岗位职责：（车险一年购买一次，市场刚需） 1、对车险即将到期的客户进行电话回访； 2、处理客户关于车险的咨询或投保需求，并根据客户实际情况提供相应的服务方案。 任职资格 （1）中专/大专（含）以上学历； （2）性格积极乐观、思维灵活，具备良好的进取意识和责任感，踏实肯学、吃苦耐劳；期望获得高收入，愿为个人及家庭创造稳定工作与持续收益者优先。 薪酬待遇 1、薪资构成：薪酬结构 = 保底3000元＋业绩提成+员工餐补（中餐两荤两素一炖罐，仅需两元），综合月收入5000-15000元； 2、其他福利 (1)工作时间：8:30-12:00 14:00-18:30（周一至周五，大小周）； 3、入职满即办理五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）； 4、公司每年定期开展员工户外拓展活动或组织旅游； 5、员工享有全面福利保障，包括生日礼金、法定节假日福利、丰富的工作餐等； 6、非福州本地人员可享一年期每月200元住房补贴，需提交租房凭证及身份证复印件。 公司地址：福建省福州市马尾区君竹路37-68号罗星金海大厦

岗位职责： 1、负责日常业务数据的整理、录入及档案管理工作； 2、协助完成保单相关材料的审核与归档，确保资料完整准确； 3、配合团队完成内部流程支持工作，提升运营效率； 4、处理内外部文件传递及信息反馈，保障沟通顺畅； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够高效配合团队完成任务； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 3、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 4、具备较强的保密意识，能够严格遵守公司规章制度； 5、具备自媒体营运及直播的能力，要求形象气质佳， 6、要求性格开朗，有责任心，积极向上，有担当，做事认真细心， 7、财险经验者优先，可培养毕业生。

老客户保单服务对接，资讯传达，业务开拓

岗位职责： 公司提供已有投保客户的资源名单，通过公司电脑系统拨打电话联系新老客户，在线协助客户完成车险续保相关业务。 公司接受零基础、无经验人员，入职前期提供带薪岗前培训。配备专业导师全程指导新人入门：涵盖车险基础知识、客户沟通技巧到系统操作流程，手把手教学，确保掌握为止。 任职资格： （1）年龄18至40周岁，具备保险销售经验者优先考虑 （2）具备一定的沟通表达能力，普通话清晰，能熟练进行基础电脑操作 （3）公司以能力为导向，中专或高中学历符合条件即可；大专及以上学历或有销售背景者优先录用 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:30－18:30 月休5天，每月第一周双休，后续三周休息周日，国家法定节假日全部放假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假 薪资福利待遇： （1）综合底薪2700-4700元+提成（3.4%-30%）+职级津贴（400-6800元），员工平均月薪6000以上，入职满一年后月均收入可达10000以上 （2）工作满3至6个月可申请内部转岗：如行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等管理岗位竞聘，晋升后平均薪资8000-20000不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），享有持续的专业培训与完善的成长通道 （3）外省籍员工工作满3个月后，可申请调往家乡所在地分公司 【备注】：从事过车险行业的人员可申请远程居家办公，曾入职过的员工再次回归享受优先录用政策

岗位职责： 1. 梳理客户保险需求，制定匹配的保障方案； 2. 向客户说明保险计划内容及合同条款； 3. 协助客户办理续保、理赔等后续服务事项； 4. 配合开展保险产品的宣传与推广工作。 岗位要求： 1. 熟悉保险基础知识及相关产品信息； 2. 具备较强的表达能力与客户服务意识； 3. 工作认真负责，能妥善应对客户咨询与反馈； 4. 具有协作意识和良好的职业操守。

岗位职责： 1.负责通过公司提供的老客户名单进行电话邀约，邀请客户到公司领取生日蛋糕、节日礼品（如油、大米）、体检卡等回馈权益。 2.向客户介绍中国人寿的品牌服务与相关活动内容，提升客户参与度与满意度。 3.协助组织并跟进客户参加公司举办的各类客户答谢及品牌推广活动。 4.维护客户关系，记录客户反馈信息，持续提升服务质量与客户黏性。 5.在资深导师指导下学习金融保险基础知识，逐步掌握客户服务与需求沟通技巧。 任职要求： 1.年龄21-45周岁，学历不限，大专及以上学历者优先考虑。 2.热爱金融保险行业，对客户服务工作有积极热情，具备良好的沟通表达能力。 3.具备较强的责任心和抗压能力，工作态度端正，诚信正直。 4.认可中国人寿企业文化，愿意在央企平台长期发展，接受系统化培训指导。 5.有销售或服务类工作经验者优先，零经验亦可，公司将提供全面岗前培训。

岗位职责： 1、协助分管总设定各级机构的业务目标、人力规划、企业客户拓展计划、互联网平台用户增长指标、服务质量管控标准等，制定并落实推动目标达成的各项保障措施，确保各项考核指标顺利实现； 2、构建健康保险渠道培训体系，组建涵盖内外勤人员的专兼职讲师团队； 3、统筹开展健康保险渠道各类标准化培训工作，监督各级机构标准化与非标准化培训的实施，推动培训方案有效落地执行； 4、拟定健康保险渠道中长期发展企划及荣誉激励机制，持续跟踪推进并开展过程评估，助力业务与团队规模稳步提升； 5、组织实施销售团队及销售人员的合规宣导与管理，同步跟踪监测业绩达成情况与品质管理数据，保障经营合规有序； 6、加强健康保险渠道与后援职能部门之间的协同联动，为前线机构提供高效支持服务； 7、负责健康保险渠道业务推动费用、培训经费的预算编制与合理使用，优化财务资源配置，提升投入产出效率； 8、完成上级交办的其他任务，并配合相关后援部门开展协作工作； 9、承担政府类保险经办项目的市场拓展职责。 督导工作：趸交保费指标、期交保费指标、人力发展平台建设、新增企业客户数量、官方互联网平台关注量、兼职讲师队伍建设、培训参训达成率 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具备保险销售、渠道运营或养老产业从业背景者优先考虑； 2、拥有保险公司同类岗位工作经验者优先； 3、熟悉保险销售渠道运作模式及相关管理流程； 4、具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力； 5、抗压性强，执行力突出。 职位福利：五险一金、试用期全额薪资、带薪年假、节日福利、全额缴纳公积金 职位亮点：办公环境优越，职业发展空间清晰

一、工作内容 1、利用公司提供的近期有车险购买需求的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话及微信方式，联系即将办理车险续保的客户，提供服务与沟通； 3、在办公室内完成工作，采用线上登记与办理模式，无需外出拓展客户，工作流程简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或同等以上学历； 2、掌握基础电脑操作技能，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的亲和力，善于沟通，具有团队协作意识； 4、性格积极乐观，富有进取心和责任心； 5、优秀者条件可适当放宽，不要求具备相关从业经验，入职后提供专业带薪培训 三、工作时间 1. 上午8:30上班，12:00下班，下午14:00上班，18:30左右下班 2. 午间休息时长为两个小时 四、薪资福利待遇 1. 无责任底薪+业绩提成+职级补贴+各类奖金+司龄奖励+年终奖等多项收入构成。收入与业务量挂钩，多劳多得，上不封顶，业绩增长带动底薪与提成同步提升。 2. 按规定缴纳当地社会保险，享受年终奖、年底双薪、年休假、带薪假期、带薪培训、高温补贴、产假等福利待遇

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对相关资料进行整理与上报。 3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决出现的问题。 5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成公司下达业务任务的同时，主动维护现有客户关系，拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的责任心、进取心和良好的沟通能力。20-40周岁 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日按照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，尽情体验 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+新人补贴800+业绩提成（2%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪超6500元，38%员工月收入过万。

岗位职责： 1.驾驶A2照13米60公分低栏货车，执行福州至广东专线运输任务 2. 负责货物安全装卸、途中检查及在途信息及时反馈 3. 严格遵守交通法规及公司安全驾驶规范，确保行车安全 4.做好车辆日常清洁、基础检查与简单故障排查，配合定期维保 5. 按时完成运输单据填写与交接，配合物流调度安排 任职要求： 1.持有有效A2驾驶证，三年以上大型货车实际驾驶经验 2.有福州至广东专线运输经验者优先考虑 3.身体健康，无重大疾病及传染性疾病，能适应长途驾驶节奏 4.无严重交通违法记录，近3年无重大责任事故 5. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好沟通与应急处理能力

闽侯一中旁边招指挥一名。工资5000，电话

福州市仓山区招消防水

晋安区，公寓，要求55以内， 168以上白班3500，夜班3200没住 ，会电脑，联系电话

油漆工：墙顶面拉粉刷石膏，包工2名，价格电话联系，工资走劳务发生活费 电话

泰康集团销售岗位求职介绍 一、岗位名称 泰康集团销售专员/健康财富规划师（HWP） 二、岗位核心定位 依托泰康集团“保险+医养+资管”四位一体大健康生态布局，立足保险、高端养老、健康管理、财富规划等多元业务板块，成为客户专属的保险顾问、健康管家、理财专家，为个人、家庭及高净值人群提供全生命周期、一站式的健康保障与财富管理解决方案，传递泰康“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”的品牌理念，助力客户实现家庭风险防控、资产保值增值与品质养老规划。 三、岗位职责 1. 客户开发与维护 通过线下拓展、客户转介绍、公司资源对接等多元化渠道，挖掘潜在客户，精准对接客户需求；建立长期稳定的客户关系，做好客户日常跟进、需求回访与服务维护，提升客户满意度与忠诚度。 2. 业务推广与产品销售 熟练掌握泰康人寿保险、健康险、养老险、车险等各类保险产品，以及高端养老社区、海内外VIP医疗、财富传承、资产配置等集团全品类业务优势，为客户定制个性化、专业化的综合方案，完成销售业绩目标。 3. 专业咨询与方案定制 深度分析客户家庭结构、财务状况、风险需求，为客户提供保险规划、健康管理、养老筹备、财富增值等专业咨询服务；结合泰康全国35城高端养老社区、专属医疗资源等特色服务，打造贴合客户需求的一站式解决方案。 4. 客户全流程服务 协助客户完成投保、保单保全、理赔办理、保单检视等全流程服务，及时响应客户售后需求；同步推送泰康健康体检、医疗绿色通道、养老社区体验等增值服务，保障客户权益落地。 5. 专业学习与合规经营 持续学习保险行业知识、金融法规、产品条款及医养领域专业内容，不断提升专业素养；严格遵守行业监管规定与公司规章制度，秉持诚信合规原则开展所有销售工作，维护品牌口碑。 6. 团队协作与品牌推广 积极参与团队培训、业务研讨及客户沙龙活动，与团队伙伴协同共进；主动传播泰康大健康生态理念，推广集团养老、医疗、理财等核心服务，提升品牌在市场的影响力。 四、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类等相关专业优先，优秀应届生、跨行人才可放宽条件。 2. 能力：具备良好的沟通表达、逻辑思维与客户谈判能力，有较强的服务意识、责任心与抗压能力，热爱销售行业，渴望自我成长与突破。 3. 经验：有保险销售、金融理财、客户服务、市场营销相关工作经验者优先；无相关经验但学习能力强、积极上进者，公司提供全方位培养。 4. 素养：诚信正直、品行端正，认可泰康集团企业文化与大健康发展理念，具备良好的职业操守与团队协作精神。 5. 其他：年龄22-45周岁，持有保险从业资格证书者优先，对养老、健康、财富管理行业有浓厚兴趣者优先。 五、职业发展与晋升通道 1. 专业发展路径 销售新人→资深销售顾问→健康财富规划师（HWP）→高端客户专属规划专家，深耕专业领域，成为医养、财富规划领域资深专家，服务高净值客户群体。 2. 管理发展路径 销售专员→业务主管→团队经理→区域总监→分公司管理岗，带领团队拓展业务，实现从个人销售到团队管理的职业跨越，打造专属销售团队。 六、薪酬福利 1. 薪酬体系：无责任底薪+高额销售佣金+绩效奖金+新人补贴+续期津贴+管理津贴+专项奖励，收入上不封顶，多劳多得，绩优员工年薪可达20万+，收入随业绩与资历稳步提升。 2. 基础福利：入职缴纳社保公积金，享受带薪年假、节日福利、生日礼品、定期免费体检、员工专属商业保险保障。 3. 特色福利：每年国内外旅游激励、团队团建活动、养老社区体验、高端医疗资源优先享用；司龄专属奖金、各类生活用品、购物卡、贵金属等日常福利。 4. 培训支持：系统化新人岗前培训、产品专业培训、销售技能特训、医养知识专项培训，董事长领衔授课、清北名校游学、医疗/养老社区体验式培训，全方位助力能力提升。 七、岗位优势 1. 平台优势：泰康集团作为国内大健康产业领军企业，品牌实力雄厚，业务覆盖广，拥有独家医养资源与完善的产品体系，销售认可度高、拓客更轻松。 2. 赛道优势：长寿时代下，健康、养老、财富管理行业需求旺盛，发展前景广阔，职业稳定性强、成长空间大。 3. 资源优势：公司提供优质客户资源、专业运营支持、科技工具赋能，无需从零起步，降低销售难度。 4. 成长优势：完善的培训体系与清晰的晋升通道，无论有无经验，均可实现快速成长，兼顾个人收入与职业价值提升。 加入泰康集团销售团队，不仅是一份销售工作，更是一份传递爱与责任、助力千万家庭守护健康与财富的长远事业，诚邀有志之士携手，共享大健康产业发展红利，实现职业与人生的双重突破！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

[中国人寿保险宾阳支公司] 招募职位: 预备管理人员、轻创业合伙人、老保单客户服务专员、金融经理人、售后服务专员 招募人数：2人 要求：大专及以上学历 （优秀的人员条件可以扩宽至高中或中专，年龄放宽至五十岁） 年龄要求：25-45岁 工作时间: 早8：30-11：00 下午14：30-17：00 薪资待遇：基础薪酬2400元+绩效+津贴 保障：养老+医疗 工作地点:广源路同景商业广场中国人寿A栋一楼、二楼

为个人及家庭客户提供一对一专属保障规划服务，通过深度沟通了解客户家庭结构、收入负债、健康状况、风险痛点与财富目标，精准识别人生潜在风险（疾病、意外、养老、子女教育、家庭责任等）。 岗位要求及福利： 大专以上学历，28到48周岁，一经录用，各项福利保障全部缴纳。 工作时间：周一到周五，8:30–12:00，14:30–18:00，周末双休，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录

一、行业介绍: 1、我司专注于工程担保领域，不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，属于国家政策支持推广的行业，市场需求稳定，发展潜力大，是典型的朝阳产业！ 2、公司主营工程保函产品：涵盖投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等。 3、客户资源由公司统一提供，服务对象以大客户为主，配备完善的培训体系，采用电话营销结合线下拜访的销售模式。 4、目标客户群体主要为建筑企业、施工承包单位及已中标单位，重点服务于政府财政类项目，提供以保函替代现金保证金的专业化解决方案。 5、公司成立于2014年，全国设有分支机构，实缴注册资本5亿元，荣获中国建设银行AA信用评级，企业信用等级为AAA级，业务覆盖全国范围。（无需长期外派或出差） 二、关于保函: 保函是工程建设领域的刚性需求，受国家政策积极推动，行业发展空间广阔。尽管该行业对部分人而言尚属新兴领域，但正因如此，蕴藏着巨大的职业发展机会与成长潜力。 更多资讯可百度搜索或访问公司官网 https://www.cjtrd.cn/home 了解详情。 诚建通作为保函行业的领军品牌，诚邀有志之士携手共进，共创辉煌！ 三、任职要求： 1、年龄：22-30岁 2、学历：大专及以上 3、经验：具有一年以上销售工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑 4、性格：坚韧踏实、积极外向、富有热情、乐观进取，具备良好亲和力 5、能力：具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧、学习适应能力及抗压能力 公司设有系统化培训机制，助力热爱大客户销售的伙伴实现专业成长；同时实行“老带新”制度，帮助新人快速上手。只要你渴望从事大客户销售工作，并有志于成为顶尖客户经理，欢迎前来交流！ 四、你们最关心的薪酬福利与工作时间: 工作时间：每周五天制，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休，法定节假日均按国家规定执行； 薪酬福利：综合月收入8K-13K，上不封顶，由底薪+提成构成（享有行业内具竞争力的提成比例），入职即缴纳五险一金，转正后额外增加商业意外险； （备注：营销岗位年度个人业绩排名前五者，将获得汽车、旅游、现金等多种形式奖励） 五、关于你的未来发展路径 业务发展通道：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理→钻石客户经理 管理晋升通道：客户经理→销售主管→区域经理→区域总监→品牌合伙人 （表现优异者可破格提拔，每次晋升均伴随底薪与提成标准同步提升）

不需要拓展新客户！客户资源稳定，专注维护与服务！ 岗位职责： 1. 负责对已合作的银行理财经理、行长等银行工作人员开展公司贵金属产品的培训与讲解，协助制定营销策略，推动客户完成购买，实现产品销售目标； 2. 配合各大银行网点的理财经理及管理人员，向银行客户推介我司与银行联合推出的实物贵金属产品； 3. 与团队协同对接银行机构，参与银行组织的培训活动，持续维护银企合作关系，助力公司产品在银行渠道的推广； 4. 本岗位按省级区域统筹管理，覆盖全省银行市场，根据项目安排轮动至不同银行网点工作，需长期随团队出差，交通及住宿费用全额报销，不接受长期外勤者请勿投递。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、金融、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 形象良好，具备优秀的沟通表达能力，具有较强的商务谈判技巧； 3. 具备良好的适应能力，能接受频繁出差的工作安排； 4. 有渠道维护经验、销售背景或具备出差意愿者优先录用。 工作地点：依据项目进度在省内各银行网点间轮换，非固定驻点银行。 薪资待遇：无责任底薪（试用期2个月）+绩效奖金+提成+单品奖励+重大节假日福利+入职即缴纳六险一金+年度健康体检

甲方直招岗位！非中介！福利优厚、薪酬高、晋升迅速！ 工作内容：公司提供客户资源，通过电话及线上方式与企业负责人沟通工程投标与保函业务合作。（无通话数量考核，无需陌生拜访，工作轻松易上手，接受零经验人员） 上班时间：8:30-17:30，大小周休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：底薪4500元+提成8%-36%，综合收入15000-30000元 福利待遇：五险一金、节日福利、季度奖金、年终奖金、快速晋升通道、定期团建等齐全 年底有机会参与小汽车抽奖，每月另有多种奖励与福利。 要求：大专学历

贝壳邀你乘风破浪，共赴财富未来！ 薪资待遇：底薪 + 丰厚提成，月入过万不是终点，而是起点！ 学习成长：系统培训 + 实战辅导，助你快速掌握销售技巧，成为行业精英！ 荣誉奖励：月度销售冠军评选，现金奖励 + 荣誉证书，让你收获满满！ 发展平台：地产行业巨擘，贝壳为你提供广阔的职业发展舞台！ 【岗位职责】 1. 负责二手房租赁与销售业务，为客户提供专业的房产咨询服务与解决方案； 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，打造长期稳定的信赖合作； 3. 参与各类市场推广活动，积极拓展业务渠道，达成既定销售目标； 4. 协助客户完成租房全流程手续办理，提供高效、贴心的全程服务。 【岗位要求】 1. 年龄 20-40 岁，大专及以上学历，具备销售经验者优先录用； 2. 热爱销售工作，具备强烈的事业心和良好的抗压能力； 3. 具备出色的沟通能力，能够精准把握客户需求； 4. 工作态度端正，责任心强，具有良好的团队合作精神。 【培训体系】 1. 新员工入职培训——深入理解企业文化与制度，快速适应团队节奏； 2. 门店带教机制——一对一指导教学，全面掌握房产交易流程； 3. 区域在岗培训——工作与学习结合，在实践中积累真知。 【联系我们】 如有疑问欢迎联系咨询，投递简历可优先安排面试。 贝壳真诚期待您的加入！

1、大专以上学历，化工、机械等相关专业毕业生优先; 2、具有团队精神，能吃苦耐劳; 3、具有良好的沟通能力及交际技巧，性格开朗;福利待遇: 五险一金、带薪年假、过节费、团体旅游、出差补贴等薪资:底薪(4000至8000元)+抽成

馨安家政招聘合伙人销售人员，培训老师 联系方式：露露

网络销售，居家办公

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 教你掌握私域带货与抖音公域流量变现技巧，无需销售经验，配备带货导师全程指导，无需个人投入资金 1、年龄30岁至60岁，不限学历、不看形象、零基础可学，支持兼职参与 2、当天动手实操带货，当天即可看到成果 3、公司免费提供私域运营、短视频拍摄剪辑、直播账号起量等系统培训 4、自有生产工厂，稳定供应货源，全程免费教学陪跑，支持一件包邮，售后由公司承担，无需担心后续问题 5、公司不收取任何费用，无押金无保证金，欢迎前来实地参观了解 6、关键是时间灵活，可在家远程办公

一、岗位职责 1. 通过外卖平台及主流餐饮渠道挖掘潜在客户，借助线上沟通与电话联络方式对接商家，推动合作达成，公司同时提供部分客户资源支持； 2. 高效执行工作任务，聚焦成果交付，对既定目标承担完成责任； 3. 具备服务意识，理解客户需求与产品特性，能够与客户维系稳定持久的合作关系； 二、任职资格 1. 具备电力行业销售背景，有餐饮、快消品或实体商品销售经验者优先考虑； 2. 拥有客户信息整合及自主开拓线索资源的经验者优先录用； 3. 性格积极向上，为人诚恳果敢，具备清晰的目标导向； 4. 抗压能力强，工作专注度高，认同长期发展价值； 三、薪资待遇：无责底薪+销售提成+五险一金，时间：9:00-18:00；午休：12:00-13:30，单双休

公司配备大冰箱、微波炉，提供小零食，也支持自带餐食 团队氛围友好，同事亲切随和、乐于分享，相处轻松愉快，沟通无障碍 遇到烦心事可以随时与负责人交流，暖心关怀，还会收到红包鼓励 企业直招，接受实习生，接受实习生，接受实习生 公司不收取任何费用，面试结果当天公布，通过后可立即入职 保底薪资（无责任底薪，不含绩效，工作氛围轻松不内卷） 无需担心付出努力却拿不到收入（即使无业绩也享底薪保障） 工作时间： 8:30～17:30，中午12:00～14:00为午休时间，无需外勤 薪资福利： 无责底薪5000元（不包含绩效考核）+最高40%提成+丰厚奖金（3000-300000元） 每月组织团建活动，不定期安排下午茶，法定节假日正常休息，节日福利齐全 领导平易近人，办公氛围和谐，待遇优渥 不看重学历背景，更重视个人品质与实际能力 你不必拔尖，但一定有独特闪光点 销售岗位不限经验（提供一对一指导培训，全程带教） 欢迎加入我们，一起遇见更好的自己！

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担相应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对相关材料进行整理与上报。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调处理各类问题。 5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成公司下达任务的同时，主动维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，具备较强的责任感、进取心和良好的沟通能力。年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金，首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，畅享轻松时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。