招聘店助。薪资为4500元至5000元。实习期薪资4500元，转正后底薪5000元，另有奖金和提成。不提供食宿。福利包括带薪年假、节日福利、定期培训及晋升空间。岗位职责：负责门店日常运营管理，统筹收银、设备巡查、顾客服务等工作；监督员工服务规范，处理顾客投诉与突发问题；协助制定排班计划，把控门店安全与卫生标准；配合店长完成营收目标与营销活动落地。任职要求：有1年以上零售或餐饮行业管理经验，游乐行业经验者优先；具备较强的沟通协调能力，能灵活应对现场问题；责任心强，能适应轮班（含周末、节假日）及调派；熟悉电玩设备基础操作与安全规范者优先。

岗位名称：水果店店长；水果店运营管理人员。岗位要求：1.具有零售或相关行业工作经验，熟悉水果品类；2.具备良好的沟通能力和服务意识；3.责任心强，有团队管理经验者优先。薪资待遇：具体薪资面议，提供舒适的工作环境。工作时间：上午08:25-12:00，下午17:20-22:00（普通）。

本店写真旅拍正在筹备阶段，招1至2名懂实店经验的店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.统筹菜品出品质量与出餐效率，确保炒菜为主的中餐口味稳定、出餐及时 3.管理库存与成本控制，合理订货、减少损耗，保障食材新鲜与供应顺畅 4.带领团队完成销售目标，分析经营数据并提出优化建议 5.营造积极融洽的团队氛围，做好员工培训与绩效反馈 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验者优先，熟悉中餐（尤其炒菜类）运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、抗压能力好 3.学历不限，热爱餐饮事业，认同轻松务实的工作氛围 4. 具备基础财务与数据分析意识，能熟练使用常用办公工具 5.认可企业价值观，愿与团队长期稳定发展

招聘：店助薪资：4.5K-5.0K职位详情：薪资福利:实习期4500元.转正底薪5000元，奖金+提成，不包食宿·带薪年假、节日福利·定期培训,提供晋升空间.岗位职责:1.负责门店日常运营管理,统筹收银、设备巡查、顾客服务等工作2.监督员工服务规范,处理顾客投诉与突发问题3.协助制定排班计划,把控门店安全与卫生标准4.配合店长完成营收目标与营销活动落地。任职要求:1.有1年以上零售或餐饮行业管理经验，游乐行业优先2.具备较强的沟通协调能力，能灵活应对现场问题3.责任心强，能适应轮班（含周末、节假日），调派4.熟悉电玩设备基础操作与安全规范者优先。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后服务 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守门店规章制度，保持良好服务形象与团队协作精神 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力 3.亲和力强，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.无不良从业记录，服从管理，踏实肯干 5. 接受应届毕业生及无经验者，提供带教培训

要求25-45岁，，五官端正，高中及以上文化程度，善于与人沟通交流，把控全局，从是过销售，或大健康产业优先，带薪学习，晋升空间大，学习合格后由公司投资开店，经营服从地区业务调动，提成每年20-30万左右。目前永胜县境内

奶茶店店长，管理店铺日常事务，接待客人

五金店需要店员3-4名，主要负责平常理货，客户来导购销售

废品收购站招小工1名工作内容：分拣废品、装车、整理货物要求：能吃苦耐劳，手脚勤快，身体健康薪资：面议，月结联系电话

明天要一个工地上打杂

告庄凤起湄澜商场招聘1、鲜花饼店营业员1名月薪4000-5000，提供食宿接受无经验、实习生地点：景洪市告庄西双景联系方式：李先生（）

明天要一个小工配合师傅穿线，钱可以日结。

，给有闲着的师傅，明天我要两个，下班拿钱，工地在勐养。

招聘北京昌平区北京农学院电力大学，商业街餐饮小店，墨西哥奶酪烤饼店，招聘长期员工或店长一位，年龄22到40岁优先，身体健康干活麻利，准确无误50以内也可以考虑，有经验的，踏实肯干，干活麻利，也可以，也可效益工资，工资面议，欢迎有诚意者前来致电，欢迎愉快合作，合作共赢

盂县好想来招聘启事岗位薪资&任职要求1.店员（长期）薪资：3200起年龄：22-45周岁工作内容：门店日常收银、货品整理摆放任职要求：做事认真负责、吃苦耐劳，有零售行业经验优先2.副店长薪资：3500-4000年龄：22-45周岁工作内容：收银理货基础工作，协助店长管理员工、处理门店日常事务任职要求：认真负责，拥有1年以上零售行业工作经验优先两班倒：早班：08:00—17:00晚班：14:00—23:00联系电话：地址：秀水西街凯通旁边

2026年古交市“小而美”社区专场活动招聘信息古交燕京营养家诚聘店长/副店长招聘岗位：店长/副店长/员工1名任职要求：•经验：38岁以下具备1年以上保健品销售工作经验，熟悉销售流程与团队管理薪资福利：•基础保障：月薪4000元起加奖金，含社保，每月18日准时发放•激励机制：丰厚业绩奖励，多劳多得•休假安排：月休4天，工作更自由工作时间：8:00-18:00，可回家休息，工作生活两不误应聘方式：联系李先生工作地址：古交桃园小区11号楼

临湘市五里牌加油站旁，乡里别院1000平大型餐饮现招：服务员，前台收银，门店店长，粉面师傅，蒸菜师傅，可提供餐宿，联系电话：（可加本号码）

招聘，店长一名，有丰富的开店引流经验，有团队，合作，薪资待遇均可谈，位置北京新疆餐厅，有能力打电话：

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的计算机操作能力 5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

招聘（-）（-）（共4天）我们西双版纳泼水广场餐厅每天需要2名促销员，具体工作时间为11:00~19:00，男女不限包一顿饭，价150，

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的计算机操作能力 5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

招聘兼职两个，工作时间7点到10点，每个星期天休息一天，每月2000，每月5号发薪资，具体内容为在和公司合作的烧烤店促销酒。联系电话。很安全，可以放心！

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3. 工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

本公司招聘两名长期工作人员，，性格开朗，能吃苦耐劳，尽职尽责，上班时间（17：00—01：00），一切详情到店面谈，位置：星光夜市《抖秀场》，联系人：朱先生

厨房招聘管理人员（请联系）要求：做事有责任心，有规划，爱干净，听从安排，服从管理，有团队协作精神，喜欢做吃的。负责和营养师对接月子餐的制作，月子餐的出餐品质保证。不会可以学，可以教。有不良嗜好，爱请假，三天打鱼两天晒网的勿扰。[抱拳][抱拳]

勐海惠宜选超市招聘店员一名（不包吃住）：（一）上班时间9个小时（含1小时吃饭休息），早班：08点-17点；中班：14点-23点；晚班：23点-08点，三个班次轮班，一周轮一次，注：有人员休息当天另外两个在班人员需上12小时对班；31天全勤为270小时，30天全勤为260小时。（二）薪资(综合收入3100左右)：2200基本薪资+400绩效+夜班补助15元/天+捡单提成日保底100单超出部分0.15元/单，收货提成2分/件，多劳多得。入职满2个月即可参加晋升，每次晋升均有薪资增加。月休4天轮休，每月15号发上个月工资，节假日顺延；（三）工作内容：拣货，收货，上货，线上客户售后问题处理，门店基础日常事务(如临期商品核对，盘点等)电话

现在来两个工，摆货理货，

[合十][合十][爱心]【招聘】工作地点:俊都蔬菜批发市场招聘:长期18－40岁，要求有2轮摩托驾驶证，4800-5000一个月具体待遇电话谈

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先