谜袖女装专柜 招聘高销2名   待遇：底薪➕提成➕餐补➕社保➕福利 综合薪资:(面议) 店员:(4000-8000) 店长:(7000-10000) 任职要求： 1⃣.年龄：20~45 2⃣.工作时间：做一休一 3⃣.有销售经验， 4⃣.性格活波开朗积极向上，待客热情，表达能力强，具有较强的服务意识。 5⃣.具备团队意识和积极的工作态度，工作勤奋认真，责任心强，执行力强，能及时完成领导交代的任务。 联系方式: 于经理： 地址: 吴江吾悦，吴江天虹

苏州连锁企业（索拉故事） 招聘优秀店长，经理，主管 晋升空间大，待遇好发展好 目前薪资： 刚来前期10000+ 1-3个月 发展中期20000+ 3-5个月 发展后期40000+ 5-8个月 想来外地发展的兄弟联系我 要求：执行力强，年龄适中，机会不会天天有，有实力的可以选择大型连锁企业，稳定不颠沛流离 财富热线：（同微）

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太仓沙溪中餐厅： 1、餐厅店长1名，要求有运营管理能力，团队领导能力，营销能力，有效沟通，底薪+提成，具体电话沟通或者面议。 2、前厅经理1名，擅长店务管理7000-8500 3、营销主管1名，形象好，销售沟通能力强6000-7500 可联系（可）

HONMA招聘店长＋导购 薪资详情 发薪日期:15日 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 店长底薪6000＋销售提成 店员底薪4500+销售提成 工作地点：苏州新光天地 职位描述 工作职责： 1.负责店面日常销售，通过良好的客户服务达到公司的销售目标； 2.负责店面商品陈列； 3.负责店面库存清点，保证店内库存无误； 任职要求： 1.年龄20-40岁，身高160以上； 2.沟通能力强； 3.有在奢侈品行业, 香水化妆品/手表首饰/服装服饰/运动品牌等方面店铺销售经验者优先； 4.性格积极主动, 态度认真负责, 卓越的解决问题的能力； 5.良好的团队合作的意识和能力； 联系人：李先生

太仓城厢镇金穗轩中餐厅： 1、餐厅店长1名，要求有运营管理能力，团队领导能力，营销能力，有效沟通，底薪+提成，具体电话沟通或者面议。 2、前厅经理1名，团队领导，营销能力，有效沟通，专业服务8000-9000 可联系电话周：

苏州中心ANN招人啦招聘品牌：AnnAndelman（法国设计师品牌）招聘岗位：店长导购（非诚勿扰）工作地点：苏州万象天地苏州中心招聘要求：年龄：20-35岁身高：163以上性格开朗热情，具备优秀服务意识，无不良嗜好，工作稳定，能吃苦耐劳，有上进心！有一年销售经验福利待遇：1、基本工资+销售提成+其他奖励（工资6000-15000）2、五险3、满一年带薪年假。4、国家法定节假日三薪。5、不定期公司奖励联系人：盛女士联系电话:

世贸新店开业招聘: 店长一名(有经验者优先) 厨师(二厨)6名(有功底就可以) 后厨配菜打荷2名，(有经验者优先) 收银员2名(有经验者优先) 服务员2名(有经验者优先) （能吃苦耐劳，服从管理，脾气暴躁，任性，混日子的勿扰谢谢） 薪资待遇面议！ 电话郭店长

苏州烧烤店店长薪资约1.2万，感兴趣者可联系苏州该店了解详情。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

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1.负责门店人员的日常管理和培训，是员工具备良好的服务能力和销售技巧。 2.具备较强的沟通意识，独立分析和解决问题的能力，对待顾客友好热情，主动解决问题，注重客户体验。 3.工作态度积极认真，能够承担压力和挑战，具备较强的学习和适应能力，能够胜任不同类型的门店管理工作。 工作时间：9：00—18：00，单休

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岗位名称：店长；区域主管；品牌管理顾问。 岗位要求：1. 年龄在22岁至42岁之间；2. 具有至少两年的鞋服销售经验；3. 具备管理能力，包括团队管理、陈列管理、库存管理和顾客维护。 薪资待遇：底薪+保险+总提/个提+节假日三薪+加班费+各激励奖金，月薪范围8000-10000元。

工作时间 礼拜一到礼拜五 早上2.30-5.30 三个小时 工作内容 批发市场蔬菜豆芽配货 同市场内送货 工作简单 要求细心 男女都行

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