职位描述 【高弹性高收入岗热招】月薪1.5万起，弹性工作+国企福利！ 每天仅需工作8小时，周末双休不加班，还能拿1.5万-5万月薪！这里有完善的薪资体系、免费培训与清晰晋升通道，特别适合有寿险团队管理经验的你快速突破职业收入天花板！ 一、薪资：多维度增收，上不封顶 核心薪资结构：责底薪+责任底薪+销售提成（提成5%-30%）+养老金补贴+管理津贴+育成津贴； 收入上限：月薪15000元-50000元，筹备期（1-3个月）内，优秀者当月即可达成月薪20000+； 发薪保障：每月25日准时发薪，薪资透明拖欠。 二、工作：时间自由，任务清晰 早会出勤时间：每天上午9:00-11:00，其余时间灵活安排； 作息福利：周末双休，法定节假日正常放假，工作生活平衡压力； 核心工作内容：负责寿险团队筹建、日常管理，以及新人辅导与育成，依托公司资源推进团队业务。 三、保障：培训+福利，全方位支持 1.入职培训：仅需3天专项培训，快速掌握业务流程与团队管理技巧； 2.专属福利：定期公司表彰、奖励旅游、团队团建活动，免费专业技能培训； 3.保障体系：，为工作保驾护航。 四、晋升：清晰路径，快速进阶 晋升通道：团队主管→高级主管→部门经理→部门总监，每一步晋升都有明确标准，能力达标即可快速晋级； 任职要求：需有2年及以上寿险工作经验，且具备组织团队管理经验。 如果你想找一份“时间自由、收入高、福利全”的管理岗，这份工作完全匹配！

中国人寿推出新菁英招募计划，是对优质人才的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，培养一支职业化、专业化、综合化的高素质年轻销售队伍，推动年轻精英队伍梯队建设完善。2、招募条件1、年龄：25～45周岁 2、学历：大专及以上学历优先3、基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。3、工作职责1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。2、为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等；邀请客户来公司参加相关经营活动；3、拜访客户，完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标；4、宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项；4、我们提供1、强有力的新人津贴：为满足条件的新人，提供多样化的新人扶持津贴；2、竞争力的委托报酬：根据不同产品规则，提供行业内具有竞争力的委托报酬；3、完善的培训体系：搭建长达一年的新人培训体系，助力快速成长；4、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，团队主管发展路线，或星级导师发展路线，让你的职业生涯更加丰富多彩。5、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等。6、和谐的工作氛围。7、联系电话：叶女士工作地点：帝豪大厦七楼

擅长理财，养老规划！

1.负责推动引力、启源两个品牌销售人员建立客户企业微信多对一服务群 2.负责引力、启源两个品牌客户新车信息的收集与档案整理管理 3.负责深蓝品牌MOT视频演练的检查、评分及数据反馈通报 4.负责引力云图系统直评工作的跟进及数据统计通报 5.负责交付中心、集美深蓝区域的水果清洁与陈列摆放（实行轮班制，遇特殊情况需提前报备） 6.负责引力品牌客户满意度相关数据（直评、咨询、抱怨、投诉）的分析与实际应用 7.负责厦门昇保续保业务的具体执行与推进

岗位名称：新锐主管； 岗位要求：1.学习专业保险知识，参与公司培训；2.团队管理和辅导；3.推荐优质新人，培育新主管； 薪资待遇：薪资面议，有竞争力的委托报酬，享有主管扶持津贴。

1.负责客户的续期联系与管理。 2.提供专业的续期咨询。 3.做好售后服务跟踪，协助客户办理资料变更，提醒客户车险续保工作。 4，正常上下班时间，工资可面议。

1、具有一定客户资源 2、可进行客户资源开发

岗位职责: 1.协助处理团单业务，确保流程顺畅 2.与客户进行有效沟通，满足服务需求 3.积极参与团队合作，共同完成工作目标 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够高效完成任务 2.能够迅速适应新环境，融入团队工作 3.具有良好的学习能力，不断优化工作方法

招聘岗位：综合金融保险顾问（可兼职） 工作时间：周一至周五每天4小时（8：20一11：00）其他时间可自行安排 薪资待遇： 首月：3300-10000元 次月：10000元+ 保底要求：20天/月 年龄要求:25-45周岁 学历要求：大专以上 工作地点：思明区帝豪大厦八楼

###平安人寿厦门分公司金融-高级专员（8名） -**岗位要求**：大专以上学历，25-45岁 -**薪资福利**：预期收入8K-15K/月，周末双休，法定节假日+五险一金，定期培训、游学、国内外旅游 -**工作地址**：金海街道华伦南商B座605室 -**联系方式**：陈志伟

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1.负责门店顾客的迎送接待，主动热情引导顾客入座，递上菜单并耐心解答菜品、饮品相关咨询。 2.准确记录顾客点餐信息，及时传递至后厨，确保订单信息无误，跟进出餐进度，避免漏单、错单。 3.用餐过程中主动巡台，及时为顾客添茶、更换餐具、清理桌面杂物，响应顾客的临时需求（如加菜、催菜等）。 4.顾客用餐结束后，快速清理餐桌，做好餐具回收、桌面清洁消毒工作，为下一批顾客营造整洁的用餐环境。 5.协助完成门店物资盘点、餐具清洗消毒、食材备料等基础后勤工作，保障日常运营顺畅。 6.积极配合团队完成促销活动执行，向顾客推荐门店特色菜品、优惠套餐，提升门店销售额。 7.妥善处理顾客的轻微投诉与建议，无法解决的问题及时上报上级，维护门店良好口碑。

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岗位职责: 1.提供专业化的保险及康养领域咨询服务，保障客户体验与满意度 2.开展保险产品的推广与销售工作，确保完成既定业绩指标 3.建立并持续维护客户关系，制定个性化的服务解决方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效开展客户互动 2.能够自主推进工作执行，具备较强的自我驱动与管理能力 3.主动融入团队协作，积极配合团队成员共同达成整体目标

保险康养顾问岗位职责： 客户需求分析 与客户沟通交流，了解其家庭结构、健康状况、财务状况、养老规划、医疗需求等，评估客户在健康、养老、财富管理等方面的需求和目标。 分析客户的风险承受能力、投资偏好和资产配置需求，为后续方案制定提供依据。 方案制定与推荐 结合客户需求和保险公司的康养产品及服务资源，为客户量身定制个性化的康养解决方案，涵盖健康保险、养老保险、健康管理服务、养老社区入住规划等。 为客户提供资产传承规划建议，确保客户资产在生命周期内得到合理配置和传承。 向客户清晰、准确地解释方案内容，包括产品的保障范围、收益特点、服务细节等，帮助客户理解方案的价值和优势。 客户关系管理 建立并维护与客户的长期良好关系，定期回访客户，了解客户生活状态和需求变化，及时调整服务方案。 通过电话、微信、面谈等方式与客户保持沟通，提供持续的咨询服务和支持，增强客户粘性。 处理客户咨询和投诉，及时解决客户在服务过程中遇到的问题，提升客户满意度。 市场拓展与营销 参与公司组织的市场推广活动，如健康讲座、养老论坛、社区活动等，宣传保险康养产品和服务，提升品牌知名度和影响力。 开发潜在客户资源，通过社交网络、客户转介绍、线上线下渠道等方式拓展客户群体。 与合作伙伴（如医疗机构、养老机构、健康管理公司等）建立合作关系，共同开展营销活动，拓展业务渠道。 团队协作与培训 与团队成员（如销售团队、客服团队、产品团队等）密切合作，共享客户信息和市场动态，协同完成业务目标。 参与公司内部培训，学习保险知识、康养政策、产品特点、服务技能等，不断提升专业素养和业务能力。 为新入职员工提供指导和培训，分享工作经验和销售技巧，帮助团队成员成长。 合规与风险管理 严格遵守保险行业的法律法规、监管要求和公司内部规定，确保业务操作的合规性。 对客户信息和隐私进行严格保密，保护客户权益。 识别和防范业务风险，如客户信用风险、市场风险等，采取相应措施降低风险损失。

车险续保专员岗位热招中！无需外出 薪资待遇超给力，底薪+绩效+餐补，多劳多得不封顶 还有五险一金、带薪年假等福利！ 有意者请私信

岗位职责: 1.为客户解答保险产品相关问题，提供专业讲解与咨询服务，保障服务过程高效且规范； 2.结合客户的实际需求，设计个性化的保险配置方案，提升客户体验与满意度； 3.持续维护客户关系，定期开展回访沟通，及时响应并解决客户提出的问题与疑虑； 4.协助客户办理理赔等相关事务，确保操作流程准确、处理及时。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和服务意识，能精准把握客户需求并给予有效回应； 2.熟悉保险业务运作模式，有行业从业经验或相关背景者优先考虑； 3.具备较强的主动性，乐于协作，能够融入团队共同推进工作； 4.工作态度严谨细致，具备应对阶段性工作压力的能力。

工作内容: 1，市场管理人员及区域业务开发人员，男女不限。 2，岗位要求，做事细心负责，有地坪漆等相关行业，防水涂料等行业经验尤佳 3，上班地点，厦门市同安区 4、负责与客户进行业务沟通，确保订单流程的顺畅执行 5、定期与客户保持联系，维护并拓展客户关系 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和业务处理能力 2、能够迅速理解客户需求，有效应对各种业务场景 3、对工作充满热情，具有高度的责任心和团队合作精神

任职要求： 1、本科及以上学历，经济金融、贸易、物流、财务会计、投资等相关专业优先。 2、具备大宗商品贸易/物流管理/运营管控/投资等相关岗位三年以上工作经验，或拥有银行对公条线大中型客户拓展与管理经验，熟悉大宗商品贸易及物流业务的产品模式、操作流程及风险控制关键点，了解橡胶、铝铜锌等有色金属、钢铁、不锈钢、煤炭、化工等行业背景并具备相关业务实践，或具备产业链客户资源者优先考虑。 3、具备较强的自我驱动力与创新思维，拥有良好的组织协调能力、学习能力、沟通技巧以及团队合作意识。 4、能够适应阶段性出差安排，具备较强的落地执行能力，并能承受较高的工作强度。 5、工作地点可选厦门、上海、天津等地。 岗位职责： 1、依托象屿股份屿链通数字供应链平台，开展数字供应链场景下的客户拓展工作。协同公司内部物贸业务团队，或联动相关业务单元共同推进外部客户开发，深入挖掘产业链与供应链客户的实际需求，整合企业资源，制定涵盖预付类、存货类、应收应付类、信用类及其他定制化产品的数字化供应链综合解决方案，并推动项目实施，确保达成公司设定的考核目标； 2、配合象屿股份内部物贸团队走访上下游客户（含联合牵头开发的产业链客户），对接客户需求，持续跟踪客户资信状况，维护客户关系，及时反馈行业动态并做好服务跟进； 3、负责客户全流程服务支持，包括业务接洽、商务谈判、合同管理、客户关系维系，妥善处理客户提出的需求与问题； 4、定期向上级汇报工作进展，并按时完成领导交办的各项任务。 温馨提示：若投递后7天内未收到回复，说明您目前与该岗位匹配度尚有差距，您的简历将存入我司人才库，后续若有更合适的机会，我们将主动与您联系，感谢您的关注！

我们是一家鲜羊奶公司，从饲养-生产-销售-配送一条龙服务的羊奶公司! 【目前招聘岗位职责】 1、负责片区家庭鲜羊奶销售+送奶，每天送奶时间大概2个小时左右，在送奶的过程维护好老客户+开发新客户，也可在附近小区/学校做促销推广活动，促成签单 2、加入有师傅教，晋升空间大 3、作业时间∶早上7-10点，下午3点-8点中间休息5个小时，可根据个人实际情况可适当调整，可面谈详聊，包住+提供柴米油盐煤气等做饭工具，周日休息! 【任职要求】 1、18-45周岁（优秀者可放宽至50周岁内），男女不限，学历不限，对服务行业充满热情 2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能。 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【收入待遇】 1、收入组成∶高提成+配送费+奖金。综合收入6000-20000元，上不封顶。公司包住，提供柴米油盐煤气等做饭工具 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。（工作地点-就近安排） 晋升空间：组长，主管，经理↑

基本要求：18-35岁，身体健康 工作时间：早班：7：00-15:00，晚班：15：00-23：00，有坐有站 薪资待遇：五险，每小时休息15分钟，免费吃住，免费培训，免费提 供四季工装，免费乘坐地铁，全勤奖......综合薪资5000-7000 晋升空间：小队长～中队长～大队长~线路经理.....

我们总以为生活欠自己一个“满意”，其实我们真正该给生活一个“尝试”。此刻，公司正在招人！你确定不投份简历来体验一次新的可能吗？ 无需打电话，无需外出跑业务，工作轻松，全程有人带教，办公室固定坐班。 岗位要求： 1、性格外向，喜欢交流，保持积极心态； 2、有目标、有胆识，愿意追求高收入； 3、具备良好沟通能力，表达清晰流畅； 4、有销售相关经验者优先录用； 工作内容： 借助网络平台拓展客户资源，主动开发新客户，做好客户维护、跟进及需求反馈工作。 薪资待遇： 入职首月即办理医社保 月均收入7000~10000+ 不加班 定期提供下午茶 组织团建活动 团队氛围融洽 期待你的加入！

我们是一家专注于[学科/素质]教育的优质培训机构，现急需一批热情开朗、善于沟通的小伙伴加入，一起为家长和孩子搭建优质的学习体验桥梁！ 岗位亮点 1.工作轻松易上手：无需复杂销售经验，公司提供完整话术模板+岗前培训，小白也能快速入门； 2.时间灵活超自由：支持[周末/晚间/课余]时段排班，完美适配学生党、宝妈等各类人群的时间安排； 3.薪资丰厚有激励：基础邀约提成+满勤奖励+超额奖金，多劳多得，努力就有高回报； 4.氛围温暖超有爱：团队年轻活力，定期团建+经验分享会，工作之余还能收获一群志同道合的伙伴； 5.能力提升看得见：在沟通中锻炼表达、应变能力，积累家校沟通经验，为未来职业发展加分。 岗位职责 1.按照机构提供的家长名单，通过电话礼貌邀约家长带孩子到中心参加免费精品试听课； 2.清晰、耐心地向家长介绍试听课的课程内容、时间安排及福利活动； 3.记录家长意向及需求，及时反馈给校区负责人，协助做好试听对接工作； 4.维护良好的沟通形象，传递机构的教育理念和服务优势。 任职要求 1.口齿清晰，普通话标准，具备良好的语言表达和沟通能力； 2.性格积极乐观，有责任心，敢于主动与人交流； 3.热爱教育行业，愿意为孩子的成长贡献一份力量； 4.有电话客服、邀约相关经验者优先，优秀应届生、在校生也可投递。

新零售智能柜领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系、成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【薪资范围15K-25K，高薪岗位虚位以待】 底薪保障+绩效4700元+阶梯提成250-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 社保与公积金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理机制~ 最快1个月内可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，主管绩效最高可达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括但不限于CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，置于办公区域即可，后期由专业团队负责运营与维护 【我们期待你具备】 1、年龄在20-39岁之间，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，肯吃苦，有明确的收入目标，愿意全力以赴 【你能收获什么】 成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台发展稳健，为你提供充分施展能力的舞台 多重激励机制，奖金政策优厚，助你快速实现高薪目标 扁平化管理模式，团队氛围积极融洽，同事间协作支持，理解彼此的工作挑战 丰富培训资源，配备多项帮扶机制与经验分享平台，助力你迅速成长蜕变

工作职责： 1.统筹管理销售渠道的销售服务相关工作； 2.推动区域渠道拓展及战略合作伙伴的开发与关系维护； 3.监督渠道门店的日常运营，确保符合集团标准； 4.开展区域内竞品调研，制定组合销售方案，协助经销商达成销售目标； 5.收集并处理分销商的意见建议，推动服务优化。 任职要求： 1.具备良好沟通能力，富有团队协作意识 2.工作认真负责，诚实守信、爱岗敬业 3.大专及以上学历，具备两年以上工作经验（有卫浴、建材、家电行业背景者优先）； 4.负责厦门/龙岩片区，需适应出差。

从事销售是人生最宝贵的财富，这些财富都将让你受益终身。 招聘部经理储备人员 负责招聘组建自己的队伍 日常由团队合作 产品由公司提供 公司会负责培训 收入有制度保证 以下是部经理收入来源：1初年度佣金2续年度佣金3继续率奖金4新人训练津贴5增员津贴6组管理津贴7组育成津贴8部管理津贴9部育成津贴10综合开拓手续费11短险佣金 任职要求: 1、年龄:22-40岁，形象气质佳 2、学历:大专及以上学历 3、从业背景:有对公服务、营销经验优先 4、品质要求:业务品质好、无不良从业记录及刑事、 金融等犯罪记录

公司老员工月均薪资2万以上，销售冠军月薪达6.6万，企业配备精准客户资源，无需自行开拓，业务主管全程陪同面访签单； [我们是] 探迹（TUNGEE）是一家专注于销售领域的人工智能服务企业，截至2024年连续四年入选胡润全球独角兽榜单，获红杉资本、启明创投、软银愿景基金、阿里巴巴、凯辉基金、GGV纪源资本、九合创投等知名机构投资。 [我们为你提供] 1、底薪（根据面试表现定级）+行业高比例提成+绩效奖金，综合月薪10K-20K，工资当月发放至月底； 2、系统化带薪培训，资深导师一对一指导，快速掌握岗位技能； 3、入职即缴纳五险一金，享有节日礼品、年度健康体检等福利； 4、团队以90后、00后为主，管理扁平高效，工作氛围积极活跃，充满创意与激情，沟通开放平等，协作顺畅； 5、依法享受各类带薪假期，包含年假、法定节假日、产假/陪产假、哺乳假、婚丧假等； [我们需要你] 1、负责智能获客系统及智能营销类SaaS产品的客户拓展与全流程商务谈判； 2、深入服务各类中小型ToB企业，洞察不同行业客户的业务逻辑与发展需求； 3、采用电话沟通结合线下拜访方式，精准对接客户需求，挖掘合作机会并达成销售目标； 4、公司自有成熟获客渠道与系统支持，收入可观，晋升空间广阔； 5、入职即接受全面产品培训，由主管与导师带队指导，初期客户邀约成功后安排陪访协助成单； [我们希望你] 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的产品讲解能力、商务沟通技巧及快速学习掌握新产品的能力； 3、渴望高收入，追求职业发展，乐于接受挑战，能适应快节奏高强度工作； [其他亮点] 1、通过岗位实践，可积累多行业认知，拓宽个人视野与知识体系； 2、系统学习从零搭建销售团队的方法论，并掌握构建高效稳定销售体系的完整经验，助力未来职业成长； 3、有机会将所学的团队建设方法落地应用，亲身参与并推动客户业务成长，收获难以替代的成就感； 4、同事均为年轻有活力、形象出众、积极进取的伙伴，与这样一群充满热情的团队共事，工作幸福感持续在线！