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世贸新店开业招聘: 店长一名(有经验者优先) 厨师(二厨)6名(有功底就可以) 后厨配菜打荷2名，(有经验者优先) 收银员2名(有经验者优先) 服务员2名(有经验者优先) （能吃苦耐劳，服从管理，脾气暴躁，任性，混日子的勿扰谢谢） 薪资待遇面议！ 电话郭店长

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招聘， 厨房外卖店员工2-3人，店长1人，工资面议，联系电话

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招聘：门市店长（外派苏州蠡口） 薪资：6000以上 具体面议 职位详情： 工作时间：08:00-18:00 1、负责公司产品或服务的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标； 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供专业咨询与解决方案； 3、管理销售团队，激励成员达成业绩指标，提升团队整体能力； 4、负责店铺日常运营管理，包括人员排班、库存管理及服务质量监督。 任职要求： 1、三年以上销售经验，一年以上团队管理或店长工作经验，有家具门市管理经验优先； 2、具备较强的沟通能力和客户服务意识，能够独立开拓市场； 3、熟悉零售行业运营模式，有较强的数据分析和问题解决能力； 4、工作积极主动，抗压能力强，具有良好的职业操守和团队合作精神。 苏州门店地址：蠡口家具市场 电话直接联系： 曹总

【诚聘：店长】 男女25―38，基本工资：8000+ 提成+奖金，工作内容：负责店面日常运营及人员管理，要求：①大专以上文化，②有人力资源店面管理或网络招聘管理3年以上成熟经验，③能带团队！！ 【 店员 （22 －38）主要负责企业招募及岗位推荐工作。 模式①：底薪3500+ 10%提成+奖金。6千～1万，高不封顶 模式②：高提成模式50%+ (月入过万，上不封顶)。 有经验者具体细节可面谈！ （欢迎有意者加入我们） 电话：孙

世贸招一个烧烤龙虾店店长，年龄25-45之间 ，本地人，底薪8000 +绩效奖金 +保险 男女不限，电话

浩宇烧烤招聘 1、 店长一名工资待遇面议 2 、经理一名工资待遇面议 3 、服务员2名工资5000以上 4、 传菜2名工资3500 要求长期 善良开朗 乐于助人 吃苦耐劳 有团队精神，工资地点 工作地点浩宁新城小区·枫桥郡小区 应聘电话：

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店长 有销售类经验（男女不限） 招工人数:1名

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招聘：店长 薪资：4000-5000元/月 [公司名称]：利德商贸 [招聘岗位]：店长 [薪资待遇]： 4000-5000元+ [岗位职责]：年龄45以下 [联系人]：侯总177****0123 [工作地址]：月亮湾西门 [联系说明]：如符合条件，右下方投递个人简历后可拨打电话联系!

招聘：农垦耕耘连锁店招聘营业员 薪资：4000-8000元/月 武胜店：农垦耕耘连锁店，需招以下岗位 营业员：数名 前台文员：数名 店长：数名 【岗位职责】： 1: 有团队精神，有责任心，能有一定的语言表达能力，性格开朗， 2强烈的敬业精神与责任感，有耐心，执行力强，服务意识强。 【工资待遇】： 店长：2名 底薪5000+提成+一个月7000—1万5节假日放假 营业员: 数名 底薪4000+提成+一个月大概在8000—12000元）一个月休假4天，节假日放假 前台 文员：数名 底薪3000+提成 一个月休息4天，节假日放假

招厨师主管：25-50周岁，身体健康，持有有效健康证；2.工作经验：具备后厨管理经验，熟悉后厨各项基础操作；有大型餐饮、商场快餐从业经验者优先，拥有铁板烧实操经验、熟悉板前快餐快速出餐标准者优先；会制作简单小菜、卤味品类；具备餐饮成本控制能力，综合薪资9000-14000元/月，具体可根据能力面议；优秀者可享绩效奖+年终奖提成，收入上不封顶，多劳多得；13.基础福利：包吃（提供员工餐）、节日福利、每周休1天；14.长期福利：入职享有带薪年假，为稳定职业发展保驾护航。工作地点苏州园区湖东cbd,联系：

急聘厂家直聘：苏州城市陈克明面条需促销员，要求如下：促销员，年龄30-60岁之间2.外向，会销售，有促销经验优先，需要健康证办理进场；3.工作时间：11:00-20:00/12:00-21:00（上班时间可微调）休息一小时4.临促五六日门店大润发长江路店大润发宝带店大润发何山店大润发广济店大润发星塘店5.工资待遇底薪150一天，达到销量目标包数，按照提成包数发放奖金有意联系：（同步）有任何问题请随时联系!

苏州园区云隆私人厅制餐厅招聘:店长1名，有会所，高端餐厅管理经验，(综合工资15000以上)年龄26一40岁服务员10名男女不限有高端餐厅经验综合5000以上洗碗，水台4名综合5000以上营销经理三名有客源综合2000以上包食宿，其他面议张总

鹿河达亿超市：现招收银员2名，底薪3200。食品理货员2名。详询店内服务台联系电话：

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店长 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程；2、拥有良好的领导协调能力与团队管理经验；3、工作责任心强，具备优秀的沟通能力和客户服务意识；4、能够适应餐饮行业的工作时间安排。1、负责餐厅日常运营管理，执行公司标准，确保服务质量与食品安全；2、制定并实施销售与成本控制计划，达成餐厅营业额及利润目标；3、负责团队建设与管理，组织员工培训，提升团队专业技能与服务意识。

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1.负责门店人员的日常管理和培训，是员工具备良好的服务能力和销售技巧。 2.具备较强的沟通意识，独立分析和解决问题的能力，对待顾客友好热情，主动解决问题，注重客户体验。 3.工作态度积极认真，能够承担压力和挑战，具备较强的学习和适应能力，能够胜任不同类型的门店管理工作。 工作时间：9：00—18：00，单休

招聘苏州金鸡湖大润发、镇江扬中长申店导购员各一名，底薪+提成，交五险一金，年龄25-42周岁，联系电话