
门店店长
1-1.2万/月
店长一起合作,盈亏共担。
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制,确保货品流转高效有序
3. 主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率
4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广,挖掘区域消费潜力
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营改进建议与优化方案
任职要求:
1. 具备门店运营管理经验,有零售/快消行业背景者优先
2.具备良好的沟通协调能力与团队带教意识
3.责任心强,能适应快节奏工作环境并承担经营结果
4. 具备基础数据分析能力和办公软件操作技能
5.学历不限,认同企业文化,注重长期职业发展
智能店长
1-1.1万/月
店长20人以上月结全职
·公司业务合伙人,创业大平台;
·接待客户租房咨询及相关事宜,为客户提供专业的租房服务;租赁协议的促成、跟进、维护;团队搭建、管理、优化等;
·这是一个为有创业想法的每个人提供的优质平台,海居一路向前,期待您的加入,携手明天。
门店店长
6千-1万/月
店长1-2人培训,晋升空间
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制,确保货品充足、动销高效
3.维护顾客关系,处理客诉与突发情况,提升客户满意度与复购率
4. 带队开展员工培训与业务指导,营造积极向上的团队氛围
5.执行公司营销政策与活动落地,结合本地市场特点推动业绩增长
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,经验要求不限
2.最低学历不限,具备良好沟通协调与抗压能力
3.熟悉零售运营流程,有数据分析意识者优先
4.责任心强,具备团队管理潜质与服务意识
5.工作地点:黄陂区黄陂广场
安装电梯长期1-2人完工结算
武汉市及周边招聘电梯安装人员,现在洪山区项目到货,长期有事做,招聘中工 大工 工资350-400每天,熟悉奥的斯,帝升安装工艺的,具体待遇电话沟通,要求身体健康年龄不超过55岁,做事积极服从安排
司索工指挥工1-2人月结
武汉市新洲区招指挥/司索工月工资6000,管住不管吃,第一个月第二个月每个月各发三千,第三个月后面每个月足月工资。55岁,50岁。位置有限先来先得
挖机司机长期1-2人月结
武汉市东西湖区招长期的轮挖司机,要求有小车,要求熟手轮式挖掘机挖司机,包住9000-9500保底200小时
店长店员
【单位/地点等详情】:井号:///←点我查看【岗位】::OPPO体验店、店长、店员(社保、节假日福利)【薪资】:4000-8000元【工作内容】:20-30以内,优秀者可适当放宽、提供社保及节假日福利上班环境好 店员月薪:4000-6000...【联系方式】:
店长月结
招聘:巴拉巴拉童装店长(五险+年终奖+绩效)薪资:5000~10000元/月岗位职责:1.负责店铺的日常运营和管理,确保店铺高效运作。2.制定并执行销售计划,完成公司下达的销售目标。3.管理店铺员工,进行培训和考核,提升团队整体业绩。任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队管理能力。2.熟悉服装行业,有一定的店长管理经验者优先
店长
6千-1万/月
店长3-5人
任职要求:
1.对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力。
3. 学习能力强,愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力
4. 有行业相关经验者优先
5. 诚实守信,责任心强,具备团队协作意识和客户服务意识
店长导购
招聘:南门街千仞岗招聘长期导购店长店助,短期工招导购(熟练工)上班时间:早班8:00-15:00 晚班14:00-21:00(节假日周末21:30)薪资待遇:保底+提成+五险+奖励+月休
店长化妆品销售
婷美小屋化妆品店招聘招聘岗位:,店长一名,兼职洗化业务员2名,化妆品导购导购4名。任职工资:底薪+提成+满勤+公休,《2300---4500》年龄20——35岁有销售经验,形象气质佳,工作时间早八晚六点只要你有能力,有活力,欢迎你的加入应聘热线:/
便利店收银员
3-4千/月
收银员长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误
2.保持收银台整洁有序,及时补充耗材并维护设备正常运行
3.核对商品信息与价格,协助处理退换货及顾客咨询
4. 每日清点现金与销售单据,按时上缴营业款并提交报表
5.遵守公司财务制度与服务规范,主动提供礼貌、热情的顾客服务
任职要求:
1.学历不限,有收银或零售服务经验者优先
2.具备基本计算能力与电脑操作技能,能熟练使用收银系统
3.责任心强,细致耐心,具备良好的沟通与应变能力
4. 无不良信用记录,能适应轮班及节假日工作安排
5. 服从管理,认同企业服务文化,具备团队协作意识
店员/营业员
3-5千/月
营业员店员免费培训1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理,确保货架整洁、货品充足
2.热情接待顾客,提供专业咨询与导购服务,促成销售并提升客户满意度
3.熟练操作收银系统,准确完成结账、开票及会员管理等工作
4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造,及时反馈市场与顾客需求
5.遵守门店各项规章制度及服务标准,配合完成盘点、交接等基础运营任务
任职要求:
1.学历不限,有零售行业经验者优先
2.普通话流利,具备良好的沟通表达与服务意识
3. 工作认真负责,具备基本的抗压能力与团队协作精神
4. 能适应轮班制工作安排,服从门店统一调度
5.无不良从业记录,认同企业服务文化
台球收银员
4-6千/月
收银员长期1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责顾客结账收款,准确操作收银系统并开具票据
2. 保持收银台整洁有序,每日清点现金及核对账款
3. 识别并处理假币、异常支付及退换货业务
4. 协助商品上架、理货及基础顾客服务工作
5. 配合门店完成日常盘点与报表填写
任职要求:
1. 学历不限,具备基本识字算数及沟通能力
2. 工作认真细致,责任心强,无不良信用记录
3. 能适应轮班制,服从门店排班安排
4. 有零售或收银相关经验者优先
5. 具备服务意识,亲和力强,能妥善处理顾客咨询
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.对接总部运营标准,落实食品安全、卫生规范及各项管理制度
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 有成本意识和数据分析能力,熟练使用基础办公软件
4. 服务意识强,注重细节,具备团队领导潜质
5.身体健康,无不良从业记录,服从工作安排
餐厅领班月结全职
小妹酒楼,店面全面升级现诚聘以下岗位:主管:有餐饮管理经验,熟悉前厅运营,5000一5500领班:责任心强善于沟通,4500一5000收银员:细心踏实,会基础电脑操作4200一4500待遇优厚,福利齐全,工作氛围融洽。期待踏实肯干的伙伴加入我们,携手共进
联系电话:
收银
5-6千/月
收银员1-2人月结
岗位职责:
1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与成交率
2. 熟悉商品信息,准确解答顾客咨询,提供专业购物建议
3. 执行商品陈列、补货、盘点及货架整理,保持营业环境整洁有序
4. 协助完成收银操作,确保账款清晰、单据规范
5. 及时反馈顾客意见与市场信息,配合店长落实营销活动
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有零售行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 形象端正,亲和力强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 工作认真负责,具备基本的数据记录与协作能力
5. 遵守职业规范,认同企业服务理念
栏目概述
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