手机业务，会玩手机即可。大量招募人员，32到40岁最好

给阿姨规划工作，给客户安排阿姨，公司有平台，接受新手，有老师帮忙带，要踏实肯努力有晋升空间，双′休，也同时招聘做家政的阿姨年龄26-50岁 工作内容： 2、在公司提供的平台上，跟进客户与服务客户 3、是跟雇主匹配阿姨，跟阿姨匹配工作 4、拓客，与不同类型性格的人沟通，谈单与签单 5.上班时间，早九晚六，中午休息两个钟（午休12点-14点），星期天不用上班 6.综合工资8000~30000，上不封顶，按照个人能力来定

核心岗位职责（客服为主，运营为辅） 一、客服核心工作（占比80%） 1、负责接待客户的蛋糕售前咨询、订单预定，重点处理售后问题（如口感反馈、配送异常、定制调整等），需具备成熟的售后处理经验，能高效解决客户诉求、维护客户满意度。 2、日常订单整理、客户回访（售后回访+复购引导），以及各类订单报表的统计汇总，确保数据清晰、流程规范。 3、凭借强沟通表达能力，主动引导客户下单、解答疑问，逻辑清晰地传递产品信息与活动规则，促进成交转化。 （二）运营辅助工作（占比20%） 1、 配合运营策略，协助发布私域矩阵内容（如视频号、小红书、朋友圈素材），实现“服务即营销”。 任职要求： 1、表达清晰、逻辑严谨，能准确理解客户需求并高效回应，善于化解客户疑虑，提升服务体验； 2、服务意识强、有责任心、好学上进、抗压能力强； 3、熟悉电脑，打字速度在50字以上； 福利待遇： 1、包吃中餐； 2、购买五险； 3、生日折扣券、内购优惠、免费品尝各式蛋糕甜品 4、年轻团队，氛围友好和谐 薪资结构：约定综合薪资+绩效奖金+目标达成奖金+全勤奖+加班费

工作职责 1. 负责客户售后服务体验的全程管理，定期组织满意度调查，收集并分析客户意见，推动服务流程持续改进。 2. 结合客户需求及公司产品优势，积极识别二次销售机会，配合销售团队推进转化落地。 3. 担任客户与技术部门之间的沟通桥梁，实时追踪售后问题处理进度，并及时向客户反馈最新情况。 4. 统筹协调跨部门售后事项，确保客户问题得到快速响应与闭环解决。 5. 承担售后相关数据的整理与统计工作，按时生成报表，为团队决策提供有效数据支持。 6. 熟练运用售后管理系统，准确完成客户资料、服务记录等信息的录入与日常维护。 7. 参与客服岗位轮岗实践，全面掌握客户服务流程，提升综合服务能力与业务理解。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备客服相关工作经验者优先考虑。 2. 具有良好的沟通与协调能力，能够耐心倾听客户诉求，高效调动资源解决实际问题。 3. 熟悉Office办公软件操作，具备基本的数据汇总与分析能力。 4. 有制造业或专用设备领域售后经验者优先，能较快掌握产品技术要点。 5. 具备较强的服务意识和责任担当，能够在压力下稳定开展工作。

[纯客服无销售性质需现场面试】 「工作职责」接听来电咨询解答服务，协助客户处理售后问题，不需要外呼联系客户，无销售性质;如:1.发货/物流问题;2.更换商品颜色/型号;3.补开发票; 「要求」大专/本科毕业(有客服经验可高中/中专)粤语标准流利无口音 「工作时间」09:00-21:00排班8小时/天，周休2天，月休8天，排班轮休; 薪资待遇: 1、综合薪资5800-6800，购买佛山当地的社保，带薪培训; 2、享受带薪年假、病假、婚假、产假等、免费年度体检，年终奖 3、节假日福利:遇春节、元旦、五一、国庆，可获得假日慰问金或礼品; 4、工作环境冬暖夏凉、优雅舒适、配置茶水间、休息室、娱乐室等设施;

年龄要求：20-35岁，熟悉蓝桥办公软件，口齿伶俐，沟通能力强，刻苦耐劳，服从安排，要上夜班！有物流工作经验优先！福利待遇面谈

工作内容 1. 企业对接与需求处理：作为园区企业专属联络人，负责日常沟通协调，及时响应企业报修、咨询、投诉等各类诉求，全程跟踪处理进度并闭环反馈，提升企业服务体验。 2. 园区设施与环境巡查：定期巡查所辖区域公共设施（水电、消防、电梯、办公配套等）、环境卫生及绿化养护状况，发现问题及时上报并协调维修整改，消除安全隐患。 3. 物业服务费用收缴：负责企业物业费、水电费、停车费等相关费用的核算、通知与催缴工作，梳理欠费情况并针对性跟进，确保费用按时回收。 4. 园区活动与增值服务：协助园区开展各类企业服务活动（如政策解读、企业交流会等），做好活动筹备、组织与落地执行；根据企业实际需求，提供定制化物业服务（如会议支持、专项保洁、绿植租摆等）。 5. 档案与信息管理：建立并维护所辖区域内企业档案（包括入驻资料、服务记录、台账信息等），动态更新企业信息，规范整理和归档各项服务记录，保障数据真实可查。 6. 安全与应急配合：协同园区落实消防安全、治安防控、防汛防台等应急管理措施，向企业宣贯安全规定，突发情况时快速响应，协助企业开展应急处置。 7. 跨部门协同工作：与工程、保洁、安保、行政等团队高效协作，推动企业需求落地与问题解决，定期同步工作进展，优化内部服务衔接流程。 8. 企业关系维护：定期通过上门或线上方式回访企业，了解服务满意度，收集反馈意见并推动改进，构建稳定良好的合作关系，助力园区形象建设。 9. 制度执行与工作汇报：严格执行园区物业服务制度与操作规范，按要求完成日常台账记录，定期向上级汇报工作进展、企业需求及事项处理结果。 任职要求 有兴趣请提交身高体重及生活照 1、形象良好，年龄20-35岁，身高160cm及以上，无纹身，普通话标准流利； 2、大专或本科以上学历优先，空乘、行政管理、商务礼仪、文秘等相关专业优先考虑，具备基础客户服务能力，具有良好服务礼仪者更佳； 3、熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 4、责任心强，服务意识突出，工作耐心细致，能主动推进各项事务；具备良好团队协作精神，能够与各部门人员有效沟通协作；具有一定应变能力，可妥善应对前台服务中的突发状况。 薪资待遇 1、五险一金，节日礼品，法定节假日，高温补贴及年终绩效奖 2、8:30-17:30 两小时午休，单休 员工福利 五险一金 带薪年假 生日福利 节日福利 高温补贴 包住 绩效奖金

岗位职责：负责店铺的日常管理与维护工作，协助处理订单信息、商品上架及相关资料更新，跟进订单处理进度，确保店铺运营流程顺畅；协助处理客户咨询问题，提升整体服务体验，并配合运营团队完成店铺相关运营及维护工作。 入职即缴纳五险一金。薪资6000~8000

1.负责业务与客户之间的日常工作沟通和信息传递. 2.制单且跟踪订单按时交付,收回应收回的款项. 3.同新、旧客户保持联系增加沟通,了解客户所需. 4.接受客户的投诉信息,并将相关信息传递到公司相关部门. 5.掌握、了解市场信息.开发新的客源. 6.需要有广告发光字标牌行业经验或者会使用cad

物业直招，后期住宅项目，项目户数500+户。 岗位职责： 1.直接面对业主倾听意见、建议和投诉，并协调具体操作部门进行整改，确保任何报修、投诉都能在24小时内处理或获得反馈； 2.收集和整理客户信息和需求，并传达给有关部门作为工作指导和决策依据； 3.对分管区域的公共设施、清洁等方面进行巡视，发现问题及时传达给前台或相关部门、合作单位的整改情况； 4.负责小区内的费用催缴工作，月度费用报表制作，与总部分管会计进行对接； 5.负责整理建立业主档案，做好图、档、册、卡的管理工作，并保证档案完整、齐全、保密； 6.负责跟踪顾客的装修监管及搬迁工作，办理业主(住户)物品搬迁放行手续，及时协调处理违规装修事宜； 7.协助开展小区的社区文化活动。 任职资格： 1、身高 162cm+（女）/172cm+（男），22-40岁； 2、大专及以上学历，物业管理、酒店管理、轨道航空服务类专业优先考虑； 3、形象气质佳，具有良好的语言表达协调能力及较强的服务意识； 4、具备3年以上相关工作经验，能熟练操作办公软件，工作认真负责，积极进取，熟悉物业管理处客服收银工作程序，熟悉物业管法律法规。 工作时间：大小休，包住，餐补300元/月。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、高温补贴、管家绩效奖金。

招聘：空调研发总监薪资：6000元以上/月面谈

★招聘19--车队招聘A2驾驶员线路1：河源一深圳（放空）线路2.河源到广州，惠州，东莞上车地点：河源饮料运输，国道为主，固定路线，长期驻点在河源，月入11000-16000（多劳多得）15米侧帘车不用盖雨布的车，有安全奖，有全勤奖，有电话费补贴，有宿舍，有驻车空调，要求:3年以上挂车经验，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，省油，安全驾驶行为，有意向联系

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招行车工一名50岁以下，三人两台车，两班倒实际工作时间就五六个小时，交五险，住宿三人间有空调热水器，包吃，吃住都在厂区内。 任职要求： 1. 持有效《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2） 2.熟悉行车结构原理及常见故障判断方法 3.责任心强，具备良好空间判断力和手眼协调能力 4. 身体健康，无恐高症、色盲等影响作业的生理缺陷 5.遵守安全规范，能适应制造业车间工作环境

时间自由+双休+公司派发名单无需拓客|薪资收入4-15K+ *岗位职责： 1。时间自由：上午高效例会2小时，其余时间自主安排 2。资源无忧：公司直接分配老客户，只需跟进服务3。服务老客户的同时也做新业务 4。沟通能力强，有服务意识，不怕与陌生人交流 *薪资二选一： 1。方案收入2300-3600元(无业绩压力，只需要完成日常拜访到会等基础工作，可拿9个月)转正增加700责任底薪 2。高薪模式：佣金+奖金(综合8-15K+，多劳多得)3。福利保障：为员工提供专业的医疗，意外人身险等补充保险； 4。养老保险：为员工另外建立的补充养老保险； *特别适合： 1。需接送孩子，兼顾家庭的宝妈/宝爸2。追求高收入，却没有客户资源的伙伴 3。有优质人脉资源，却又没有合适的产品媒介链接，理财保障是每个人都需要的产品，人脉轻松变现不是梦 *为什么选择我们： 1。真实客户资源：拒绝陌生拜访，公司直接派发真实老客户资源。 2。收入透明：工资明细可查，无套路抽成 3。成长支持：师傅一对一帮带，新人快速上手 员工福利 员工旅游 底薪加提成 年终奖 补充医疗保险 立即沟通

工作内容： 1. 协助客户熟悉并掌握阿里巴巴平台的使用方法； 2. 及时响应并处理客户在操作过程中遇到的问题； 3. 进行日常客户维护，对即将到期的服务客户主动提醒续费； 4. 开展客户电话回访、店铺运营指导，持续维护良好的客户关系。 薪资待遇： 底薪+提成+全勤奖+工龄奖+话费补助+交通补助+节日福利+五险 职位要求： 思维敏捷，沟通表达流畅，具备良好亲和力； 具有较强的服务意识，责任心强，能适应一定工作压力； 具备团队协作精神。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等方式联系客户，响应客户售后问题，提供专业、耐心的服务。 2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈。 3.维护客户关系，提升满意度与复购意愿。 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定。 3.学历大专以上，专业不限，经验不限。 4.年龄在25至45岁之间。

岗位：售后服务专员 上午8：30—11：00 下午2：30—4：30 一天上班5个小时[庆祝][庆祝] 工作内容：负责老客户售后服务工作！ 工作家庭两不误！实现个人经济自由不是梦[庆祝][庆祝] 待遇：团建，歇周六周日国家公休假日[庆祝][庆祝] 要求:有无经验均可，年龄25-45周岁[庆祝][庆祝]。

【工作内容】 1. 整理客户资料，录入系统，维护档案（60%） 2. 电话通知老客户领取礼品、参加活动（30%） 3. 解答客户咨询，协助办理业务手续（10%） 新人底薪3600，综合6-9K且底薪不与业绩挂钩；每天仅6小时，4:30准时下班，月休7天固定周末；，楼下有食堂，晋升配房补5-800元。

工作职责： 1、组建专业化的客服团队，建立科学的绩效考核机制，设计客户服务流程、服务规范、质检机制及培训体系； 2、以客户体验为核心，从多个维度推动服务质量优化；汇总用户反馈意见，向相关部门输出改进方案； 3、高效协同内外部团队，保障跨部门沟通高效畅通；协同运营落地营销活动执行，提升服务环节的客户满意度与正面评价比例； 4、主导客服团队的各类培训工作（包括新员工入职培训、业务能力提升培训、活动专项培训等），强化团队服务意识与执行效率，合理安排售前售后任务分配，持续提升服务水平； 5、解决售后复杂问题，敏锐识别服务流程中的漏洞并及时调整优化，有效应对负面评价，结合客户高频问题及每轮推广内容，动态完善客服应答话术并组织实施。 职位要求： 1、具备3年以上客服管理经历，曾负责天猫、京东、拼多多中至少两个平台的客服管理工作，有15人以上团队管理经验； 2、精通主流电商平台的操作规则与业务流程（涵盖商品上架、交易闭环、支付机制、评价体系、投诉处理等）； 3、逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，具备一定的营销思维，熟练掌握线上销售策略，执行力强，工作认真负责； 4、掌握客服KPI指标体系，能够制定切实可行的团队管理与运营方案。 【福利待遇】 薪资范围：10K-15k； 福利：五险一金、晋升通道、年底奖金、生日福利、节日福利、年度体检、团队聚餐、公司氛围好、普遍90后等

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源推动问题高效解决，提升客户满意度 3. 准确记录客户反馈与服务过程，定期汇总分析，提出优化建议 4. 协助处理客户投诉与售后需求，维护企业服务形象与品牌口碑 5. 配合团队完成日常服务指标及临时交办的协作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 工作认真细致，有责任心和抗压能力，能适应重复性服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度较快 4. 具备基础客户服务意识，有同岗位经验者优先 5. 性格亲和、耐心稳定，认同以客户为中心的服务理念

该岗位可以兼职居家办公，也可以全职 工作内容：每天会有很多情绪不好的客户来倾诉，我们就要通过一些话术去疏导客户的情绪，减少客户的压力，让客户的情绪得到缓解。 薪资待遇： 全职无责底薪5500+提成 兼职按单提成，一单30-60元，日结工资 上班时间： 全职9点到18点。 兼职一天两三小时，自有安排时间 任职要求： 有耐心，有责任心，可以仔细倾听客户的烦恼 日结工资！日结工资！日结工资！不拖欠

社群招聘，手机就可以上班，需要不碎片时间。不定时看下群信息回复就可以

购买社保！居家办公！提供带薪培训！主管一对一指导：学会为止。 有无经验均可！公司提供客户资源支持！ [工作内容] 通过电话方式提醒逾期较短的客户及时还款，并协助客户制定合理的还款方案，工作难度较低。 [岗位要求] 1、年龄18-40周岁，经验不限，学历不限； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、责任心强，具有团队协作精神及较强的抗压能力； 4、需提交个人征信报告及无犯罪记录证明 薪酬待遇： 综合收入6000-12000元，多劳多得，上不封顶。 薪资结构：无责任底薪+绩效提成+现金奖励+团队奖金等 [公司福利] 1、办公环境：独立工位，氛围和谐，设施完善，配备冰箱、微波炉、饮水机、空调、休闲区、茶水间等，地理位置优越，出行便捷。 2、每月休息5天，享受法定带薪假期（含年假、婚假、产假等），节日福利丰富。 3、缴纳五险，提供带薪岗前培训。 4、定期组织团建活动、生日会等，注重员工关怀与归属感。

岗位职责： 1、接听并主动联系客户电话，快速识别客户需求并提供准确且令其满意的解答； 2、与客户保持良好互动，深入了解并挖掘其实际需求，提供系统性的产品使用指导与培训； 3、具备问题处理、进度规划、过程跟踪、沟通协调及应对复杂服务场景的能力，全力提升客户体验。对于无法独立解决的问题，按规范流程转交对应人员或上级，并持续跟进直至闭环； 4、具备基础营销意识，面向现有客户推广公司多元化网络产品，推动客户采纳，实现更优的线上推广成果； 5、积极参与公司组织的各类业务及技能进阶培训，持续提升专业水平。 任职资格： 1、具备客户服务或销售相关经验，掌握基本客户服务技巧与实务能力； 2、熟练操作计算机，精通Office办公软件，具备一定的互联网基础知识； 3、必须树立“客户至上”的理念，始终以协助客户、满足客户为核心出发点； 4、性格稳重、耐心，擅长倾听，富有共情力，心态阳光、积极向上；普通话表达清晰流畅，思维敏捷； 5、工作热情高，踏实肯干，善于反思与学习，具备主动成长意愿和自主学习能力，能接受适度加班者优先考虑。 公司福利： 1、薪资补贴+项目提成+绩效奖励+社保福利补贴； 2、提供线上与线下相结合的专业知识与技能培训； 3、工作时间灵活，拥有健全的晋升通道； 4、享受个人与团队双重提成机制，提成无上限

1、主要维护公司现有客户，无需自己找客户，在服务过程中拓展新业务以及定期的社区服务 2、服务津贴3400，基本法津贴1400，合计4800，菁英奖8000-32000，有养老险 3、大专学历，男女不限，25到45周岁，双休

招聘销售(招兼职,全职，创业)教抖音公益引流，不会销售，有带货导师给你操作，不用投资，教你带货， 1、年龄30岁到60岁，不限学历和工作经验，可兼职，可全职。 2、有赚钱欲望的最佳，当天实操当天拿结果。 3、公司免费教私域带货，短视频带货，直播带货， 4、带的是公司自有产品，所以免费教，公司发货，公司售后，没有后顾之忧 5、公司不收任何费用，没有任何担忧，欢迎来公司实地考察。 6、重点是时间自由，可以在家，感兴趣随时和我联系~

*新人入职可享受系统化带薪培训，职场小白也能在短时间内快速上手 *入职即可享有：新员工前期薪资5000-7000，入职满三个月的员工薪资可达8000-10000左右，收入稳定有保障，公司现有员工300+， 期望薪资在此范围内的欢迎直接点击约聊~ 任职要求： 1、性格积极乐观、反应灵敏、具备良好的心理承受能力； 2、掌握基础电脑操作技能； 3、性别不限； 4、需提供个人征信报告及无犯罪记录证明 岗位职责： 1、负责客户账单的日常管理，并及时处理客户反馈的问题。 2、核对客户信息，同步更新相关资料内容。 3、在完善客户资料过程中，对客户信息与行为进行识别与分析。 福利待遇 1、无责任底薪+绩效奖金+个人激励奖等；综合收入5000-12000，多劳多得，上不封顶。 2、工作时间9:00-12:00，13:30-18:00，每周调休5天； 3、缴纳五险，享受国家规定的各类法定节假日； 4、提供入职培训、专业技能培训及岗位晋升支持； 5、内部晋升通道为：专员-组长-主管-经理-总监； 6、享有带薪产假、陪产假、婚假、年假、丧假； 7、四大节日慰问礼品或礼金（春节、端午节、中秋节、妇女节）； 8、定期组织团建活动、生日会、节日福利及丰富的下午茶点； 9、安排户外拓展训练及年度集体旅游

抖音快手店铺售前售后客服 月休三天 发薪日:10号 早晚班 （轮流制） 早8-16 晚16-24