一、基础门槛（通用） • 年龄：30–45岁， • 学历：大专及以上，优秀可放宽 • 经验：3–5年零售经验，2–3年家电门店管理（店长/副店长） 优先；大店/连锁经验加分 • 价值观：认同京东六观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当 • 资质：无不良记录，信用良好 二、核心能力（必达） 1. 经营管理（核心） • 制定销售/毛利/库存目标，拆解落地、复盘优化 • 控成本、提周转、优化商品结构，分析竞品与市场 • 负责门店全盘经营，达成业绩与利润指标 2. 团队管理 • 人员配置、绩效考核、培训赋能、搭建梯队 • 带教销售顾问，提升成交与服务能力 • 打造高凝聚力、高执行力团队 3. 营销与双场运营（京东特色） • 策划线下活动+线上引流（社群/企微/短视频） • 熟悉京东平台规则、促销玩法、虚拟场运营 • 拓客（小区/家装/异业）、维护老客、提升复购 4. 运营与服务 • 规范门店流程、服务标准、环境与出样 • 客诉处理、风险管控、口碑打造 • 对接京东采销/区域，争取资源支持 5. 数据与执行 • 熟练Excel/PPT，分析客流、转化、毛利等数据 • 强执行力、沟通协调、抗压与决策能力 • 处理突发与异常，保障门店正常运营 三、加分项 • 家电/3C/家居建材零售大店管理经验 • 新店筹备、开业、业绩扭亏经验 • 熟悉京东家电专卖店/京东电器城市旗舰店模式 • 有家装、小区、异业合作资源 • 会直播、短视频、社群私域运营 四、岗位职责（核心） • 全面负责门店业绩、利润、团队、运营、服务与安全 • 执行京东政策，完成总部/区域下达指标 • 打造本地口碑，提升市场份额

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4. 协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5. 配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责： 1.为顾客提供小米全系产品专业讲解、体验引导及个性化购机建议，提升品牌认知与购买转化； 2. 负责门店日常商品陈列优化、库存盘点与收银结算，确保货品有序、账实相符； 3.维护门店环境整洁与动线流畅，主动接待顾客，及时响应咨询，持续优化服务体验； 4.协同团队执行新品推广、节日促销等营销活动，助力销售目标达成； 5.积极参与短视频内容创作（如产品介绍、场景化使用演示），提升门店线上曝光与用户互动。 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通表达能力； 2.认同小米品牌理念，对智能硬件及科技生活有热情，学习意愿强； 3. 具备基础服务意识与责任心，能耐心解答顾客疑问，乐于团队协作； 4. 无经验者可接受带薪培训及一对一导师制培养； 5. 具备短视频拍摄、出镜表现力或新媒体运营经验者优先。

SPA 新店店长 高薪诚聘 SPA 新店店长｜综合 10000-50000/月 薪资待遇 1. 薪资结构：底薪6000-10000 + 门店总业绩提成3%-8% + 月度绩效奖金 + 年终分红，综合月薪1W-5W，上不封顶 2. 福利：包吃住、月休4天、节日福利、带薪年假、门店员工SPA福利、新店股权分红机会 3. 工作地点：成都 4. 上班时间：门店排班制 岗位职责 1. 新店全盘运营：统筹新店前期筹备、流程搭建、制度制定，全权负责门店日常经营管理 2. 业绩管理：制定月度/年度业绩目标，策划线上线下拓客、会员、卡项活动，完成营收指标 3. 人员管理：负责技师、前台招聘、排班、培训、绩效考核，搭建团队、控制人员流失 4. 客情管理：维护高端客户，处理客诉、突发事件，提升复购与门店口碑 5. 成本管控：管理耗材、水电、物料成本，把控服务品质、环境卫生、门店安全合规 任职要求 1. 25-45岁，2 年以上 SPA/养生会所店长实操经验，有新店开业经验优先 2. 懂会员体系、卡项设计、线上团购运营（抖音/美团），能带店做业绩 3. 擅长团队管理、技师培训，抗压能力强，有成熟盈利案例优先 4. 品行端正、沟通能力强 备注 新店刚筹备，店长可参与项目定价、运营方案规划，能力越强薪资上限越高，有意直接投递简历预约面谈。

做面送面守店

年龄20周岁到45周岁，高中及以上学历 认真负责 热情开朗 有耐心（全职或者兼职都可以）

河北唐山曹妃甸唐海张多金重庆原味火锅招聘 店长一名 管吃管吃待遇优厚 薪资底薪+绩效+全勤+提成 有经验的来

招聘：科大讯飞AI学习机销售员导购 薪资：4000-8000/月 职位详情： 科大讯飞AI学习机销售员 待遇福利:底薪+提成+奖励。 综合薪资:4000-8000元/月 岗位职责: 1.负责科大讯飞AI学习机的销售与推广。 2.向顾客介绍产品特性,解答疑问,促成交易。 3.维护客户关系,确保良好的购物体验。任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和销售能力。 2.能够快速学握产品知识,提供专业建议。 3.积极主动,能够在团队中发挥协作精神。 4.有产品销售经验,从事过教育行业优先。 联系人:艾经理 招聘地址：兴国县翡翠广场1楼106号铺

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、快消、餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，有成功带店经历或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件 5.能适应轮班制，服从公司就近门店调配

负责分店日常客户服务，跟进，登记。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 4. 有责任心、服务意识强，具备较强的执行力和问题解决能力 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘早餐店店长，要求干活麻利，思路清晰，有责任心的同仁，没有经验可以培养

①能够提供担保或尽调 ②有饭堂、小卖部经营管理经验 ③物料收银报表管理

1.招聘店长试用期4500底薪，转正后6000+要求:年纪25-38岁，不低于一年行业管理经验。能吃苦，接餐受饮行的业辛苦，偶出尔差。学习能力强。2.服务员一名工资3200业绩提成节日福利工龄奖生日福利要求吃苦耐劳，情绪稳定热情爱说话。3.炒锅岗位1位薪资:4300-4500+业绩提成+节日福利+工龄奖+生日福利。月收入4500-5000团队氛围好，老板事少，还可以实现鸡公煲自由不合符基础条件的请勿联系电话:

招聘店长1名。公司将为没有以上工作经验的人员提供学习培训。薪资福利为，具体待遇面议。工作地址为乌苏爱思康商行（博建市场前二楼）。

招聘酒店店长。薪资为3000-5000元每月。负责酒店日常运营管理，确保服务质量和客户满意度。监督前台、客房、餐饮等各岗位工作，协调解决运营中的问题。定期检查设施设备，保证安全和正常运转。组织员工培训，提升服务标准和业务能力。处理客人投诉，及时跟进反馈并改进。完成上级交办的其他任务。要求大专及以上学历，有1-3年酒店或服务业管理经验。熟悉酒店基本流程，能独立处理突发事件。有责任心，做事踏实，能接受轮班和节假日值班。能熟练使用办公软件，具备基础数据记录与分析能力。适应一线管理岗位，愿意长期发展。公司提供社保，安排员工宿舍。

鑫鲜汇超市招聘收银员：1名2700+绩效奖食用品领班：1名3000+绩效奖（20周岁-48周岁）蔬菜营业员：1名2700+绩效奖蔬菜营业员：1名3500+绩效奖（20周岁-50周岁）要求：身体健康，吃苦耐劳、手脚勤快，服从管理。联系电话：张女士，同步鑫鲜汇超市（凯旋店）

店长工作地址:成都成之讯科技有限公司上一休一5000-8000元买社保

淄博临淄梦洁家纺专卖店 招聘优秀导购员！ 要求:年龄28-40岁，性格开朗，积极向上爱学习，有沟通能力，做事认真，有责任心，有团队精神！有销售工作者优先， 待遇: 底薪提成保险奖金带薪休班 联系电话：

1. 年龄22-40岁，1-3年同行业门店店长/主管管理经验，有实体门店运营经验优先。 2. 具备较强销售能力、目标感和抗压能力，能带团队冲业绩，熟悉门店日常管理流程。 3. 沟通表达能力好，擅长人员管理与团队调动，做事认真负责、细心有条理，执行力强。 4. 会基础电脑操作（表格记账、数据统计），能做简单报表盘点。 5. 形象端正，服务意识强，有责任心，能接受门店倒班、节假日轮班。 6. 诚信靠谱，稳定性高，有良好职业素养，认同品牌经营理念。

一关于我们 雀时光是一家致力于为顾客提供优质娱乐体验的KTV品牌。我们注重团队成长与职业发展，现为有志于在服务行业长期发展的伙伴提供一条清晰的晋升通道，助力你从门店管理迈向运营高层。 岗位职责 1.全面负责门店日常运营管理，包括保洁团队的工作安排与监督，持续优化环境品质，打造整洁、舒适、安全的娱乐空间。 2.主动服务顾客，处理各类咨询、投诉与突发事件，建立客户满意度跟踪机制，提升顾客体验与忠诚度。 3.制定月度、季度运营计划，参与营销活动策划与落地执行，推动门店业绩稳步增长。 4.负责员工排班、培训与团队建设，营造积极协作的工作氛围，提升整体服务效率。 5.监督库存管理与设备维护，确保物资充足、设施正常运转。 6.逐步学习并参与门店数据复盘、成本控制及市场调研，为运营决策提供支持。 岗位要求 1.大专及以上学历，具备2年以上服务行业管理经验，有KTV、酒店、餐饮等行业经验者优先。 2.擅长沟通协调，具备团队协作意识，能够有效激励与带领团队完成目标。 3.责任心强，执行力突出，能适应快节奏工作环境，对运营细节有敏锐把控力。 4.热爱服务行业，性格开朗，具备良好的客户服务意识与应变能力。 5.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件（如Excel、PPT）。 6.愿意从门店基层管理做起，认同公司文化，有明确的职业成长意愿。

1.1.负责洒店经营管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保员工和客人的人身财产安全。 2.负责维护洒店的外围关糸，抓好客人的接待工作，形象好，气质佳。

招优秀导购数名，招业务精英数名，要求年龄25-45，男女不限，要求服从管理，口齿伶俐，善于和人交流，能熟练使用电脑，工资+提成。

足疗店店长

【招聘】 懂公司操作 流程电脑员（带销售）35岁左右2名，导购员2名，业务员2名细心踏实，能积极配合团队合作。 工资待遇 ：底薪3500+提成+包中餐+买社保+月休3天。地址，湘阴高岭中设雷士照明， 联系电话：，微信同号，吴

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极反馈顾客意见与市场信息，协助优化销售策略与库存管理 任职要求： 1. 服务意识强，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 工作认真细致，有责任心，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有零售/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，身体健康，形象端正，普通话流利

我们是南洋迪克高端实木整装家具，招有经验的导购，底薪5k～1w，感兴趣的话可以来店里聊聊

必须要有连锁零售店长/副店/店助工作经验！！！ 工作内容： 1、负责便利店日常运营管理，确保门店正常运转及服务质量； 2、管理员工团队，安排排班，培训及绩效考核； 3、监督商品陈列，库存管理及销售数据统计； 4、处理顾客投诉与反馈，提升客户满意度； 5、配合总部完成各类促销活动及运营任务； 任职要求： 1、高中以上学习，必须有便利店店长/副店长工作经验（7-11/全家/罗森/喜市多尤佳）； 2、强服务意识，具备良好的沟通能力和责任心； 3、为人踏实稳重，有较强的学习能力和抗压能力。