1、确保门店每日正常运营，包括设备检查、原料供应、卫生标准、安全规范检查执行等。 2、监督餐品制作流程，保证出品质量、速度符合公司标准。 3、管理库存，定期盘点食材、包装材料等，避免浪费或短缺。 4、制定员工排班表，合理分配人力，把控人力成本并确保高峰时段人手充足。 5、负责每日营业额的核对、存款及报表提交。 6、招聘、培训新员工，定期组织技能考核（如服务礼仪、操作流程）。 7、处理顾客投诉，及时解决问题并记录反馈。

【招聘】桐昕养生馆诚聘：店长/理疗师/学徒工古法艾灸藏方泡脚，环境好、氛围轻松，多劳多得，坐标慈溪长河沧田，欢迎私信，电话：地址：慈溪长河沧田村学教路38号

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存与商品陈列，优化动销率与顾客购物体验 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5.执行公司营销政策，策划并落地本地化促销活动 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

招聘副店长一名。要求年满18周岁，持有健康证，有餐饮行业经验者优先。需前往慈溪培训3至5天，培训期间每天有车辆接送，往返路费由公司承担。薪资为4800至7000元，不提供食宿。每月休息3天，每天工作10小时。晋升渠道为店员至副店长至店长，工作满3个月可晋升为副店长，工作满4个月可晋升为店长。有意者请联系。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.责任心强，注重细节，具备基础财务与数据分析能力 4. 持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

要求长期稳定工作，会适当电脑操作，工作中电车在宁波跑。轮休，竞升空间大。工作一年以上保证8000以上。

浙江宁波，辣上头爆炒上饶菜，厨师一名，店长一名，包吃包住，月休两天，工资面意，电话：

岗位职责： 1.积极开展客户沟通，了解客户需求，为客户提供专业的产品介绍和购买建议； 2.维护客户关系，定期跟进客户，及时解决客户问题和投诉； 3.达成销售目标，完成销售任务，不断提升销售业绩； 4.参与销售策略的制定和优化，提高销售效率。 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具有良好的沟通能力和谈判技巧； 2.能够服从國队工作安排，具有良好的团队合作精神； 3.对客户服务有深入理解，能够有效解决客户问题； 4.具备较强的学习能力和市场适应能力。

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招聘信息编号：招聘单位：时代广场鐤尚珠宝招聘岗位：销售导购、店长助理岗位要求：22-35岁，大专以上学历，喜欢沟通。薪资待遇：底薪+全勤+绩效联系方式：面试地址：时代广场一层

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及POS系统等基础门店管理工具 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘：中农联峰辉冷冻食品店长薪资：3500-7000元/月岗位要求：1、店内的所有协调工作；2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验。4、拓展业务，和售后服务工作；5、及时回款，保持店内正常运营。

招聘岗位如下： 1. 司机1名，月薪6000。 2. 饭店店长，月薪6000-8000。 3. 吧台收银员，月薪4000-5000。 4. 水电工，月薪6000-7000。

，超市里的收银员，理货员；生鲜区的理菜员，打称员。

收银员，月休两天，3500-4000元，其它面议

便利店店员超市营业员 【工作内容】：商品入库，外卖打包理货补货等等 【工作要求】：22-49周岁，不招学生，高中以及以上学历，踏实勤快，诚实守信，长期稳定。 【工作地点】：宁波江北外滩孔浦附近 【工作时间】：晚上18点到23点，一个月10到15天左右排班 【薪资结算】：20元/小时。

招聘：超级门店合伙人-宁波鄞州公司提供“超级合伙人”完善的培训及全程的跟进指导具体合作事宜详谈1、本岗位是门店管理岗位，需要一定终端门店管理经验或创业经验；2、有一定的培训周期，技术服务上由公司全面支持；3、本岗位需要理解能力强、思维逻辑清晰、具有战略眼光、全局视野和决策能力；4、专科以上学历，年龄区间25-35岁；5、有医疗、餐饮、零售、教培等行业相关工作经验优先；公司福利：1、公司提供完善的培训计划，提供稳定的职业发展前景和良好的晋升机会；2、公司提供住宿、社保，有丰富的节日活动和福利；薪酬:试用期培训期间8k，转正之后底薪+门店盈利分红优秀者可成为门店股东注：前期培训在宁波公司总部，后期因公司需求分配至门店（宁波为中心周边城市）。行业经验：医疗、餐饮、零售、教培等行业相关工作经验优先

招聘：值班主管(上城都可安排)薪资：4000-5000元岗位描述：学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的QSC，并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程，获得更多受益终生的技能，与团队一起参与充满乐趣的活动，拥有一个广阔的晋升前景。岗位要求：1.无需经验，专业不限2.专科及以上学历（可接受实习生，应届生，往届生）；3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人；4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班；福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假、节假日三薪奖励类：绩效奖金、伯乐奖金补助类：租房补贴、学历补贴、免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品发展类：带薪培训、升职加薪发展路径：值班主管--营销经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位最快18个月有机会成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理工作地点选择多，可以就近分配，欢迎投递！

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，主动介绍商品信息，提供专业选购建议，提升购物体验 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与氛围布置，及时反馈顾客需求及市场信息 5.做好商品盘点与库存核对，发现差异及时上报，保障账实相符 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强，服从门店管理调配

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岗位名称：店长（鼓楼店；密西店）岗位要求：1.年龄30-48岁。2.踏实做事，有上进心，认真负责。3.学习能力强，处理问题能力强；要求不抽烟，无不良口头禅。薪资待遇：薪资3-7k；工作时间两班制，每天工作8小时；月休四天；试用期工资每天100元。

岗位职责： 1、根据总部下达的目标销售任务，努力完成经营与管理指标； 2、负责进行门店管理工作，如SOP流程规范、环境卫生、物业、营业款、设备管理等； 3、负责门店商品管理工作（商品陈列、品类划分、布局、标价、库存量/商品进销存退、商品畅销滞留分析等环节）； 4、负责对门店的各类数据分析及表单填写，台账的建立并负责每月的盘点工作； 5、定期检查店内商品及库存，以免造成积压库存导致商品过期； 6、配合公司线上及线下联动活动，外卖平台销售及社群活动推广工作； 7、营业开始前检查员工上班的准备工作是否做好，收银备用金准备充足； 8、负责每日监督店员到货清点、货品陈列、商品报损工作； 9、分析每天营业额，做周期对比，找出高峰期做好引流提高门店业绩； 10、当天营业结束后做工作总结，交班完成后向区域负责人报告门店业绩情况； 11、负责处理店内的人员培训、排班管理及客诉解决工作

【招聘岗位】 老婆大人零食店诚聘营业员/收银员。 【工作内容】 1.负责门店日常收银、商品理货、补货及货架陈列。 2. 接待顾客，热情服务，保持店内环境整洁。 【任职要求】 1.年龄18-40岁，长期稳定者优先，长期兼职也可。 2. 做事勤快细心，有耐心，爱微笑。 3.有无经验均可，欢迎加入零食小队！ 【薪资福利】 薪资3500+ 具体待遇可到店咨询或电话联系。