负责找客，找盘，带客，逼单，成交，拿高佣

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资4300元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、在现有基础上完善盘源客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握所负责楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 6、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 任职要求： 1、年满十八周岁； 2、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 薪酬福利： 1、底薪补贴4300-5100.超高业绩奖金核算比例55%-80% 2、更多员工福利：五险一金、项目奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、节日关怀礼、年假、婚假、产假、陪产假、

工作内容就是负责帮客户业主买卖和出租房屋，带客户看房子，跟业主谈价 有底薪的，底薪3100+1200绩效，业绩奖金55%，底薪和业绩不挂钩的，不管有没有开单，每个月15号发 我们这边正常工作时间是朝九晚九，中午12-2点休息，晚上6-7点休息，每周休息一天喔，上班时间还是比较弹性化的。

专门负责卖房租房，房源开发，业主维护

应届生、新手均可（提供实习盖章，可就近安排，欢迎应届生投递简历）一对一导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队！ 任职资格： 1、年满18周岁，不限经验学历资历 2、认同行业、认同公司 3、能吃苦耐劳，有责任心，用于挑战，具有较强的沟通能力 【工作内容】 协助店长经理开展业务，整理房源、签署委托书、收钥匙、拍房源实勘视频、上架房源、租房等 【薪酬待遇】 1、底薪补贴加绩效4300（底薪和业绩不挂钩，不管有没有业绩每月15号发），超高业绩奖核算比例55%-80%，实际所得也比同行业高，团队入职满1年的经纪人平均月薪1万多。 2、更多员工福利：项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、年假、婚假、产假、陪产假等。 你以为的房产销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20%的赚钱，80%的做陪衬，潜规则，明争暗斗。 我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，八不三真，导师带教，合作开单，实习80%的赚钱，20%的还在沉淀。 3、现在更有直播介绍房源，线上成交的便利开单方式。 4、除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 5、不定期有团队拓展活动及聚餐，快乐工作，快乐生活，公司氛围浓厚 晋升空间： 只要你有能力有业绩，我们公司的晋升都是遵循“六不唯”（不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身） 团队介绍：业绩月排名均在前三，在岗年龄20-30岁，来自五湖四海，有共同语言，沟通没有障碍，工作氛围浓厚，大家互相鼓励，共同进步，一起挣钱。半年以内的月薪均在15000，一年以上月薪均在20000. 欢迎您的加入，在这个平台成就你想要的。 做销售！一定要快速强势，我欣赏积极主动的人，致电者优先录用！ 免单入职，新人有专人带着做事，有培训，零开始，满载而归!

选择乐有家的原因？ 市占率持续领跑：要选就选乐有家！ 全国直营：3000+直营门店就近安排门店，管理规范、家附近上班，省通勤时间多陪家人。 岗位多样：不限行业及年龄，双休、5小时等工作模式可灵活选择，兼顾事业与家庭。 “三高”优势：高底薪+高奖金+高福利，薪酬发放有保障；亲子日、孝顺日等福利假期护航。 专业带教+搭档作业：跨行也能快速上手；扁平化管理，简单真诚不内耗。 经验变现快：服务高净值群体，可快速扩展人脉资源。 越老越吃香：拒绝年龄焦虑，房地产经纪是值得长期精耕、越老越吃香的职业 岗位职责： 1、深耕社区楼盘信息，为客户提供置业前期信息咨询与服务； 2、利用乐有家数字化平台，为用户定制“端到端”房产交易解决方案，提升服务效率； 3、开展社区邻里关系维护，实地考察房源，促进买卖双方商务谈判与签约； 4、组团服务客户，控制交易风险，定制长期置业规划，建立良性合作关系。 任职条件： 1、专业、经验不限；寻求稳定发展+高收入的中年人优先； 2、性格开朗，有激情，能吃苦耐劳，责任心强，沟通能力突出； 3、无不良嗜好，作息规律，形象端正，具备良好个人卫生习惯。 薪酬福利： 1、薪酬结构：高底薪+高额业绩奖金，收入随能力增长，多劳多得； 2、工作优势：就近上班，工作时间灵活调整，平衡事业与家庭； 3、福利体系：五险一金、带薪假期、节日大礼包、员工文体活动等； 4、成长支持：乐学堂APP学习平台+导师带教，即使零基础也能快速成长；清晰晋升通道，纵向横向发展机会多。

工作内容: 1.深入学习和掌握公司的产品,及时更新小红书，咸鱼自媒体平台发帖租房信息。 2、在小红书，咸鱼自媒体平台上回复咨询的客户，工作微信邀约客户看房(不用打电话)。 3.将客户信息对接给线下带看同事(需自己带客). 【想要的你]： 勤奋好学,经验不限,可接受小白。 【上班时间]:10:00-12:00，14:00-19:00(午休2小时）。

岗位职责： 通过网络渠道岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资4500-6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初薪资4300-5100，还能挑战更好薪资，超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！，对客户需求进行分析引导，达成销售。 发展新客户，增加产品销售业绩。 根据市场营销计划，完成部门销售目标。 积极维护客户，为客户提供相关的咨询服务促进客户间的长期战略合作。

惠州龙门招钢筋绑扎

1、具备较强的学习能力和执行力，目标明确，逻辑思维清晰。 2、本科及以上学历者优先； 3、拥有风湿、呼吸、肿瘤领域相关经验者优先； 4、熟悉区域市场情况，具备当地医院临床推广经验及丰富的本地资源。 聚焦罕见病领域，诚邀优秀的你加入我们！！！

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惠州市工地招小工多名， 帮公司做，明年全年能做，干活轻松， 18-55岁 九小时240一天 一个月保证三十个工以上 。报名时间2月1号至2月22号 进场时间 2月24-26号 工资每月发放。

岗位职责: 1. 负责房地产经纪相关业务的推进与日常管理 2. 为客户提供专业的房产咨询及全流程交易支持 3. 持续维护客户关系，保障服务过程的高效与品质 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2. 能够自主完成各项工作任务，执行力强 3. 态度积极，富有进取心，勇于面对挑战并追求优异表现

【薪酬待遇】 A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位： A1级：薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 2、福利丰富：五险一金、提供小区宿舍、多种额外奖励、各类带薪休假、定期团队建设、生日及节日关怀……（持续增加中） 【工作职责】 1、通过电话沟通、线上联系、实地拜访及社区运营等方式，开发并积累周边客户资源，持续维护业主与客户关系； 2、实现房源与客户需求的精准对接，并借助居间协调推动交易达成； 3、协同集团按揭、财务等相关职能部门，配合完成交房、产权过户等签约后续流程。 【岗位要求】 1、不限学历，年龄范围为16至40周岁； 2、形象端正，无犯罪记录，无吸烟酗酒习惯，不熬夜懒散，不沉迷电子游戏等不良行为； 3、具备强烈目标感，积极进取，渴望挑战高收入或短期内迈向中高层管理岗位。 【晋升渠道】 1、每月举办一次公开竞聘会，由营销总裁及副总裁亲自参与选拔，全体人员均可报名，包含在岗实习生，竞聘成功即刻晋升； 2、发展路径： 管理方向：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 业务方向：置业顾问—置业经理—精英会会员（集团最高荣誉称谓） 横向拓展：入职满三个月且表现优异者，根据个人发展规划，可调岗至区域行政岗、总部职能岗或外派至其他城市担任管理职务

急聘急聘急聘！！！ 招聘助理经纪人20名（新房+二手+租赁），租赁高级经理5名，买卖高级经理5名，有销售经验者优先考虑~ 老兵薪资：试用期即可享受提成（50-60%）； 小白薪资：前三个月试用期底薪3k+绩效1k+提成20%，转正后底薪1k+绩效1k+提成（30-40%）或参照老兵标准执行； 福利待遇：带薪培训+开单奖励+工作餐补+提供住宿+团队建设+外出旅游+家庭互助保险； 作息时间：早九晚六点半（部分时段需轮值至晚八点），每周一或周二安排轮休或调休； 工作地点：杭州市上城区丁兰街道建塘路428号（距地铁3号线同协路站535米，丁桥天街267米，绿都阅兰府西门口）或根据个人情况就近分配至杭州全域贝壳合作门店。 食宿全包！新人试用期月入6k无压力！业务岗长期享有底薪保障生活！欢迎积极推荐人选！！！

【工作内容】 1.负责房屋租赁和买卖，线上获客，师傅带教，操作简单易上手； 2.熟悉周围楼盘，为客户提供专业的房地产置业咨询服务，带客户实地看房，保管钥匙； 3.负责商业谈判、合同签署以及房屋过户手续的办理。 【薪资待遇】 4000底薪＋（20%-71%提成）（底薪＋提成+精鹰境内境外游） 正常干3500---5000元/月 努力干5000---8000元/月 使劲干8000---20000元/月 拼命干20000元/月以上（不封顶页） 1、我们不招懒人，如果你敢拼敢闯，有自己的梦想，我们期待你的加入； 2、只要你踏实、勤奋，我们绝不抛弃任何一个人，我们要的是一群人一件事干到底； 2、年岭：25-35周岁，从事过类似行业的年龄可以放宽，具体面谈！ 3、无从业经验有专人带教直到上手为止，公司定期培训，以及对个人业务技能针对性培训； 4、有从业经验的或有管理经验的，后期可享受团队利润30一50%分红！ 办公地址：世纪城 小白不用害怕，我们全程师傅带薪培训且业务全程陪同，同时我们有自己业务系统，线上获客线下带看哦

△△△△△△△△△△△△同业人才直聘，选择一个优质平台胜过盲目努力，欢迎加入我们 △△△△△△△△△△△【福利待遇】 1、收入自主模式，多劳多得由你掌控，入职薪资最高7500元（具体面议）+高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 2、享受多种带薪假期+节日慰问礼品+国内外团建旅游+专业培训+广阔晋升空间 3、缴纳五险一金，享有多项节日福利 4、部分区域提供住宿支持 丰富福利体系，只为成就更优秀的你！ △△△△△△△【岗位职责】 1. 新员工到岗后，快速掌握所在商圈情况；（无需奔波外出，门店即覆盖服务商圈） 2. 在门店内与客户进行交流对接；（无需担忧话术，配套标准化沟通资料直接提供） 3. 持续积累客户资源与房源信息；（系统内已沉淀大量优质盘源，助力新人快速起步） 4. 深入了解客户需求，实现资源精准匹配； 5. 根据客户意向安排看房，并讲解周边配套设施及环境状况； 6. 主导商务洽谈流程，推动房产买卖或租赁交易顺利完成；（从带看到签约全程指导，师傅带教助你实现职业突破） 7. 不断提升个人学习能力与职业素养；（服务对象多为高净值人群，系统培训助力全面成长） 8. 提供高品质客户服务体验；（客户满意是核心目标，优质服务将带来持续转介绍） △△△△△△【岗位要求】 1. 不限学历，不限经验； 2. 具备良好的亲和力、理解力、思维条理及沟通协作能力； 3. 性格积极向上，诚实守信，主动进取，重视团队协作； 4. 乐于为客户服务，希望通过面对面交流不断提升综合能力； 5. 愿意参与公益行动，富有爱心与感恩意识 △△△△△△△△△△△【系统培训】 1、配备专业导师一对一指导，帮助快速适应岗位，边学边赚（全程免费）； 2、总部实地培训结合移动端APP视频课程，线上学院提供全方位知识讲解（内容全面，应有尽有）； 3、集团营销总裁每周开展专题授课，提供职业规划建议，与新成员直接互动交流； △△△△△△△△△△【答疑解惑】 1. 房产行业好发展吗？ 首先，深圳作为一线城市，乐有家扎根本地多年，品牌在客户与业主中拥有良好信誉。 其次，尽管房价较高，但深圳市场购买力强劲，价格仍有上涨空间，客户需求持续增长，行业发展前景广阔。加入我们后，公司将提供系统化培训支持，让你真正实现“学有所成，干有所获”。 【欢迎退伍军人报名，退伍军人免见习期】

有净化设备，初中效空气过滤器，空调行业等相关工作经验或潜在客户的按销售额提成。

新手、应届生均可，一对一导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队！ 一、【薪资福利】 1、底薪补贴加绩效4300-5100元（底薪和业绩不挂钩，不管有没有业绩每月15号发），超高业绩奖核算比例55%-80%，实际所得也比同行业高，团队入职满1年的经纪人平均月薪1万多。 2、更多员工福利：项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、年假、婚假、产假、陪产假等。 你以为的房产销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20%的赚钱，80%的做陪衬，潜规则，明争暗斗。 我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，八不三真，导师带教，合作开单，实习80%的赚钱，20%的还在沉淀。 现在更有直播介绍房源，线上成交的便利开单方式。 【投它！可以获得三级培训的机会】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！ 【投它！可以获得飞一样的晋升机会】 鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员！ 1、置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、总部各部门职能岗位等你来挑战！ 【投它！你只需要满足以下条件】 无需经验和专业对口，职场小白也可以培养成大神！ 1.要有责任心，事业心，文化使命感； 2.要有持续行动力 3.要有清晰的思路和思维模式 4.要有一定的魄力，胆大心细 5.要拥有先人后己的思维，不可太自满自负。

本公司为一家集研发、生产、销售于一体的LED广告标识、LED显示屏及LED动感灯箱专业制造企业，产品广泛应用于广告媒体传播、品牌门店形象展示、大型展厅设备等领域。 工作职责： 1.通过线上及线下渠道获取客户信息，积极拓展潜在客户资源； 2.结合公司提供的产品培训内容，准确向客户传递产品价值并提供针对性解决方案，推动销售达成； 3.持续优化销售流程，回顾分析跟进情况，深入挖掘客户需求，建立稳定持久的合作关系。 任职资格及要求： 1.全日制大专及以上学历，年龄23-40岁，持有驾照并能熟练驾驶，具备两年以上相关工作经验； 2.具有TOB制造业、工程装饰、项目设计或LED光电行业销售背景者优先考虑； 3.熟悉Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.具备较强的沟通协调能力与团队协作精神； 5.性格积极外向，乐于人际交流，心态阳光向上。 工作时间： 上午8:30—下午6:00，中午休息1.5小时，实行大小周工作制。

岗位职责: 1.负责粤燕信息技术有限公司深圳地区的客户对接工作 2.准确处理客户的支付需求，确保流程的顺畅 3.与客户进行有效沟通，解答相关疑问并提供优质服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够快速适应工作环境，融入团队 3.具有较强的学习能力和自我驱动力 4.年龄18--35岁 薪资待遇： 1.保底6000+提成+团队奖，（不压提成！每月发放） 上班时间：9:00--6:00午休2小时 如果你是这个行业的小白，那可能需要一两个月的沉淀和学习但是只要稍微努力薪资不会低于1W+,有意向挑战高薪职业吗？一个不需要加班，不需要刻板遵循用的制度，只看业绩的工作！ 在这要么混日子底薪，要么月薪1W+(我司人均月80台，优秀100-150台），我们不画饼，不浮夸，只要踏实出活，这是一个能赚钱的平台。 培训期试用期: 公司有专业的培训制度和体系，有经验丰富的销售经理一对一地引导。培训与试用期合并共一个月，照样有奖金、提成、与正式员工享有同样薪资。

做电话销售，打电话，根据业务能力，20-30元每小时。每天下班结账。

你以为的房产销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20%的赚钱，80%的做陪衬，潜规则，明争暗斗。。。 我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，八不三真，导师一对一带教，合作开单，实习80%的赚钱，20%的还在沉淀。 现在更有直播介绍房源，线上成交的便利开单方式。 偶买噶！投它！投它！投它！ 【投它！可以获得一个挑战高薪的机会】 惠州：薪酬自主制，赚多赚少你说了算，底薪补贴绩效2800~5100元/月+超高业绩奖核算比例55%-80%！（薪酬真实有效，底薪和补贴不与业绩挂钩） 【投它！可以获得三级培训的机会】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！ 【投它！可以获得飞一样的晋升机会】 鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员！ 1、置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、总部各部门职能岗位等你来挑战！ 【投它！你只需要满足以下条件】 无需经验和专业对口，职场小白也可以培养成大神！ 1.要有责任心，事业心，文化使命感； 2.要有持续行动力 3.要有清晰的思路和思维模式 4.要有一定的魄力，胆大心细 5.要拥有先人后己的思维，不可太自满自负。

1、负责五金产品的市场开拓与客户维护，完成公司下达的销售任务 2、与客户进行有效的沟通，了解客户需求，提供专业的产品解决方案 3、维护并拓展销售渠道，提升公司产品在目标市场的占有率 4、协助处理客户订单及售后问题，确保客户满意度 【任职要求】 -高中及以上学历，有市场营销五金机械类相关专业者优先 -具备1年以上五金行业或相关销售经验，有客户资源者优先 -具备良好的沟通能力，谈判技巧和客户服务意识 -工作积极主动，能承受一定工作压力，适应出差

经常要去深圳拍摄完工项目视频，回来剪映发小红书抖音，新手也可以做，同时会学到设计…，底薪加提成

岗位职责: 通过电话开发客户与销售通过公司提供的客户名单，主动进行电话外呼，挖掘潜在客户，介绍和销售产品。 客户关系维护，进行定期回访，挖掘二次销售机会，建立客户档案，保证客户满意度。 ·核心能力：普通话标准流利，具备良好的沟通表达能力和学习能力。 ·关键素质：需要有较强的抗压能力、积极的心态和目标感。同时，也要有团队协作精神和应变能力。 ·经验学历：公司对岗位对经验和专业限制不严，欢迎应届生或无经验者一起加入（之前从事装修和法务类优先考虑，薪资待遇从优） 技能：熟悉电脑基础操作（如Office办公软件）是常见要求。 团队协作与学习参加公司的培训和会议，完成销售日报，与团队成员协作，有时需要协助处理一些销售内勤工作。

接待面销，无需电话沟通，无需外出开拓客户，专注接待到店客户 合作4S店资源丰富，覆盖国产、合资及高端品牌为主，根据个人谈客特点合理分配驻点门店 一人负责一家门店 一、主要工作： 1、专职驻店开展面对面销售，采用顾问式服务模式推进成交 2、派驻于合作4S店内，主推汽车延保产品（即延长车辆质保期限） 3、日常维护与门店的良好协作关系，提升客户转介绍精准度，持续优化个人转化率 二、薪资福利： 1、无责任底薪3500-4000，依据业绩表现动态调整； 2、提成按阶梯式结算，比例5%-12%，上不封顶； 3、月综合收入普遍过万，面销能力突出者可达25K-50K 4、额外享有多种团队激励奖金； 三、培训与发展： 1、2天集中入职培训+12天下店实践，配备专属导师一对一指导，全程带薪学习； 2、晋升路径清晰：销售顾问→销售经理→分公司总经理 四、岗位要求： 1、中专及以上学历，需提供毕业证书或学信网可查证明 2、性格外向积极，具备良好表达与沟通能力，有面销经验或渴望尝试面销岗位 3、自律踏实，积极进取，热爱销售行业，具备较强学习能力 五、福利待遇： 1、无责底薪+高提成+日常现金奖励，月均收入1W+，优秀者可冲刺25K-50K 2、缴纳五险一金、提供年度体检、定期组织团建活动、享受带薪年假、产假、产检假等 3、新人成长支持：系统化岗前培训+成熟导师带教+内训师全程跟进+销售经理实时辅导 4、双通道发展路径：可选择深耕销售精英方向（接触多类品牌车型），或转向销售管理方向发展

【薪酬福利】 1、底薪补贴4300-5100.超高业绩奖金核算比例55%-80% 2、入职买社保公积金。 3、更多员工福利：项目奖、仁杰奖、五险一金、年终奖、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假。 4、师傅一对一带教，乐有家学院名师免费培训。 【岗位职责】： 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 【任职要求】： 1、认同行业，认同公司； 2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 乐有家这个温暖、充满激情的团队邀您加入！