全新美的车间，操作设备启停，工作内容简单轻松。 当前入职可享新人奖励2000元，期待您的加入，欢迎咨询详情！

年龄要求20-45岁，具备高中及以上学历，有一年以上流水线作业经验，可独立完成排线及人员生产安排，提供食宿。

1、负责白、中、夜班小组操作的调配和人员管理； 2、协助中心人员的操作管理、考核和奖罚； 3、监督小组人员的行为规范，及时纠正并进行正确指导，培养专业型的岗位人才； 4、善于观察员工的工作状态及思想情绪，主动进行关怀，提高员工归属感； 5、负责提升设备使用效率，提高人均操作效能，降低用工成本； 6、负责装卸、分拣等业务操作的时效、质量、安全，按要求规范操作； 7、负责小组操作场地的6S管理； 8、处理小组突发事件、重大事件及时向中心负责人报告； 9、配合其他部门工作； 10、需要从基层做起，熟悉场地内所有岗位的工作内容，学历要求大专以上，可接受无经验/应届毕业生。

电机生产组长 1，有电机厂任职经验 2，3年及以上班组长管理经验 3，动手能力强，理解能力强，会简单办公软件 4，良好的组织能力，沟通能力 5，能够独立自主解决生产现场一般问题 6，需要责任心和良好的执行能力， 工作职责 1，电机生产现场5s管理 2，产品工单管理，追踪物料情况，协调人员作业岗位内容，灵活排产 3，人员技能考核，定期组织培训 4，完成产能目标，保证作业品质 5，电机各各工序段组装 薪资：9K-10K

岗位职责： 1.负责生产线的日常管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率。 2.监督生产流程，把控产品质量，及时发现并解决生产中的问题。 3.组织班组人员进行岗位培训与安全教育，提升团队操作技能和安全意识。 4.协调与其他部门的工作衔接，保证物料、设备及人员的合理调配。 5.记录并上报生产数据，配合上级完成产能分析与持续改进工作。 任职要求： 1.具备1年以上制造业生产管理经验，有带班经验者优先考虑。 2.熟悉生产现场管理流程，具备基本的质量与安全意识。 3.具备良好的沟通协调能力，能有效带领团队完成生产任务。 4.工作认真负责，适应倒班安排，能承受一定的工作压力。 5.学历不限，有相关行业经验者可适当放宽条件。

岗位职责： 1. 指导产线员工规范作业，确保产品质量，提升生产效率，及时处理制程中常见异常并保障制程稳定。 2. 根据生产排程，执行当日生产任务的分配与跟进； 3. 负责填写生产日报、结线报告、入库单及送检单等生产相关记录； 4. 主持每日早会，对新入职员工进行工艺流程及操作规范培训； 任职要求： 1. 具备电子行业生产组长岗位工作经验1年以上。 2. 能够有效组织与管理生产线人员完成生产目标。 3. 具备良好的沟通协调能力及团队管理能力。

一：工作内容 1.安全管理：编制车间安全管理方案，统筹开展安全培训与日常检查工作 2.质量管理：确保各项制度文件有效执行，针对小分切环节的质量异常进行跟踪、分析并落实改进措施 3.计划管理：与计划部门协同推进转产安排，科学制定生产排程及物料管控计划 4.成本控制：围绕部门成本指标，监管车间原材料、辅料、备件、人力及水电气汽等资源消耗，保障成本达标 5.设备保养：制定管辖区域内设备的清洁与维护计划，并监督执行情况确保落实到位 6.物料管理：负责区域内的工单执行、账目核对及异常物料处理进度跟进 7.生产数据：分析车间各类生产指标完成状况，推动持续优化与提升 8.团队管理：加强班组人员管理，激发员工主动性、责任感及团队凝聚力 9.协调管理：联动设备、工艺、品质、计划、制膜、分切等相关单位，协同处置生产过程异常 10.数据管理：具备较强的数据分析能力，能迅速识别异常并组织改善行动 二：专业技能 1.熟悉锂电池隔膜生产工艺流程及不同产品类别的质量标准要求 2.具备良好的沟通协调、组织管理和团队领导能力 3.拥有扎实的数据分析、问题诊断及报告撰写能力 4.熟练运用PDCA、5Why、目视化管理等生产管理工具解决实际问题 5.熟练操作Office办公软件

岗位职责： 1、主持生产车间日常运营，保障生产流程高效有序进行； 2、把控生产各环节质量，确保产品达到规定标准； 3、统筹人员调配，提升作业效率，及时应对并解决现场突发状况； 4、负责车间设备的日常维护，保障设备稳定运转，降低故障停机率； 5、组织实施持续改善措施，推动生产线综合效能提升。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理与沟通协调能力； 2、了解生产作业流程及质量管控体系，有相关工作经历者优先考虑； 3、能独立处理生产现场技术问题，掌握基本设备维护技能； 4、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏； 5、可接受轮班安排，具备良好的安全生产意识。

岗位职责： 1、负责车缝车间的生产安排与人员调配，保障生产计划顺利推进； 2、监督生产环节的质量执行情况，及时发现并纠正异常，确保产品品质稳定； 3、持续优化生产工艺流程，提出可行性改进方案，提升作业效率并控制成本； 4、协助处理生产过程中的技术难题，保持与其他部门的高效协作； 5、调动团队积极性，开展技能提升培训及安全操作宣导工作。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验； 2、了解箱包类产品制造流程及车缝作业规范，有同行业经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通能力，能妥善应对员工管理与现场生产问题； 4、工作积极主动，责任心强，能够在高强度环境下稳定发挥； 5、关注操作细节，具备问题分析与持续优化的能力； 6、熟悉男包、背包制作工艺，需具备3年以上相关工作经验

北京市丰台区招弱电/安防，半天活300元，移改监控，需要带几个网线接头

招聘高档小区保洁员2人，外围保洁员1人，要求年龄64岁以下，60岁以下，身体健康，五官端正管住不管吃，早7点30一11点30下班，下午1点一5点下班。每天工作8小时，自己可以做饭，洗濑方便，工资每月3850元，不住，工资4000元，活特别轻松，环境也非常好，有意者联系地址：北京市丰台区中顶庙街与西铁营东路交叉口东北方向191米左右联系电话：石景山新古城附近的小区招聘主管，年龄五十五岁以下的有独立管理团队经验，月休两天工资5500面试电话招聘小区保洁员，要求男女65岁以下，每天工作8小时，管住，垃圾分类3200元，早7点到11点，下午4点到8点，领班3800元，楼层每个月休两天，基本工资3000元管住不管吃，不住3200元每个月休两天，身体健康，服从工作安排，工作时间:早7点到11点，下午1点到5点，工作量小，环境特别好。地址:北京市昌平区南邵镇双营西路78号电话:招聘小区保洁员，要求59岁（2人）、64岁（2人）身体健康，五官端正，宿舍在三楼、上下铺，洗濑方便，，工作八小时，无休。住宿的每月3500，不住每月3900元，无休。另招会洗地库员工一个人，活特别轻松，环境也非常好，自己做饭自付，有意者联系地址：北京市大兴区乐园路20号院公元九里小区联系电话：

北京市通州区招安全员/安全负责人

明天通州边上用两个两个压路机替班，土方跟胶轮，能来的联系我<br/>岗位职责:<br/>1. 掌握日常保养（查液压、轮胎、振动系统），能排查漏油故障<br/>2. 运转记录、台时油耗故障交接事记好<br/>3. 夜班抢工灯打开、安全注意

安徽区域、武汉区域、山东招土建安全员，需持安C证，年龄45岁以内，学历中专，有建筑劳务公司从业经验优先；招栋号长，年龄45岁以内，适应省外项目（安徽、武汉、山东），中专学历，土木工程、建筑工程等相关专业优先，施工经验不限，应届毕业生可培养，有现场实操经验者优先，熟悉建筑施工流程及常用施工规范，具备基础CAD识图能力，责任心强，具备良好沟通协调能力和团队协作意识；薪资土建安全员6-8千元/月、栋号长7-9千元/月，五险

招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！

菏泽郓城房建工地，招聘栋号长两名年龄35至45岁之间。会GPS会CAD。统筹管理分管楼栋的测量，技术，进度，等工作。招的是栋号长不是测量员。不懂技术勿扰。另招聘实习生两名。吃苦耐劳。上述工资待遇面议。联系电话李经理

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岗位职责： 1. 按照施工图纸和规范要求，进行钢筋的下料、加工、绑扎及安装作业 2. 负责钢筋进场验收、分类堆放及现场保管，确保材料质量与安全 3. 配合施工员完成钢筋工程的技术交底、隐蔽验收及质量自检工作 4. 参与模板支设、混凝土浇筑等工序的协同配合，保障施工进度与质量安全 5. 严格遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，及时消除现场安全隐患 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康， 2. 具备钢筋工相关从业经验，熟悉平法图集及常规施工工艺（经验要求：不限） 3. 持有有效建筑施工特种作业操作资格证（钢筋工）者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和安全意识 5. 学历要求：不限

招聘：建筑、房地产 - 施工员/技术员 薪资：5000-8000元 我单位项目主要是风机大部件更换吊装，项目现场需要人员辅助吊车把风机吊装到位 能熟练使用马蜂盯标进行招标采购类信息查询

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1、交接班时与对班沟通，掌握上一班次生产情况（包括换款耗时、产量数据、设备停机时长等关键信息）； 2、执行产品首件、中件及末件的检验确认，在生产过程中随机抽检，有效预防批量性质量问题； 3、维护现场5S管理（确保各设备清洁、工具及生产辅料摆放有序，实现定置定位管理）； 4、监督、指导并记录作业过程（涵盖操作人员、新进员工及变更环节的管控与观察）； 5、管理新班组看板，针对未达标的项目进行原因分析并制定改善措施； 6、及时应对和处理生产现场各类异常，保障产线稳定运行； 7、编制及修订作业标准文件与标准作业票； 8、优化各岗位作业动作流程，持续提升生产效率； 9、组织新员工及调岗员工开展安全教育与岗位技能培训。 任职资格： -高中及以上学历 -1年以上汽车零部件大型制造业五金冲压结构件生产管理经验 -具备大型制造企业一线班组管理经历，至少1年管理实操经验 -掌握标准作业管理方法 -掌握单件流管理模式 -熟悉5W2H分析法 -熟悉快速换模换线管理流程 -了解防错防呆技术应用