岗位职责： 1、跟进店铺销售完成情况，及时分析总结，确保店铺销售质量； 2、清晰公司及店铺的销售方向，带动团队完成销售目标； 3、清晰畅滞销货品，制定解决方案，提高门店货品动效率； 4、结合门店到货情况，定期完成门店陈列计划并及时反馈； 5、重视店铺会员累积，合理使用客户资源； 6、熟练掌握产品知识，并对店铺员工进行培训考核； 7、关注店铺人员情况，及时沟通解决，实施带教和培养员工。 任职要求： 1、3年及以上国内外知名服装品牌从业经验，具备一定私域运营管理经验； 2、较强的销售能力、良好的数据分折能力、一定的陈列基础； 3、具有良好的沟通协调能力和统筹能力，语言表达力强，善于培养和提升团队； 4、认真负责，较强的行动力和费任心； 5、了解蕉下，喜欢运动户外； 6、能适应灵活排班（包括周末及节假日）。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3. 熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

鲜烤牛肉干店 店长 岗位职责: 1. 全面轮岗掌握门店运营流程，协助开展日常管理工作 2. 按计划完成阶段性任务并提交成长报告，接受定期评估 任职要求: 1. 沟通表达清晰，执行力强，能高效落实工作安排 2. 具备团队协作意识，能快速适应工作环境与节奏 3. 学习意愿强烈，善于总结经验并优化工作方式 地点，呼市东万达、万象城 工资5000+，有提成

岗位职责： 1、协助店长完成日常店面运营管理，保障门店高效运转； 2、参与门店服务流程优化，提升顾客用餐体验与满意度； 3、负责员工排班、培训及现场指导，维护团队协作与服务质量； 4、监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营； 5、配合执行总部营销活动，推动门店业绩提升。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能有效处理顾客需求与员工关系； 2、有服务意识和责任心，适应餐饮行业快节奏工作环境； 3、具备基础的数据理解能力，能完成日常运营报表与盘点工作； 4、愿意接受系统培训，有意愿向店长岗位长期发展。

家具导购

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/生鲜超市/服务业店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉进销存管理流程 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有相关行业管理经验者

1.负责门店日常运营管理、人员排班、团队培训与服务流程监督。 2·带领团队完成业绩目标，提升到店客流、复购率、会员活跃度。 3.负责美团、抖音等线上平台运营，提升好评、评分与订单量。 4.执行品牌标准，管理货品、库存、卫生、服务规范。 策划门店活动、宠粉节、体验活动，带动新客增长。

现煮燕窝 ，需要动手操作，备货，卫生

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

赤峰红山区万达喜茶店招聘店长一名，要求 2 年以上工作经验，薪资 6-8k，具体事宜详谈

新巴尔虎左旗招工

呼伦贝尔市新巴尔虎左旗招工地小工/杂工

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阿尔山附近招，跑山工人！电话

找打草的成手工人4个.280一天，地点在海拉尔东旗

【招聘】加油站营业员，站长【薪资】4000-9000/月五险一金~稳定靠谱【要求】男女不限45以下均可有经验者优先【电话】

【招聘岗位】店长2名店员10名【招聘门店】中洲龙泉府零食店【任职要求】30-40周岁，有责任心，沟通能力强，有零售经验优先录用【工作时间】（两班倒）早班：08:00—16:30晚班：14:30—23:00（含半小时就餐时间）【联系电话】：多店同步招聘，可就近安排

王女士面试：小关欧式一条街京东家电家居县域体验店【酒吧店长｜2名】薪资：4000‑8000元/月要求：熟悉门店整体运营管理流程，有管理经验优先【棋牌室店长｜2名】薪资：4000‑8000元/月要求：熟悉门店整体运营管理流程，有管理经验优先联系：

小淘米养发馆全国连锁店诚聘:岗位一：店长1名岗位二：头疗师8名（带薪培训）底薪+食补+餐补+全勤+提成+手工费+奖金月收入3000~6000上不封顶！！！招聘要求：热爱健康美的行业，心态好，责任心强，语言表达能力突出者及有经验者优先，无经验可以带薪培训。我们不只是给您一份收入，更要给您一份事业，诚邀积极向上你的加入！招聘热线：小淘米·养发馆——富锦一店

熙头堂养发馆。现招聘：养发师5名，店长2名，年龄要求：21岁～40岁，女性，工作内容：帮助客户服务头皮养护工作月薪4000每天8～9小时‬工作时间，工作环境舒心，晋空升‬间大，学会技术也可独立开店，感兴‬趣的朋友可以联系我总店地址：正定燕赵北大街新‬华书店对面熙头堂养‬发馆。分店地址：莲池店，正定恒州南街274号（莲池公园往北2千米）熙头堂养发馆电话：

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟悉店内商品陈列与库存情况，及时补货、整理货架，保持销售区域整洁有序 3.准确完成收银结算、开票及退换货处理，确保账款清晰、操作规范 4.收集顾客反馈，协助门店优化服务流程与商品结构 5.积极参与销售目标达成，配合开展营销活动与会员推广工作 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售或导购经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.责任心强，踏实肯干，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 5.亲和力佳，善于观察顾客需求，具备一定的应变能力

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，商品陈列，库存管控 2. 线上平台的运营与维护 3.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与门店运营秩序 4. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化运营流程并提交高质量经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉服务业运营逻辑 2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强、注重细节，具备基础数据分析与实际问题解决能力 4.熟练操作办公软件、POS系统及常用进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

时间自由

岗位职责： 1、顾客服务：热情接待进店顾客，提供专业的产品介绍、搭配建议及防晒解决方案，提升购物体验； 2、销售达成：主动挖掘顾客需求，完成个人及门店销售目标，维护品牌形象； 3、门店运营：参与商品陈列、库存管理、收银及日常清洁，确保门店整洁有序； 4、会员拓展：引导顾客注册会员，传递品牌价值，维护客户关系； 5、市场反馈：收集顾客意见及竞品动态，协助优化门店服务与产品策略。 任职要求： 1、有零售/服装/快消行业经验者优先； 2、热爱户外生活或防晒领域，对蕉下产品有兴趣； 3、性格开朗，沟通表达能力强，具备服务意识和耐心； 4、能适应灵活排班（包括周末及节假日）。 加分项： 熟悉社交媒体，能结合线上推广吸引顾客。

【招贤纳士】 [烟花]招聘：厂家导购员 工作地点：奈曼旗 福利待遇:+节日慰问 +年度体检＋专业培训等 [握手]联系方式： [嘿哈]招聘要求： 责任感强，具有较好的沟通协调能力、抗压力、执行力；热爱消费电子和零售行业 （有同岗位工作经验优先）

岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动了解需求并提供专业产品介绍与推荐 2. 熟练掌握商品知识、价格政策及促销活动，准确解答顾客咨询 3. 协助顾客完成选购、试用、开单及收银流程，提升成交率与客户满意度 4. 负责商品陈列、补货、盘点及店面日常清洁维护，保持良好购物环境 5. 及时反馈顾客意见、销售数据及市场信息，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有导购或零售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，具备较强的学习能力与抗压能力 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用智能手机 5. 具备团队协作精神，服从门店管理安排

传菜后厨收银店长

外卖店，小店，需要能管理好员工，自己也需要打包外卖这些。

招聘店内导购

专卖店店长