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保险销售包住保险生日福利年终奖11-20人3-5年大专及以上保险公司健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险家庭财险工程险旅游险海外险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验核保工作经验财险业务经验车险业务经验互联网产品经理经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
中国人寿保险收展人员招募简章 一、公司简介 中国人寿作为副部级、国内寿险行业龙头企业,连续多年入选《财富》全球500强,是全球市值最大的上市寿险公司,也是内地资本市场“保险第一股”和纽约、香港、上海三地上市的金融机构。公司资产管理规模超5万亿,服务网点遍布全国,累计为近8亿客户提供保险保障,依托全牌照综合金融优势,涵盖保险、银行、基金、电商等多元业务,秉持“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念,是行业领先、客户青睐的国际顶级金融保险集团。 二、招募岗位 (一)核心岗位 •收展专员/售后服务专员 •国际金融理财师 •种子主管(团队筹建方向) (二)工作内容 1.客户服务:承接公司分配的优质老客户资源,提供保单年检、续费提醒、保全办理、理赔协助、生存金/养老金领取等全方位售后服务。 2.需求挖掘:基于客户保障现状,分析家庭风险需求,量身定制保险及理财方案,推荐适配的金融产品与增值服务。 3.业务拓展:在维护老客户关系基础上实现二次开发,同步承接政府大病保险、税优商业保险等项目服务,拓展新业务场景。 4.团队建设(主管岗):筹建综合理财服务团队,负责新人培育、团队管理及业务推动,打造专业化服务队伍。 三、招募要求 1.年龄25-45周岁(优秀者可适当放宽),男女不限,品行端正、无不良嗜好、征信记录良好。 2.大专及以上学历,金融、保险、市场营销等相关专业优先;学生干部、有创业经历或销售/客服工作经验者,学历可酌情放宽。 3.具备较强的沟通表达能力、服务意识和抗压能力,热爱金融保险行业,有自我驱动力和职业追求。 4.熟悉办公软件操作,遵守行业规范,无销售误导等违规记录,认同公司经营理念。 四、薪资福利 (一)薪酬体系 •基础保障:底薪3000-6000元/月+培训津贴+绩效奖金,专科及以上学历年收入10万+ •提成奖励:销售额提成(20%-40%)+二次开发奖金+复效奖+年度展业奖+年终奖(5%-20%),综合薪资上不封顶,资深人员月薪可达3-6万。 •特殊补贴:全勤奖、工龄奖、职务津贴、团队培育津贴等多项补贴,13薪制度(满一年享前12个月平均工资额外发放)。 (二)福利保障 1.全面保障:商业补充保险(重疾、意外、住院津贴等),转正后可享计提养老金,最高10万元身价保障及8000元/年医疗保障。 2.假期:周末双休、法定节假日正常休息,按司龄享受带薪年假,叠加婚假、产假等福利假。 3.额外关怀:年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇,每年国内旅游+出国考察机会。 (三)创业扶持 •专项资金:4-6个月筹备期支持最高44735元,覆盖租房、客户经营及团队筹建费用。 •资源倾斜:首月指派老客户服务件50件,转正后每月新增20件,无需自主开拓陌生客户。 •职场支持:50人以上团队提供独立职场,免租金、免装修费,实现“拎包创业”。 五、职业发展 1.培训体系:世界500强专属培育计划,涵盖新人入职培训、专业技能培训、CBT培训、晋升培训及TOP实战案例分享,长达四年新菁英津贴支持。 2.晋升路径: ◦业务路线:收展员→高级收展员→客户经理→高级客户经理(月薪2万-10万) ◦管理路线:业务员→组经理→部经理→区域总监(年薪27万-152万+)。 3.发展空间:可横向拓展综合金融、高端养老社区、基因库服务等业务领域,纵向获得管理权限与股权激励,实现职业腾飞!
保险顾问经验不限高中及以上销售财产险电话销售渠道销售
职位描述 一、岗位职责: 1、公司提供客户资源,通过电话、网络等渠道与有车用户沟通车险报价及相关问题解答,无需外出奔波,无风吹日晒,属于标准室内办公的白领岗位; 2、汽车保险为国家规定必须投保项目,业务开展较为顺利(单笔保单金额从千元至十万元以上不等)。需配合现场主管的指导,持续提升专业能力与沟通技巧; 3、踏实认真、具备责任心并期望稳定长期发展者优先录用; 二、岗位要求: 4、具备高中及以上学历,不限专业,年龄在20-40岁之间(特别优秀者可适当放宽,具体可咨询人事负责人); 5、普通话清晰流畅,思维敏捷,熟练操作电脑,打字速度不低于30字/分钟; 三、薪资福利 综合底薪(2600-7900)+业绩提成(3%-30%)+年终奖金+销售激励+其他福利(含司龄补贴等),收入上不设上限,多劳多得,员工平均月薪达6500以上,38%人员月收入过万。享受社保缴纳、年终奖、团队激励金、旅游安排、法定节假日及带薪年假等各项福利。 四、晋升空间: 成长路径:从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级; 管理路径:由潜团岗位晋升至区域经理; 后台发展路径:从中级客户经理转向审核、质检、现场行政、培训主管、招聘主管、IT运维等岗位逐级发展; 返乡支持政策:入职满三个月且达到中级职级,可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职。 五、工作时间 标准工作时段为8:30-18:30,中午12:00-13:30为休息时间。 六、完善的培训体系 1、客户经理培养:包含入职培训、新兵训练营、在职技能进阶课程、高徒带教计划; 2、管理类培训:涵盖潜团专项培训、后备区域经理培养、团队经理训练、区域经理研修班、市场经理课程、培训讲师培养等。 七、工作环境: (一)办公环境:全程室内办公,办公氛围舒适,配备健身房、超市、桌球室、跑步机等设施; (二)作息安排:早九晚六,严格执行国家法定休假制度,如国庆7天、春节7天假期,并享有5-15天带薪年假; (三)文娱活动:定期组织团队出游,周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球及舞蹈培训与赛事活动。每位员工生日将获赠蛋糕、举办生日会并赠送纪念礼品。 八、岗位优势: 本岗位为内部人才储备岗,表现优异者均有机会转为正式编制员工; 在岗满三个月后,可申请调转至家乡分支机构继续服务,体现人性化管理理念; 工作满三个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等职能部门;工作满一年及以上者,可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位,平均薪资范围为5000-7500元,晋升流程公开透明,注重员工长远发展。
保险售后服务专员
5000-10000元/月
保险销售保险生日福利年终奖3-5人经验不限高中及以上有沟通能力,学习能力时间灵活,双休电话销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险财产险车险人身险客户服务续保业务销售工作经验寿险业务经验保险从业经验优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧法律/管理相关学历
要求:25--45周岁,大专以上学历(面试合格可放宽学历)。 上班时间:8:30~16:30 ,双休不加班 待遇:5000--12000/月 工作内容:参加公司售后服务培训,合格后服务于公司的保单客户,服务内容(保单信息更新,,生存金领取,公司活动通知,新产品介绍等等),有客户服务数量要求。 要求:有亲和力,善于沟通,交流能力好。 一年有4次晋升空间。 工作优势:可接送孩子,时间可调控。
康养规划师
5000-10000元/月
康养规划师年终奖20人以上经验不限学历不限区域销售较多外勤阶梯式提成
【岗位要求】1.年龄25-45周岁2.大专及以上学历,特别优秀者可破格录用! 【工作时间】8:30~17:30,周末双休,法定节假日休息 【福利待遇】1.提供专业系统的培训和晋升辅导2.综合薪资6k~12k+高提成+季度奖金津贴+年终奖3.4.参加公司组织的国内外旅游 【工作内容】1.负责客户的信息更新、养老金领取、理赔、活动权益领取通知等保全服务 2.按需求为客户定制方案,合规销售 3.定期参加公司的专业技能培训
保险销售保险20人以上经验不限大专及以上面销/陌拜较多外勤按单提成TOCTOB保险公司互联网金融健康险养老险财产险人身险寿险家庭财险保险产品营销客户服务续保业务保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验保险从业经验优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
带薪培训: 完成期间所有培训及相关标准,可获5000元津贴。 满足培训及出席要求,指标完成达标相关业绩要求,收入不低于50000元; 岗位职责: 1、做好销售工作,c端客户; 2、有销售经验者优先; 3、工作积极,积极向上的氛围,打造高效的销售队伍; 任职要求: 1、大专以上学历; 2、有艰苦奋斗精神,执行力强; 3、有良好沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神; 4、具有较强的抗压能力; 5、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力; 6、具有强烈的事业心、精力充沛,乐观自信。 福利待遇: 1.弹性考勤,周末节假日休息。 2.每单都有提成;享受团队绩效奖金; 3.系统且完善的晋升机制; 4.收入上不封顶,勤奋多劳多得。
保险顾问经验不限高中及以上
一、工作内容: 纯办公室岗位,无需外出拓展业务。依托公司提供的近期有车险续保需求的客户名单,使用电脑端外呼系统与意向客户进行电话沟通,在线协助客户完成车险续费相关手续。 二、任职要求: 1、年龄20-40周岁,中专或高中及以上学历,欢迎实习生报名; 2、普通话表达清晰,具备良好的语言沟通能力,能熟练操作基础办公软件; 3、无相关经验亦可,入职后享受带薪岗前培训; 4、具备车险电销从业经历者,符合条件可申请远程居家办公。 三、工作时间: 8:30—12:00,13:30—18:30,每周双休,国家法定节假日按规定享受带薪休假。 四、薪资待遇: 1、薪酬结构:基本工资+职级津贴+绩效奖金,月综合收入6000-12000元,上不封顶,多劳多得; 2、带薪培训:配备系统化培训机制,助力员工快速掌握岗位技能; 3、依法缴纳当地社保,享有年终奖、司龄奖励、带薪年假、节日福利、高温补贴、婚假、产假、年度健康体检及团队建设活动等福利; 4、非本地户籍员工,工作满3个月后,可申请调转至户籍所在地分公司继续任职; 5、公司提供广阔发展平台,成长速度快,每半年组织一次内部竞聘,开放管理岗位晋升通道。 选择我们的理由: 优势:当前国内汽车保有量持续上升,车辆所有人依法需投保车险,市场需求稳定且广泛,岗位资源优质,成单率高,提成可观,职业发展空间大,享受类单位福利待遇。
保险顾问包住包吃五险一金经验不限高中及以上
一、工作内容: 公司提供车险即将到期的客户名单,通过电话及线上方式联系车主,提醒其车险续保时间,并介绍车险服务优势,协助客户完成投保,成功引导购买即可获得提成(纯办公环境,无外出展业要求,无需自主开发客户,无轮班安排) 二、任职资格: 1、年龄20至40周岁(优秀者可适当放宽),态度积极,品行端正; 2、重视实际能力,具备中专或高中及以上学历; 3、普通话流利,具备良好的沟通表达能力; 4、有追求高收入的进取心,遵守公司管理制度。 三、工作时间: 上午:8:40-12:00 下午:13:30-18:30左右 每周双休,国家法定节假日全部休息,每年享受5至15天带薪年休假。 四、福利待遇: 1. 薪酬结构为基本底薪(2700-4300元)+业绩提成(3.4%-30%)+年终奖金+销售激励+其他补贴(如司龄津贴等),收入无上限,多劳多得,月均薪资超6000元,40%员工月入过万; 2. 入职即签订正式劳动合同,按规定缴纳社保(涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项)及公积金,享有带薪年假、节日福利、生日礼金; 3. 员工活动丰富:每月组织团建,包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等; 4. 每月推出多样化激励方案,包含现金奖励、实物奖品、培训机会等; 5. 配套完善培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持,助力员工全面掌握业务技能,增强综合竞争力; 6. 公司配备人才公寓,住宿无忧,园区内设食堂,就餐便利; 7. 晋升路径清晰透明:初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理,各层级均享职级津贴,最高达6400元/月;同时支持横向发展:客户经理—组长—团队长—现场经理; 8. 返乡安置政策:入职满三个月且达到中级职级者,可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职; 9. 岗位核心优势:车险属国家强制险种,客户到期必购,转化率高;公司统一提供精准客户资源,无需外勤跑动,不依赖私人关系,办公室内即可高效成交。
康养规划师
5000-9000元/月
康养规划师保险生日福利1-2人经验不限大专及以上区域销售渠道销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB保险公司健康险养老险财产险车险人身险寿险家庭财险工程险旅游险客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析销售工作经验寿险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历
积极响应国家号召,全面搭建健康养老保障体系,中国人寿面向全省定向招募3000名“康养规划师”,面对全省各市居民,普及健康养老知识,介绍个养产品,查找健康养老保障缺口,完善多层级保障体系。 招募标准 年龄:25至45周岁,条件优质者,可放宽至50周岁 实力 学历:大专及以上),有相关经验最好,塑性强、学习能力强 工作内容: (1)客户定期回访,保单信息整理 (2)协助客户办理理赔,定期开展活动 (3)旅游、体检活动通知邀约
保险顾问五险一金年终奖经验不限高中及以上
1、学习并掌握业务流程及相关专业知识,承担对应业务的具体执行工作。 2、协助客户填写办理所需资料,规范整理相关材料并及时提交。 3、跟进已提交材料的审批进度,协调处理过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈,为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时,持续维护现有客户关系,积极拓展新客户资源。 岗位要求: 1、统招大专及以上学历,专业不限。 2、工作细致严谨,具备较强的进取心、责任感及良好的沟通能力。20-40周岁 福利待遇: 1、五险一金、首周双休,第2至4周单休(周日休息) 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动:公司将不定期组织团队建设活动,费用由公司承担,员工可放松参与,畅享轻松时光 薪酬结构:基本工资(1600-7300)+ 新人补贴800 + 业绩提成(2%-20%)+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利(如司龄津贴等),收入无上限,体现多劳多得原则,平均月薪达6500以上,38%员工月收入过万
保险顾问
1-2万元/月
保险顾问1-3年大专及以上理赔续保销售财产险寿险车险产品网络销售电话销售面销/陌拜
岗位内容: 1. 为客户提供专业的保险咨询服务,并制定个性化的保障规划方案。 2. 负责个人客户与企业客户的开发,持续维护并深化客户关系。 3. 研判市场动态与同业竞争情况,拟定销售策略并推动落地执行。 4. 配合团队主管完成交办的其他相关工作事项。 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧,表达清晰流畅。 2. 熟悉基础金融及保险产品知识,了解市场基本运作逻辑。 3. 具备一定的商务谈判素养,耐心细致,擅长信息整合与新客户开拓。 4. 需具备两年及以上相关领域工作经验。
学徒工CNC
待遇:从优 地址:苏州市吴江区盛泽镇永和村 招聘:加工中心编程师傅1名、数控车床师傅1名、CNC操机工1名、学徒工1名 电话:
苏州 吴江区
3月1日 22:21拨打电话
挡车工缝纫工
。 招聘:机修工:1名,挡车工:2名,收发统计:1名,套口工:10名,勾毛头:2名,零工:2名,以上人员(包吃不包住,)工资面聊,地址:横扇产业园,电话:
苏州
3月1日 22:21拨打电话
饮料厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
零费用入职,有意向可直接点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资:8000---8500。所有待遇真实有效,现场直接签合同!!! 1、最少做1个月,也可以长期做 2、其它奖励:根据公司状况及员工表现,核发年终奖金 3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放,不压工资, 4、公司人性化管理,休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址:苏州 【招聘标准】 18-44周岁,身体健康,学历不限,无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿(包吃包住) 1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择; 2、免费住宿、4-6人一间,宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
江苏苏州璜泾五岔路口附近招挡车工两名十一节车做150D
挡车工1-2人
璜泾五岔路口附近招挡车工两名十一节车做150D
苏州
3月1日 22:19拨打电话
生活区保洁
2000-4000元/月
开荒保洁保洁6-10人
保洁 清扫生活区卫生 保安 进出场登记 巡检
苏州 吴中区
3月1日 22:19拨打电话
保险销售保险年终奖1-2人经验不限大专及以上保险代理人,电话销售代理商销售招商加盟面销/陌拜较多外勤销售额提成TOB保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险人身险寿险家庭财险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
健康财富规划顾问大专以上学历,学信网可查。适合不想早出晚归往市里通勤的精英。专注高端养老与财富规划新赛道。依托实体医养资源,为客户提供一站式未来生活解决方案。薪资福利:综合收入10000元以上,上不封顶工作地址:密云果园,联系电话:,微信同步。
售后专员
7000-8000元/月
保险销售3-5人经验不限学历不限
售后专员,给客户做保单服务
保险话务员
7000-15000元/月
保险销售五险一金6-10人经验不限学历不限电话销售基本坐班保险公司互联网金融
岗位职责: 1. 为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务,涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系,定期回访、保全服务及续期提醒,提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务,及时响应并解决各类业务问题 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨,持续提升专业素养与销售服务能力 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识,有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心,能独立开展客户拓展与关系维护工作 3. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书(如《保险销售从业人员资格证》) 4. 遵纪守法,无不良从业记录,认同保险行业长期价值导向
保险顾问
4000-12000元/月
保险销售社保包吃五险餐补经验不限中专及以上电话销售基本坐班按单提成车险续保业务销售工作经验优秀的沟通协调能力
岗位职责: 电话联系到期车主销售车险,线上跟客户沟通保单详情,保费核算,协助意向客户完成线上签约。 不需要自己找客户不需要外出跑业务,纯办公室办公,公司提供当月到期车主名单。 车险是刚需,国家规定有车必须买车险。 工作是有销售性质的,就是促成客户购买车险。 任职要求: 1.中专及以上学历,年龄16-40周岁,男女不限。 2.我们没有过多的要求,也不需要多高的学历,只要你热爱销售工作,够勤奋、有抗压能力就够了。 工作时间: 上午8:00-11:40,下午13:30-17:30。周末双休,法定节假日休息。 工作地点: 芜湖市镜湖区北京中路7号人保大厦 工作待遇: 1、薪资构成及水平:实习期保护三个月,基本薪资+补贴,另加新人基础指标达成激励、业绩提成、现场激励,新人初期月薪综合4000+;三个月转正后月薪平均6000+,优秀者过万。 2、福利:五险缴纳,大节发放福利,提供岗前带薪培训。 3、公司自有食堂,提供三餐,另有额外餐补。
保险销售大专及以上
该岗位专门处理保全服务,通过热线响应需求并提供异地保单变更支持。收展员需执行保单年检、缴费提醒及资讯传达,同时设有底薪与新单业务考核机制。作为连接公司与客户的纽带,持续提供节日祝福等关系维护服务) 1.续期收费:提醒并,处理保单复效。 2.保全服务:协助客户信息变更、生存金/红利领取、受益人调整等。 3.理赔协助:指导材料准备、跟进进度、沟通结果。 4.保单管理:整理保单、讲解条款、节日/生日关怀,提升粘性。 5.需求挖掘:基于服务做保障分析,推荐适配产品,拓展新单/加保。 6.合规展业:遵守监管与公司规定,做好客户隐私保护。 三、任职要求 -年龄22-55周岁,大专及以上(优秀可放宽)。 -沟通、服务、学习能力强,熟悉保险产品与条款。 -有销售经验优先。
BD经理经验不限高中及以上销售经验地推对企业/机构(To B)销售经验企业服务O2O/生活服务行业商户拓展经验商户合作拜访
新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才! 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式,专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市,合作客户超14万家,市场占有率领先,职业发展空间广阔! 【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪+绩效+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴,月薪轻松突破10K;团队内资深及星级销售每月收入稳定在15K-25K 五险一金齐全,工作时间早9点至晚18点30,外勤支持多点打卡,只要达成业绩目标,即可享受弹性管理机制~ 最快1个月可晋升为资深/星级销售,每次晋级均有补贴和提成叠加;表现优异者3个月内有望晋升,BD储备主管阶段绩效最高可达5000元/月 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜机的市场拓展,通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源,包括但不限于CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景 2、重点客户关系维护,完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS:设备投放不收取客户任何押金或费用,放置于企业办公区域,仅需约1平米空间,后期由专人负责运营与维护 【我们期待你具备】 1、年龄******,高中/大专及以上学历,具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强,具备客户开发意识,能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强,踏实肯干,有强烈的赚钱动力,愿意全力以赴 【你能收获什么】 运营模式成熟,公司业绩持续增长,平台稳定,为你提供充分施展能力的舞台 激励机制丰富,奖金政策优厚,助你快速实现高薪目标 管理扁平高效,团队氛围融洽,同事间相互支持,理解彼此的工作挑战 培训体系完善,配备多种帮扶与经验分享机制,助力你快速成长蜕变
销售专员社保6-10人经验不限学历不限
——公司员工月收入标准如下: 入职1-2个月,月收入12000-15000元 入职2-4个月,月收入20000-40000元 入职半年以上,月收入50000元及以上 现招聘10名客服人员:渴望高薪,勇于挑战,追求成长,具备进取心者,欢迎加入我们! 一、工作内容: 公司提供高质量客户资源,主要负责通过公司平台添加微信、审核资料、拨打电话、预约进件,工作流程简便,操作轻松 二、薪资待遇: 底薪6K+提成+五险社保+免费下午茶+带薪年假 三、任职要求: 年龄23—40周岁 四、上班时间: 工作时间:朝九晚六,午休一个半小时,按国家法定节假日休息,享有超长带薪年假
渠道专员
100-600元/天
销售专员社保生日福利五险20人以上经验不限学历不限面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOB不接受居家办公其他产品/服务其他行业批发/零售无经验要求面销/陌拜经验退伍军人
负责市场开发
销售专员社保3-5年大专及以上对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验
薪资待遇:无责底薪4000-8000(面试定薪)+阶梯高提成,综合收入9K-15k,上不封顶 工作时间:早9:00-12:00,午13:30-18:30 午休1.5小时,周末双休,享受法定节假日 福利保障:缴纳五险,带薪年假,法定节假日,定期组织团建,节日福利等 岗位职责: 1、通过电话沟通、线上交流及线下面谈等形式,开展商标专利、科技项目申报、资质认证、企业审计、财税服务等相关业务的客户开发工作 2、负责商务洽谈,建立并维护客户关系,拓展新客户资源,持续跟进老客户,完成销售任务指标 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,专业不限(条件优异者可适当放宽标准) 2、具备电销或面销经验,有B端客户销售背景,从事过知识产权、企业服务、咨询服务、财税服务等领域销售工作,或曾为业绩突出的大客户经理者优先考虑 3、热爱销售工作,渴望高收入,具备强烈的目标感和冲击销售冠军的动力 4、拥有企业合作渠道或政府相关资源者优先
销售专员
5000-6000元/月
销售专员1-3年高中及以上可兼职
1.热爱服装领域,对潮流搭配具有敏锐感知,拥有良好的审美素养; 2.具备出色的沟通能力,服务意识强,善于主动了解客户真实需求; 3.有服装销售经历者优先考虑,无经验者提供带薪培训机会; 4.工作态度端正,责任心强,具备良好的团队合作精神。
业务员
5000-10000元/月
销售专员包住交通补助包吃五险一金高温补贴餐补3-5人1-3年高中及以上电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务快消品招商/商户拓展企业服务其他行业批发/零售对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验退伍军人
沟通能力强、有亲和力、2年以上销售经验
销售专员生日福利五险一金年终奖经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜阶梯式提成
岗位职责 1. 挖掘企业客户广告投放需求,聚焦数字广告领域(含短视频、信息流、图文等多形式广告),精准匹配推广方案; 2. 维护新老客户关系,跟进合作全流程,保障合作顺利落地,提升客户复购率; 3. 熟悉行业动态与数字广告优势,能清晰向客户讲解产品价值,高效促成合作签约; 4. 完成团队制定的销售目标,同步反馈客户需求,助力优化推广策略。 任职要求 1.广告销售、数字营销相关销售经验优先,无经验但热爱销售、学习能力强者可带教; 2. 具备良好的沟通表达与谈判能力,能精准捕捉客户需求,抗压能力强; ​3. 熟悉各类数字广告形式(短视频、信息流等),了解主流推广平台者加分; 4. 目标感强,有责任心,具备良好的客户服务意识与团队协作精神。 薪资福利 1. 薪资结构:底薪5k-10k+高提成(上不封顶)+月度奖金+季度分红,综合月薪8k-20k+; ​2. 福利保障:五险一金+法定节假日+节日福利+定期团建; 3.成长支持:专业岗前培训+一对一带教+定期行业知识分享,清晰晋升通道(销售专员→销售主管→销售经理);
店内外电器销售
销售专员
负责店内所有品牌家电销售服务工作
销售专员
自动化立体仓库销售顾问-高薪/远程办公/全国 岗位职责: 1、 自动化立体仓库集成或维保商机发掘; 2、 完成公司制定的销售业绩指标,并及时回款; 任职要求: 1、 熟悉自动化立体仓库相关设备; 2、 拥有相关客户资源以及较强的市场开拓能力; 发展空间:业绩达标后,成为公司星火计划种子合伙人。
销售专员
5000-6000元/月
销售专员生日福利五险一金年终奖1-3年大专及以上进出口贸易电话销售其他产品/服务企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验会展销售网络营销经验
岗位职责: 1、负责客户关系的维护与拓展,及时响应客户咨询; 2、为客户提供准确的产品信息支持; 3、负责客户发货相关数据的统计、分析及汇报工作; 4、统筹公司各渠道的市场推广工作; 5、确保完成公司下达的各项销售指标; 6、完成省公司总监安排的其他工作任务。 任职要求: 1、熟练操作Office等常用办公软件; 2、具备良好的沟通协调能力和服务意识; 3、具有较强的团队协作精神; 4、专业素质扎实,品行端正,具备优秀的社交能力、语言表达能力、敏锐的洞察力以及出色的销售管理能力;自信积极,有强烈的成就动机,能吃苦耐劳,工作勤奋且富有韧性; 5、执行力强,具备一定的组织凝聚能力; 熟悉DHL,UPS,FX,TNT,EMS等主流国际快递渠道及其运营模式。 福利待遇:五险一金,年终奖,生日礼物,团建活动等 6. 具备海运相关经验者优先
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