招聘：门店店长薪资：6-10K 一、岗位职责： 1，负责完成店面经营指标(手机终端销量，移动业务) 2，带领、培训员工快速进入工作状态 3，处理各种疑难杂症、客诉 二、岗位要求： 1、具有很强的归属感和责任心，把门店作为自己的家； 2、具有一定的领导能力，能协调整个店面工作人员团结一致、各自做好本职。 3、具有较强的沟通能力和理解能力； 4、具有严谨认真的工作精神； 5、接触过移动运营商类工作或者终端门店管理经验三、岗位待遇： 5500底薪+店面经营业绩提点

店长 男女不限，年龄30-45岁，会电脑操作，会收银软件使用，有服装销售工作经验 薪资福利:底薪2500+提成，提供一餐，两班倒，月休4天 招工人数:1名 工作地址:龙潭公园附近

需要统筹管理施工洗美全部业务

一、基础门槛（通用） • 年龄：30–45岁， • 学历：大专及以上，优秀可放宽 • 经验：3–5年零售经验，2–3年家电门店管理（店长/副店长） 优先；大店/连锁经验加分 • 价值观：认同京东六观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当 • 资质：无不良记录，信用良好 二、核心能力（必达） 1. 经营管理（核心） • 制定销售/毛利/库存目标，拆解落地、复盘优化 • 控成本、提周转、优化商品结构，分析竞品与市场 • 负责门店全盘经营，达成业绩与利润指标 2. 团队管理 • 人员配置、绩效考核、培训赋能、搭建梯队 • 带教销售顾问，提升成交与服务能力 • 打造高凝聚力、高执行力团队 3. 营销与双场运营（京东特色） • 策划线下活动+线上引流（社群/企微/短视频） • 熟悉京东平台规则、促销玩法、虚拟场运营 • 拓客（小区/家装/异业）、维护老客、提升复购 4. 运营与服务 • 规范门店流程、服务标准、环境与出样 • 客诉处理、风险管控、口碑打造 • 对接京东采销/区域，争取资源支持 5. 数据与执行 • 熟练Excel/PPT，分析客流、转化、毛利等数据 • 强执行力、沟通协调、抗压与决策能力 • 处理突发与异常，保障门店正常运营 三、加分项 • 家电/3C/家居建材零售大店管理经验 • 新店筹备、开业、业绩扭亏经验 • 熟悉京东家电专卖店/京东电器城市旗舰店模式 • 有家装、小区、异业合作资源 • 会直播、短视频、社群私域运营 四、岗位职责（核心） • 全面负责门店业绩、利润、团队、运营、服务与安全 • 执行京东政策，完成总部/区域下达指标 • 打造本地口碑，提升市场份额

商业门店店长 1、爱岗敬业，吃苦耐劳；2、亲和力强，有服务意识；3、具备销售能力，掌握销售技巧；4、有门店销售工作经历者优先考虑。 薪资福利:3500元提成，上不封顶。 招工人数:1名 工作地址:安宁东湖第一城

昆明呈贡区 斗南花卉市场小吃店招聘 服务员1位。 店长1位 薪资3000_5000。加全勤奖加提成。上不封顶 李 电话：

招聘详情 全职，美宜佳24小时便利店 现招聘美宜佳便利店，店员数名 工作岗位：白、夜班 工作要求：年龄18～35周岁！做事认真，工作仔细，能吃苦耐劳 工作内容：收银、（在上班期间整理店内一切事物）不用长时间站立 工作时间。（根据实际情况进行调整） 备注：(加班费另算) 待遇：3300元一个月、包住不包吃、全勤奖200元、（另每月餐补300元）、每月多400元、全勤奖200元（3900）+餐补、 招聘职位： 收银员 另招店长一名（工资面议） 电话： 工作时间:面议

有一定酒店经验优秀，懂电脑，初中文凭就可以，只是小

此岗位在云南迪庆藏族自治州德钦县雨崩村（山语酒店），愿意接受到雨崩上村工作的与我联系。 岗位职责 1. 全面统筹酒店日常运营管理工作，包括前台接待、客房服务、餐饮服务等各个环节，确保酒店的服务质量达到高水准，提升客人满意度。 2. 负责酒店的人员管理，包括招聘、培训、绩效考核等工作，打造一支高效、专业的酒店服务团队。 3. 制定并执行酒店的营销策略，利用 OTA 等线上平台进行推广，提高酒店的知名度和入住率。同时，积极拓展线下业务。 4. 严格控制酒店的成本，包括采购成本、人力成本、能源成本等，提高酒店的盈利能力。 5. 处理客人的投诉和意见，及时解决问题，维护酒店的良好形象。 6.处理公司临时安排的其他事情。 任职要求 1. 具有 3 年以上酒店店长或同等管理职位工作经验，熟悉酒店运营的各个环节。 2. 熟练掌握 OTA 电商运营技巧/携程/美团/抖音运营，有成功的线上营销案例者优先。 3. 具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效地与员工、客人和合作伙伴进行沟通，主持一切酒店内大小事。 4. 具有较强的问题解决能力和应变能力，能够应对各种突发情况。 5. 热爱酒店行业，工作认真负责，有良好的职业道德和服务意识。 薪资待遇 1. 基础工资 15000 元-20000 元/月，具体根据个人能力和工作经验确定（可线上面谈）。 2. 绩效奖金根据酒店年利润和营业额情况（按任务）发放，上不封顶。 3. 年底根据酒店的经营业绩发放分红，让您分享酒店的成功果实。 4.提供良好的工作环境和食宿条件，享受法定节假日、年假等福利。 5.一个月的带薪年假。

店长 男女不限，年龄30-45岁，会电脑操作，会收银软件使用，有服装销售工作经验 薪资福利:底薪2500+提成，提供一餐，两班倒，月休4天 招工人数:1名 工作地址:龙潭公园附近

、栏杆安装、彩钢板安装

各位老板们好。有没有认识双桥车四桥车的，有的话，有活，联系我啊。

怒江傈僳族自治州泸水市招泥瓦工木工样样会点的师傅工

采矿技术岗 基本条件：1.年龄要求：38（含）周岁以下（集团内部年龄可放宽至48岁）；2.地域：不限；3.身体条件：身体健康，无恐高、高血压等不适合一线生产岗位工作的疾病，具备一定的体力和耐力，能够适应生产现场的工作环境。能力要求：1.政治素质高，诚实守信，品行端正，工作勤奋，身心健康，有良好的职业道德，团队意识、大局意识强；2.爱岗敬业，事业心、责任心强，模范履行岗位职责，作风严谨，廉洁自律，保守企业秘密，遵纪守法；3.熟悉、掌握相关专业知识、政策、法规，具有相应的业务能力和实际工作经验。 薪资福利:1.薪酬按公司薪酬管理制度执行；2.购买五险一金；3.享受通讯补贴、班中餐、中夜班津贴等 工作地址:云南省怒江州泸水市老窝镇银坡花坪子怒江昆钢水泥有限公司

合同制学前教育保育员 1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具备良好的职业道德和团队协作精神。2. 学历要求：具有中专及以上学历。3. 年龄要求：年龄在40周岁以下（1986年3月1日以后出生）。4. 资格证书：持有教师资格证书或保育员资格证书。5. 身体条件：身心健康，符合《教师资格认定体检标准》，能适应学前教育教学工作。有下列情形之一的人员不得报考：1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。3. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。4. 现役军人、在读的非应届毕业生。5. 法律法规规定不得聘用的其他情形人员。为进一步加强中排乡学区保育队伍建设，提升保育服务质量，从事学前教育保育工作 薪资福利:工资待遇按照《兰坪县教育体育局关于印发兰坪县学前教育编外聘用合同制教师“五险一金”缴纳管理办法的通知》兰教体发〔2025〕24号执行，享受五险及相关福利待遇。 招工人数:2名，分别为中排乡烟川村幼儿园1人、中排乡怒夺村幼儿园1人 工作地址:中排乡学区教学中心

西咸新区就业服务驿站今日岗位推荐【2】 公司：乐然超市 岗位： 客服收银主管1人 食品部主管1人 生鲜部主管1人 分割师2人 海鲜加工师傅2人 帮厨6人 熟食理货员8人 面点师傅2人 水产师2人 熟食部主管1人 凉菜师傅2人 烘焙师2人 生鲜理货员8人 食品理货员5人 地址：世纪大道上林路国润城负一层乐然超市 有意者请联系就业服务驿站（）

小木屋女鞋 企业简介： 主营：潮流女鞋、时尚定制及精品鞋履，目前门店分布在达州市老城区、西外片区，有待开拓周边城市。诚邀优秀的你加入我们团队，共同发展！ 招聘岗位 ✅ 店长3名 统筹门店+带团队，有能力你就来 ✅ 导购5名 用心服务+做好销售，新手可带 入职要求 1：开朗大方，主动积极，热爱销售，好学求上进！ 2：20-35周岁！高中及以上学历！ 3：有相关销售经验优先 薪资待遇：3000+，业绩提成，高业绩高提成，上不封顶 ‼有社保，上二休一，月休十天 上班地点： 市内（荷叶街，中心广场） 西外（罗浮广场，仁和新城） 联系方式：周经理（） 欢迎热爱销售行业的爱美人士加入小木屋大家庭 井号:///

刀板香快餐外卖全国连锁店！ 招聘！招聘！ 杭州市九堡店！ 杭州市滨江店！ 杭州市下沙店！ 杭州市店！ 杭州市三墩店！ 杭州市东站店！ 杭州市拱墅店！ 杭州市萧山店！ ①外卖店，店长/上班时间早7点~晚7点，工资待遇6千~8千，月休两天，管吃管住，25周岁~35周岁左右，男女不限，有经验者优先。加营业额提成！ ②外卖店，打包员，上班时间早7点~晚7点，工资待遇，5千~6千，月休两天，管吃，管住，45岁以内，男女不限，有经验者优先。加营业额提成！ ③外卖店，切配，上班时间早7点~晚7点，工资待遇5千~6千，月休两天，管吃管住，40到45岁左右，男女不限，有经验者优先。加营业额提成！ ④外卖店，夜班打包员，上班时间晚7点~凌晨7点，工资待遇5千~6千，月休两天，管吃管住，18岁~25周岁，男女不限，加营业额提成 ⑤外卖店，厨师，烧炒家常菜，五年以上厨师功底，上班时间早7点~晚7点，工资待遇8000+，月休两天，加营业额提成！ ⑤外卖店常年招聘小时工，工资面谈。 联系电话159****7698！151****6927 联系159****7698

招聘3名店长助理 【档口地址】金马一楼442档 【薪资待遇】底薪+提成 【岗位说明】 金马一楼442档，笛媂美背家，招聘店长助理2名，要求:1年工作经验以上，责任心强，破璃心勿扰，长期稳定发展空间大，有意请+

招聘：小鹏店长 新势力汽车品牌 小鹏 店长，负责日常管理工作

前台接待员 年龄30岁以下，男女不限，形象气质佳；大学专科以上学历（有相关酒店工作经验者，学历可放宽至高中）；具备较好的语言表达能力；能接受夜班，有酒店工作经验者优先。 薪资福利:工资面谈、提供食宿、专业培训、。 本次招聘信息为公益性发布，旨在为大家提供更多就业机会。若您有求职需求，可直接拨打以上号码与招聘方联系，致电时请说明是泸水智诚人力推荐。在整个报名流程中，若遇到任何需要缴费的情况，请务必提高警惕，切勿轻易转账汇款，谨防遭遇诈骗陷阱，切实保障自身财产安全。 工作地址:怒江州泸水市六库镇新城区怒江官房大酒店

前台收银员 1.会电脑基本操作，会说普通话能沟通；2.身体健康，无不良嗜好。 薪资福利:具体面议，上班期间提供吃住。 招工人数:1名 工作地址:福贡县景龙大酒店

酒店管家 招工人数:数名

大官庙山屿泉温泉民宿，招聘前台两名，待遇：2500，分班上 上一天休一天 ，包吃住 要求：有经验者优先 20岁以上，，形象整洁得体，具备基本商务礼仪（微笑接待 礼貌用语 ） 联系方式:（）

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前台收银员 1.会电脑基本操作，会说普通话能沟通；2.身体健康，无不良嗜好。 薪资福利:具体面议，上班期间提供吃住。 招工人数:1名 工作地址:福贡县景龙大酒店

招聘店长 薪资福利:3000元/月（底薪）+100元（交通费）+200元(电话费）+提成 工作地址:福源上居10栋2楼23-1号商铺云南环景国际旅行社 招聘人数:2-3人

定制家具门店的店长，拓展业务，洽谈客户。

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务质量和顾 客满意度； 2、制定并完成销售目标，提升门店业绩； 3、培训并激励团队成员，提升整体服务水平与 专业技能； 4、处理顾客反馈，解决顾客问题，维护品牌形象。 任职要求： 1、热爱足疗行业，具备相关管理经验优先； 2、出色的领导能力和团队管理能力； 3、优秀的沟通技巧，能够与顾客和员工建立良 好的关系； 4、责任心强，能够在高压环境下保持积极态度。 岗位经验：需大型足疗店2-3年工作经验，男女不 限