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店长3-5人月结全职
【高薪诚招—手工/学徒】/店长【职位亮点】岗位:(熟手优先)/薪资:高额提成+奖金,工作自由,生意稳定,工资不拖欠,手艺越精赚得越多!福利:专业培训+定期团建+晋升空间,团队氛围超nice~环境:舒适雅致的工作空间,客户群体优质,工作体验感拉满!工资待遇:底薪3000加提成+奖金工作地点:滠口街道汉北首府藏甘缘藏养坊联系电话:(同号)非诚勿扰【加汉口北站长,免费】
武汉江夏区招聘粉面品牌店储备干部若干名!要求:学习能力强,有较强服务意识!有一定的管理能力!40岁以下
6-7千/月
店长3-5人
招聘粉面品牌店储备干部若干名!要求:学习能力强,有较强服务意识!有一定的管理能力!40岁以下!!
店长
1-1.5万/月
店长20人以上全职
无经验 无学历要求 无年龄要求
店长3-5人月结
公司成立于2012年立足武汉是一家以商业地产起家的集团公司,现集团核心业务主要为“商业地产”和“金融”两个版块儿,目前招募的门店店长隶属于商业地产板块儿的“铺掌柜”子公司,铺掌柜平台垂直商铺细分领域主营业务:“店铺收购,店铺销售,店铺租赁,店铺装饰装修及金融贷款”打造商业地产一站式服务平台。公司计划10月份正式开业一次性铺设50家门店,年底突破150家,2026年增加2座新城市,2027年再增加3座新城市,2028年覆盖全国。店长属于平台合伙人,持门店股权享门店利润50%。诚邀有志之士共谋之。 一:店长岗位职责: 1.负责团队建设和人员管理(业务培训,岗位赋能,绩效管理) 2.业绩目标管理(跟进公司下达的年度季度月度目标分解并成) 3.业务运营管理(房源管理,客源管理,资源匹配合规分控管理) 4.日常行政财务管理(门店形象维护,行政事务) 5.品牌与市场推广(商业区深耕,品牌宣传,市场调研) 二:任职要求: 1.有3年以上二手房销售经验或店面管理经验熟悉二手房交易流程 2.有3年以上保险,金融,装饰装修行业经验择优选择 3.有过创业经验或有自主创业想法的行业小白择优选择 4.必须有较强责任心事业心及客户服务意识 三:平台晋升渠道: 经纪人—店长—分公司—城市总(公司拒绝空降,所有职级均在内部产生) 四:岗位待遇: 1.持有门店股权,优先收取门店收益高达50%。 2.晋升渠道公平公正公开透明成为店长就朝着分公司奋斗,分公司拒绝空降均在店长内部产生。
店长(沌口)6-12K
6千-1.2万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责店面日常运营管理,确保门店运作顺畅; 2.实施公司营销策略,配合完成营销活动; 3.组织沙龙会议,促成水卡成交; 4.确保门店环境清洁卫生,维护良好的工作环境。 任职要求: 1.具备零售或相关行业的管理经验; 2.熟悉门店运营流程,包括客户服务、商品管理等; 3.具有良好的团队管理和沟通能力,能激励团队达成目标; 4.能够高效处理顾客投诉和问题,保持高客户满意度; 5.具有较强的组织能力和责任心,能够独立完成任务。
门店店长
4-5千/月
店长1-2人月结全职有会所经验,棋牌店长
棋牌店长,有经验
门店店长
1-1.5万/月
店长3-5人月结全职
职位详情 门店店长 棋牌室店长两名,娱乐局小牌,白班晚班各一名,待遇14000-16000+年龄十八到三十五岁形象气质好的优先,要求会打卡五星,输赢自己的 顶脚陪打六名,待遇12000男女不限,形象气质好的优先。要求会打卡五星麻将,输赢自己的。非诚勿扰!!!
门店店长
7千-1万/月
店长1-2人月结全职中高端服饰户外潮牌奥特莱斯品牌连锁门店高薪资提成
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效 3. 统筹客户服务与投诉处理,提升顾客满意度与复购率 4. 组织员工培训与团队建设,打造高执行力、高凝聚力的一线服务团队 5. 执行公司营销活动及政策落地,结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,有中高端服饰品牌零售经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能独立处理突发运营问题 3.责任心强,结果导向,具备较强的数据分析与目标拆解能力 4.学历不限,有连锁品牌店长经验或储备干部培养经历者更佳 5. 认同企业文化,适应灵活工作节奏,能承担一定业绩压力
湖北武汉光谷招聘开25吨车型的老司机,包月工作。
吊车司机
武汉光谷招聘开25吨车型的老司机,包月工作。
武汉
9月25日 22:27拨打电话
临时工包住包吃月结
湖北武汉:招三剪一翻,或者两剪两翻。目前上班时间下午四点半到凌晨十二点半(准时下班),中间有半个小时到一个小时吃饭时间,工资八千,包吃住,杀五,六百头左右,标猪,要求精剪八五以上,一手活,没有杂活。年回去,,二把刀,事多的勿扰,来了干不了,工资结清,。电话
武汉
9月25日 22:23拨打电话
武汉武昌区地区急需捡工人员,工作面积为200亩,亩产四吨。现招募散工或小团队,有意者可尽快
种植工
武昌地区急需捡工人员,工作面积为200亩,亩产四吨。现招募散工或小团队,有意者可尽快报名。
武汉 武昌区
9月25日 22:22拨打电话
武汉硚口区招水电
300-400元/天
水电工长期1-2人完工结算电工证
武汉市硚口区招水电
武汉 硚口区
9月25日 22:22拨打电话
武汉江夏区招电动防风透明帘安装
100-200元/天
电动窗帘1-2人
武汉市江夏区招 电动防风透明帘安装
武汉 江夏区
9月25日 22:22拨打电话
销售导购
大润发日配完达山招导购底薪:1300元全勤奖:200(导购员考勤)组长工资200元业绩提成:无税销售额3.5%(除重点品以外的其他品无税销售额)重点品提成:(低温乳此新鲜系列、零简记系列、多巴胺系列及新品无税销售额5%)联系方式:
佳木斯
9月25日 22:10拨打电话
店长
瑾弘名鞋汇北苏店全城招人啦高薪招聘:店长、店员多名有销售经验者优先!工资待遇优厚,面议!联系:(同步)期待优秀的你,加入我们一起赚钱!
石家庄
9月25日 22:10拨打电话
门店店长
1.6-2.5万/月
店长1-2人全职
岗位职责 1. 门店整体运营管理:全面负责儿童摄影门店日常运营,制定月度/季度营收目标,拆解业绩任务,把控门店成本、利润,完成公司下达业绩指标。 2. 团队管理:管理摄影师、引导师、化妆师、选片客服、前台销售等全员;制定排班、员工培训、绩效考核,做好员工激励、沟通、人员留存,搭建稳定服务团队。 3. 客户服务与品控:把控接待、拍摄、选片、修片、取件全流程服务质量;处理客诉、售后纠纷,维护客户口碑,提升好评率、转介绍率。 4. 营销活动执行:配合总部策划线上线下活动(团购、亲子沙龙、老客裂变、异业合作),落地拓客方案,提升到店量、订单转化率、二次消费。 5. 产品与资产管理:管控服装、道具、影棚设备、样片相册成品;盘点库存,管控耗材损耗,定期维护影棚场景;管理门店收银、台账、订单档案。 6. 数据复盘:每日/每周统计进店量、成交率、客单价、选片加修、复购等数据,复盘问题,优化流程与销售策略,定期向上级汇报经营情况。 任职要求 1. 经验要求:2年以上儿童摄影/婚纱摄影门店店长、门店主管管理经验;熟悉影楼整套业务流程,懂前端接单、选片、后期全链路。 2. 能力要求 - 具备目标感,擅长业绩拆解、团队激励,能带团队完成销售指标; - 优秀沟通谈判能力,可独立处理客诉,维护客户关系; - 基础数据分析能力,看得懂门店经营报表,懂得优化转化; - 熟悉线上拓客(小红书、抖音、社群)、线下异业合作优先; 3. 素质要求 - 喜爱小朋友,有耐心,重视服务体验; - 责任心强,抗压能力强,善于统筹安排,做事细致; - 认同儿童摄影行业,重视客片品质、门店口碑; 4. 其他:年龄合适,能配合门店营业排班(周末、节假日在岗),熟悉杭州本地市场优先。 加分项 拥有儿童摄影门店从零起店经验 擅长抖音/小红书门店引流运营 熟悉影楼ERP订单管理系统
店长1-2人月结
招聘:汽修门店店长(横店 德系精修|底盘专修) 工作地点:东阳横店 【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,统筹车间施工、客户接待、车辆进厂交付; 2、对接到店车主,车辆故障诊断、维修方案沟通、报价谈判、工单跟进; 3、维护老客户、开发本地车主资源,处理客户异议、售后纠纷; 4、管理技师团队,安排工位、把控维修质量、监督施工进度; 5、管控配件采购、库存、工时核算,控制门店运营成本; 6、配合门店短视频、团购线上流量转化,承接线上咨询客户。 【任职要求】 1、有3年以上汽修行业经验,熟悉燃油车,了解德系车优先; 2、懂车辆基础故障,能看懂维修工单,擅长和车主沟通谈单; 3、具备客户服务意识,会处理客诉,做事责任心强; 4、有汽修店店长/前台主管经验优先; 5、人品踏实,不玩套路,认同“透明修车、能修不换”经营理念。 【薪资待遇】 底薪+绩效奖金月薪8000–12000上不封顶 包食宿|节日福利|稳定客源|店内技术团队支撑 长期稳定发展,能力优秀可参与门店分红 【我们优势】 门店主营德系底盘专修,有固定老客+抖音本地流量; 技术团队成熟,不用单打独斗;明码标价经营,无强制推销套路。
店长3-5人月结
岗位职责:有意者可以直接打我电话,直接打我电话,直接打我电话!!! 1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列与库存管理 2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3:兼职勿扰!!!! 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验, 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强,能适应快节奏工作环境 4.五险,年终奖,均有
收银,理货
4-5千/月
营业员包住3-5人月结全职
收银,商品陈列,日常清洁,检查商品日期
摊位营业员
20-30元/时
店员月结兼职
收营,打包
理货员3-5人月结全职
【岗位职责】·负责生鲜商品的上架、陈列与整理·协助顾客选购商品,提供简单购物服务·保持货架及周边区域整洁卫生【职位要求】·不限学历、不限经验,有责任心即可·能适应倒班工作,服从安排【工作时间】·倒班制,具体班次面议【薪资福利】·基础薪资3500元/月,月结·全勤奖金,年底双薪
导购销售3-5人月结全职
武汉江汉路步行街扎染店薪资 4000底薪+100全勤+4%-5%业绩提成, 早9:00-19:00 晚13:00-23:00 月休息四天 每个星期二早晚倒班 个人提成阶梯: 月业绩低于8万4%提成 月业绩8万及以上4.5%提成 月业绩10万及以上5%
储备店长生日福利高中
岗位职责: 负责门店日常接待,为顾客提供专业的数码产品回收评估与咨询服务; 独立完成手机、电脑等电子产品的真伪鉴别、功能检测与价格评估; 熟练掌握手机贴膜技术,为顾客提供高品质的贴膜服务; 协助店长处理门店日常事务,包括商品陈列、库存管理、清洁维护等; 达成个人及门店的回收与销售业绩目标,维护客户关系。 任职要求: 年龄18-30岁,对数码产品有浓厚兴趣,熟悉主流品牌和型号; 热情开朗,具备良好的沟通能力与服务意识,能适应快节奏的零售环境; 诚实守信,无不良嗜好,愿意长期在数码回收行业发展; 有贴膜经验者优先,无经验者可提供专业培训。
麻辣烫店员
店员
主要负责备菜算帐每次菜品收纳记录收摊
娃娃机店员
3-4千/月
店员3-5人月结兼职假期工全职
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统,准确完成开单、收款、找零及票据管理,确保账实相符 3. 参与商品陈列、补货、盘点及货架整理,保持营业区域整洁有序、标识清晰 4. 协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉,及时上报异常情况 5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及团队协作任务 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 形象端正,踏实肯干,具备基本计算机操作能力 4. 能适应轮班制工作安排,服从门店统一管理 5. 具备责任心和团队协作精神,能积极应对服务场景中的各类需求
收银,管理货品,负责整个店的经营
3-4千/月
营业员1-2人月结全职
营业员
理货员1-2人日结兼职
招聘岗位:武汉兼职盘点员 工作薪资:150元/天 工作内容:使用公司的盘点设备对客户店铺内库存商品数量扫码点数,清点库存商品数量,盘点机使用有人指导,简单易学。 上班时间:晚上8点开始 上班地址:青山奥山世纪广场 工作要求:守时,认真,有责任心,听从管理。 注:禁止迟到,严格遵守现场规则。早结束早下班,不是固定8小时制。
店长1-2人月结全职
大白鲨酒馆 诚聘店长一名 寻找懂运营、懂客户、能扛事的门店主理人 【岗位职责】 1. 门店全盘运营:人员排班、前厅管理、酒水库存、成本管控、日常卫生与安全 2. 维护老客社群,策划线下活动、抖音同城引流落地 3. 把控服务品质,处理客诉,稳定门店营收与利润 4. 团队管理、员工培训,打造稳定氛围 【我们希望你】 有酒馆/餐饮门店管理经验,熟悉夜间业态 善于沟通,情商在线,会维护熟客资源 目标感强,能接受晚班,抗压能力强 懂线上短视频、同城团购运营优先 岗位职责 1. 全面负责酒馆日常运营管理,统筹前厅人员排班、服务标准、环境卫生、设备安全; 2. 酒水、小吃进销存管理,严控损耗,做好成本核算,完成月度经营目标; 3. 运营客户社群,维护熟客关系,策划主题活动、引流活动,落地抖音同城直播与团购; 4. 负责员工培训、日常管理,协调前厅事务,及时妥善处理客诉; 5. 每日数据复盘,优化营收结构,提升门店盈利。 任职要求 1. 25–40岁,1年以上酒馆、餐吧、餐饮店长独立管理经验; 2. 熟悉夜间门店运营节奏,能够适应晚间、周末高峰班次; 3. 擅长客情维护,具备活动策划、线上引流经验者优先; 4. 责任心强,执行力高,遇事冷静,具备风险处理能力; 5. 持有健康证,诚信稳定,想长期发展。 薪资福利 薪资结构:底薪+业绩提成+月度绩效,综合薪资6k–12k,能力优异可面 会拍摄短视频、直播、运营同城团购,擅长线上获客优先。
店长
店长1-2人月结全职
全职店长一名
门店店长
8千-1万/月
店长1-2人月结全职
招聘 职位:店长 工作地点:花见小鹿—华发店 汇报对象:区域经理/运营总监/老板 薪资待遇:面议(具有市场竞争力的薪资+绩效奖金+福利) 您将肩负重任 1.全面运营管理:负责店铺日常运营的全面管理 2.业绩目标达成:制定并执行经营计划,达成公司下达的销售、成本控制(食材、人力、能耗等)、利润及顾客满意度等核心指标。 3.团队建设与领导:负责招聘、培训、激励、排班及管理前厅后厨全体员工(服务员、厨师、收银、保洁等),打造一支积极向上、服务专业、执行力强的团队。 4.品质与食品安全:严格执行食品安全卫生标准和操作流程,符合国家及公司要求。 5.顾客体验至上:处理顾客意见与投诉,提升顾客满意度与忠诚度;维护良好的顾客关系,营造热情、舒适、安全的用餐氛围。 6.成本精细管控:监控并分析各项运营成本(食材损耗、人力成本、水电耗材等),制定有效措施优化成本结构。 7.库存与供应链管理 8.营销活动执行 9.行政与合规:处理日常行政事务,确保店铺运营符合相关法律法规要求(消防、安全、用工等),管理相关报表。 10.持续改进:发现运营中的问题并提出改进建议,推动流程优化和服务升级。 我们期待这样的您 1.经验要求: 大专及以上学历(优秀者可放宽),餐饮管理、酒店管理或相关专业优先。 至少3年以上中大型连锁餐饮企业(尤其是火锅、烤肉、自助餐业态)门店管理经验,有成功担任店长或副店长经历者优先。 熟悉餐饮行业运营管理全流程(前厅服务、后厨管理、成本控制、人员管理等)。 2.核心能力: 卓越的领导力与团队管理能力:能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力:对内能顺畅沟通各部门,对外能妥善处理顾客关系。 强烈的结果导向与执行力:对业绩目标有清晰认知,并能制定计划并有效落地执行。 优秀的成本意识与数据分析能力:能看懂财务报表(P&L),善于通过数据发现问题并制定改善措施。 抗压能力与应变能力:能从容应对高峰时段压力及各类突发事件。 严谨细致与责任心:对食品安全、卫生、服务品质有极高的标准和要求。 积极主动的学习能力:乐于接受新知识、新方法,持续提升自我和团队。 3.必备条件: 深刻理解并认同服务行业特性,热爱餐饮事业。 身体健康,能适应早晚班、周末及节假日工作。 熟练掌握办公软件(Word,Excel,PPT等)。 持有有效的健康证。
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鱼泡直聘为工人提供南郑店长招聘包吃住在线招聘信息,主要招聘武汉门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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