负责门店运营、顾客DIY指导，日常管理，热爱手工，性格开朗即可。

【岗位】茶叶店销售人员 【地点】高新区，锦业一路 【薪资】底薪+提成+绩效奖金，综合4000–7000元，上不封顶 【岗位职责】 1、门店接待顾客，茶叶介绍、品鉴引导、茶叶销售； 2、门店日常整理、货品陈列、库房盘点、茶具维护； 3、维护老客户，简单微信客户维护，跟进订单； 4、保持店内环境卫生。 【任职要求】 1、沟通和善，待人热情，有无茶叶经验均可，带薪培训； 2、踏实稳定，有服务意识，喜欢茶文化优先； 3、年龄25–45岁，能长期稳定上班； 4、会基础手机微信操作。

知名酸奶饮品店——店长招聘一、工作地点及联系方式1.西安市阎良区·梦想城购物中心；2.联系电话/：二、岗位职责1.负责门店日常运营管理，统筹前台、操作区各岗位人员排班与工作协调；2.严控产品出品标准，确保饮品制作流程规范、稳定、高效；3.负责每日经营数据汇总与复盘，通过手机App及后台系统完成销售统计、库存盘点、进出库管理；4.负责员工管理与培训，包括服务规范、操作流程、卫生标准等，带出稳定团队；5.处理门店日常突发事件，维护良好的顾客体验及商场、周边商户关系；6.执行公司统一的营销及促销活动，跟进门店销售目标达成。三、任职要求1.年龄20-35岁，大专及以上学历，有1年以上水吧、饮品相关经验；2.具备基本的数据处理能力，能独立完成每日经营数据汇总及后台系统操作；3.熟练使用手机App及电脑办公软件（如Excel/收银系统）。4.责任心强、能压住场、条理清晰、应变能力强、稳定可靠愿意长期发展。四、薪资福利1.实习期（1-3个月）：4000元/月；转正后：综合月收入5000-6000；2.法定节假日：享三倍基础薪资3.福利：全勤奖、工龄工资、带薪培训欢迎自荐或推荐，期待一位能扛事、有担当、想长期发展的伙伴！

负责接待客户，维护客户

你如果热爱时尚就赶快加入我们吧! 导购/领班/店长 优秀的销售、沟通、执行能力，热爱生活、热爱时尚较强的责任心及团队合作精神、形象气质佳中高端服务品牌销售经验优先 薪资福利 店长 5000-8000 领班4000-6000 导购 3000-5000 KIR 高底薪、高提成、晋升机制、年终福利 KEEP IN RUN、晋升通道透明 联系人:吴经理 电话: 地址:高陵区泾环南路2413号珂尔男装

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3.监督商品陈列、库存管理及服务质量，确保运营规范与顾客满意度 4. 带队开展员工培训与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5.及时处理客诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化运营策略 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

1.全面负责门店日常运营管理，包括货品陈列、库存管理、人员调度及客户服务； 2.制定并执行销售计划，分析销售数据，达成业绩目标； 3.把控水果采购质量与价格，优化进货渠道，确保货品新鲜度与性价比； 4.管理门店团队，组织员工培训(如产品知识、服务流程),提升团队专业度； 5.维护门店环境卫生与安全，处理客户投诉及突发情况； 6.策划促销活动，拓展客户群体，提升门店知名度与复购率。

负责薪酬体系搭建，人员招聘，店面运营，从业经验3年以上

西安「仙草活力享老空间」门店店长招聘简章 我们专为西安本地活力银发群体打造全新健康生活场景，把仙草药食同源养护、小分子复合肽调理与前沿细胞再生健康理念深度融合，跳出传统养生馆的推销套路，以娱乐化社交体验为核心，为55-75岁的活力老人打造家庭之外的第三生活空间。现面向全城招募门店核心操盘手，和我们一起把“边玩边养、越享越年轻”的新康养模式落地社区。 一、核心岗位职责 全店闭环运营：全面统筹门店日常管理，覆盖活力老人专属活动组织、仙草鲜制茶饮出品、复合肽产品体验服务、健康监测设备运维全流程，适配老年群体的行动习惯调整服务动线，保障门店全年无安全服务事故。 业绩目标落地：把年度会员拓展、产品体验、服务复购目标拆解到每周，通过娱乐化场景降低老人对健康产品的接受门槛，带领团队完成从到店体验到长期会员留存的全链路转化，稳步提升门店营收与会员活跃度。 专属团队搭建：组建适配活力老人服务的专属小队，定期开展仙草知识科普、复合肽产品适配讲解、细胞再生基础健康理念的适老化培训，设计贴合团队的正向激励机制，打造有耐心、懂陪伴、够专业的服务队伍。 深度客群运营：为每位到店活力老人建立专属健康档案，用通俗易懂的生活化语言传递专业健康知识，配套跟进后续养护建议，妥善处理各类服务细节，把普通到店客人变成愿意主动带邻里来体验的核心圈层用户。 特色活动策划：主导策划“仙草手作沙龙”“肽养趣味运动会”“细胞健康知识闯关赛”等轻娱乐主题活动，联动周边社区老年社团、银发兴趣班拓展客群，打通社区引流、到店体验、圈层传播的完整运营闭环。 二、任职能力要求 3年以上社区康养、中老年服务门店或高端养生馆的全盘管理经验，有西安本地活力老人客群运营经验者优先，熟悉银发群体的社交习惯与消费偏好。 拒绝生硬推销，擅长用娱乐化、陪伴式的方式传递健康理念，能把细胞再生、小分子复合肽这类前沿概念转化成活力老人听得懂、愿意尝试的生活化内容。 具备基础经营数据意识，能通过会员活跃度、复购率、物料损耗等核心数据快速调整门店运营动作，不用复杂冗余报表，以实际服务成果和经营结果为核心导向。 耐心细致、共情力强，既能陪活力老人一起参与文娱活动，也能为不同身体状况的老人提供贴心靠谱的定制化养护建议，抗压能力强，能扛住门店社区起盘阶段的落地压力。 有老年大学活动联动、社区银发社团合作经验，或之前运营过仙草类滋补、中老年健康体验项目者，可直接优先面谈。 三、专属福利体系 极具竞争力的基础薪资+门店业绩高提成+年度门店利润分红，整体收入上不封顶，运营能力突出者半年即可解锁远超行业平均水平的回报。 全额缴纳五险一金，额外赠送门店全系列健康养护项目免费体验权、年度全套细胞健康检测福利，自己先成为健康生活的受益者。 严格执行朝九晚六作息，不安排晚班夜班，门店提供免费营养工作餐、带薪年假、季度近郊康养团建，定期组织终南山仙草溯源、秦岭轻徒步等特色活动。 扁平化管理模式，你就是门店的“主理人”，从活动策划到人员管理拥有充分自主决策权，品牌总部提供全链路资源支持，后续开放核心岗位期权激励，和平台共享银发经济红利。 总部配备专业的营养学、适老化运营团队全程赋能，不用你独自摸索，全流程陪跑门店从0到1起盘。 四、应聘通道 如果你厌倦了传统康养门店的固化模式，想亲手打造一个真正让活力老人玩得开心、养得放心的社区健康空间，可直接投递简历及过往相关运营案例至指定邮箱，或添加微信预约到店实地体验面谈，我们在满是仙草香气的活力空间里等你。

招聘美缝学徒2名，要求毅力坚定，责任心强，想学一门手艺的，住南郊优先，不要临时工，35岁以上勿扰，学成后收入可观

配电箱，配电柜

东马家庄招聘BV线把式，12点上班。

踏实，能吃苦。50岁以下

清运垃圾，每车350元。

联通公司人民南路电话回访岗位，双休，每天工作6小时，无责底薪4000元以上，年龄要求45岁左右。另招日结岗位，新手也可，工作时间自由，多劳多得，薪资3000至10000元。 工地招聘电焊工，薪资10000元，包吃住；小工薪资9000元，包吃住。年龄要求60岁以内，南阳人在山东工作，29号出发，工期到年底，工资月月结清。 北京大道物流招聘三轮车送货员和小货车送货员，年龄要求50岁左右，薪资4000至6000元，每月休息2天。 城北招聘家装水电学徒工，年龄要求18岁以上，工作时间早八晚六，提供一顿饭，双休，每天薪资100元。 车站路工业路口招聘做饭人员，负责做早晚两餐，薪资1800元，每月休息4天，年龄要求60岁以下，做两人饭。 彩票店招聘店员，工作地点在同乐新城附近，年龄要求45岁以下，工作时间早8点半至晚9点半，下午1点至10点，薪资3000元。 KTV招聘店长和管理员，轮班制，包吃，薪资5000元左右，每月休息4天，每天工作8小时，年龄要求45岁左右。

店长有养生、保险、销售经验者优先录用具备团队意识、敬业精神，积极向上、充满正能量口碑好、人品正,踏实肯干、爱学习(公司提供外出学习培训机会)薪资福利:4000-10000元/月(底薪+提成)介绍身边优秀人才入职，将给予现金奖励!

生鲜超市招聘诚聘精英共筑新鲜未来招聘岗位：招优质店长2名招果蔬理货销售员若干名招百货理货销售员若干名招微机员2名招收银员2名招打称员2名招工2名要求：有相关工作经验者优先有亲和力，有销售能力干活沙愣，善于沟通，勤劳认干，爱岗敬业，尽职尽责，尊老爱幼工作时间7或8小时/班能力越强，赚的越多年龄不限，可以交保险另，招聘钟点工，每天3-4小时，具体详谈地址火车站红军路地址绅港花园大门口 

急招，诚招1000平方小卖场生活超市水果主管一名工资7500-8000要求：看场面议做事有责任心、勤快认真.闲人勿扰！上班10小时、包吃，月休两天工作地点：佛山市顺德区联系电话：

【招聘】营业员5—8名年龄30—50岁待遇：3000—6000/月+奖金，上不封顶，可晋升。时间：8小时/天性格开朗，亲和力强、有责任心优先。带薪培训，面试详谈。店长经理人数:3—5名年龄:30—45岁待遇:5000—8000/月+奖金，上不封顶，可晋升。时间:8小时/天文凭:初中亲和力强，责任心强，性格开朗，从事过销售工作者优先。带薪培训，面试详谈。联系人吴女士

任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康 2.工作认真负责 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明 5有驿站工作经验者优先，无经验者可带薪培训

年龄18-28岁间，可接受无经验

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异问题 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防损、防火等基础安全工作 5.配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与信息录入 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 3. 有仓储、超市或电商物流相关经验者优先 4.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5.具备良好沟通意识和团队协作精神

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并协调解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.有责任心、执行力强，具备团队管理意识与服务导向思维 5.工作地点灵活，能适应餐饮行业工作时间安排

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

招聘：前厅主管4800-6000，月休4天，管吃管住要求：年龄45以下，机灵，会电脑基本操作，有餐饮领班或主管经验，门店类型是炒菜，工作地点梦想城，联系

景区检票员兼职 工作内容：景区检票、维护秩序、卫生清洁、协助卖票 工作要求：18-30岁、不限经验、不限性别 工作时间：8个小时 薪资待遇：日结180 感兴趣请私信我

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

美妆集合店闪电仓招聘启事 岗位：美妆闪电仓店员 岗位职责： 负责线上订单拣货、打包出库、商品补货理货、库存盘点、店内卫生维护，简单对接线上客诉，工作上手快。 任职要求： 1. ，18‑35周岁，身体健康，做事麻利，责任心强，服从排班安排 2. 有美妆门店、即时零售、仓储拣货相关经验优先 3. 无不良嗜好，能够适应12小时班次 工作时间：12小时制轮班 休息：月休4天 薪资：3000‑4000元 工作地点：西安高新区锦业路 联系：微信手机同号 有意直接电话/微信联系预约面试！ 岗位环境干净舒适，商圈客源稳定，期待踏实肯干的你。

工作地点：陕西各地门店可安排薪资：底薪 + 销售提成 + 节日福利 岗位职责： 负责门店保健品、健康产品的接待与销售 客户维护、回访、复购跟进 有美业 / 护肤销售经验优先 任职要求： 有美容、护肤、化妆品等销售经验优先 沟通能力强，有服务意识 愿意学习健康知识，长期稳定

门店店长的职责主要包括以下方面： -销售管理：制定门店销售目标及策略，分解到团队成员并追踪目标达成情况，确保业绩超额完成。开发区域大客户，如商超、便利店、企业团购等，维护长期合作关系，提升客户复购率。策划并执行促销活动，如节日促销、组合套餐等，优化成本投入与销售转化。 -团队管理：根据运营需求招聘合适的员工，组建专业的运营团队。制定培训计划，定期组织员工进行产品知识、销售技巧等方面的培训。建立科学合理的绩效考核体系，对员工工作表现进行定期评估与反馈，激励员工积极工作。 -商品管理：动态管理库存，确保畅销品充足、滞销品及时清理，降低损耗。协调供应链与物流，保障订单准时交付，优化客户履约体验。调研竞品动态与市场趋势，调整商品结构及定价策略。 -客户服务管理：建立完善的客户档案，记录客户基本信息、消费习惯等，为精准营销与客户服务提供数据支持。制定客户关怀计划，通过电话回访、短信问候等方式，加强与客户的沟通与互动。及时处理客户投诉与建议，确保客户问题得到妥善解决，维护店铺良好口碑。 -店铺运营管理：负责店铺的日常运营，确保各项服务标准与操作规范得到有效执行，包括客户接待、收银结算等环节。保障营运安全，严格做好防火、防盗的日常管理和设备的日常维修保养。控制店面成本，包括人力成本、营销投入等。