做好老客户服务

1. 健康财富规划师（HWP）是泰康重点打造的新型专业岗位，依托集团大健康生态资源，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合服务方案。 2. HWP团队于2018年底正式组建，作为集团战略级项目，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销精英队伍。 任职要求： 1- 年龄：25-45岁 2- 学历：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专。 3- 工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关从业背景者优先考虑。 4- 具备较强的责任意识、团队协作精神，拥有良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动。 薪酬待遇： 1- 月薪范围：40000-80000元 2- 底薪标准：10000、16000、40000、80000、160000元/月（按职级设定） 3- 薪酬结构：底薪 + 提成 + 季度奖金 + 年终奖金 + 续期服务奖 + 管理津贴 + 持续服务奖励 4- 完善的福利保障体系，员工享有意外险、住院医疗险、重大疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等全方位保障。 5- 多阶段现金激励、国内外旅游激励、晋升奖励、实物奖励等多种激励形式。 6- 入职即享系统化培训支持，配备专项培训基金及新人津贴，助力新成员快速成长与融入。 晋升机制： 倡导内部晋升，最快半年可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。 岗位职责： 1- 公司提供客户资源，采用线上邀约、线下对接模式，组织客户参访养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2- 落实总公司高端客户发展战略，结合战略部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3- 负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户关系，推动深度开发。 4- 策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户维护与二次拓展。

工作内容: 1.健康管理服务：提供健康咨询、体检协调、健康风险评估及疾病预防指导；制定个性化健康管理计划；协助客户对接医疗资源（如养老社区、医院等）。 2.财富规划服务：分析客户财务状况，制定包含保险、投资、退休规划在内的综合财富管理方案；提供寿险、健康险、养老险等产品配置建议；助力资产保值增值，给予专业理财指导。 3.客户关系管理：维护高净值客户关系，定期沟通了解需求变化；通过回访与活动组织提升客户黏性；积极拓展新客户，持续扩大客户基础。 4.团队建设与管理：负责团队招募与组建；开展团队日常管理、培训辅导工作；享有团队管理津贴、增员奖励、育成奖励等激励政策。 5.市场与专业提升：收集市场动态，洞察客户需求；持续学习保险、金融、健康管理、法律税务等领域知识；参与公司组织的培训，考取相关专业资格（如健康管理师、理财规划师等）。 任职要求: 1.年龄：25-45周岁 2.学历：本科及以上，学信网可查 3.具备3年以上工作经验 4.职业素养良好，思维敏捷，富有进取精神，具备出色的沟通与协调能力 薪酬待遇: 1.薪资范围：职业津贴+佣金，上不封顶 2.职业津贴：2000-40000元/月 3.薪酬结构：职业津贴+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 4.企业年金、社保补贴、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5.享受公司各阶段提供的培训机会、旅游福利、资金奖励及实物激励 晋升机制: 半年内可晋升至管理岗位，享受管理津贴 工作时间: 朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息

泰康保险集团为世界500强企业，HWP健康财富规划师是集团重点打造的新型职业，依托泰康大健康生态体系，致力于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富管理服务。业务范围广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源对接、财产险等多个领域，全面满足不同层次客户的多样化需求。无需担忧客户来源，公司持续提供精准客户名单，主要通过面谈和会议营销开展业务，绩优团队核心成员亲自指导带教。 【岗位职责】 面向高净值客户群体，整合并对接泰康在医疗、养老、康复、安宁疗护等方面的一站式服务与产品资源。 1、利用公司提供的客户资源，完成客户服务工作（包括保全服务、体检安排、保单整理、权益讲解等）； 2、邀约客户参与养老社区参观或主题沙龙活动，深度挖掘客户需求，量身定制综合解决方案，并推动方案落地成交。 [公司福利] 1.提供金融、法律、医疗等领域的系统化专业培训，助力考取武汉大学认证HWP健康财富规划师资格，实现长期职业成长； 2.月度基础薪资40000-160000元，搭配丰厚的团队管理津贴，另设销售奖金、季度奖励、年终奖金、持续出单奖、长期服务奖、实物激励及多项补贴； 3.完善的保障体系，员工享有意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等多项福利； 4.工作时间灵活，每日上午9点及中午打卡，周末双休，享受国家法定节假日

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具 3 年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。 工作地点：全国各分支机构（可根据分公司具体地址进行填写） 公司介绍： 中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为23.6亿元人民币。2024年2月，中信保诚人寿增加注册资本金25亿元获国家金融监督管理总局批复同意。完成增资后，公司注册资本将由人民币23.6亿元增加至人民币48.6亿元。截至2023年6月底，中信保诚人寿总资产达到2,334亿元。 秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，中信保诚人寿在产品开发、业务发展、机构拓展、渠道建设、风险管理等方面开展了一系列卓有成效的工作，并以完善的内控和公司治理机制、优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。 顺应国家发展战略和市场监管要求，中信保诚人寿坚持规模与效益并重，速度与深度兼济的地域发展战略。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛23家分公司，共在102个城市设立了超过200家分支机构。 公司文化 愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性人寿保险公司。 使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。 核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健 企业风格：聆听所至，信诚所在 企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越 经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通 廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明 行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作

【岗位职责】 1.通过项目制团队协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守各项规章制度，持续提升专业知识与服务能力； 4.与团队协同合作，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1.具备本科或以上学历； 2.具备归零心态和较强的学习能力，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3.性格积极，细致耐心，抗压性好，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展意愿； 4.有金融、企事业单位或医疗行业相关从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

我们这个部门在全国排名前三名，业绩、收入都是全国前三名。一个部门占整个北京分公司业绩的60%。没错，就是这么牛。 公司提供大量在中国人寿买过保险的孤儿单客户资源。从来不需要外出跑陌生客户，不需要开发亲戚朋友。每个人入职配置新电脑，配置独立工位。全北京唯一提供独立新电脑和独立工位的部门。地理位置交通方便，停车方便，整栋楼都是我们中国人寿的。 一、工作内容: 我们做的是综合售后服务和综合金融。业务范围覆盖广泛。 1、负责孤单客户的售后服务。 包括信息更新、续保、指定受益人、保单咨询、理赔协助。 2、带领客户参观北京的多个中国人寿自己的养老社区以及外地多个城市的养老社区。高端养老、养老社区是未来的趋势。而且我们还有旅游养老，候鸟式养老。 3、中国人寿是广发银行大股东。广发银行储蓄、贷款、信用卡业务都可以做。 4、全北京的车险都可以做。 5、企业财险、家财险、建筑工地意外险、学平险、普惠保业务都可以做。 任职要求： 1、22到50周岁。至少大专学历。 2、有强烈的事业心，想挣大钱，想干一番轰轰烈烈的大事业。如果你一个月只想赚1万8千的，那么我们这个全国前三名的地方不适合你，请另谋高就。

主推复合型专业人才，定位服务中高净值人群，依托大健康生态提供全生命周期+全财富周期的一站式健康、养老与财富规划解决方案，非单纯保险销售，而是“保险顾问+医养顾问+理财顾问”三位一体的专家 核心定位与价值 -服务对象：聚焦中高净值个人/家庭/家族，覆盖全生命周期与全财富周期需求。 -核心价值：一站式整合医养、健康、财富服务，解决客户医养、保障、资产配置、传承等综合问题。 核心工作内容 1. 客户需求诊断：评估家庭财务、健康、养老、风险承受力等，明确核心诉求。 2. 方案定制：整合保险、医养、理财工具，提供个性化一站式方案（如重疾/年金险、养老社区、资产配置、传承规划等）。 3. 资源对接：依托生态，协调医疗、养老、康复等资源，落地医养服务。 4. 持续服务：保单/资产检视、理赔协助、方案动态调整，提供长期陪伴。 5. 客户经营：通过沙龙、讲座、体验活动等维护高客关系，拓展客户网络。 能力与资质 -必备能力：金融理财、保险、医养知识；高客沟通、需求分析、方案设计、资源协调能力。 -人才画像：高学历、高素质、年轻化的精英团队，定位金融标杆职业。

岗位职责： 1、整理客户名单，深入了解客户需求，为客户量身定制健康及家庭理财方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动 4、老客户维护及售后服务 5、高端养老社区对接服务 6、平台简历筛选，邀约面试 任职资格： 1、责任心强，学习能力强，守信应时，做事有规划； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。 3、大专及以上学历 4、年龄30岁-50岁 5、挑战高薪资，对自己未来职业有规划 工作时间：9：00-17：00 岗位福利：补充商业保险、公积金、生日会、旅游、公司团建、节日礼品、定期技能提升培训、服务奖、双休、法定节假日。 岗位不同具体薪资面谈

北京初六发身份证，初八进场，有去的报名。现在定人。名额有限，速报。 我的电话

清真连锁餐饮招聘 服务员5名 拉面5名 每月最少休息4天，法定节假日另加休息日，工资面谈 （同步）

北京市通州区招水电

搬运工，装卸工:计时30块钱一个小时吃包住，计时12薪，一个月9000到1万+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~54岁。 工作长期稳定，天天有活干 【月薪资】9000到10000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车 装卸车，小件搬运，自由不累。简单好上手。 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐主。 [伙食】食堂免费吃。想吃啥吃啥。不浪费就行。 新人入职，过年不回家，留任奖5000块

新年厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 饮料厂区招聘普工：操作工，搬运，质检，贴标签，包装，仓管，分拣等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。

薪资范围： 12000-40000元/月 职位底薪：7000-12000元/月 提成方式：按销售额计提； 奖金补贴：住房补贴、交通补助、年终奖励、绩效奖金、全勤奖励、工龄津贴 试用期薪资：8000元/月 公司聚焦医养领域，当前人口结构已步入深度老龄化阶段，养老服务成为刚性需求与市场蓝海，属国家重点支持的养老产业方向。伴随老龄化程度持续加深，公众养老意识逐步提升，市场需求不断释放。 2025年是推动第三产业中养老支柱发展的关键衔接年，现面向社会公开招聘销售经理岗位，共20个名额。 企业助力解决销售过程中的两大核心问题： 1、客户资源：由公司统一提供精准客流支持 2、展业场景：采用会展式体验活动与旅居体验模式开展推广，区别于传统销售路径，打造新型会展体验营销体系。 整体成交转化率维持在28%-42%区间。 任职要求： 1、具备国家承认的大专及以上学历，学信网可查 2、年龄介于24至45周岁之间 3、可提交历史银行收入流水记录（非强制性要求） 4、退役军人、医疗系统从业者、教育工作者、法律从业者及具有相关销售经验者优先录用

1:北京招聘支付宝官方NFC团队成员20人2:全国首例支付宝NFC铺设3:北京城市正式启动 4:公司给客户资源安装简单工作自由 5:有师傅包教包会，亲自教，亲自带 6:保底12000上不封顶，薪资组成，底薪加

无责底薪7000+绩效+奖金，新人保底月入1-3万，五险+45%高提成 今日面试，明日上岗！无责底薪试用期全额发放，不打折 新人平均月薪1-3万，真实收入有据可查，绝不空谈承诺 工作待遇： 无责底薪7000+45%高额提成+季度奖励+年终奖， 新人月入1-3万，多数员工5-10万，销售冠军年入35万 工作内容： 公司提供精准客户资源，通过电话联系确认意向， 对潜在客户进行深度沟通，推动业务成交， 邀约客户到店面谈并完成后续跟进。 资源支持： 公司配备专业数据库，所有客户信息均为高意向精准资源。 入职要求： 无需经验，接受零基础人员，全程一对一带教培训， 边做边学，快速上手，不用担心不会做。

【福利待遇】 1、无责底薪5-6k（依据过往经验及面试表现确定底薪）＋高比例提成（行业领先提点），综合收入15k-25k，高薪不是口号，而是努力的自然回报； 2、试用期三个月（业绩达标可提前转正），在这里你的能力将迅速被看见，潜力远比想象更巨大； 3、入职即缴纳五险一金 4、入职即安排部门主管带教，系统培训产品知识与销售技巧，管理层定期组织赋能培训，助力专业成长，收入不设上限，多劳多得，付出与回报成正比，充分释放你的奋斗热情。 【岗位职责】成为行业舞台上的主角 一、会务活动销售： 1、通过电话、微信等方式与客户交流，推广会议活动并邀请客户参与 2、负责会议现场客户全流程的组织与服务，推动现场成交，全力达成销售目标 二、军转项目：通过电话与客户建立联系，完成签约转化 【任职要求】闪耀特质铸就不凡 退伍军人、保险顾问等相关背景者优先考虑 1、具备良好的沟通表达能力与客户需求洞察力 2、大专及以上学历，经验丰富者条件可适当放宽，专业不限，我们更关注实际能力与发展潜能 3、形象良好，年龄40岁以下，得体的外在形象有助于提升企业对外形象 4、性格积极乐观，思维灵活，擅长人际互动，能快速拉近与客户的距离，建立稳定关系 别等待，立即带上你的热忱与实力，开启属于你的职业新篇章

薪资待遇：转正后8000及以上，试用期80%+高提成9%，客单价15w-30w，成单周期1-3个月，欢迎您的加入！ 要求：有tob端电销+面销经验，如有自拓客户经验优先考虑 入职就上五险一金！！！ 上班时间：早九晚六周末双休 工作内容：电话联系企业销售员工福利产品（例如体检、节假日福利品、蛋糕券、电影券等等不限）现在年底，很多单位刚需，好开单，轻松月入几万！！！

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岗位职责: 1.负责企业邀约相关工作，保障邀请流程高效有序进行 2.与企业客户保持良好沟通，精准把握需求并提供专业咨询支持 3.持续维护客户关系，确保服务品质达到客户预期 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.能够清晰理解企业客户诉求，并提出切实可行的解决方案 3.工作积极主动，适应快节奏工作环境并保持高效输出 工作时间早九晚六最晚7点下班双休 无责底薪4000到1万提成6到30 入职免费培训

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收入透明，晋升机制公开，薪资增长迅速。 岗位职责: 1. 向客户提供专业的产品讲解与销售支持； 2. 负责客户预约及接待工作，并进行产品介绍与答疑； 3. 定期跟进客户，挖掘其需求，提供定制化产品方案； 4. 主动响应客户意见与问题，提升服务体验与满意度； 5. 与团队协同配合，达成销售任务及客户服务指标。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队合作精神，能高效对接客户与内部成员； 2. 热爱销售工作，适应能力强，能快速融入市场节奏； 3. 有责任心和服务意识，可独立解决客户相关问题； 4. 注重客户体验，善于维护客户关系以提升满意水平； 5. 具备谈判技巧，能根据客户需求灵活调整应对策略。

保险公司销售顾问专员，保险代理人，助理！

【公司介绍】: 1、我司成立于2008年，专注于化妆品、轻医美、大健康类产品及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售，同时涵盖商业模式构建、市场拓展与售后落地执行，是一家实现全链条闭环运营的集团化企业。 2、目前在全国设有6大运营中心，下辖7家商务子公司和2家自主生产研发工厂。（集团实力雄厚，市场开拓与售后服务更具保障） 3、业务覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美业门店超500万家，平均每日新增美容院超5000家。（美业属朝阳产业，市场空间广阔） 4、现有员工2200余名，其中商务开发团队逾1600人。 【主营品项】 本企业联合欧洲荷兰Fotona公司及多家医疗美容机构，历经三年临床研究与四年技术打磨，推出“眼部抗衰大师”黑科技设备，已获30余项专利认证。 1/明星温碧霞倾情代言 2/入选CCTV品牌中国栏目重点推广品牌 3/中国人保提供1000万元质量承保 4/荣获国家认证3A级诚信企业称号 突破传统美业依赖注射或手术改善眼周衰老的局限，真正实现无创、无痛、无需恢复期即可解决眼部及面部老化问题。优仙眼部抗衰大师以更科学的电磁仿生学原理，达成更低价格、更优效果，有望引领未来3-5年美业发展潮流。 【行业机遇】 90年代抓住股市红利，2000年后投身房产，2019年前布局短视频者均实现财富跃升。把握时代趋势，方能高效增收。 当前，全国数亿人群长期面临眼部衰老困扰，却始终缺乏不开刀、不破皮的有效解决方案。优仙眼部抗衰大师凭借电磁仿生技术的应用，将填补美业三十余年来未被攻克的空白市场，预计在未来1-5年内广泛落地于百万级美业门店。 该项目自2022年5月面市，尚处起步阶段，未来几年将迎来快速扩张期。 【工作内容】： 基于公司提供的客户资源（美业店主联系方式），通过电话或微信沟通，向其传递最新技术变革信息，突出成本更低、效果更显著的优势，推动客户支付599元启动金，先行开展爆卡引流与业绩变现。待店内见效后，再推进5.5分成合作或2.58万元加盟方案。 全程无需客户承担采购产品、购置设备或预付加盟费等风险。我们先帮助门店做出成果，消费者认可后再谈合作，零压力决策，更容易促成成交。 【薪资待遇】： 1、北京商务部现有700余名在职人员，人均月收入达23000元以上。工作流程清晰，开单转化顺畅。 2、自2022年5月项目启动以来，表现突出者如李洋、刘伟，月收入稳定在50万元以上；另有众多同事月入30万+、10万+。 3、普通状态年薪约30万/主动投入年薪可达50万/全力冲刺年薪突破300万！ 4、真实可查，支持实地验证。平台优势明显，让您轻松获得在其他地方难以企及的高回报，欢迎来司考察核实。 5、优质平台+积极态度+持续努力，必将收获理想成果！ 【岗位要求】： 1、学历不限，经验不限，年龄20-45岁（超出范围请勿投递）。 2、具备美业背景，或有电话销售、招商经理及相关岗位1年以上工作经验者优先考虑。 【工作时间】： 1、每日09:00-18:00 2、每周单休 3、提供住宿补贴 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天统一学习标准化培训录音及资料，总监还将进行一对一辅导。 2、数据支持：公司提供全国范围内的美业店主联系方式，仅需专注电话沟通促成成交。 3、成交情况：优秀员工单月可签约15家以上门店；当前599元启动客户中，67%后续转化为加盟商。 例如：某业务员当月签约10家启动店，其中7家完成升级，综合提成收入可达8-10万元以上。 4、收入上限： 一：专注个人业绩者，月收入最高可达8-15万元 二：组建团队并获取伯乐奖+管理奖者，月收入已有人突破30万元 5、经验门槛：公司多数员工此前并无相关行业经验，所有人从同一起点出发。 不依赖关系，不依靠人脉，全凭个人拼搏。 相信这个优秀的平台，能够成就您和您的家庭！