岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标、运营计划并组织实施，确保门店业绩达成 2、统筹采购、库存、陈列、定价、促销等核心环节，优化商品结构，控制运营成本，提升盈利能力 3、严格执行食品安全、消防安防、环境卫生等管理标准，落实相关法律法规，保障门店安全合规运营 4、维护客户关系，处理重大客诉及突发应急事件（如商品质量问题、门店安全事故等），提升客户满意度 5、关注市场动态与行业趋势，分析竞争对手情况，及时调整运营策略，保持门店市场竞争力 6、完成各项指令传达与工作落地，定期提交运营报表与分析报告 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先，有经验者可放宽要求 2、工作经验：5年以上零售行业工作经验，3年以上大型超市/连锁商超店长或副店长管理经验，熟悉超市全流程运营模式 3、其他要求：诚信正直、责任心强，了解本地零售市场特性，有连锁品牌或大型综合体商超管理经验者优先 岗位福利： 1、薪资待遇：6K-11K/月（具体面议），另享年终奖金、销售提成、生日福利、节假日福利 2、成长发展：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道（店长-区域经理-区域总监）

销售店长有销售的经验薪资四千五一个月具体条件面谈

招聘：万丽城小罐茶招聘店长（4500+休息） 薪资：4000-4000 万丽城小罐茶招聘店长 要求30岁左右，有茶业销售经验 月薪4500 联系电话

工作认真负责

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标、运营计划并组织实施，确保门店业绩达成 2、统筹采购、库存、陈列、定价、促销等核心环节，优化商品结构，控制运营成本，提升盈利能力 3、严格执行食品安全、消防安防、环境卫生等管理标准，落实相关法律法规，保障门店安全合规运营 4、维护客户关系，处理重大客诉及突发应急事件（如商品质量问题、门店安全事故等），提升客户满意度 5、关注市场动态与行业趋势，分析竞争对手情况，及时调整运营策略，保持门店市场竞争力 6、完成各项指令传达与工作落地，定期提交运营报表与分析报告 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先，有经验者可放宽要求 2、工作经验：5年以上零售行业工作经验，3年以上大型超市/连锁商超店长或副店长管理经验，熟悉超市全流程运营模式 3、其他要求：诚信正直、责任心强，了解本地零售市场特性，有连锁品牌或大型综合体商超管理经验者优先 岗位福利： 1、薪资待遇：6K-11K/月（具体面议），另享年终奖金、销售提成、生日福利、节假日福利 2、成长发展：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道（店长-区域经理-区域总监）

新店开业诚聘： 店长：1名（有经验） 服务员：3名 厨工：1名 要求：长期干，干活干净麻利的，事少稳定的，月休2天，不招短期工 工作时间早9:30-晚20:30，轮流值班 位置：欧亚一楼商铺

招聘，店长一名工资5000+百分之1提成+一个美团好评2块，一月俩天休息。 服务员4名，工作时间上午9点到下午2点半 下午2.30到晚上10点，俩班倒。 工资2100+200全勤。工作地点广电大楼对面螺十七螺蛳粉店。联系电话

储备店长 一、薪资待遇 入职1-3月培训期薪资4200， 包含底薪2700-3300+绩效+全勤+每天8元餐补 接店后除固定薪酬5700和门店激励，综合1w＋。 二、岗位介绍 1、工作时长 班次：门店营业时间内进行早中晚排班，每天上班8-10小时，每个班次持续一周 早班：9:00-18:00 中班：11:00-20:00 晚班：15:00-24:00 2、晋升途径： 享有广阔的发展晋升空间，和奖金机制! 储备店长（1-3个月）一店长一大店长（管理5家左右门店）一督导（管理10-15家门店）晋升空间大 3、工作内容： 一、执行公司标准，做好汉堡、小食制作及出餐; 二、保障工作区域卫生、维持清洁； 三、热情且耐心接待每位顾客； 四、带领团队按标准完成QSC、保证餐厅人员到位率； 五、完成餐厅行政类工作（仓储，排班，财务等作业）； 4、岗位要求∶ 1.有1年以上餐饮管理经验； 2.性格阳光开朗、积极踏实、能吃苦耐劳； 3.逻辑思维强、学习能力强、沟通能力和抗压能力强、有责任感。

有管理经验，工资面议

万佳优选超市招聘店员，店长 工作地址： 一中店（千里山东街凯豫园外围南侧） 三中店（天鸿瑞园东门） 阳光丽府店（蒙西阳光丽府小区西北角） 工作种类：全天班，半天班 薪资待遇：面议 联系电话：

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春节亮化大量要人，能吃苦，不怕冷.活能干到过年，亮化灯安装工人，工资200元每天，早7点到晚18点，管吃管住，中午吃饭加休息一小时，懂点电工知识的优先（55岁以下）（海拉尔）吴先生

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呱呱叫冰淇淋连锁招聘 呱呱叫平台招聘精英团队，从员工提升优秀员工、副店长、店长、股东。 营业员若干名，有无经验均可.年龄45岁以下，月薪3500-5000元 钟点工若干名：10-15元/小时 以上人员有饭补。 兼职：10-15元/小时，住宿面议 学生周末兼职：10-15元/小时 想赚钱吗? 想创业吗?想快速增加社会经验跟生存技能吗?来我们这里吧，呱呱叫冰淇淋茶饮招收学员，工作满一年，扶持创业。 电话：

招聘 湘菜自选称重餐（贵州贵阳） 1.川湘黔菜厨师7000—8000 ，要求：炒锅经验丰富，有专业技术，会管理，人品方面好，出餐运作熟练，工作认真负责，有直营连锁餐饮经验者优先、40岁左右。 2.墩子5名（男女不限）4000-4500 3.收银员3名22-40多（3500-4000） 4.店长3名.40岁以下，经验丰富，应变能力强，会沟通。目前直营店6家，后续发展空间大。福利待遇优厚，杨先生

海拉尔龙凤新天地 炸串店招聘： 店 长：负责售卖炸货，店内管理工作，工资面议 服务员:能适应快节奏出餐，干净利索，不会可以教

唐记煌串串香·璞院总店诚聘： 店长1名:工资面议（可分红） 楼面主管：工资面议（有奖金） 切墩1名:综合工资5000-6000 服务生、服务员：4000-5000 工人：综合工资3500-4000 电话：

一、岗位职责 1. 经营目标达成：制定门店月度/季度销售、利润目标，通过数据分析优化产品组合与定价策略，控制食材损耗、人力成本，确保核心经营指标达成。 ​ 2. 全流程运营管理：统筹前场销售、后厨烘焙生产、库存管理、收银结算等日常工作，严格执行品牌标准化流程，维护门店环境、产品陈列符合品牌VI规范。 ​ 3. 食品安全与品控：作为门店食品安全第一责任人，监督原料验收、生产加工、储存销售全环节卫生规范，确保产品新鲜度、口感、外观符合品牌标准，杜绝食品安全问题。 ​ 4. 团队管理与培养：负责员工招募、排班、培训（产品知识、操作规范、服务技巧）、绩效评估与激励，搭建高效协作团队，控制员工流失率，明确职业发展通道。 ​ 5. 客户关系与营销：执行总部促销活动，结合商圈特点策划个性化营销方案（如社群运营、品鉴会），维护会员体系，快速响应客户投诉与反馈，提升客户满意度与复购率。 ​ 6. 合规与风险控制：确保门店证照齐全有效，遵守财务、劳动、消防法规及品牌制度，管理现金与设备，妥善处理突发危机（如设备故障、客户冲突）。 二、任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，商业管理、市场营销、食品科学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验：3年以上连锁零售/餐饮行业门店管理经验，至少1年烘焙行业管理经历，具备业绩提升、成本控制的成功案例。 ​ 3. 核心能力： ​ - 熟悉连锁门店标准化运营流程，具备扎实的数据分析与经营决策能力； ​ - 极强的食品安全意识，掌握行业相关法律法规与品控标准； ​ - 优秀的团队领导、沟通协调与问题解决能力，能承受零售行业倒班压力； ​ - 具备营销思维，擅长客户关系维护与本地市场拓展； ​ - 认同品牌文化，责任心强，目标导向明确。 ​ 4. 硬性条件：身体健康，持有有效健康证，能适应早晚班及节假日工作。

品牌呼市店邀请入队啦 1.健康+鲜活的[憨笑] 2.嘴巴和行动并用的[太阳] 3.责任与荣誉高于一切的[拳头] 【薪资待遇】 正常干4000---6000元/月 努力干6000---8000元/月 使劲干8000---10000元/月 拼命干店长让位[捂脸] 法定三薪+奖励 招聘电话：（同微） 年龄38以下[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

大超市店长一名，要求有大超市工作经营，生鲜工作经营有限，详细的面谈，

餐饮管理人员、店长 岗位职责： 1.全面营运管理负责餐厅的日常运营管理工作，确保门店高效、顺畅运转，达成各项经营指标。 2.团队建设与领导，打造一只有凝聚力、高执行力、服务一流团队。 3.顾客服务体验，提升顾客满意度和忠诚度。 4.成本控制与合规，确保门店遵守公司各项规章制度及食品安全法规。 5.市场与营销计划，提升门店知名度与复购率。 6.日常行政工作，数据汇总分析。 任职要求： 1.年龄28-40岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 ·具备3年以上知名连锁餐饮企业门店管理经验，有独立负责全店运营管理经验者优先。 ·卓越的领导力：善于激发团队斗志，能有效进行人员管理和梯队建设。 ·出色的经营意识：对数据敏感，精通成本控制和利润提升方法。 ·强大的执行力：能坚决落地总部的各项标准和政策。 ·高效的沟通能力：善于与顾客、团队及上级进行有效沟通。 ·抗压与解决问题的能力：能从容应对高峰运营压力和各类突发状况。 ·热爱餐饮行业，有极强的责任心和主人翁精神。 ·工作积极主动，结果导向，追求卓越。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业管理经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 熟悉基础办公软件，具备数据分析意识和客户服务意识 5.工作地点：根据企业实际经营区域安排，需服从就近调配

乌兰浩特市城中城店 招聘：店长、咖啡师 要求： 1、年龄：18岁-30岁，身体健康，（需要办理健康证）形象好。 2、积极参加培训，善于向顾客介绍和推销产品。 3、工作能力强，有责任心，口齿伶俐，干净勤劳，有工作经验者优先。 职责： 4、掌握基础技巧，保证饮品出品质量与速度； 5、每日检查原料库存，避免短缺。 6、学习能力和适应能力强，能够快速掌握新知识和技能。 7、每月公休2天 8、工资：底薪＋满勤＋饭补+提成

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业店长经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 4. 熟悉POS系统及常用办公软件，有连锁品牌门店管理经验者更佳 5.认同企业文化，责任心强，具备服务意识与结果导向思维

招聘一名外卖店长，工资面议，区文化宫街8号馋猫食堂。电话张经理

驿站店长

锦泽健康管理第三空间招聘启事 因本店业务拓展需要，现面向巴彦淖尔市诚聘店长1名、营业员2名，期待热爱健康养生行业、有责任心的伙伴加入！ 一、任职要求 1. 年龄20-50岁，身体健康，品行端正，有良好的沟通表达能力； 二、薪资待遇 1. 底薪：店长底薪3000元/月，营业员底薪2500元/月； 2. 提成：按个人/团队业绩计提高额提成，上不封顶，平均月收入4000-10000元。 三、应聘方式 1. 联系电话： 2. 门店地址：庆丰街团结路交汇处 3. 应聘须知：有意者可电话咨询或携带身份证到店面试，面试合格即可上岗。

过完年，有想到三亚工作的请联系我，需要长期合作伙伴，需要店长一名，送货员一名，包饺子做饼工人三名，要求55岁以下，能吃苦耐劳，能够工作一年者，供吃供住，月薪4000-4500非诚勿扰，联系电话