
装修承包
合肥市有一大型酒店5星级装修,要求有装修装饰二级资质,消防二级资质,产值9000万左右,资质干净的公司老板请联系细谈,业主方要求,不接受保函。
装修承包装修木工小工1-2人
合肥市蜀山区招精装修木工,装修承包、工地小工/点工也可以,工资实名制打卡,工资有保障,不管吃住,杂工年龄57岁以下,价格面议,要听从安排,事多的勿扰,有意者与本人联系,电话.微信同号
安徽合肥蜀山区有个4㎡的厨房吊顶小活,要求300×600的铝扣板,包工包料,有愿意干的联系
铝扣板综合承包
安徽合肥有个4㎡的厨房吊顶小活,要求300×600的铝扣板,包工包料,有愿意干的联系一下
水电工长期完工结算
招聘水电师傅,100平以内三房两厅一厨一卫,水管全换,电线局改,点对点。材料公司提供,1500一套,,业主验收通过,现结不压钱。
目前手上10多家工地,手艺不错者,长期合作。
看好在联系
消防电长期3-5人完工结算
合肥市长丰县招消防电,要求30-45岁,技术过硬,能独立按图纸施工,看清楚在打电话,捣糨糊的不要,工作地点合肥比亚迪四期,电话
可焊工学徒 二把刀 450一天长白班 免费吃住 不卡焊工证
380-450元/天
二保焊工厂焊工餐补高温补贴五险五险一金保险20人以上日结
上海厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教
年龄20-50以内都可以
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合肥肥西县招工地小工/杂工,运垃圾,打电锤,开个门洞空心砖墙,200一天,要求诚实可靠
200-240元/天
运渣小工打电镐
合肥市肥西县招工地小工/杂工,运垃圾,打电锤,开个门洞空心砖墙,200一天,要求诚实可靠
广东东莞麻涌工厂有卫生间墙地砖铺贴工作,面积十多个平方,寻找有时间的师傅。点工或包工方式均
贴砖墙地砖
麻涌工厂有卫生间墙地砖铺贴工作,面积十多个平方,寻找有时间的师傅。点工或包工方式均可。
广州花都区招贴1.2600的墙砖,工装2个厕所,包工200多方,
300-400元/天
贴砖
广州市花都区招贴1.2600的墙砖,工装2个厕所,包工200多方,
旅游销售
6千-1.3万/月
旅游顾问五险一金月结大专
岗位职责:
1.为客户提供专业的旅游咨询与规划服务;
2.维护现有客户关系,不断拓展新客户;
3.根据客户需求,提供个性化旅游方案;
4.确保服务质量,提高客户满意度;
5.参与旅游产品的推广活动,提升产品知名度。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.对旅游市场有一定的了解和热情;
3.能够独立处理和解决问题;
4.具有较强的市场拓展能力和团队合作精神;
5.能够承受工作压力,具有良好的职业道德。
6.之前任职同业销售,有负责合肥或皖南市场经验。
岗位福利:
基本薪资+收客提成+五险一金+定期旅游聚餐等,月综合薪资1w+
地产中介
8-9千/月
房产销售年终奖6-10人经验不限学历不限较多外勤按单提成实地看房客户开发房源开发房产信息维护更新
租房带看员,双休,穿衣自由
职位详情
无经验要求
薪资范围:15000-30000元/月
提成方式:销售额提成;
奖金补贴:房补、年终奖、交通补助、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
工作内容:
①、无任何经验要求,无试用期,无服装要求,无需坐班,工作轻松自由。
②、18-45岁,男女均可,接受各个年龄段的新人小白。
③、月休8天+朝九晚五,法定节假日正常休假。每天只需打卡签到一次即可,打卡时间9点-9:30点之间,打卡时间到店即可。
④、报销端口,新人入职包合肥房源资源租房可。
⑤、门店提供免费小电驴。
⑥、每周新人培训会,总结经验,复盘等。
⑦、新人入职店长亲自手把手带,会辅助开单。
⑧、新人保护期内有底薪,晋升快。
⑨、每月聚餐,团建旅游。适合各年龄人群以及宝妈群体~日常氛围超好,不内卷不焦虑,不限制自由,无硬性规定完全人性化管理,更可以做到家庭事业两不误~
⑩、晋升空间大,不拿死工资,晋升之后平均月薪2W
二、我们的工作内容和薪资:
①、包全合肥的所有房源资源(客户主动找你)
②、日常工作轻松,简单聊聊天月入过万,通过平台发布房源信息进行获客,为客户匹配合适的房子,在线下带看签约即可,提成是100%,意思就是客户找你租多少钱的房子你自己就到手多少钱。
③、房源和客源属于两部分,客源即是上面第②条。房源就是你将房东的房子挂在平台上出租,获得一定的房源分成。
④、租房是刚需市场,不用担心没客户,我们有全合肥的所有类型房源资源,难度系数超低超低!!
⑤、提成100%,就是比如客户找你租一个4000的房子,到手提成就是4000;客户找你租一个5万的写字楼,到手提成就是5-15万(写字楼房东佣金很多都是给2-3倍,一个月提成可能就是别人一年的工资。公司不分红,公司不分红)。
⑥、平均薪资8000-2万,做得好的平均月入1.5W。
⑦、我们属于晋升制,不拿死工资,不论你什么年龄什么学历都不重要,只要肯干都可以实现短期内自己当老板。晋升店长之后享受底薪+分红+孵化奖+全勤奖金,平均月入2-5w
四、门店专属福利:
①、免费小电驴使用。
②、每个月团建,聚餐,旅游,下午茶点。
③、租房优惠。
④、晋升红包。
房产销售社保学历不限
可跟随家庭住址就近安排门店!!就在楼下,减少通勤时间!
[岗位福利]
1.薪资:底薪2000~3000+提成30%-50%+社保+开单奖励
[岗位要求]
1.年龄:25-45岁,沟通能力良好、家有小孩子此岗位可以接送小孩子上下学!
2.接受无经验小白,但是学习态度要好。
3.全程师傅带教,工作流程全程在线带教指导,上手快。(学历不限)
4.氛围轻松和谐,主打一个就是快乐,下午茶团建聚餐每月定期开展,工作的同时不忘享受生活
[岗位职责]
1.负责客户接待和咨询
2.根据客户需求提供合适房源
宝/妈朝九晚四周末双休,接送小孩自由,工作氛围佳
4-8千/月
房产销售包住社保生日福利6-10人1-3年高中门店销售阶梯式提成新房二手房实地看房客户开发交易手续办理房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
合肥鸣一置业有限公司,联系人:吴女士,联系电话:,岗位:房产经纪人,需求人数:10,综合薪资:4500元-不封顶,学历要求:无,岗位要求:有无经验均可(有房产经验优先),地址:中骏世界城二期商业
房屋托管合伙人
8千-1.3万/月
地产中介经验不限学历不限
你拿房,我投钱,大家一起赚
一、合作模式
(一)房源获取与收益分配
1. 房源来源
公司拥有全合肥各地区不同种类的房源信息(包括公寓,住宅等),自己也可单独寻找优质房源,房源需符合公司制定的标准(如房屋位置、房龄、户型结构、产权明晰等),经公司专业团队评估审核通过后,纳入公司托管房源体系。
2. 装修投入:针对合伙人获取的需装修房源,公司负责投入紫金,且安排资深市场调研团队,结合房源所在区域租客画像及市场租金水平,制定精准的市场定位方案。装修过程中,公司配备专业工程监理团队,严格把控施工质量与进度,确保装修工程按时、高质量交付,为后续出租打造核心竞争力。
3. 收益计算与分配
差价分成:房源出租后,实际租金与公司的成本租金之间的差价,公司与合伙人按照5:5比例进行分成。每月5日前,公司财务部门通过专业财务核算系统,生成详细的上月每一套房源收益核算报表,包含租金收入、成本明细、差价计算过程等。合伙人需在3个工作日内核对反馈,无误后,公司于约定日前将合伙人应得分成以银行转账方式支付至指定账户。
案例说明:假设合伙人A当月获取5套托管房源,每套房源成本租金为 1500 元,实际出租租金为 2500 元,每套房源差价为1000元,5套房源总差价为5000元。按照5:5分成比例,合伙人A当月可获得分红2500元。
(二)公司自有房源推广奖励
对于公司自有集中式房源,合伙人入职前三个月负责锻炼出租能力,以及与客户业主交谈维护等能力。公司根据不同出租周期、租金水平等设定阶梯式佣金比例。具体如下:
6 个月合同期佣金为月租金 40%
12 个月合同期佣金为月租金 60%
(公司每月会按固定比例回收佣金成本)
二、合作要求
(一)经验与能力
1. 行业经验:优先招募从事过房地产中介、房屋租赁、房产销售等相关行业人员,这类人员因熟悉房屋租赁市场动态、客户需求、业务流程,能够更快适应工作,提高业务效率。对于无行业经验的“小白”合伙人,公司将提供岗前培训课程,涵盖房地产行业基础知识、房屋托管业务全流程解析、房源拓展实战技巧、客户沟通与谈判策略、租赁合同签订风险防范等内容,并安排资深导师进行一对一业务指导。
2. 出房能力:无论是否有行业经验,合伙人都需具备一定的房屋出租能力。公司建立完善的房源推广支持体系,为合伙人提供线上线下多渠道宣传资源,如公司官方网站、APP、微信公众号、短视频平台推广,以及社区宣传、房产展会参展等线下活动。同时,定期组织销售技巧培训、帮助合伙人提升客户谈判能力等。公司每月对合伙人的出房业绩(出租套数、出租佣金)进行考核评估,排名前列的合伙人将获得额外奖励
(二)晋升机制
1. 晋升条件:合伙人需与公司签订正式合作协议,在职满三个月且满足一定业绩要求(如前三个月平均每月个人出租能力能达 8000 业绩),同时在业务能力(房源拓展、客户维护等)、工作态度(出勤率、任务完成度等)、团队协作(与同事、部门配合情况)等方面经公司综合评估合格后,可晋升为正式合伙人。晋升流程包括个人申请、部门推荐、业绩审核、综合评估面试等环节。
2. 权益保障:在前三个月内,合伙人拓展的房源或推广公司房源所产生的业绩,均计入个人业绩档案。晋升为正式合伙人后,前三个月内所获取的房源仍归该合伙人所有,相关收益按照正式合伙人标准进行分配。此外,正式合伙人享有优先参与公司优质项目、管理岗位晋升、年度分红等权益,公司还将为其提供更高层次的业务培训与职业发展规划指导,充分保障合伙人的劳动成果与合法权益。
(三)职业态度
1. 拼搏精神:房屋托管行业竞争激烈,市场变化迅速,需要合伙人具备积极主动、勇于拼搏的精神。公司鼓励合伙人主动挖掘潜在房源与客户,如定期开展房源拓展竞赛、客户开发挑战赛等活动,对表现优秀的合伙人给予物质奖励与荣誉表彰。同时,建立市场信息共享机制,及时向合伙人传递市场动态与竞争对手情况,帮助合伙人积极应对市场挑战与竞争,不断开拓业务,提升业绩。
2. 高收入追求:本合作模式为合伙人提供了广阔的收入增长空间,但收入水平与个人努力程度、业务能力直接挂钩。公司定期组织优秀合伙人经验分享会,展示高收入合伙人的成功案例与奋斗历程,激发合伙人的积极性。欢迎有强烈高收入追求、渴望通过自身努力实现财富增长的人士加入,对于安于现状、缺乏进取精神的人员,不建议参与。
租房经纪人
5千-2万/月
房产销售11-20人经验不限学历不限租房
招聘公寓对外业务员
本公寓业务扩张,现招聘对外业务员多名,主要负责公寓房源对外拓客、引流、推广出租业务。
岗位职责
1. 对外拓展客户,推广本公寓房源,接待意向租客咨询;
2. 外出跑市场、线上线下宣传,开发租房客源;
3. 带客户看房,讲解公寓户型、价格、配套,促成租房签约;
4. 维护客户,跟进意向客户,做好客户信息登记。
任职要求
1. 年龄20‑55岁,男女不限;
2. 善于沟通,吃苦耐劳,有较强销售意识;
3. 有无销售经验均可。
4. 能接受外出跑业务。
薪资待遇
租房成交提成,多劳多得,上不封顶;
预计薪资 5000-20000
总之付出越多挣的越多;
工作环境好,团队氛围轻松;
具体薪资面议。
房产销售经验不限学历不限面销/陌拜地推销售渠道销售直销门店销售较多出差按单提成TOC商业地产二手房退伍军人客户开发二者兼具
招聘房产经纪人,要求如下,帮助公司寻找如下房源
】安徽省内独栋商住楼/别墅/商铺
本公司长期大量求租独栋商住楼或别墅商铺的【屋顶】!!!
不影响他们现在的居住或者使用,本公司开发 别墅光伏 使用,
也可以用在商住楼,或者开发都独栋商铺上,
要求:一层到顶层是同一个人所有,或者该楼栋所有人员
都同意出租屋顶,每年给业主租金 或者用电 电费打折;
公司免费配送储能电池,白天 发电晚上也能使用。
介绍业务有丰厚奖金,有意联系:张先生
房产销售社保生日福利学历不限
合肥近千家门店,可根据住址就近安排门店!!!经验年龄学历不设限,0经验也可投递简历,只要你相信,这里就是你的主场!!
【薪资待遇】
无责底薪2000-3000+开单提成20%+70%,月薪8000+上不封顶(肥西、经开、滨湖、政务、高新,几个分店底薪有些不一样,具体可以咨询)
【各项福利】
人性化公司,工作氛围轻松愉快,开单奖励丰厚,交五险、带薪免费培训、各项奖金、下午茶、每月团建、季度旅游、生日会、节假日礼品、带薪年假15天等福利多多
【无经验带教】
1、师傅一对一带教老师,工作流程在线指导教学,上手快包开单
2、公司提供房源和客源,免费带薪培训
【工作内容】
1、来店客户接待工作,推荐给(买房、卖房、租房)客户合适的房源,给业主合适的建议;
2、了解客户需求,提供合适房源,进行带看及后续邀约谈判至签单
3、挖掘客户需求,促成房屋买卖,房屋租赁成交;
4、负责相关业务的跟进、办理等服务工作
房产销售
【急聘!房产经纪人】——不是卖房,是帮人实现豪宅梦的魔法师!
招聘要求:
1.嘴皮子利索,能把老破小说出LOFT情怀(良心不痛就行)
2.腿脚勤快,每天微信步数碾压朋友圈(顺便减肥)
3.抗压能力MAX,客户说再看看时保持围笑(内心OS随意)
我们提供:
-底薪?当然有!但提成才是你买玛莎拉蒂的密码
-带看房送免费桑拿(夏天爬楼梯的附加福利)
-每日脱口秀式早会,经理负责捧哏你负责逗
优秀员工奖励:
•月度带看王:获得人间GPS荣誉勋章
•成交冠军:解锁谈判鬼才称号
•全年MVP:三亚游(够时间发200条朋友圈那种)
警告:
本职位容易收获:
-全小区狗子的友谊(天天溜达混脸熟)
-菜场大妈的资源库(她们掌握着所有学区房情报)
-突然暴富后遗症(建议提前联系牙医,怕你笑掉大牙)
正经话:
只要你想赚钱+不怕晒黑+擅长把采光差说成浪漫烛光氛围,速来!带你解锁开单吃到饱,不开单吃土的刺激人生!
(微信联系时请备注:看过《安家》但觉得自己能演得更好)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供合肥房产销售最新招聘在线招聘信息,主要招聘合肥地产中介相关人才。作为地产中介工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解地产中介的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。