手机业务，会玩手机即可。大量招募人员，32到40岁最好

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业解答与解决方案 2. 准确记录客户问题、处理过程及结果，完善售后工单系统信息 3.协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效闭环 4. 定期汇总分析售后问题类型与趋势，提出优化建议以提升客户满意度 5.维护客户关系，主动跟进回访，提升复购率与品牌信任度 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 责任心强，耐心细致，抗压能力好，服务意识突出 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥60字/分钟 4. 具备基础的计算机操作能力和网络应用经验 5.学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

岗位职责: 1.负责处理电商平台用户的售后咨询与问题解答 2.跟进订单处理流程，确保售后服务质量 3.与团队协作，提升客户满意度和服务效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够熟练操作电商平台，处理相关售后事务 3.具有团队合作精神，能够在压力下保持工作质量

岗位职责： 1、接听400服务热线及在线客户服务，及时响应并妥善解决客户咨询与投诉，跟进问题处理进度； 2、准确记录客户反馈内容，进行归类整理，并按月汇总提交相关报表； 3、配合部门完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1、普通话表达清晰标准 2、具备团队协作意识和良好的服务态度 3、情绪管理能力较强，能应对压力情境 4、熟练操作常用办公软件 5、有客户服务或相关岗位工作经验者优先

20-40岁，兼职，上晚班 ，保底月薪10000

工作职责: 1. 负责天猫/京东/拼多多/抖店店铺的客服接待工作，通过千牛、咚咚等聊天工具，解决顾客遇到的售后问题; 2. 店铺相关：店铺后台退换货处理、小二介入订单、客服任务工单、平台投诉、店铺差评处理等售后工作； 3. ERP相关：ERP异常订单处理、ERP工单跟进、降低售后退货率等工作； 4. 敏锐发现工作问题，精准及时反馈关键信息； 5. 性格开朗，能迅速学习产品知识，为顾客作出专业解答，使顾客有非常好的服务体验。 任职要求: 1. 具备较强的抗压能力，始终以积极乐观的心态面对顾客的刁难，同时拥有卓越的客户服务意识，致力于提供优质服务。 2. 需具备较强的学习能力，善于深度思考问题，同时拥有积极向上的进取心态，持续追求自我提升。 3. 打字速度快，每分钟不低于50个字； 4. 有2年以上电商售后客服经验者优先。无经验的，本科以上学历优先。 7.5小时每天，早班：8:00-16:00 晚班：16:00-24:00 (半个小时用餐休息），每周休息一天 天聚欢迎你们的加入!长期稳定工作者优先，勤奋好学，公司提供职位晋升发展空间 晋升渠道： 客服专员-运营助理-运营专员-运营店长-运营总监 客服专员-客服组长-客服主管 社会保险：凡入职，公司统一购买社保（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）； 调薪政策：对于工作能力突出者进行不定期调薪； 带薪休假：正式员工享有带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等）； 文娱生活：公司定期组织各种文娱活动、部门经费活动和全员性省外旅游等活动； 发展空间：公司拥有良好的技能培训、晋升机制和人性化的管理；对表现优秀的员工，公司将予以晋升；或经申请，可调动至其他工感兴趣的岗位； 我们承诺：更多福利将随着公司的发展而逐步完善。

岗位要求： 1、负责售前客户接待，及时解答客户疑问，引导完成下单流程； 2、售中跟进订单状态，协调处理异常情况，对接物流或仓储部门； 3、售后响应客户问题，妥善处理投诉及后台订单异常，做好情绪安抚与客户维护。 岗位职责： 1、具备私域运营或电商平台客服相关经验者优先录用； 2、具备较强抗压能力，能灵活应对各类客户咨询并有效解决； 3、拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效配合，共同推进工作目标达成。

岗位职责： 1.负责跨境物流客户咨询的及时响应与处理，提供专业、耐心的售前售后支持 2.准确记录并跟进客户反馈的问题，协调内部团队推动问题高效解决 3.主动跟踪物流订单状态，及时向客户通报关键节点信息，提升服务体验 4.收集客户建议与市场反馈，定期整理上报，助力服务流程优化 5.维护客户关系，妥善处理投诉与异常情况，提升客户满意度和忠诚度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，能承受一定的工作压力 2.熟练使用办公软件，打字速度快，具备基本的计算机操作能力 3.有客服或物流行业相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备基础英语读写能力，能够处理简单的英文邮件沟通 5.工作地点位于公司所在地，需适应小微团队协作模式，具备较强适应力

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晟力， 河源《无人机，手机配件》厂 大量招聘！ 16岁～23岁，男女不限！男女不限！！ 同厂吃住 ，公寓式宿舍 花园式厂区 娱乐设施齐全。 总价：18元/小时 月工时300H左右 企业主要生产：无人机，手机通讯产品，工作轻松简单。组装 装配部大量上人，车间配备空调，冬暖夏凉！ 招聘要求：1、年龄16-23岁，男女不限！纹身只要穿长袖，到车间带袖套即可。《过安检（身上带铁的不可以》，拒收黄头发。 综合服务费：80元/月 福利待遇：餐补10元/天，免费住宿，水电平摊！空调宿舍，有热水器，独立卫生！ 面试时间：每天下午13:00开始接人，13:30统一面试，准备身份证原件及复印件两份；一寸照片3张；自带1支笔！ 自带体检表！ 报名电话:何锦权

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一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公室作业，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有挑战高收入的目标和动力，遵守公司管理规定。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 每月休息5天，第一周双休，后续三周固定周日休息；不强制加班，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 底薪范围2700-8300元+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪超6000元，40%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金），享有带薪年假、节日福利、生日礼金等； 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 每月推出多样化员工激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等； 5. 配套完善的培训体系：包含新人培训、岗前指导、在职提升、晋升辅导以及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强综合竞争力； 6. 提供人才公寓住宿资源，解决居住问题，园区内设食堂，用餐便利； 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理，各级别均设有职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理—组长—团队长—现场经理； 8. 返乡安置政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职； 9. 岗位核心优势：车险为国家强制性需求，客户到期必购，转化率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤拓展，不依赖个人人脉，坐席办公即可高效成单。

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公室作业，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，中专或高中及以上学历符合要求； 3、普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 4、有挑战高收入目标的动力，遵守公司管理规定。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，后续三周固定周日休息，不强制加班，法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 基本底薪（2700-8300）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他福利（如司龄补贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪6000以上，40%员工月收入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日津贴、生日福利等。 3. 员工福利丰富：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等。 4. 每月推出多样化员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）。 5. 提供系统化培训支持：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升辅导，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力。 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧；园区内设食堂，用餐便利。 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理，各层级均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理—组长—团队长—现场经理。 8. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职。 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必须续保，成交率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤拓展，不依赖个人人脉，坐席办公即可高效出单。

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险产品优势，引导客户完成投保即可获得提成（纯办公室作业，无需外出拓展客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40岁之间（优秀者可适当放宽），工作态度积极，为人正直诚信； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先考虑； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4、有追求高收入的进取心，遵守公司管理规定。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息；不强制加班，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 底薪（2700-8300元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+额外福利（如司龄补贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪超6000元，40%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日津贴、生日礼品等福利； 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会和电竞比赛等形式； 4. 每月推出多样化员工激励计划（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 配备完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面成长； 6. 提供人才公寓住宿资源，解决居住问题，园区内设食堂，用餐便利； 7. 晋升通道公开透明：初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；亦可横向发展：客户经理→组长→团队长→现场经理； 8. 返乡安置政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职； 9. 岗位核心优势：车险为国家强制性需求，客户到期必购，成交转化率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤跑动，不依赖个人人脉，坐席办公即可高效出单。

“短期用工”“短期用工”看好再来应聘，我公司主要负责海信厂家，空调安装，维修工作，由于夏季空调安装业务量增加，现在需要临时文员，大约1至2个月左右，文员主要负责，信息登记，接打电话，要求会电脑打字，能接打电话，具体工资待遇电话咨询或者面谈。工资月结。不差工资。大学生暑期实践好地点，能适应各种客户应对，对自己也是锻炼，家在附近优先录用。

岗位职责 1. 负责客户日常沟通与关系维护，主动跟进产品使用状况，及时整理客户意见并传递至对应部门。 2. 处理客户咨询、故障申报等服务请求，全程跟踪问题处理进展，推动客户满意度持续提升。 3. 积极识别客户的潜在及延伸需求，协同销售团队推进客户转化与后续采购工作。 4. 搭建并优化客户信息档案，规范记录客户回访、交流及合作过程中的各项内容。 任职要求 1. 具备售后服务、客户回访或销售相关工作经历。 2. 表达清晰流畅，服务意识良好，有耐心和责任心，能长期稳定地开展客户对接工作。

抖音快手店铺售前售后客服 月休三天 发薪日:10号 早晚班 （轮流制） 早8-16 晚16-24

帮助商家店铺回复问题

购买社保！无需外出！提供带薪培训！主管全程指导：学会为止。 有无经验均可！公司提供平台资源支持！ [工作内容] 通过电话提醒逾期客户并协助其完成还款协商，主要对接逾期时间较短的客户，工作难度较低！ [岗位要求] 1、年龄18-40周岁，不限经验，不限学历； 2、普通话流利，具备良好的沟通能力与清晰的语言表达能力； 3、具有责任心、团队协作意识及较强的抗压能力； 4、需提交个人征信报告及无犯罪记录证明 薪酬待遇： 综合收入6000-12000元，多劳多得，上不封顶。 薪资结构：无责任底薪＋全勤奖＋提成＋激励奖金＋工龄补贴 [公司福利] 1、办公环境：独立工位，氛围和谐，设施完善，配备冰箱、微波炉、饮水机、空调、休闲区、茶水间等，地理位置优越，出行便利。 2、每月休息5天，享受国家法定带薪假期（年假、婚假、产假等），节日福利丰富。 3、缴纳五险，提供带薪岗前培训 4、定期组织团建活动、员工生日会等，注重员工关怀与归属感

工作职责： 1、组建专业化的客服团队，建立科学的绩效考核机制，设计客户服务流程、服务规范、质检机制及培训体系； 2、以客户体验为核心，从多个维度推动服务质量优化；汇总用户反馈意见，向相关部门输出改进方案； 3、高效协同内外部团队，保障跨部门沟通高效畅通；协同运营落地营销活动执行，提升服务环节的客户满意度与正面评价比例； 4、主导客服团队的各类培训工作（包括新员工入职培训、业务能力提升培训、活动专项培训等），强化团队服务意识与执行效率，合理安排售前售后任务分配，持续提升服务水平； 5、解决售后复杂问题，敏锐识别服务流程中的漏洞并及时调整优化，有效应对负面评价，结合客户高频问题及每轮推广内容，动态完善客服应答话术并组织实施。 职位要求： 1、具备3年以上客服管理经历，曾负责天猫、京东、拼多多中至少两个平台的客服管理工作，有15人以上团队管理经验； 2、精通主流电商平台的操作规则与业务流程（涵盖商品上架、交易闭环、支付机制、评价体系、投诉处理等）； 3、逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，具备一定的营销思维，熟练掌握线上销售策略，执行力强，工作认真负责； 4、掌握客服KPI指标体系，能够制定切实可行的团队管理与运营方案。 【福利待遇】 薪资范围：10K-15k； 福利：五险一金、晋升通道、年底奖金、生日福利、节日福利、年度体检、团队聚餐、公司氛围好、普遍90后等

主要通过电话沟通形式，积极挖掘潜在客户的需求，向各类企业和个人推介公司专业的法务顾问服务，完成销售业绩目标，提高公司品牌影响力与市场份额。

有电话销售经验者优先 一、岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，办理相关业务； 2、工作地点固定，在办公室内完成任务；使用公司提供的统一号码进行外呼，配备耳麦接听，依托智能系统辅助高效办公。 二、任职要求： 1、年龄22－****，中专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽）； 2、具备较强的学习能力，普通话标准，掌握基础电脑操作，具有良好的服务意识与沟通能力； 热情主动，耐心细致； 3、具备电销工作经验，入职后公司将安排带薪业务培训； 4、虽然工作无需外出、节奏稳定，但仍需具备以下特质：积极进取的心态、良好的抗压能力、主动投入的工作状态。 三、薪资待遇： 1、薪酬结构：试用期保底薪资3500元；转正后为底薪+提成+奖金，综合月收入6000-8000元； 2、培训机制：公司定期邀请专业讲师开展技能培训，涵盖业务技巧、管理方法等内容； 3、依法享受节假日休假安排，春节假期较法定时间更长； 4、其他福利：节日惊喜不断、生日派对、团队建设活动及集体旅游机会，全力以赴，收入过万不是梦，欢迎你的加入。

有电话销售经验者优先考虑 一、岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，办理相关业务； 2、工作地点固定，在办公室内完成任务；使用公司提供的统一号码进行电脑外呼，佩戴耳麦接听，配备智能化系统辅助办公。 二、任职要求： 1、年龄22－****，中专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽）； 2、具备较强的学习能力，普通话标准，能熟练操作基础办公软件，具备良好的服务意识与沟通能力； 热情积极，耐心细致； 3、具备电销工作经验，入职后公司将安排带薪业务培训； 4、虽然岗位无需外出、工作相对轻松，但仍需具备以下特质：保持进取心态、具备抗压能力、拥有积极向上的工作态度。 三、薪资待遇： 1、薪酬结构：试用期保底3000元（转正后补发1000元奖金）；转正后实行底薪+提成+奖金，月综合收入5000-8000元； 2、培训机制：公司定期邀请专业讲师开展技能提升培训（涵盖业务技巧、管理方法等）； 3、依法享受节假日休假安排，春节假期较法定时间更长； 4、其他福利：节日惊喜礼物、生日庆祝活动、丰富团建项目及团队旅游机会，全力以赴，月入过万不是梦，诚邀你的加入。

【工作内容】 1、通过电话提醒、短信通知等形式与客户取得联系，开展有效沟通，提醒客户按时履行还款义务 2、对逾期客户进行催收跟进，引导其完成还款，并说明合规的还款流程与方式 3、及时更新并维护客户相关信息，确保资料完整准确 【任职要求】 1、年龄******之间，具备初中及以上学历，有销售、话务或相关业务岗位经验者优先录用 2、个人信用记录良好，无违法犯罪记录 3、工作认真负责，具备较强的沟通表达能力，掌握基本电脑操作技能 【福利待遇】 1、无责任底薪2500~3000元+业绩提成+绩效奖金，综合月收入5-13K，薪资准时发放 2、提供系统化岗前带薪培训，实施老员工帮带机制 员工福利 1、为正式入职人员缴纳五险，享受法定节假日带薪休息，包含婚假、产假等，节庆日礼品福利，开门红包，组织不定期团建旅游、团队聚餐等活动 2、甲级写字楼办公环境，配备独立工位，公司提供微波炉、冰箱、空调、饮水机等基础设施

星级奖金：每年增加200元底薪 具备销售相关经验者优先 岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，办理线上相关业务； 2、工作地点固定，无需外勤，在办公室内完成任务；使用公司统一分配号码进行电脑拨号，佩戴耳麦接听，依托智能系统协助高效办公。 任职要求： 1、年龄18－40周岁，中专及以上学历（条件优异者可适度放宽）； 2、具备较强的学习能力，普通话标准，掌握基础电脑操作，具有一定的服务意识与服务能力； 3、性格开朗，富有耐心； 4、虽然工作较为轻松、无外出要求，但仍需具备以下特质：积极进取的心态、良好的抗压能力、主动向上的工作热情。 我们提供： 1. 具有市场竞争力的薪酬体系：试用期综合收入6000+，转正后5000-8000，业绩优异者收入上不封顶； 2. 完整的培训支持：涵盖入职培训、技能进阶培训、管理能力培养等； 3. 多元化的职业发展路径：提供销售主管、经理、总监等多个晋升方向； 4. 丰富的员工福利待遇：五险、带薪年假、节日礼品、团队建设活动等； 5. 轻松融洽的工作环境，充满活力的团队氛围。 加入我们： 一份兼具挑战与成长机会的事业； 一个助力实现个人价值的舞台； 一群并肩前行的伙伴； 一段值得全力以赴的未来！

岗位职责 1. 以电话方式联系银行委托案件中的逾期客户，协助提醒其妥善处理欠款事宜，帮助客户降低信用风险，维护个人征信记录； 2. 负责跟进逾期客户的还款进度，及时了解并记录客户的还款动态； 3. 工作内容清晰明确，无需外勤，非销售性质。 任职要求 1. 年龄在20至35岁之间，不限经验，入职提供系统培训； 2. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧，能适应一定工作压力； 3. 掌握基础电脑操作技能，熟悉常用办公软件使用； 薪酬福利 试用期：无责任底薪2700元+全勤奖100元+提成+业绩激励； 转正1-2个月内：浮动底薪+全勤奖100元+高提成+团队奖金+业绩激励，综合收入约7000-15000元，表现优异者可达20000-30000元以上。 有意向者可投递简历或直接来电咨询！

负责对接客户

岗位职责: 1. 为客户提供支持服务，及时回应并解答各类咨询 2. 持续维护客户关系，保障服务过程的优质与高效 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力及强烈的服务意识 2. 能够快速响应并妥善处理客户问题，确保客户满意 上班时间 上午八点半至下午六点，周末双休，法定节假日正常休息 公司福利： 配备冰箱、微波炉，方便员工日常带餐使用，另有激励奖金、五险一金