岗位职责 1. 按照标准流程协助银行对信用卡纠纷案件开展线上调解工作 2. 依据调解员及调解中心的话术规范，对逾期客户进行提醒与告知 任职要求 1. 大专及以上学历，接受无经验者，能力突出者可适当放宽学历条件 2. 年龄23-45周岁 3. 具备良好的学习能力和沟通表达能力 4. 具有团队协作精神和集体荣誉感 5. 熟悉基础电脑操作 6. 无违法犯罪记录 薪资待遇：底薪+全勤+提成+激励奖金（5000-10000+） 1. 转正后无责任底薪2600元+全勤奖200元 2. 统一缴纳社会保险 3. 有意向往管理岗位发展者优先考虑 4. 工作时间：周一至周五 8:55-12:00，13:55-18:30 周六 8:55-12:00，13:55-15:30

主要工作内容： 针对车险即将到期的车主，提供专业的续保服务。公司提供稳定客户资源，客户均有投保需求，车主在本公司完成投保后，员工即可获得相应业绩提成。工作内容简单高效，无需面见客户，无需外出跑业务。所有客户资料由公司统一提供，仅需通过电话与客户进行沟通对接即可完成服务流程。 ——同行业从业者可直接上岗，无需培训—— ——同行业从业者可直接上岗，无需培训—— ——同行业从业者可直接上岗，无需培训—— ——具备半年及以上车险从业经验并能提供证明者，可申请居家办公资格！—— 需满半年以上车险相关工作经验方可报名，符合条件者欢迎投递，了解更多居家办公详情！ 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（能力突出者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、学历要求中专或高中及以上，公司以实际能力为核心考量； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、熟练掌握电脑基础操作，打字速度不低于每分钟20字； 5、具备冲刺高薪的目标意识，遵守团队管理规范。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年休假。 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本工资+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500元以上，38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3. 员工活动丰富：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 每月设有多种员工激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品及专业培训等； 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面成长； 6. 设有返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地大型保险公司任职。

岗位职责 1. 依据标准化流程，协助银行对信用卡纠纷案件开展线上调解工作 2. 遵循调解专员及调解中心的沟通规范，对逾期客户进行合规提醒与信息告知 任职要求 1. 本科及以上学历，法学专业优先，无经验者亦可，能力突出者学历可适当放宽 2. 年龄23-45周岁 3. 具备良好的学习能力和沟通表达能力 4. 具有团队协作精神和集体荣誉感 5. 熟悉基础电脑操作 6. 无犯罪记录，个人征信状况良好 薪资待遇：底薪+全勤奖+提成+激励奖金 1. 转正后无责任底薪2600元+全勤奖200元 2. 按规定缴纳社会保险 3. 工作时间：周一至周五 9:00-12:00，14:00-18:30；周六 9:00-12:00，14:00-15:30；周日休息

社群招聘，手机就可以上班，需要不碎片时间。不定时看下群信息回复就可以

岗位职责： 客户接待与引导：负责迎接到访客户，进行礼貌问候与有序引导，确保客户在抵达服务区域时第一时间获得热情、高效的接待，体现企业专业形象； 需求沟通与识别：积极与客户开展有效交流，迅速掌握客户的实际需要及潜在期望，为后续服务推进或业务衔接提供有力支持； 熟悉公司车辆的各项功能与操作方式，深入理解企业服务理念，致力于为用户提供“无忧”出行体验； 确认用户的维保需求，并结合实际情况制定最优服务方案； 维护良好的用户关系，确保每位客户均能享受到专业且贴心的售后支持； 全程跟进车辆维修进度，协调维修环节中的用户沟通工作，保障维修时效、质量达标、交付规范及整体服务满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过35岁，持有有效驾照； 2、具备1年以上客户接待或客户服务相关工作经验；

【岗位职责】 - 按要求完成线上信息采集任务 - 安卓手机操作即可，简单易上手 【职位要求】 - 兼职岗位，无销售性质，无需经验 - 学历不限，年龄不限，无工作年限要求 - 能操作手机有基础网络使用能力 【工作时间】 - 长期兼职，可灵活安排 - 不限时间，每周工作天数无要求 - 无固定上班时间，自由支配 【薪资待遇】 - 日结工资 - 多劳多得，收入透明，

招：国内岗，有电话客服/电话售后经验优先，公司提供名单或自己开发名单，要求每日电话量多。 岗位职责： 1.数据拓展及整理：根据所负责项目，通过行业网站、媒体或合作第二方拓展新数据，将搜集数据按照统规范整理； 2.观众邀请：通过电话、邮件、传真、微信等进行目标观众邀请； 3.相关资料草拟：短信、微信简讯等文字内容撰写； 4.展会宣传:在展会相关行业网站，发布展会内容； 5.展前现场工作对接准备:系统开通、团体接待等； 6.杂志网站微信平台的媒体合作； 7.外出看展：看展学习、资料搜集及派发、媒体合作； 8.领导安排的其他临时性工作。 任职要求: 1、会展相关专业，或有会展行业相关工作经验，口齿清晰，普通话标准，语言表达能力强； 2、具备出色的电话沟通技巧，讲话有调理，亲和力佳； 3、对工作有耐心，具有团队合作精神和灵活的应变能力、善于沟通交流； 4、熟悉互联网，能熟练使用常用软件； 5、性格开朗，工作认真负责，积极主动，有团队意识。 底薪根据履历匹配度、面试综合评估而定。 企业福利： 1、劳动合同签5年，每月8号发上月全部薪资； 2、每月一次下午茶，每季度一次生日会； 3、公司作息时间:周一至周五，法定节假日正常休息。 8:30—12:00，13:30—17:30 手机企业微信打早晚卡； 4、双休，加班可调休； ，15号之后入职次月购买。

1.客户家庭保单整理; 2.客户生日祝福、节日温馨祝福; 3.客户缴费提醒; 4.客户保单领钱提醒; 5.VIP客户生日礼物节日礼品领取; 6.保险理赔资料的收取办理; 7.公司最新资讯福利权益告知;邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保。 三、薪资福利： 1.底薪5k+提成+绩效,综合月收入不低于1万，年薪不低于15万。 2.节假日福利+旅游 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.优秀者随时可以自动升职为部门主管，部门经理，部门总监。

岗位目前可接受零基础、无经验人员，提供一对一指导，工作内容简单易上手，只要愿意学习，欢迎有意向的小伙伴直接咨询投递 1 工作内容：协助业务经理促成签单，整理并提供意向客户名单，与客户沟通并邀约至公司，由经理负责面谈，成功后即可获得提成 2 工作时间：上午9:40-19:30，中午休息12:00-13:50，大小周安排，周日工作时间为10:00-18:00 3 工作要求：高中或大专及以上学历，专业不限，有销售经验者学历可适当放宽；具备目标意识，执行力强，能承受一定工作压力，具备良好的自我调节能力 4 薪资待遇：综合收入8000以上+提成 薪资结构：底薪+提成，表现优异者月薪过万很常见 任职资格： 年龄：18-30岁，性别不限 经验：不限（应届毕业生亦可） 团队氛围：以90后、00后为主力的年轻化团队，工作氛围轻松活跃，同事之间相处融洽；部门定期组织团建活动、下午茶、生日会，节假日发放福利礼品；注重个人能力，实力说话 发展平台：提供多路径晋升通道，管理岗位内部选拔，另有内部创业机会，助力实现物质与精神双重成长 我们不看重过往背景，不要求丰富履历，只要你踏实努力、积极向上，我们都真诚欢迎！ 本岗位为办公室固定坐班制，不包食宿，介意者请慎投，谢谢理解！

【职位详情】 年龄：不限 薪酬：试用期综合5K+，转正综合8K+，每晋升一级，薪酬增长5k+ 时间：早上8:30-12:00：下午14:00-16:30，每天8小时，不加班，国家节假正常放假。 福利：季度奖，年终奖，月度旅游，带薪年假，节假日礼品。 【岗位职责】 1，负责各类档案的收集，整理与归档工作，确保档案的系统性和条理性： 2，定期检查档案资料的完整性和准确性，及时更新维护： 3，协助完成档案查询，借阅及归还手续，保障档案的安全与保密； 4，参与档案管理制度优化，提升档案管理工作效率。 【任职要求】 1、具备良好的沟通能力，认真，有责任心。 2、具有较强的学习能力，不断提升工作效率。 3、能够快速适应新环境，与团队成员共同完成任务。 4、熟练使用手机操作，有无经验者的可以。 公司优势： 1、世界五百强大平台，晋升空间大 2、完善的助理岗位培训和公平的晋升机制 3、明确的奖励方案 4、定期举办办公室聚餐，旅游 （氛围很good，同事很nice，领导很kind)

直聘正式工 可以先投简历或者交换微信哈 高薪大量直聘正式工 坐班 都可以安排的 招聘要求：16-45周岁 工作内容： 电子产品的打包装 贴标签 扫描 做质检 打螺丝 等 轻松简单 无需经验 一看就会 薪资待遇： 260-320个工时 综合工资6800-7500元 [正式工] 底薪 2340元 +加班费22-38元/小时工 绩效工资1000-3000元+岗位津贴500-1000元 合计收入 6500-7000 食宿： 1、 吃饭： 包吃包住 2、住宿：宿舍6人/间，带电梯、空调、24小时提供热水，洗衣机，空调，WiFi。 四、工作优势 1、岗位：坐班，有长白班，有普通工衣 2、环境优美 车间凉爽 3、吃住条件很好 生活设施齐全 [福利待遇] 享受升值加薪，带薪休假，五险一金，节假日福利 员工业务生活，活动丰富多彩！ 【福利待遇丰厚】 1、阳台医疗室为员工提供免费就诊服务，报销生活、体育、娱乐设施齐全，厂内设有图书馆、网吧、卡拉OK厅，群厅、投影厅、健身房、桌球室、乒场球室、篮球场，足球场、羽毛球场等各类免费康乐场所，并于厂内设有银行租员机方便员工存取款。 2、集团每年开展数十项各类康乐文体活动，如体育竞赛，文艺表演、生日聚会 等，并成立有文学书画，舞蹈器乐及各类体育团队，为员工提供一个展示自己的平台。 3、每年员工可享受一次大型公费旅游，同时集团还会在每季度为过生日的员工 举办生日郊游成生日晚会，并会为每月过生日的员工送上精美的生日礼品。 4、传统的节假日集团免费为员工加餐(如午节发放粽子，鸡腿，中秋节发放月饼 【注意】对工作感兴趣的 请主动 投递简历 或者主动 发起 沟通 随时欢迎你哈

河源和平县招砍竹工

学习氩弧焊拉焊技术，能吃苦耐劳，做事勤快肯学，零基础可教 岗位职责： 1. 在师傅指导下系统学习氩弧焊、拉焊等焊接技术，掌握基础操作规范 2.协助完成工地焊接作业前准备、材料搬运及现场清理工作 3. 参与施工过程中的基础辅助任务，如构件定位、夹具安装与质量自检 4. 严格遵守安全生产规程，佩戴防护装备，杜绝违规操作 5.按时完成带教安排的学习计划与实操考核任务 任职要求： 1.学历不限，零基础可培养，有志于长期从事焊接技术工作 2.身体健康，能适应工地环境，吃苦耐劳、勤学肯干 3. 无不良记录，服从管理，具备基本安全意识和团队协作精神 4.年龄18-45周岁，无恐高、晕眩等影响高空或焊接作业的生理状况 5.接受阶段性考核，愿意从基础做起，稳步提升技能水平

康师傅方便面 紫金（盛诺生活超市） 招两个促销员 年龄~23周岁～39周岁 上班时间 9点到12点 下午4点半到9点半 工资:135元一天 周五周六周日 15日16日17日 要求~有做促销工资经验者 没有出门做过事情的不行哈，谢谢 有姐妹想做的吗？。

河源市源城区招不锈钢安装

岗位职责 接听博西华400热线来电，受理品牌(西门子、博世)用户家电安装需求(确认安装时间地点/家电定制柜预留设计和量尺)指导肖费者完成安装环境准备(孔位预留、电位、上下水位等)，以及安装工单的派发;运用同理心、掌握沟通技术灵活解决问题 任职要求 20-38岁，大专(含)以上学历，有过语音客服优考虑可放宽学历和年龄要求;普通话标准，具备良好的沟通及执行能力耐心细致，反应灵敏，有较高的客户服务意服务态度与情绪管理佳;电脑操作熟练，打字速度在45字/分钟以上;接受法走节假日正常排班; 首月为业务赋能爬坡期，固定早九晚六，休周日。 次月开始8:00-22:30排班，在此时段内7一8小时排班月休7-8天。 薪资福利： 培训期（7）天，补贴 60 元/天，薪资范围：4000--6500元，基本工资：2200+全勤（100）+晚班补贴（300）+绩效（1000-2200，主要考核接起率、满意度、一次性解决率）+班次补贴（200）+月度激励（0-300）+工作餐每周一至周六，每日一餐）。

找工作看这里！邀约岗超香！ 不用风吹日晒，不用外出跑单 公司自带客户资源，你只负责电话邀约 工资很顶 试用期提成10% 转正直接20%-40%+奖金 月薪轻松1W-2W+ 福利拉满 五险一金｜话费补贴｜生日福利｜节日福利 每周四下午茶，团队氛围超棒 神仙作息 8:50-12:00，14:00-18:00午休2小时 大小周，法定正常休，不补班 门槛超低 会沟通、想赚钱就行 无经验可，应届生可免费培训+老员工带教，快速上岗

本岗位属于公司直聘(不收取任何费用，我们不办信用卡，，不做催收)，接受无经验，可以带朋友一起，带薪培训，包教会!（实习生、暑假工和未毕业的学生请勿投递！） 工作内容： 公司提供老客户资源，回访优质老客户核实信息提交开通增值业务，工作比较轻松简单好上手。环境好薪资稳定，无需外出，(不加v，不邀约客户，办公室吹空调，在线办理业务) 薪资待遇： 新员工前三个月保底5000-6000， 公司新员工正常上班：6000-8000； 2个月以上的员工：8000-15000(工作上手，业务熟练之后基本是这个水平); 半年以上的老员工：15000-30000+上不封顶(老员工也是从新员工做起来的，在这里只是告诉大家公司目前员工的薪资水平，不是画饼) 任职要求： 年龄：18-36岁，有经验者可放宽，男女不限。 上班时间：9:00-18:00,（中间休息1小时12:30-13:30）； 福利： 五险一金，团建，节日礼品，生日礼物，开工红包带薪年假等等晋升： 纵向：专员一组长一主管一经理 横向：专员一质检一培训师一人事 (最快可三个月晋升，管理层都是内部晋升，机会多多) 超好的工作氛围，员工幸福感十足，拒绝内卷内耗。只有你想不到，没有咱们做不到，期待你的加入！！！

职位描述： 工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:30-19:00 工作时段：工作日 结算方式：周结 线下兼职纯电话客服！！！至少兼职满7天！！！ 岗位职责： 1、依据公司提供的客户名单和沟通话术开展外呼工作，识别并记录有意向的客户信息；（每日涉及3-4个项目，不固定） 2、本岗位仅需通过电话核实客户的意向或需求状况，无需承担后续维护与开发任务； 3、非销售类岗位，属于纯粹的电话接听与确认服务，工作内容简单，节奏平稳； 任职要求： 1、具备高中及以上学历，年龄在18至45周岁之间； 2、语言表达清楚，普通话较为标准（无明显地方口音）； 3、有电话客服相关从业经验者优先录用，长期可兼职者更受青睐； 薪资待遇：120-130/天 上班时间：9:30-19:00，中午12:00-13:30为午休时间，周末实行大小轮休制，每月安排6天休息

居家办公!!! 纯电话客服!!!不销售!!! 岗位职责: 1、根据公司提供的电话名单及话术进行外呼， 选出意向客户，进行登记; 2、此岗位只负责电话确认客户意向/需求情况 不需要后续跟进开发; 3、不含销售性质，纯电话外呼客服，工作轻松 无压力; 任职要求: 1、高中学历及以上，年龄18~45岁之间, 2、讲话吐词清晰，普通话标准(没有太重的家乡 口音); 3、可长期兼职，每天有5-8小时左右空闲时间，至 少可兼职15天; 4、家里有电脑及耳机等工作设备: 5、安静的居家工作环境; 上班时间: 早上9:30-17:00/18:30(两个下班时间均可) 中午12:00-13:30年休1.5小时、周末大小休(有事 随时请假)

手工上色员工在生产部/上色课进行手工上色工作薪资福利:入职底薪2600元，入职2个月后可参与计件工资，综合工资4000-6000不等；公司包吃、包住，每间宿舍住4人，宿舍配有空调、热水器，如不在公司吃、住，每月将补助生活费、住宿费；月休4天，进厂满1年可享受5天带薪年休假，满10年可享受10天带薪年休假，满20年可享受15天带薪年休假；在职员工享有国家规定的带薪法定假日13天，另外有婚假、丧假、病假、产假、陪产假、年休假等带薪休假，享有国家规定社会保险：养老、医疗、工伤、失业、生育共五项保险招工人数:2人报名手续：持本人有效身份证到公司行政部面试工作地址:紫金县城新紫路496号

岗位职责： 1、接听并主动联系客户电话，快速识别客户需求并提供准确且令其满意的解答； 2、与客户保持良好互动，深入了解并挖掘其实际需求，提供系统性的产品使用指导与培训； 3、具备问题处理、进度规划、过程跟踪、沟通协调及应对复杂服务场景的能力，全力提升客户体验。对于无法独立解决的问题，按规范流程转交对应人员或上级，并持续跟进直至闭环； 4、具备基础营销意识，面向现有客户推广公司多元化网络产品，推动客户采纳，实现更优的线上推广成果； 5、积极参与公司组织的各类业务及技能进阶培训，持续提升专业水平。 任职资格： 1、具备客户服务或销售相关经验，掌握基本客户服务技巧与实务能力； 2、熟练操作计算机，精通Office办公软件，具备一定的互联网基础知识； 3、必须树立“客户至上”的理念，始终以协助客户、满足客户为核心出发点； 4、性格稳重、耐心，擅长倾听，富有共情力，心态阳光、积极向上；普通话表达清晰流畅，思维敏捷； 5、工作热情高，踏实肯干，善于反思与学习，具备主动成长意愿和自主学习能力，能接受适度加班者优先考虑。 公司福利： 1、薪资补贴+项目提成+绩效奖励+社保福利补贴； 2、提供线上与线下相结合的专业知识与技能培训； 3、工作时间灵活，拥有健全的晋升通道； 4、享受个人与团队双重提成机制，提成无上限

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*新人入职可享受系统化带薪培训，职场小白也能在 短时间内快速适应工作节奏 *我们为您提供：前期收入稳定在5000-7000元，入职满三个月的员工月薪普遍达到8000-10000元，公司规模超300人， 期望薪资在此区间的可直接联系沟通~ 任职要求： 1、性格积极乐观、反应灵敏、具备良好的心理承受能力； 2、掌握基础电脑操作技能； 3、性别不限； 4、需提供个人征信报告及无犯罪记录证明 岗位职责： 1、负责客户账单的日常管理，并及时处理客户反馈的问题。 2、核对客户信息，同步更新相关档案资料。 3、在完善客户数据过程中，对客户信息与行为进行识别与分析。 福利待遇 1、无责任底薪+绩效奖金+个人激励等多项收入组合；综合月收入5000-12000元，多劳多得，上不封顶。 2、每日工作时间9:00-12:00，13:30-18:00，每周调休5天； 3、缴纳五险，享受国家规定的各类法定假期； 4、提供入职培训、专业技能提升培训以及岗位发展进阶课程； 5、内部晋升通道清晰：专员-组长-主管-经理-总监； 6、享有带薪产假、陪产假、婚假、年假、丧假等休假权益； 7、四大节日关怀礼包或礼金（春节、端午节、中秋节、妇女节）； 8、定期组织团建活动、生日会、节日庆祝及丰富的下午茶点； 9、安排户外拓展训练、年度集体旅游活动