招聘店长4人。 岗位要求： 1. 具备1年以上中国移动门店工作经验，1年以上团队管理经验。 2. 具备沟通协调能力、有良好的服务意识。 3. 具备较强的抗压能力及目标意识。 4. 熟悉中国移动门店服务流程及业务。 岗位职责： 1. 负责管理所辖店面的整体工作，制定门店的销售目标和计划，带领团队完成销售目标。 2. 负责组织店内人员开展行销和外呼客户服务工作。 3. 负责对店内经营状况进行分析评估，发现问题并及时制定提升计划推动改进。 4. 负责团队的沟通协调、人员培养，能够亲自带领团队开展销售服务工作。 5. 负责与顾客及合作伙伴进行交流，给顾客创造优质的体验。 薪资福利：6k-10k元/月。 福利待遇：集团化公司发展平台，有竞争力的薪酬，五险。 工作地址：勐腊路橡泰大酒店中国移动营业厅卓诚智家。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、快消、餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，能适应灵活的工作时间安排 4.学历不限，具备基础办公软件操作能力 5.持有健康证者优先，无不良从业记录

招聘店长4名。岗位要求：1.具备1年以上中国移动门店工作经验，1年以上团队管理经验。2.具备沟通协调能力、有良好的服务意识。3.具备较强的抗压能力及目标意识。4.熟悉中国移动门店服务流程及业务。岗位职责：1.负责管理所辖店面的整体工作，制定门店的销售目标和计划，带领团队完成销售目标。2.负责组织店内人员开展行销和外呼客户服务工作。3.负责对店内经营状况进行分析评估，发现问题并及时制定提升计划推动改进。4.负责团队的沟通协调、人员培养，能够亲自带领团队开展销售服务工作。5.负责与顾客及合作伙伴进行交流，给顾客创造优质的体验。薪资福利为6k-10k元/月。福利待遇包括集团化公司发展平台，有竞争力的薪酬，五险。工作地址位于勐腊路橡泰大酒店中国移动营业厅卓诚智家。

快递驿站招聘店长。有相关工作经验者优先考虑。薪资为3500。

招聘快递驿站店长。有相关工作经验者优先考虑。薪资可观。工作时间不长。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.统筹菜品出品质量与出餐效率，确保炒菜为主的中餐口味稳定、出餐及时 3.管理库存与成本控制，合理订货、减少损耗，保障食材新鲜与供应顺畅 4.带领团队完成销售目标，分析经营数据并提出优化建议 5.营造积极融洽的团队氛围，做好员工培训与绩效反馈 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验者优先，熟悉中餐（尤其炒菜类）运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、抗压能力好 3.学历不限，热爱餐饮事业，认同轻松务实的工作氛围 4. 具备基础财务与数据分析意识，能熟练使用常用办公工具 5.认可企业价值观，愿与团队长期稳定发展

招聘店长4人。要求具备1年以上中国移动门店工作经验，1年以上团队管理经验。要求具备沟通协调能力、有良好的服务意识。要求具备较强的抗压能力及目标意识。要求熟悉中国移动门店服务流程及业务。工作职责包括负责管理所辖店面的整体工作，制定门店的销售目标和计划，带领团队完成销售目标。负责组织店内人员开展行销和外呼客户服务工作。负责对店内经营状况进行分析评估，发现问题并及时制定提升计划推动改进。负责团队的沟通协调、人员培养，能够亲自带领团队开展销售服务工作。负责与顾客及合作伙伴进行交流，给顾客创造优质的体验。薪资福利为6k-10k元/月。福利待遇包括集团化公司发展平台，有竞争力的薪酬，五险。工作地址位于勐腊路橡泰大酒店中国移动营业厅卓诚智家。

【勐海大恒通电器·火热招聘】 店面导购员：数名 司机： 数名 口齿伶俐，应变能力强 有销售经验者优先 司机需驾龄2年以上 薪资待遇： 工资+提成+全勤奖+年终奖 保底4000起，能力强者月薪过万不是梦！ 咨询联系：杨经理

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1招聘林芝本地招聘工作人员：工作地点：西藏林芝市森·咖啡岗位：服务员数名、副店长一名

【地锅江湖·牟平店招前台/服务员/店长/后厨】井号店长：有工作经验招后厨炒锅招服务员2名招前台一名（待遇优！具体面议）地址：牟平区宁海街道宁海大街（康太苑步行街）

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统筹店铺日常运营管理、现场服务与执行工作，具体职责如下： 1、统筹店日常运营执行，负责高峰时段人员排班、现场服务调度，保障门店高效运转； 2、负责一线员工的日常培训、服务督导与行为规范管理，确保自研品牌服务标准落地； 3、制定的销售目标与营销方案，负责门店活动落地、现场客流引导与转化； 4、监督商品陈列、出品质量、食品安全与门店卫生，维护品牌形象； 5、负责双店日常库存盘点、物料管控与损耗控制，执行成本管理要求； 6、统筹双店游客咨询、投诉处理与现场突发问题应对，提升景区游客消费体验； 7、积极配合商管运营经理及产品力中心商业小组开展各项运营工作，保障双店运营目标达成。 工作地点在崇左德天瀑布景区，包吃住，五险，月休6天。八小时工作时间，白班。

招聘店长一名，有相关工作经验一年以上 招聘店员数名，接受无经验，带薪培训 岗位职责： 1.店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列与库存管理 2.参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 执行销售目标，分析经营数据并提出优化建议 4.带教新员工，落实公司标准化服务流程与培训要求 5.配合市场活动落地，推动门店业绩持续增长 任职要求： 1. 店长一年以上零售行业工作经验，有连锁门店从业经历者优先 店员接受无经验，带薪培训 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 3. 学习能力强，愿意接受系统化培养与轮岗锻炼 4.责任心强，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，热爱零售行业，有志于向管理岗位发展

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招聘促销员，薪资为3500。上班时间为6:00-9:00和12:00-18:00。任职要求为年龄在18至50岁以下，服务意识强，服从安排，能接受倒班。岗位职责包括到货协助下货、理货、加补货、检查商品保质期以及货架和地面卫生。

招聘加油站营业员。薪资范围为3000至4500元。岗位职责包括开展加油站的加油作业，做好客户服务工作，负责油站卫生和安全工作。贯彻落实公司及加油站的各项作业、服务、卫生、安全管理制度。宣传和贯彻加油站服务品牌和形象。协助做好加油站便利店服务和销售工作。完成站长及相关领导安排的其它工作。任职资格要求高中、中专及以上学历。有加油站及相关行业工作经验的优先考虑。为人诚恳老实，责任心强，能吃苦耐劳。思想上进，表现积极，乐于接受新事务，有创新观念与想法。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的计算机操作能力 5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

五金店需要店员3-4名，主要负责平常理货，客户来导购销售

招聘导购人员。岗位要求：年龄18-35周岁，高中及以上学历，有家电销售、导购相关工作经验者优先。具备良好沟通表达能力，能精准把握顾客需求，主动热情提供产品介绍与服务。熟悉家电产品基本性能者优先，学习能力强，可快速掌握海信家电功能亮点与促销政策。具备积极销售意识与目标感，抗压能力强，愿努力提升业绩获取更高收入。工作认真负责、注重细节，自觉维护门店形象，服从门店日常安排与管理。具备团队协作精神，能配合同事完成门店销售目标与各项工作任务。薪资福利：基础薪资为底薪2500元每月，月休2天。销售提成按净利润的7%计提。招聘人数为3人。工作地址位于云南省西双版纳自治州勐腊县勐腊镇新城社区辉煌广场1幢2号、4号。

上门取货

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成商品结算、开票及现金管理 4. 协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5. 及时上报商品损耗、设备异常等运营问题，配合店长完成各项临时任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5. 形象端正，亲和力佳，遵守职业道德与门店规章制度

招聘收银

招聘货员。薪资为每月3000元以上。有经验者优先。联系黄静雯。