【未可服装·诚聘】工作地点：高鑫广场店、海曙印象城店（可就近安排）班次：早晚轮班，8小时工作制，按商场时间排班，月排休招聘岗位：店长若干名｜高级导购【店长】7000-10000有实体店管理经验，懂陈列、会员维护、目标拆解，能带团队，审美在线，擅长门店日常运营，有同品牌/商场服装经验优先。薪资：底薪+店效提成+绩效奖金，上不封顶【高级导购】5000-10000热爱服装，会穿搭，擅长搭配销售与老客维护有销售经验，服务意识强，稳定长期发展不只是卖货，做客户的穿搭顾问。薪资：底薪+提成+全勤+业绩奖励，多劳多得联系电话：刘小姐

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.责任心强，注重细节，具备基础财务与数据分析能力 4. 持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

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轻奢MC鞋店招聘招聘：店长/导购要求:有一年服装销售经验1.具有团队精神、责任心、有奢侈品销售经验的优先考虑；2.具有良好的表达和沟通能力：3.形象良好、愿意挑战目标、提升自我；4.工作态度积极，做事负责、团队协作；年龄：30-42岁享有福利：1，薪资架构(基本工资+销售提成+节假日法定工资+目标完成率激励奖金包）2、综合薪资4500-6000联系电话：任女士（）谢谢

1、确保门店每日正常运营，包括设备检查、原料供应、卫生标准、安全规范检查执行等。 2、监督餐品制作流程，保证出品质量、速度符合公司标准。 3、管理库存，定期盘点食材、包装材料等，避免浪费或短缺。 4、制定员工排班表，合理分配人力，把控人力成本并确保高峰时段人手充足。 5、负责每日营业额的核对、存款及报表提交。 6、招聘、培训新员工，定期组织技能考核（如服务礼仪、操作流程）。 7、处理顾客投诉，及时解决问题并记录反馈。

主管能吃苦耐劳，服务好叔叔阿姨。年龄40～50岁左右。配合店长工作薪资福利:薪资面议以上岗位在不同门店

钱大妈诚聘店长一名会分割猪肉地址浙江宁波联系电话

招聘店长一名。要求有奶茶、咖啡店等相关工作经验，能吃苦耐劳，有一定的电脑操作基础，年龄在25至35岁之间，有上进心，能接受节假日加班。薪资福利包括加班补助，具体工资面谈。

要求长期稳定工作，会适当电脑操作，工作中电车在宁波跑。轮休，竞升空间大。工作一年以上保证8000以上。

浙江宁波象山鹤浦镇金七门核电招聘塔吊司机1名和指挥2名。司机最好是夫妻搭档（单司机不招）或相互认识的人员，需服从公司安排，要求头脑灵活、能识字。工地管理较为严格。司机若认识较多指挥并能介绍指挥的，优先考虑。 司机薪资为7500元/月（9小时），工地要求工作10小时，每天给予一个加班，即9+1，加班费为25元/小时，按30天计算为7500+750=8250元（基本班）。指挥薪资为6300元/月（9小时），加班费为20元/小时，同样要求工作10小时，按30天计算为6300+600=6900元（基本班）。超过10小时部分再计算加班费。司机综合一个月上满可达8000-9500元，指挥综合一个月上满可达7000-8000元。 要求无犯罪记录，无高血压，无心脏病，体检报告无其他异常，无低血糖，手指无缺失。司机年龄不超过54岁，指挥年龄不超过49岁。

浙江宁波象山鹤浦镇金七门核电招聘塔吊司机1名和指挥2名。司机最好是夫妻搭档（不接受单人司机），或相互认识的人员，需服从公司安排，干活灵活，能识字。工地管理较严格。司机若认识较多指挥并能介绍指挥的，优先考虑。 司机薪资为7500元/月（9小时），工地要求上10小时，每天给一个加班，即9+1，加班费25元/小时，按30天计算为7500+750=8250元（基本班）。指挥薪资为6300元/月（9小时），加班费20元/小时，同样要求上10小时，按30天计算为6300+600=6900元（基本班）。超过10小时再另算加班。 要求无犯罪记录，无高血压，无心脏病，体检报告无其他异常，无低血糖，手指无缺失。年龄不超过54岁。

宁波市宁海县招油漆工、腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆

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浙江宁波招聘机修人员一名，薪资一万元。

门店店长初中以上学历，学习能力强，年龄25-50周岁，形象气质佳，具有良好的沟通能力及服务意识，有责任心，有药品销售经验者优先录用。高薪诚聘门店店长、营业员薪资福利:一经录取缴纳五险工作地址:富家富家富家富家

大连泉水招聘，有熟练超市收货部主管，有大连沃尔玛超市主管的，有五险一金，必须住宿在泉水，工资在大连超市主管，工资5500元，早7到8点，有早晚饭一日三餐，联系电话王经理

敦煌市区烧烤店招聘店长一名（薪资面议）联系电话：

平房红旗茂一楼PLAY招聘店长一名，有意者打电话，赵女士

【】（年龄18～55岁）需办理健康证地址:铜塔寺南口往北50米四毛九地摊火锅(原湖畔烧烤)~~~~~~~~~~~~~~~~~小马购超市招聘店长1名任职要求：有便利店管理经验，具备线上运营能力，后期可出镜直播薪资：底薪4000元，绩效面谈营业员2名任职要求：有便利店相关工作经验，服务意识强，能够接受夜班薪资：底薪3000元+夜班奖金500元，绩效面谈超市配送骑手2名任职要求：有外卖从业经验，熟悉本地路况薪资：底薪2000元，每单提成2元联系电话：

赵一鸣 岗位职责: 1.负责食品销售工作，提供优质的顾客服务 2.维护店铺商品陈列，确保销售环境整洁有序 3.执行销售策略，提升产品销量和市场占有率 工作时间: 早班：8:00～4:00 晚班：3:00～11:00

酒店需要主冷帮忙到月底，工资500。。联系电话，

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队培训厨师团队，提升技能水平与服务意识，确保后厨高效协作 4. 配合前厅运营需求，优化菜单结构，兼顾口味创新与顾客满意度 5. 严格执行食品安全法规及卫生管理制度，落实自查整改与台账记录 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系全流程管理 2. 熟练掌握厨房设备使用与维护，具备基础成本核算能力 3.持有有效健康证，熟悉《食品安全法》及餐饮行业操作规范 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强、执行力佳 5.有连锁餐饮或高客流餐厅管理经验者优先

20一30岁，高中毕业，身高1.6米以上，体重50公斤内

岗位职责： 1、根据总部下达的目标销售任务，努力完成经营与管理指标； 2、负责进行门店管理工作，如SOP流程规范、环境卫生、物业、营业款、设备管理等； 3、负责门店商品管理工作（商品陈列、品类划分、布局、标价、库存量/商品进销存退、商品畅销滞留分析等环节）； 4、负责对门店的各类数据分析及表单填写，台账的建立并负责每月的盘点工作； 5、定期检查店内商品及库存，以免造成积压库存导致商品过期； 6、配合公司线上及线下联动活动，外卖平台销售及社群活动推广工作； 7、营业开始前检查员工上班的准备工作是否做好，收银备用金准备充足； 8、负责每日监督店员到货清点、货品陈列、商品报损工作； 9、分析每天营业额，做周期对比，找出高峰期做好引流提高门店业绩； 10、当天营业结束后做工作总结，交班完成后向区域负责人报告门店业绩情况； 11、负责处理店内的人员培训、排班管理及客诉解决工作

超市门店收银/理货兼职 每天4小时左右，时薪25元/小时

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作 5.协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能快速学习收银系统操作 5.普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力

北仑线下门店招短期打杂协助人员，店内物料整理

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，维护餐厅良好运营秩序 5. 核查物料使用与损耗，协助做好成本控制与盘点工作 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，形象端正，责任心强，抗压能力好 4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，热爱餐饮行业，愿长期稳定发展

【米鱼记餐饮店】招聘带班人员，工作地点位于宁波市鄞州区钱湖印米鱼记30号，现因门店运营需要，诚邀优秀人才加入。岗位薪资为350元/天，待遇优厚，适合有责任心、执行力强的餐饮人加入。工作内容主要负责门店日常运营管理、员工排班协调、客户接待及服务质量监督，确保门店高效运转和顾客用餐体验。我们希望你具备良好的沟通能力与团队协作精神，有带班经验者优先考虑。有意者请于十月一号前来面试，联系电话：，非诚勿扰。

店长要求有爱心有孝心，能听话照做。全程管理门店薪资福利:薪资具体面聊以上岗位在不同门店