职要求: 1. 具备门店店长相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强,抗压能力好,能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件 5. 学历不限,有成功带店业绩者可适当放宽条件
网管,店长
4-5千/月
店长月结全职
全店事务处理
店长月结
招聘:店长薪资:6千~7千岗位职责:1.负责管理与追踪分管餐厅的日常营运工作及对各餐厅营运结果负责;2.完成所分管餐厅的各项经营、管理指标;3.执行并追踪餐厅营运系统执行及人员培训,评估执行的结果;4.及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题,确定改善方法及追踪进度;5.收集餐厅发生的各类问题,协调公司各职能部门提供餐厅所需要的协助;6.辅导餐厅分析优弱势,协助制订餐厅的短期、中期、长期目标,并追踪执行;7.执行新店开业流程,确保新店能顺利开业和营运顺畅;年龄:30-45具体面议8.招募与面试餐厅管理组人员,确保分管餐厅有足够且合适的人力;9.合理处理各类突发事件;10.辅导和支持区域内的营运督导领导能力,并建立协同一致合作良好的团队;职位要求:1.大专以上学历;2.具有3年以上餐饮实际营运管理经验;3.具有较强的协调能力和领导能力;4.诚实正直、能承受工作压力,良好的团队合作与沟通能力;
扬州
9月11日 08:50拨打电话
江苏扬州店长能力出众,学习能力强,能吃苦,执行力强!薪资福利:2500-5000元
2.5-5千/月
店长月结
店长能力出众,学习能力强,能吃苦,执行力强!薪资福利:2500-5000元
扬州
9月20日 18:53拨打电话
店长1-2人月结全职
扬州桌游店招店长,男女不限,年龄不超过40岁。工作时间下午3点到凌晨2点。最好是在扬州的外地人,能吃苦耐劳,忠诚度高。工作轻松。收入高多种模式可谈!有靠谱的人可以推荐一下!
门店店长
6千-1万/月
店长6-10人月结全职
负责日常经营。订货及销售。控制损耗。
店长1-2人月结全职
一、岗位职责 1.销售管理 -制定并执行店铺月度/季度销售目标,分析销售数据,优化业绩。 -监督员工完成个人KPI,策划促销活动(如节假日折扣、会员日等)。 -定期提交销售报表,分析商品畅销/滞销原因并提出解决方案。 2.团队管理 -招聘、培训新员工,制定排班表,协调人员分工。 -定期组织例会,提升员工销售技巧、服务意识和产品知识。 -处理员工矛盾,营造积极向上的团队氛围。 3.库存与商品管理 -监控库存周转率,协调补货、调货,避免积压或缺货。 -负责商品陈列更新(根据季节、节日或潮流调整布局)。 -监督货品盘点,确保账实相符,处理退货、调拨等流程。 4.客户服务 -处理客户投诉,维护VIP客户关系,提升复购率。 -推动会员体系运营(如生日礼、积分兑换等)。 -收集客户反馈,向总部提出产品改进建议。 5.店铺运营 -确保店面整洁、陈列美观,符合品牌形象。 -管理日常开支(如水电费、耗材),控制运营成本。 -监督安全措施(防盗、防火),处理突发情况。 --- 二、任职要求 1.教育背景 -初中以上学历,市场营销、服装设计或管理类专业优先。 2.经验要求 -3年以上服装零售经验,1年以上店长或副店长管理经验。 -熟悉服装行业运作流程(如快时尚、奢侈品牌或运动品牌)。 3.核心能力 -领导力:能激励团队,解决冲突,高效分配任务。 -沟通能力:擅长与员工、客户及总部沟通。 -数据分析:会使用Excel、POS系统,分析销售报表。 -时尚敏感度:了解潮流趋势,具备商品搭配和陈列审美。 4.其他要求 -抗压能力强,适应早晚班、节假日加班。 -部分品牌要求形象佳,身高、年龄符合品牌定位(如高端女装)。 --- 三、薪资与福利 -薪资范围: -二线城市:6K-10K/月(底薪+提成+绩效) -福利: -员工购衣折扣、五险一金、年终奖金、带薪培训、晋升机会等。 四、职业发展路径 1.横向发展:单店店长→区域经理/多店督导→零售总监 2.纵向转型: -转向品牌总部(如商品企划、培训师、买手)。 -创业开加盟店或自主服装品牌。 五、行业挑战 -高强度工作:节假日、店庆等时期需应对客流高峰。 -业绩压力:需平衡总部指标与市场实际需求。 -人员流动:零售行业员工流动性较高,需持续培养新人。
店长
6-9千/月
店长1-2人全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据,优化运营流程,向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求: 1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强,执行力强,能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限,有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证(如涉及食品/服务类)或可入职后及时办理
店长3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
扬州江都区招聘全铝家具安装,急需找人,有经验的,没有经验的勿扰
70-80元/平
家具安装1-4天1-2人完工结算定制家具包工二把刀勿扰专业师傅自备工具吃苦耐劳技术好
扬州江都招家具安装,急需找人,有经验的,没有经验的勿扰,装的好可以长期合作,大概20几个投影面积
扬州 江都区
9月21日 09:04拨打电话
工厂焊工餐补社保包住五险夜班补贴20人以上月结
招聘焊工薪资430元/天,包吃住 要求:年龄18-50周岁,有无焊工证均可,有无经验都行,零基础可带 福利:包吃包住,工资可预支,工作稳定,想学手艺的来 点击右下角(免费聊)联系我报名
配送外卖骑手包住交通补助6-10人周结0元入职无押金单多事少不开会入职奖励3000工资周结
入职就奖励3000 短期长期都可 工资周结 人走账清!!! 认准站点直招!!!!!! 免费提供配车一一不收任何押金——不收取任何费用 ,0费用入职!! 【任职要求】: 1年龄18-50周岁; 2 会骑电动车,会适用手机导航; 3 身体健康,无犯罪记录。 4 可自由调休 .配送员无特殊原因可申请假期,高弹性,人性化。 工作时间:10:00-14:00 17:00-21:00 ,休息时间可自由安排,也可接单多挣钱。 【薪资福利】:可日结 可周结 只要你缺钱你就来 ~~!!!! 配轻松干:8000+/月(上不封顶) 认真干;9000-11000(上不封顶) 努力干12000-15000(上不封顶)多劳多得 1 高峰期单量暴增,补贴福利比平时更多! 2 高低温补贴+冲单量提成+全勤+车补+话补+站点提供车子充电+恶劣天气补贴+早班补贴+优秀员工奖励+夜宵订单补贴+距离补贴+全勤奖励等+好评奖励++周奖励+年终奖励+免费配车+免费包住+零费用入职 3 综合薪资:平均8000-15000元/月(上不封顶) 多劳多得 6-10元/单 ,辛苦和收入是成正比的,挣得多少看送餐员的努力和付出(可预支工资)! 4 提供员工宿舍、安全,入职购买人身意外险. 5 公司统一配备:骑手头盔、工服、餐箱等; 6 有车站点面试直接安排,无车站点免费提供配车! 7 不包吃,但是有合作商家,送餐员吃饭有半价等优惠;送员的努力和付出,能力是决定价值的标准。 8 公司提供住宿,平均4-8人一个宿舍。 【骑手岗位职责】: 1. 送餐范围:新人上岗师傅带训一天基本可以学会,即可自由跑单配送站周围1-3公里,电脑自动系统派单,骑手平均50单左右。一次接的单多,送的快,系统派单就更多哦。 2 .通过APP接单,去商家取餐,准时准点保质保量将外卖订单送达到顾客手上。 只要你有能力有梦想,每三个月考核,晋升一次。 送餐员兄弟,我们需要你! 你更需要发现无与伦比的自己!!!
苏州环氧材料厂家 现找能够长期合作的施工
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扬州 广陵区
9月21日 09:03拨打电话
工厂焊工高温补贴包吃加班补贴五险五险一金20人以上月结
招聘焊工薪资430元/天,包吃住 要求:年龄18-50周岁,有无焊工证均可,有无经验都行,零基础可带 福利:包吃包住,工资可预支,工作稳定,想学手艺的来 点击右下角(免费聊)联系我报名
辽宁营口招聘:超市部长薪资:2500-4000元无要求
2.5-4千/月
店长月结
招聘:超市部长薪资:2500-4000元无要求
营口
9月21日 09:00拨打电话
店长营业员
四川遂心汇商贸有限公司 岗位:超市店长要求:1.25-45岁,高中以上学历,3年以上商超店长经验;2.负责门店全盘运营、人员管理、业绩目标达成、成本管控;3.具备团队管理、应急处理能力,熟悉商超运营流程,抗压性强。薪资:面议,底薪+提成+五险一金+员工福利+餐补。超市主管要求:1.年龄18-45岁,身体健康,吃苦耐劳;2.协助店长管理门店日常事务,人员排班、调动;3.有零售经验优先,能适应倒班,服从安排,有责任心。薪资:面议,底薪+提成+五险一金+员工福利+餐补。营业员要求:1.年龄18-50岁,身体健康,吃苦耐劳;2.负责商品理货、补货、陈列、销售、清洁工作;3.有零售经验优先,能适应倒班,服从安排,有责任心。薪资:面议,底薪+提成+五险一金+员工福利+餐补。地址:遂宁市船山区翰林名苑电话:尹东—————————————更多招聘信息关注井号:井号:
遂宁 船山区
9月21日 08:59拨打电话
店长1-2人月结
店长22-35岁,学历不限,热爱数码销售;有手机店管理经验、熟悉OPPO产品优先;责任心强、能抗压、会带队、服从管理,适应轮班。负责门店整体运营、团队管理、销售目标达成,执行品牌活动,维护门店日常经营与客户服务。薪资福利:底薪+团队提成,综合月薪4000+,多劳多得、上不封顶入职购买社保,工作稳定有保障招工人数:一位工作地址:建兴场上
合肥
9月21日 08:56拨打电话
店长3-5人月结全职
【招聘】招聘美容导师/店员/店长薪资:3k-6k要求:皮肤好,性格活泼,18~45岁地址:洛王新天地商场步行街现代芸武电话:
岳阳岳阳楼区【招聘】招聘美容导师/店员/店长薪资:3k-6k要求:皮肤好,性格活泼,18~45岁
3-6千/月
店长3-5人月结全职
【招聘】招聘美容导师/店员/店长薪资:3k-6k要求:皮肤好,性格活泼,18~45岁
导购
3-4千/月
店员有提成1-2人月结全职年龄40左右
青岚小筑(欧派)旗下旧改装修门店,招个店员主要工作是接待加门店卫生,会点装修上的更好,不会也没事,性格要求活跃点哈
私人影院店长
7-9千/月
店长3-5人月结全职
略卡颜值,接待处理店里大小事务
肉类分割师包吃包住3-5人月结
招熟手猪肉分割师傅 上班时间:夜间23:30—次日早上7:30 工作内容:负责白条肉专业分割、修割整形、猪肉货品加工制作,熟练操作绞肉机、切丝机、切片机等各类肉类加工设备。 任职要求: 1. 具备1–3年以上专业猪肉分割实操经验; 2. 熟练操作绞肉、切丝、切片等肉类加工机器; 3. 技术熟练、干活麻利、能适应夜班,服从管理、做事踏实。 福利待遇:公司包吃包住,薪资待遇优厚,工资准时发放,活源稳定,长期稳定干活。 有意熟手师傅直接电话联系
营业员店员有提成包吃免费培训包住1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责门店日常销售工作,主动接待顾客、介绍商品、促成交易并提供良好购物体验 2. 按时完成商品补货、陈列整理及货架清洁,确保货品充足、摆放规范、环境整洁 3. 准确登记出入库信息,定期盘点库存,及时反馈缺货、滞销及损耗情况 4.协助完成库存整理与分类归位,保持仓库及销售区域账实相符、动线顺畅 5. 配合店长完成促销执行、数据记录及临时交办的运营支持任务 任职要求: 1. 学历不限,有零售行业工作经验者优先 2.具备基础沟通能力与服务意识,亲和力强,责任心佳 3.能适应轮班制,具备一定体力与细致耐心 4.会使用基础办公软件,能简单操作收银或进销存系统 5.遵守规章制度,服从管理,团队协作意识良好
导购
导购
优秀的沟通表达能力,热情开朗亲和力强,工作积极主动,认真负责,有团队合作精神。
营业员
营业员
负责协助店长完成日常工作,工作轻松简单。
废品理货员
4-5千/月
理货员1-2人
工作时间9:00~19:00,主要就是废品分类摆放,装车,前期有人带,如果能力强,薪资可以详谈,欢迎新伙伴加入
店员
4-5千/月
店员有提成3-5人月结全职
任职要求: 1. 学历不限,有手机销售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力和服务意识,亲和力强 3. 工作认真负责,具备基本的数字计算与电脑操作能力,会ps做图优先 4.上班时间12-晚9点 中间1小时吃饭
促销员
招聘:超市促销员全职/兼职薪资:2.5-3.5K负责产品现场推介、讲解卖点,引导顾客购买维护展台货品陈列,及时补货,保持整洁接待顾客咨询,解答疑问,促成销售做好销售登记,反馈客户意见及库存情况遵守门店制度,维护品牌形象一天八小时,周五,周六周日130/一天上班地址:扬州/江都商超
扬州 江都区
9月17日 13:57拨打电话
水果店员
4-6千/月
店员6-10人月结全职
水果陈列,切盒
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鱼泡直聘为工人提供扬州超市店长找人220一天在线招聘信息,主要招聘扬州门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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