做房产销售，时间灵活，工作弹性，

月薪过万氛围轻松不打电话 提成100%，一单1000-2000 提成100%行业最高，绝对超过全市同行，只为扩大规模，欢迎你的加入 [入职你需要做] 1·新人迅速熟悉公寓商圈，师傅一对一手把手教学 2·酒店式公寓管理工作 3·根据客户需求，对产品及周边环境了如指掌 4·达成公寓业务成交-商务谈判实践及能力培养 5·为客户提供世界级的优质服务-赢得客户信任，会有源源不断的客户转介绍 老板不喜欢加班的员工，本人也是带头拒绝加班，下午茶，零食，团建，生日会，团体活动! [为什么选择我们] 工作性质简单安心开单赚钱不电销!不坐店! 不统一着装!正常穿自己的衣服就可以!

1、全面保障：底薪3000+500绩效考核+高提成60%-80%统提，有经验可面谈 2、优秀平台：贝壳找房全网房源共享，平台体系化培训+一对一带教轻松上手，房源客源多来源，买卖更高效 3、作业支持：交易流程全面支持，VR全景看房，线上带看沟通 4、其他福利：保险、弹性工作，开单激励、生日福利、团建等多项福利，同事们都像家人一样，都比较随性，工作时也不会有那么多条条框框，工作更开心放松，老板亲自带教，晋升空间大 5、全职班工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00 宝妈班工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-接娃 弹性工作，只要做好本职工作其它都好说，具体可面谈 职位要求： 1、喜欢挑战自己，不安于现状 2、性格活泼开朗，善于沟通

异地招聘 工作地点在南京 就近分配门店 [10点上班！这家地产公司把「打工人福音」写进招聘里] 在同行卷早八的节奏里，我们选择不一样！ 「上午10点到岗」是我们的基础关怀—— 告别地铁早高峰的推挤，远离赶打卡的狼狈， 睡足吃好，精神饱满开启每一天，专注高效不耗能！ 我们是谁？ 一支真正关注“人”的地产团队：不拼无意义加班，只看实际产出； 新人配备导师指导，资深员工拥有晋升通道，福利涵盖五险、节日补贴及定期团队活动，一应俱全。 现正招募一群追求“认真工作，用心生活”的伙伴！ 热招岗位： - 二手社区专家 - 豪宅资产配置师 - 租赁专职顾问 - 新房选房师 为什么加入我们？ 1. 时间合理：每日10:00-19:00（含2小时午休），彻底避开早八困扰； 2. 成长明确：系统培训+师徒带教，零经验也能快速适应； 3. 团队年轻：以90后为核心，氛围融洽，协作有温度。 如果你厌倦了清晨的拥挤与匆忙，渴望一份“睡得安稳、干得带劲”的职业， 欢迎来这里，让“10点上班”的舒适，成为你每天的小确幸！

【高薪急聘】贝壳找房招房产销售！月入40W+，年薪百万不是梦！ 专注高端房产服务，团队年轻活力，带你玩转地产圈！ 【上班地点】全合肥2000+门店就近选择！！ 岗位亮点 薪资爆炸：综合底薪4500+提成30%-70%，销冠月入40W+，年薪百万等你挑战！ 零经验友好：带薪培训手把手教，新人也能快速起飞！ 福利拉满:社保保障+就近安排+师傅一对一带教+带薪培训+节日礼品+生日福利+下午茶+年终奖+开工红包+带薪年假+随时旅行，工作生活两不误+公费培训+定期团建，团队氛围超嗨皮！ 岗位要求 年龄20-50岁，学历不设限，行业小白也可以，普通话标准；敢拼敢闯，目标感强，热爱与人沟通！ 工作内容 发布优质房源，线上引流获客； 电话邀约客户，高效沟通需求； 带看签约全程跟进，成单拿高提成！ 加入我们，你还能get 快速晋升：业绩为王，能力强半年升职加薪！ 真实案例：95后同事半年买车，00后新人首月开单5W！ 贝壳高流量APP客源端口助你开单，租房+二手房+新房+商业地产，即使不开单也有业绩【比如录房源，收钥匙，证件等业绩角色，也可以和同事合作看房，成交后合理分边业绩！当然成交也很重要！】 平均年龄26岁的年轻团队，最公平的平台，收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！

店员岗薪资福利： 1、全年无责任底薪4000元+30%-70%业绩提成（无需担心无单无底薪，真实保障） 2、提供一对一师徒带教培训+每年不少于2次国内外团队旅游 3、合肥地区唯一为全体员工缴纳六险的直营经纪企业 4、享受国家法定节假日带薪休假，每月休息不低于4天 5、所有门店均为公司直营，可按居住地就近分配（庐阳中学店、颖上路店、四里河广园店、三孝口店） 工作内容： 1、接待到店客户，解答咨询，提供专业的房产置业建议与服务 2、掌握合作楼盘信息及周边商业配套，陪同客户实地看房 3、主动开发并维护客户资源，建立长期联系 4、精准匹配房源与客户需求，推动交易顺利完成 期待你的加入！！

岗位职责： 1.精准匹配客户需求与优质公寓资源，全程跟进带看、谈判、签约等交易环节； 2.主动维护新老客户关系，定期回访并提供租赁/买卖市场资讯，提升客户满意度与复购率； 3.实时收集区域房价、供需及政策动态，参与团队复盘与策略优化； 4.协同运营、法务等部门，高效完成合同审核、权证办理及交房交付等全流程服务； 5.积极拓展线上线下载体，参与楼盘推广、社群运营及客户转介绍计划。 任职要求： 1.具备良好沟通表达与同理心，能快速建立客户信任并妥善处理异议； 2.对本地公寓市场有基本认知，乐于持续学习房地产政策与交易流程； 3.责任心强，目标感明确，能独立推进任务并在压力下保持服务品质； 4.具备团队协作意识，善于分享经验、响应支持； 5.适应弹性工作制，可配合客户时间开展晚间/周末带看与签约。

全合肥近千家门店可以就近选择，双向发展道路任你选择！挑战高薪职业，丰富自己人生，只要你敢想，没有什么不可能！ 【联系我们】有任何问题可以点击沟通，真诚期待你的加入！ 工作亮点 1、靠近地铁口，交通便利、直营门店资源共享 2、客户来源丰富:贝壳平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 3、业绩来源多样化:租房+二手房+新房+家装家居+其他产品 4、【不开单也有业绩!】比如新增房源、收钥匙、拍VR图片，或者和别的同事合作带客户看房成交了都会获得业绩提成!保障您的付出有对应业绩拆分!当然成交也很重要! 职位亮点: -高底薪+高提成:无责底薪3000-4000+绩效+提成20%-70%+成交奖+工龄奖+年终奖，收入无上限! -专业培训:带薪培训，1对1导师指导，快速提升专业技能。 -平台优势:贝壳找房全网房源共享，ACN合作网络，高效成交。 -技术支持:VR全景看房，线上沟通，-部手机全搞定。 -福利满满:保险、弹性工作制、带薪休假、开单激励、生日福利等。 工作内容: -提供房买卖和租赁服务，接待客户，提供置业咨询。 -匹配客户需求，商务谈判，陪同看房，促成交易。 -业务跟进及办理过户手续。 职位要求: -20-45岁，学历经验不限，抗压能力强。 -沟通能力佳，普通话标准，积极主动，乐观开朗。 -福利满满:社保、弹性工作制、带薪休假、开单激励、生日福利等

月薪过万氛围轻松不打电话 提成100%，一单1000-2000 提成100%行业最高，绝对超过全市同行，只为扩大规模，欢迎你的加入 [入职你需要做] 1·新人迅速熟悉公寓商圈，师傅一对一手把手教学 2·酒店式公寓管理工作 3·根据客户需求，对产品及周边环境了如指掌 4·达成公寓业务成交-商务谈判实践及能力培养 5·为客户提供世界级的优质服务-赢得客户信任，会有源源不断的客户转介绍 老板不喜欢加班的员工，本人也是带头拒绝加班，下午茶，零食，团建，生日会，团体活动! [为什么选择我们] 工作性质简单安心开单赚钱不电销!不坐店! 不统一着装!正常穿自己的衣服就可以!

入职即交保险，，正式工包吃午餐，节假日/生日现金补贴，团建旅游，年终奖200-10000元。人性化管理，因工作需求加班很晚的第二天有带薪休假0.5-2天。 职位描述： 主要负责客户咨询，了解需求邀约看房，带看，协助平台前端内容操作运营。 薪资待遇： 买卖经纪人:5000+30%-50%提成 租赁经纪人：3000+35%提成 宝妈经纪人：2500+30-50%提成 上班时间： 常规班：9:00-11.30；13.30-18.30，午休两个半小时，每周一周二调休，月休四天。 宝妈专属：周末双休+法定假日正常放假，16.30准时下班， ️职位要求： 25-55岁，买卖经纪人大专及以上，租赁经纪人无学历要求，无经验可带，资深前辈一对一带教，善于沟通者勤奋来 面试地址：政务区恒大华府北门外街商铺20栋118号。（四号线柳树塘B口出直走120米鼻炎康复中心旁德佑地产） 合肥多家门店，可根据居住地址就近分配。

合肥市蜀山区招氩弧焊，玻璃护栏需要点一下。自己带焊机400块钱一个人。要有焊工证。

⭕涨价了【纸盒包装】 ⚠上午10点⚠下午14点统一面试 优势高工资➕包吃➕包住 【任职要求】20-45 工作时间：8:00—20:00(两班倒）；共计10.5小时 薪资福利：5500-7000元/月，包吃、包住 【岗位】查盒，包装打包工 9小时底薪4500元➕加班费➕其他福利岗位补贴转正工资不低于5.5K平均到手220-270元/天！30号发薪 工作地点：桃花镇柏堰科技园 大面积纹身，❌裸露纹身 ❗男女都要宿舍！有宿舍 返费:500元/月*3个月 或者打卡35天1⃣0⃣0⃣0⃣卡点无，，。 驻场邵老师

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

月结可预支，人走账清[高福利]包吃住，提供夫妻房，每月10号准时发放 厂区主要生产手机电脑屏幕，新能源汽车零配件，小型智能家用电器生产与加工1。招聘岗位：，质检员，普工，统一培训，简单易操作，可坐着作业，无任何辐射，危险性，，住：公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间，空调，洗衣机2，吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假：员工享受法定节假日，。婚假，丧假，产假，带新年假：进厂后有老员工带。3，因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工,。四：车间环境1，车间配有：饮水机，休息间。2，车间配有中央空调(冬暖夏凉)3，都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4，上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5，饭堂：有米饭，苏菜，湘菜，川菜，窗口，小食有水饺。馒头，面包，鸡蛋，吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6，提供住宿，4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带，独立卫生间，洗澡间，空调，学习桌，热水器等用品7，报到须知：，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在安徽芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘

【我们的优势是哪些？】 1.不需要喝酒、不应酬、不吃差价 2.没有性别偏见，大家公平发展，简单真诚 3.不限工作经验！专业导师一对一带教 4.如果你渴望飞速成长，在这里可以找到职业黄金期遇到快速发展的平台！ 【新营销：行业清流，坚持“八不三真”】 “八不”：不吃差价、不做私单、不收红包、不坑蒙拐骗、不威胁恐吓、不拿客户业主一针一线、不情绪化、不喝酒应酬 “三真”：真房源、真服务、真保障 【岗位要求】 1. 认可公司文化、价值观，品行端正、乐观积极；具有良好的团队协作意识，工作认真负责； 2. 具备较强的问题解决能力、组织协调能力、交际沟通能力； 3. 有魄力敢于检查监督； 4. 有持续的行动力。 【薪酬待遇】 营销储干收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金 高中薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 划重点！！！新营销/应届生直聘店长岗位，两个月上岗综合薪资9K起，竞聘副总岗位，薪酬面议；就是这么简单！还在等什么呢，赶紧联系！（主动联系优先安排) 以上薪资均不和业绩挂钩，工作地点根据意向就近安排，深圳各个区域都有。 实习生还可以提供实习或者三方证明，还有可转岗置业顾问机会 【置业顾问】统招本科薪资最高7500元，大专最高6800元（深圳），经纪人共有15个职级，后期晋级，最高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 【底薪补贴】A3是4800元，A4是5500元，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩，即使没有业绩底薪也会在每月发放，保证咱们的基本生活，这一点也是跟其他同行的区别，很多同行底薪只有3个月后面就是0底薪了。 【行动量化绩效】最高2000元，与经纪人日常量化及业务行动加减分挂钩，根据你每个月完成的行动量化分计算对应系数，多劳多得，这个不难，都是作为经纪人的基础量化工作，导师会带教指导你对应完成。 【业绩奖】55%-80%的高额核算比例业绩奖金 二、要求： 来吧！大专及以上学历的小伙伴！ 这里会是你发光发亮的舞台！ 你还在等什么呢？ 你可以是， 无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英 也可以是， 逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or 伤春悲秋的“感性主义者” 总之，品质控+细节控+文艺范+…… ——我们统统照单全收 三、岗位职责 直播带看，多电话销售，网络销售，面对面营销，促成客户跟业主的买卖房交易，一二手买卖，租赁方面均涉及。 四、培训 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： ◆专业导师带教 ◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 五、晋升 当你战斗力指数达五颗星 请选择以下职业发展路线，继续升级打怪： 管理线：营销管培生（储备干部）——店长——营销总监——营销副总裁 业务线：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——精英会超级业务骨干 六、福利 此外福利多多，满满的幸福感： 1、带薪假期+节日关怀礼+培训+无限发展机会 2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 3、五险一金，各种节日福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗，可提供住宿） 优先录取可以一周内报到的人员 上班地址：纯大学生团队：罗湖区、南山区、龙华区、福田区、宝安区、龙岗区~（深圳各大区域优先根据意向安排） 总部实验基地欢迎你的加入 路程远的可线上面试哦~

任职资格 1、专业背景与工作经历不限，具备相关从业经验者优先考虑； 2、可独立完成房产交易签约流程，并能指导经纪人开展签约工作，熟悉责任盘及委托房源的各项信息； 3、热爱销售及房地产领域，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，事业心强，责任心强； 4、拥有出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。 薪酬福利 1、收入自主分配模式，收益多少由你决定 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 + 超高业绩奖励比例55%~80% + 带组津贴（小组业绩的5%~10%）； 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生报到时可按公司标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持 多样化的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅行 提供住宿解决方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活 3、培训与晋升机制完善 配备成熟的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，拥有3000+培训讲师，提供一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向与横向多元发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，信息阳光透明，关系简单真诚，诚邀优秀人才加入！

岗位职责 1、负责统筹片区团队组织建设，能结合辖区实际情况高效搭建团队体系，优化人力布局，整合网点资源与客户资源，实现人力资源合理配置，有效管控风险与运营成本； 2、全面管理片区日常运营，统筹并指导店长推进门店业务开展，监督各门店运营执行情况，及时识别并防范业务潜在风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，推动公司战略落地，制定区域经营方案及人才发展计划，带领团队达成各项业绩任务； 4、建立片区问题“发现-分析-解决-预防”的闭环管理机制，持续提升运营效率与工作质量； 5、对内协调跨区域及跨部门协作关系，促进联动配合，对外积极开拓并维护公共关系，塑造企业良好的社会形象； 6、统筹片区财务合规管理，落实资产保护措施，保障安全稳健运营。 任职要求 1、具备五年以上团队管理经验者优先，有房地产二手中介门店管理背景者优先考虑； 2、热爱销售及房地产行业，职业发展方向明确，具有强烈的责任意识和进取精神，勇于自我突破，追求卓越； 3、具备敏锐的市场感知力、出色的团队领导力，良好的沟通协调能力、风险预判能力及组织统筹能力。 薪资待遇 1、薪酬福利深圳：月薪13000元，最高享15%分红奖励，试用期薪资全额发放；五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利齐全。除常规带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期； 2、健全的培训与晋升体系乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，设立专属高阶燎原人才储备发展计划。设置特种兵闯关考核机制，拥有1000多个实训基地、1000余门课程、配套试题超20000道！清晰的职级晋升路径与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点：职能与营销双通道发展畅通，支持纵向深耕与横向拓展； 3、团队特色大型集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，年轻活力团队，专业协作氛围，扁平化管理模式，阳光透明，简单真诚，广纳优秀人才加入！ 注：年龄原则上不超过40岁，特别优秀者可适当放宽条件

【岗位职责】 1、统筹规划片区团队组织建设，推动团队规模扩张与能力提升； 2、负责片区人员的日常运营管理，监督各门店执行情况，协助店长实现业绩突破，扩大市场占有率； 3、设定团队经营指标，并带领成员达成既定业绩目标； 4、识别门店运营及人员管理中的问题，协同店长优化改进，提升整体管理效率； 5、落实集团重大战略部署，确保政策有效执行； 6、高效完成上级交办的各项任务与工作安排。 【任职要求】 1、具有一年以上团队管理经历，年龄约35岁，有房地产中介门店管理背景者优先； 2、具备强烈的进取心、责任感与决策魄力，富有拼搏精神，乐于自我挑战； 3、拥有组建团队、人才培养及团队发展推动的能力； 4、具备良好的职业化沟通表达与组织协调能力，具备较高的职业素养； 5、能吃苦耐劳，作风务实，谦逊好学，适应能力突出 【薪酬福利】 1、薪资：月薪13000元起+12%月度分红+3%年终奖金 2、福利：五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金制度，丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游历 3、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训资金，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师指导，设立专属高阶燎原人才发展计划。包含特种兵式闯关考核、1000多个实训基地、1000多门系统课程、精选配套试题超2万道！ 清晰的职级晋升体系与后备人才培养机制，下属成长晋级作为评估上级的关键指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元发展！ 4、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

【薪酬福利】 1、收入自主化机制，多劳多得，你的努力决定你的回报。入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策，应届毕业生报到时可按公司标准报销一次来程交通费用 缴纳五险一金，享有带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持 定期组织员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 提供住宿支持 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 除法定假期外，公司设有12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等 【晋升机制】 平台公开透明，每月开放竞聘通道，全员均可参与，70%以上管理者为95后，支持纵向晋升与横向发展 置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销区域总监—营销副总裁 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的优先 3. 价值观端正，性格真诚、阳光、坦率 4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于固定底薪，积极进取、勇于挑战，特别欢迎行动力强、有拼搏意识的伙伴加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备系统化人才培养体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房及二手房业务可拓展（非强制） 2. 新员工入职后，熟悉所在区域及楼盘项目情况 3. 学习掌握业务知识，了解豪宅交易流程，并能处理流程中的各类问题 4. 与客户深入沟通，精准把握需求，熟悉公司产品，实现高效匹配 5. 参与商务洽谈与谈判，推动成交；为客户提供建议，包括市场分析、价值对比等内容 6. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，完成上级交办的各项任务 【工作地点】 深圳各区域根据个人意愿就近分配 特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，免除见习期直接办理入职

一、公司简介： 公司主营餐饮招商，旗下品牌以快餐米粉类、川湘菜为主；依托扎实的运营扶持能力，以及高标准、高信誉的合作理念，实现客单价持续稳步提升，领先行业平均水平；众多合作伙伴不仅达成创业目标，更成功拓展多家门店，迈向规模化发展之路！ 二、工作内容： 1. 公司提供精准客户资源，销售人员通过电话/微信进行首次咨询、筛选、回访、邀约及签单转化； 2. 负责接待上门客户，引导参观公司环境，配合总监完成洽谈与签约流程； 3. 持续维护老客户关系，定期跟进门店运营状况，收集反馈问题，推动二次或多次合作。 三、薪资待遇： 1、试用期无责任底薪5000元； 2、动态底薪机制：每成交一单底薪+500，两单+1000，递增不设上限（当前优秀案例：单日成单4笔，月度最高15单）； 3、提成比例6%-9%，单笔提成金额区间为2500-4000元； 4、多重激励奖金，按月发放不断档； 5、年终奖励：依据业绩表现，发放4K-20万元，年底全额兑现，连续三年员工超10万，连续两年突破20万，真实可期； 6、工龄奖励：满一年享1200元/年，满两年2400元/年，逐年累加无上限； 7、父母福利+生日假期+生日礼品+团队建设+日常抽奖，丰富福利与关怀不断； 8、年休假20-30天，轻松过节无忧。

岗位职责： 1. 在导师带领下，外出开展产品推介与销售工作。 2. 负责产品的市场推广及客户开发，完成既定销售指标。 3. 积极参与团队日常协作，促进成员之间的交流与配合。 4. 工作时间为每日8:30至18:30，采用做六休一的工作安排。 任职要求： 1. 年龄需在16至28周岁之间。 2. 不要求具备销售经验，公司提供全面系统的岗前培训。 3. 热爱销售岗位，具备良好的抗压能力。 4. 具备责任心，能踏实执行各项销售任务。 薪资福利： 1. 底薪4000元，综合收入5000-8000元，业绩突出者可突破10000元。 2. 薪酬构成为基本工资加5%提成，并享有补贴与绩效奖金。 3. 表现优异者将获得更具竞争力的薪酬待遇。

岗位内容： 1. 开展客户拓展及关系维护，深入理解客户需求，制定相应的营销方案。 2. 确保客户订单高效执行与交付，并提供全流程售后支持服务。 3. 统筹协调内部资源，推动项目按需落地实施。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能够独立推进并完成工作职责。 2. 拥有较强的市场洞察力与逻辑分析能力，善于识别问题并提出有效解决方案。 3. 熟悉行业背景及相关领域实践经验者优先考虑。 4. 2024届应届毕业生，市场营销、经济、金融等相关专业，本科及以上学历

1、落实产业链招商工作，全面挖掘产业领域内的潜在目标客户资源； 2、跟进意向客户及目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府部门等合作资源； 4、协助已签约企业推进项目落地，并配合提供相关配套服务支持； 5、与入驻企业建立长效沟通机制，及时掌握其服务需求并协调解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求： 1、沟通能力：熟悉行业及产业发展脉络，能系统阐述产业演进过程及相关数据； 逻辑清晰：表达流畅、条理分明，具备良好的结构化思维； 真诚务实：语言诚恳真实，不浮夸，能够站在客户立场思考问题； 2、对外协作能力：拥有一定资源基础（可直接或间接对接客户），具备资源开拓与整合能力（以实际案例为评估依据）；了解政府产业相关政策，并能准确解读与传达。 岗位福利： 1.五险一金； 2.办公环境优越、团队氛围融洽； 3.提供下午茶、定期举办生日会。

月休6天，周末实行单双休轮换，法定节假日正常休息，六险一金齐全，每日下午茶供应，现金奖励机制完善，还有机会获得惊喜精美礼品。这是一家正规且能助你快速实现经济独立、轻松购车购置奢侈品的企业！ 国庆享受10天连休小长假！！！ 开单效率高，周期短，平均每人每天可完成1-2单。 踏实干月薪15000，积极干冲刺30000，拼搏干月入10万并非遥不可及！！！！ 全新风口项目，目前合肥首家开展！超级赚钱！！ 关于晋升发展： “从一线销售迈向公司股东！”提供长期激励型电话销售岗位（含期权奖励） 入职满3个月即有机会晋升为主管（享受团队分红+管理津贴） 岗位职责： 公司专注于企业报告服务，属于企业服务领域，主要针对存在法律案件风险及其他影响企业信誉的风险问题，提供风险信息修复、优化与规避解决方案。 薪资待遇： 1.底薪5000-6000+提成阶梯15%、20%、25%、30%+激励奖金+开单奖励+不定期惊喜礼品，综合收入稳定在1.2W-1.5W，资深员工月入2W以上，上不封顶

工作时间： 周一至周五：上午8:30-12:00下午自由，适合创业人士零风险创业，平台之上万物生长！ 薪资福利： 工资：12000-上不封顶，提供完善的晋升制度可成为世界500强合伙人，企业家！ 岗位职责： 组织泰康新老客户参观泰康养老社区，医院，口腔等自建医养连体，为客户提供大健康生态闭环解决客户健康、长寿、财富闭环。 人才计划扶持： 菁英计划：同行业（金融，销售），满25周岁，年薪在12W+，培训期后（总公司培训5天），入职18个月内。每个月额外人才补贴最高20w。

我们公司，无需外出！提供独立工位和工作手机！团队氛围极佳，福利丰富，只要你愿意付出，收入拿到手软！ 【工作职责】 1、公司提供精准客户资源，无需自行开发，通过电话、微信等方式完成业务流程； 2、无需邀约客户到公司，全程线上操作，10分钟内办结，客户配合度高； 【薪资福利】 1、无责任底薪5000元+高比例提成+多重奖金（开单奖、销冠奖、小组奖、个人奖），新人首月收入6-8K，入职2-3个月后平均月入过万，表现优异者月入2-3万，顶尖者可达3-6万； 2、激励政策：钻石新人奖1000元，王者新人奖2000元，不限获奖人数。在职满6个月可晋升，底薪按业绩提升至6000或8000元； 工作时间：上午8:40-11:50，下午1:50-6:00，法定节假日正常休息

岗位职责：信贷客户经理，负责客户关系维护及业务营销办理 岗位要求： 1、具备1年以上银行相关工作经验 2、掌握基础信贷业务流程 3、具有良好的团队协作精神，工作积极认真

选择决定方向，行业正处于快速发展阶段，安逸求稳的心态在这里难以立足，渴望实现财富增长、购车购房目标的请继续了解： 高薪销售岗位，新人前两个月平均收入15k，转正后平均2万-3万，半年买车，一年买房不是梦。 薪资结构： 底薪6000+10-40%提成＋额外奖金 正常完成任务：15k-20k 积极投入工作：20k-30k 全力以赴冲刺：5万以上（无上限，销售冠军月入超30万） 岗位职责： 1、公司提供线上广告引流客户资源，均为有明确贷款意向的用户 2、客户通过网络提交贷款申请，负责线下对接并处理相关业务流程 3、固定办公室办公，无需外出拓展，不进行陌生电话推销，成单效率高 【员工福利】 1、试用期新人平均收入过万，转正后普遍达到2-3万 2、晋升机制透明，内部培养为主，无空降管理 3、每周四提供下午茶，常备水果及各类零食点心 4、生日当月享受专属员工关怀福利

公司提供各类卫浴品牌，工程家装产品，销售供货平台，拿业务过来合作