门店日常管理。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

门店店长的职责主要包括以下方面： -销售管理：制定门店销售目标及策略，分解到团队成员并追踪目标达成情况，确保业绩超额完成。开发区域大客户，如商超、便利店、企业团购等，维护长期合作关系，提升客户复购率。策划并执行促销活动，如节日促销、组合套餐等，优化成本投入与销售转化。 -团队管理：根据运营需求招聘合适的员工，组建专业的运营团队。制定培训计划，定期组织员工进行产品知识、销售技巧等方面的培训。建立科学合理的绩效考核体系，对员工工作表现进行定期评估与反馈，激励员工积极工作。 -商品管理：动态管理库存，确保畅销品充足、滞销品及时清理，降低损耗。协调供应链与物流，保障订单准时交付，优化客户履约体验。调研竞品动态与市场趋势，调整商品结构及定价策略。 -客户服务管理：建立完善的客户档案，记录客户基本信息、消费习惯等，为精准营销与客户服务提供数据支持。制定客户关怀计划，通过电话回访、短信问候等方式，加强与客户的沟通与互动。及时处理客户投诉与建议，确保客户问题得到妥善解决，维护店铺良好口碑。 -店铺运营管理：负责店铺的日常运营，确保各项服务标准与操作规范得到有效执行，包括客户接待、收银结算等环节。保障营运安全，严格做好防火、防盗的日常管理和设备的日常维修保养。控制店面成本，包括人力成本、营销投入等。

招聘中餐运营店长，全面负责店面运营，懂成本核算。人员配置，培训。处理客诉等！要求有两到三年中餐领班经验

蒸大闸蟹，打包，发单

本店是销售玻璃胶发泡胶结构胶等装修材料。位于北三环建材市场门面C区6排17号，平时负责看店及周边物流、快运车发货。偶尔物流来货卸货入库。工作较为轻松，早八点之前晚上7点下班，不用加班。要求会识字，会用智能手机，有责任心，三观正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，有上进心。会骑电动车、电动三轮车，会开车最好。

岗位职责： 1.开发并维护门窗客户资源，完成销售目标及回款任务 2.深入了解产品特性与应用场景，为客户提供专业选材门窗建议和解决方案 3.参与门窗项目报价及合同谈判，协调内外部资源推进订单落地 4. 定期走访工地、回访客户 5. 配合在商场同行推广门窗推广活动，提升品牌在区域内的影响力 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有建材、装饰、门窗材料等相关行业销售经验者优先 3. 具备基本的建筑或装修知识，能理解客户需求与施工场景 4.吃苦耐劳，适应频繁出差及工地现场拜访 5. 学历不限，会操作电脑熟悉WPS Excel报价

工作内容：主要负责店内水果的打包，陈列，导购，洗切，基础卫生。只要你善于沟通，活泼开朗，踏实肯干就可以加入我们。

货梯维修

通风管道安装小团队4人左右

这边来一个打孔，附近能来的联系，砖墙孔，12墙 。

灞桥，港务区招贴砖。 公司直招

兼职录单人员讲解产品人员招聘日结工资100/天要求35岁以内员工，大专以上学历，8点到下午6点跟人沟通通畅，内向的不适合。地点：森工医院附近沈老师

店长年龄25一35岁，有服装销售经验者优先薪资福利:3000-5000招工人数:1名工作地址:二道街谷兴商厦门市

老意法二楼急招销售2名要求会做生意勤快有市场经验另外【诚聘店长】老意法二楼原创设计师女装批发档口招店长要求：有四季青一批女装档口管理经验，审美在线，责任心强，擅长维护二批客户、管控货品库存、带动团队销售，懂原创女装拿货市场优先工作内容：档口全盘运营，负责销售目标、新品陈列、客户维护、库存盘点、跟进返单薪资：底薪+高提成，待遇面谈，能力出众收入上不封顶。地点：四季青老意法服饰城寻找长期稳定、志同道合的伙伴，热爱原创女装，非诚勿扰！待遇绝对好电话同步

隔开：**1.服装店长（5人）**云南弘玉滇中人力资源产业园运营管理有限公司，4000-5000元，学历不限，年龄22-40岁，1-3年门店零售及管理工作经验，可根据能力自由选择擅长产品销售。工作地点：云南省玉溪市红塔区凤凰路83号。联系人：王老师

玉山步行街欧拉妮连锁店急招店长：数名薪资：4500-12000元服装搭配导购：6名薪资：4000-10000元年龄：20岁-38岁身高：158以上需经验丰富，有颜值担当，有爱岗敬业精神！月休两天，带薪年假6天1.每年民间节日都有福利；2.有年终奖；3.每年6次以上加工资。电话联系：楼经理

1、招聘店员店长员工，早八晚六，月休三天，工作不累，年龄25-48岁，有销售经验沟通能力强优先，要求能干长期，工资四千以上2、外宣人员给店面会操作手机，时间自由电话：地点：宁城

岗位职责： 1. 负责门店日常收银工作，准确快速完成现金、移动支付等各类结算操作 2. 核对商品信息与价格，确保账款一致，及时上缴营业款项 3. 保持收银台整洁有序，妥善保管票据、备用金及收银设备 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单售后问题 5. 配合完成每日盘点、报表填写及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识字算数能力及良好沟通表达能力 2. 无经验要求，有零售或服务业经历者优先 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录 5. 包吃住，薪资日结，需服从门店统一管理

百尚供应链招聘BC业务员，日杂百货，要求会理货，前期不懂销售没关系，勤快会陈列

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，提供专业购物建议 3. 执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4.协助完成收银操作，确保账款清晰、单据规范 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长优化服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，责任心强，具备基础学习与协作能力 5. 遵守公司制度，认同企业文化，愿在零售行业长期发展

前台收银包吃包住 【工资待遇】底薪4800第二个月5300第六个月5800一年6300无需经验小白也可以 岗位职责： 负责结账和账单核对。 任职资格： 1.熟练使用收银软件： 2.形象气质佳、工作严谨 多个岗位同时在招保安，服务员，前台，人事感兴趣的可以私

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供产品咨询、推荐与销售服务，提升客户满意度 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作 4.协助盘点库存，及时反馈商品损耗、缺货及临期情况 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.工作认真负责，能适应轮班及节假日上岗安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，认同企业服务文化

陕西西安面馆招聘夜班师，活轻松，好干，长期的，工资4500一5500电话地址佳和中心对面。

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.按照订单或配送单完成拣货、复核与打包，保障出库准确率与时效性 3. 定期盘点库存，及时发现并反馈货品差异、破损或临期问题 4.维护理货区域清洁与安全，协助做好防火、防损等基础管理工作 5.配合仓管、物流及销售部门完成日常协作任务 任职要求： 1.学历不限，有零售、仓储或物流相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基本的数字计算与识字能力 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备良好的沟通意识和团队协作精神 5. 服从安排，能适应轮班或旺季加班需求

岗位职责： 1.负责店铺日常运营，包括商品陈列、库存盘点与补货管理 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 处理收银结算、开具票据，确保账款清晰准确 4.维护店铺环境整洁及设备正常运转，落实基础安全与卫生规范 5. 配合促销活动执行，及时反馈市场信息与顾客需求 任职要求： 1. 学历不限，有零售或服务业经验者优先 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，能适应轮班或节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者更佳 5. 无不良从业记录，服从管理，团队协作意识良好

有验光经验者优先，会视功能检查，生物测量数据分析，出全面防控方案

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造 5.记录顾客反馈，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

工作内容，东西上下架，整理，销售，收银打包

1、负责园区日常运营管理、计划及制度； 2、监督和管理园区的设施设备维护、环境卫生、安全保障等工作； 3、负责园区票务管理、活动策划等工作； 4、带领团队完成公司下达的业绩指标； 5、负责园区团队的建设和培训，提升团队服务意识和专业技能； 6、处理顾客投诉和建议，维护良好的顾客关系； 7、完成上级领导交办的其他工作。