保险售后服务专员
5000-10000元/月
保险销售保险生日福利年终奖3-5人经验不限高中及以上有沟通能力，学习能力时间灵活，双休电话销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险财产险车险人身险客户服务续保业务销售工作经验寿险业务经验保险从业经验优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧法律/管理相关学历
要求：25--45周岁，大专以上学历（面试合格可放宽学历）。
上班时间：8：30～16：30 ，双休不加班
待遇：5000--12000/月
工作内容：参加公司售后服务培训，合格后服务于公司的保单客户，服务内容（保单信息更新，，生存金领取，公司活动通知，新产品介绍等等），有客户服务数量要求。
要求：有亲和力，善于沟通，交流能力好。
一年有4次晋升空间。
工作优势：可接送孩子，时间可调控。
五险一金双休/办公室续保专员9000+
9000-14000元/月
保险顾问生日福利五险一金经验不限高中及以上个人客户渠道销售网络销售电话销售入职快无需外出
【岗位职责】
1、公司统一提供车险即将到期的客户名单，无需自行开发资源。
2、在办公室内通过电话、短信、微信等方式与客户联系，沟通续保相关事宜，无须外出跑动。
3、前期对客户进行初步报价预热，后期推动完成车险业务办理。
【产品优势】
1、车辆保险：属于车主必备项目，国家强制要求，未投保车辆不得上路行驶。
2、意向客户资源：公司分配三个月内车险到期的优质客户，该阶段客户有明确购买需求，销售难度较低，工作更高效。
3、生命周期：每年需续保一次，有车即需投保，具备稳定循环性，发展空间持续可观。
【福利待遇】
底薪4875元+业绩提成（提成上不封顶）；
福 利：入职即办理五险一金，享有节日福利、生日礼金等各项关怀待遇。
【工作时间】：08:30-18:30
午休：12:00-13:30，法定节假日正常休息（如遇周六加班将按规定支付加班费）
【工作地点】：苏州市亨银金融大厦(东太湖大道7070号)
保险顾问
1-1.5万元/月
保险销售1-2人经验不限大专及以上面销/陌拜阶梯式提成保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险保险产品营销销售工作经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力
【岗位要求】1.年龄25-55周岁2.大专及以上学历，特别优秀者可破格！
【工作内容】1.为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、续费、保险金领取等全方位金融，意外，健康，养老等服务；
2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展客户个人及家庭保单等服务，提升售后服务满意度；
3.持续跟踪及接待客户，并做好服务及获取转介绍。
【工作时间】8:30~17:30，周末双休，法定节假日休息
车险续保五险法定假期休息
4000-8000元/月
保险顾问社保年终奖经验不限高中及以上
岗位职责：
1、根据公司提供的客户资源，通过电话联系，完成新客户的开发工作。
2、与客户进行高效沟通，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成业绩目标；（无需出差）
3、持续跟进已有客户，维护合作关系，提升客户价值与合作深度。
4、定期回访合作客户，增强互动交流，构建稳定持久的合作关系。
任职资格：
1、年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力；
2、热爱销售岗位，具备良好的沟通技巧和积极的沟通意识；
3、具备一定的市场敏感度，有上进心、责任感及主动进取的工作态度，有电话销售经验者优先考虑。
4、学历要求：高中或中专及以上（接受实习生，具体条件可面议）
工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30
相关福利：提供正规社保、年终奖金、工龄奖励、员工旅游等。其他待遇包括带薪培训、团队建设活动、多样化销售激励、定期体检及外出旅游机会。
【薪资待遇】综合底薪区间（2300-5900）+业绩提成（3%-20%）（新人前两个月保底薪资2700+）。入职1-2个月的新员工平均收入在4000至4500元之间，3-6个月后，纯无责底薪1200元，按实际成单数计提提成，平均月收入可达5500至8000元。另有年终奖、销售专项激励及其他补贴（如司龄津贴等），收入不设上限，多劳多得，约20%员工月收入突破万元。（注：实习生享受同等薪酬政策）；
发展前景：
1、有机会对接优质企业高层决策人员，积累行业资源与高端人脉，拓宽个人社交圈层；
2、成长为互联网营销方向的团队骨干或管理人才，收获努力与创新带来的成果，体验事业成长的成就感；
3、公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的晋升空间与发展平台。
大地公司为你的职业梦想保驾护航
健康保险部经理
1-2万元/月
保险顾问5-10年本科及以上
职位描述：
负责公司业务条线的日常运营管理，依据总公司制定的经营方针与制度流程，整合调配资源，协调所辖渠道、机构及部门的协同运作，确保完成总公司下达的各项经营任务指标。
任职要求：
1、无任何内部违规记录及监管机构处罚情况；
2、具备相关管理岗位工作经验；
能力要求：
1、熟悉本地寿险市场发展态势，掌握寿险行业基本运营模式；具备较强的团队领导力、绩效管理能力、团队激励与培养经验，拥有出色的谈判能力、敏锐的市场洞察力以及良好的判断与决策水平；
2、能够根据总公司下达的经营目标，制定分公司业务发展战略与实施规划，全面主导公司运营管理工作，落实总公司各项政策与流程要求，统筹资源配置，推动各渠道、机构与部门高效协作，实现分公司整体经营目标及保费计划达成。
康养规划师
4000-9000元/月
康养规划师保险年终奖3-5人经验不限大专及以上面销/陌拜较多外勤按单提成TOC保险公司健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险家庭财险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划销售工作经验寿险业务经验财险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历
积极响应国家号召，全面搭建健康养老保障体系，国寿面向全省定向招募1000名“康养规划师”，面对全省居民，普及健康养老知识，介绍个养保险，完善多层级保障体系。
康养规划师
5000-10000元/月
康养规划师年终奖20人以上经验不限学历不限区域销售较多外勤阶梯式提成
【岗位要求】1.年龄25-45周岁2.大专及以上学历，特别优秀者可破格录用！
【工作时间】8:30~17:30，周末双休，法定节假日休息
【福利待遇】1.提供专业系统的培训和晋升辅导2.综合薪资6k~12k＋高提成＋季度奖金津贴＋年终奖3.4.参加公司组织的国内外旅游
【工作内容】1.负责客户的信息更新、养老金领取、理赔、活动权益领取通知等保全服务
2.按需求为客户定制方案，合规销售
3.定期参加公司的专业技能培训
车险实习生/带薪培训/入职缴纳五险
8000-16000元/月
保险顾问经验不限高中及以上销售财产险电话销售渠道销售
职位描述
一、岗位职责：
1、公司提供客户资源，通过电话、网络等渠道与有车用户沟通车险报价及相关问题解答，无需外出奔波，无风吹日晒，属于标准室内办公的白领岗位；
2、汽车保险为国家规定必须投保项目，业务开展较为顺利（单笔保单金额从千元至十万元以上不等）。需配合现场主管的指导，持续提升专业能力与沟通技巧；
3、踏实认真、具备责任心并期望稳定长期发展者优先录用；
二、岗位要求：
4、具备高中及以上学历，不限专业，年龄在20-40岁之间（特别优秀者可适当放宽，具体可咨询人事负责人）；
5、普通话清晰流畅，思维敏捷，熟练操作电脑，打字速度不低于30字/分钟；
三、薪资福利
综合底薪（2600-7900）+业绩提成（3%-30%）+年终奖金+销售激励+其他福利（含司龄补贴等），收入上不设上限，多劳多得，员工平均月薪达6500以上，38%人员月收入过万。享受社保缴纳、年终奖、团队激励金、旅游安排、法定节假日及带薪年假等各项福利。
四、晋升空间：
成长路径：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级；
管理路径：由潜团岗位晋升至区域经理；
后台发展路径：从中级客户经理转向审核、质检、现场行政、培训主管、招聘主管、IT运维等岗位逐级发展；
返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职。
五、工作时间
标准工作时段为8:30-18:30，中午12:00-13:30为休息时间。
六、完善的培训体系
1、客户经理培养：包含入职培训、新兵训练营、在职技能进阶课程、高徒带教计划；
2、管理类培训：涵盖潜团专项培训、后备区域经理培养、团队经理训练、区域经理研修班、市场经理课程、培训讲师培养等。
七、工作环境：
（一）办公环境：全程室内办公，办公氛围舒适，配备健身房、超市、桌球室、跑步机等设施；
（二）作息安排：早九晚六，严格执行国家法定休假制度，如国庆7天、春节7天假期，并享有5-15天带薪年假；
（三）文娱活动：定期组织团队出游，周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球及舞蹈培训与赛事活动。每位员工生日将获赠蛋糕、举办生日会并赠送纪念礼品。
八、岗位优势：
本岗位为内部人才储备岗，表现优异者均有机会转为正式编制员工；
在岗满三个月后，可申请调转至家乡分支机构继续服务，体现人性化管理理念；
工作满三个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等职能部门；工作满一年及以上者，可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均薪资范围为5000-7500元，晋升流程公开透明，注重员工长远发展。
保险销售保险20人以上经验不限大专及以上面销/陌拜较多外勤按单提成TOCTOB保险公司互联网金融健康险养老险财产险人身险寿险家庭财险保险产品营销客户服务续保业务保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验保险从业经验优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
带薪培训：
完成期间所有培训及相关标准，可获5000元津贴。
满足培训及出席要求，指标完成达标相关业绩要求，收入不低于50000元；
岗位职责：
1、做好销售工作，c端客户；
2、有销售经验者优先；
3、工作积极，积极向上的氛围，打造高效的销售队伍；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、有艰苦奋斗精神，执行力强；
3、有良好沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神；
4、具有较强的抗压能力；
5、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力；
6、具有强烈的事业心、精力充沛，乐观自信。
福利待遇：
1.弹性考勤，周末节假日休息。
2.每单都有提成；享受团队绩效奖金；
3.系统且完善的晋升机制；
4.收入上不封顶，勤奋多劳多得。
保险销售经理
6000-15000元/月
保险销售20人以上经验不限高中及以上
岗位职责：
1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案
2.开拓新客户资源，维护老客户关系，持续提升客户保障水平
3.定期跟进客户保单执行情况，提供理赔协助及售后服务支持
4.参与公司组织的培训与业务会议，不断提升专业服务能力
任职要求：
1.学历中专及以上，具备基本沟通能力和服务意识
2.热爱保险行业，有责任心，工作积极主动
3.具备良好的学习能力，愿意接受新知识和技能提升
4.有销售经验或金融行业从业经历者优先考虑
点焊抛光工工厂焊工氩弧焊
提前报名试工
岗位1:
氩弧焊工师傅 ，需有焊工证 会看制作图纸，能独立完成拼装，有做过化妆品道具，珠宝柜不锈钢者优先)交苏州社保，48元一小时，综合月工资(15000元左右)
岗位2：
招聘抛光拉丝不锈钢打磨工，要熟练工，技术好的，53元一小时，做六休一，每天11-12小时，白班，包吃住，交社保，有吃住
主要做不锈钢
岗位3:
另外招聘
招聘氩弧焊焊工，要会拼接焊点焊，38元一小时，白班，包吃住，要接受交社保的，月8000-10000月，
有吃住
主要做铁件，钣金
必须有焊工证，网上能查的到的才要
联系方式
社区政策保险专员
4000-9000元/月
保险销售生日福利五险一金年终奖11-20人经验不限大专及以上
协助举办社区活动。
协助上司负责整理客户保单，回访客户，收集审核理赔资料等
招募社区政策保险专员，驻点社区服务政府街道理赔客户（包括穗岁康、银龄安康项目等，具体项目可自行网上查询）
年龄：25-55岁
工作时间9:00-17.00
午休2小时
法定节假日休息，周六日双休
高级个险保险顾问
5000-10000元/月
保险销售保险年终奖20人以上经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜基本坐班阶梯式提成销售额提成TOC保险公司健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险家庭财险旅游险保险产品设计规划投资理财规划优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历
定位服务于中高净值人群，提供全生命周期的健康和财富解决方案。
高端养老规划师，健康财富规划师，
2-8万元/月
保险销售包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补1-2人经验不限大专及以上大健康事业合伙人金融专业人士保险代理人代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险人身险寿险家庭财险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
岗位介绍：
1．高端养老规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。
2．高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。
任职要求：
1﹣年龄：24-50岁
2﹣学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。
3﹣工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。
4﹣责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。
薪酬待遇：
1﹣薪资范围：20000-80000／月
2﹣底薪：20000、40000、80000、160000／月
3﹣薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖
4﹣完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。
5﹣公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。
6﹣入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。
晋升机制：
提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴
工作时间：
朝八晚四，周末双休，不出差，法定假日正常休息。
岗位职责：
1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。
2﹣贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。
3﹣负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。
4﹣组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开
发。
高端养老社区简介：
1﹣全国35个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。
2﹣社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。
3﹣社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。
4﹣五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。
高端养老规划师，健康财富规划师
2-8万元/月
保险销售保险年终奖1-2人经验不限大专及以上保险代理人，电话销售代理商销售招商加盟面销/陌拜较多外勤销售额提成TOB保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险人身险寿险家庭财险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
岗位介绍：
1．高端养老规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。
2．高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。
任职要求：
1﹣年龄：24-50岁
2﹣学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。
3﹣工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。
4﹣责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。
薪酬待遇：
1﹣薪资范围：20000-80000／月
2﹣底薪：20000、40000、80000、160000／月
3﹣薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖
4﹣完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。
5﹣公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。
6﹣入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。
晋升机制：
提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴
工作时间：
朝八晚四，周末双休，不出差，法定假日正常休息。
岗位职责：
1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。
2﹣贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。
3﹣负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。
4﹣组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开
发。
高端养老社区简介：
1﹣全国35个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。
2﹣社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。
3﹣社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。
4﹣五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。
知识产权业务顾问
5000-10000元/月
销售专员社保生日福利1-3年大专及以上电话销售软件/企业服务产品对企业/机构（To B）销售经
有资源积累的岗位！
越努力越幸运！
随着年龄增长，行业经验越丰富，个人价值持续提升！
平台优质！社保齐全！福利待遇优厚！
公司提供统一培训，给予充分的成长时间与空间！
工作内容:
1、有效整合市场资源，挖掘有知识产权需求的客户；具备扎实的业务开拓能力；
2、与目标客户建立稳定联系，在知识产权（专利、版权、商标等）以及科技项目申报、体系认证、ISO等相关企业服务领域提供专业咨询与解决方案，完成商务谈判与签约。
客户群体：以各类企业（B端客户）为主。
3、定期参与公司组织的专业知识及最新政策培训，持续提升专业素养。
5、本岗位为公司提供资源支持，采用电话营销与线下拜访相结合的方式开展工作。
6、负责客户需求对接、咨询答疑、撰写案件分析报告、制定解决方案、沟通协调客户关系等工作；
【任职要求】
1、大专及以上学历；有相关从业经验者可适当放宽学历要求。
2、具备良好的表达与沟通能力，热爱销售岗位，拥有得体的商务形象和较强的谈判思维。
3、现阶段不限具体行业背景，具备销售经验即可；有企业服务、知识产权或财税行业经验者优先考虑。
【公司福利】：
1、下午茶点、定期团建聚餐、团队旅游、生日庆祝活动。
2、法定节假日休假，节日精美礼品，家属关怀礼品等。
3、员工享婚假，入职后新婚可领取大额红包。
4、周末双休，法定节假日正常休息，无需加班。
【我们将为您提供】：
1、具有竞争力的薪酬增长机制和清晰的晋升路径；
2、系统化的岗前培训与技能进阶培训，配备一对一导师指导。
3、相对精准的意向客户资源。
4、轻松融洽的团队工作氛围。
客户成功经理（六险一金+月薪3万+）
1.5-3万元/月
客户经理社保年终奖1-3年大专及以上客户开发对企业/机构（To B）销售经验企业服务客户签
岗位职责：
1.新客户开发：积极寻找并跟进潜在客户，持续开拓业务范围，为公司注入新的客户资源和增长动力。
2.客户拜访：实地走访目标客户，深入理解客户实际需求，建立专业、稳固的业务联系。
3.商务谈判：凭借优秀的沟通能力和谈判技巧，准确把握客户需求，高效推进签约流程，推动合作落地，实现互利共赢。
4.目标达成：以业绩为核心导向，全力完成个人与团队的销售任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，具备至少2年相关工作经验，有大客户管理经验者优先考虑。
2.具备良好的市场开拓能力与沟通协调能力，能快速赢得客户信任并影响其决策。
3.结果导向，自我激励能力强，能在压力环境下保持积极心态，并具备良好的团队协作意识。
我们提供：
1.具有竞争力的薪酬福利体系，包含绩效奖金、年终奖励等。
2.广阔的职业发展平台，配备系统化培训机制，免费提供企业管理课程助力个人提升。
3.开放融洽的工作环境，支持创新思维与个性化成长。
4.丰富多样的团队活动，提升团队凝聚力与归属感。
5.工作时间早8点半至晚5点半，大小周休息，其余节假日按国家规定执行。
财税销售＋五险一金＋周末双休
5000-8000元/月
销售专员社保生日福利五险一金20人以上1年以下中专及以上电话销售面销/陌拜阶梯式提成TOB
小伙伴们，不用再问了哈
我们不是贷款不是贷款不是贷款!重要的事情说三遍
一、工作内容:
1.采用电话，网络等方式和客户进行沟通，宣传，推广公司的工商，财税的服务。
2.公司提供客户的资料，跟进客户，企业注册，注销，许可证，地址变更，商标，财税等方面为客户提供专业的咨询和服务。
3.有相关部门的经理，主管带领、岗位要求:
1.具备较好的沟通，表达，分析能力和谈判的技巧，有恒心与毅力在销售行业发展。
2.具备较强的学习能力和团队精神，具备良好的应变能力
3.需要有责任心和积极的工作态度
4.有财税顾问相关工作经验优先VIP通道安排面试的机会有财税行业销售经验，有销售相关工作经验，一项符合皆可。
三、公司福利:缴纳五险，。定期加薪升职，发展空间大
公司提供下午茶，生日礼物，过节过年的礼品
带薪年假，周未双休，节假日都是正常放假休息的。定期季度加薪升职，发展空间大
公司提供下午茶，生日礼物，过节过年的礼品福利
四、晋升机制:销售专员-销售组长-销售主管-销售经理，，每个人都有机会晋升
带薪年假，周未双休，节假日都是正常放假休息的。
五、上班时间:冬季9:00-18:00，，中午有午休
六、薪资能结构:底薪+提成，混日子、抗压能力不行的、没有上进心的宝子勿扰，谢谢!招人
招热情的人招比我强的人招想变强的新人招简单直接实在人招挺直腰板挣钱的人招立即行动说干就干的人给自己一个全新蜕变的机会2025我们一起为梦想扬帆起航!!
公司员工都是95后及00后，好相处，是年轻又活力的团体，对新伙伴充满热情，不管你是什么性格的小伙伴都能在最短的时间内融入我们!
信用卡客户经理
7000-12000元/月
信用卡销售经验不限大专及以上信用卡推广及办理银行拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发拥有销售经验
岗位职责:
1. 负责团队信用卡产品的推广与销售工作，确保完成既定销售任务；
2. 协助客户准确填写申请资料，并提供专业的咨询服务；
3. 持续维护客户关系，保障服务质量与客户满意水平；
4. 严格执行公司各项制度，确保业务流程符合规范要求；
5. 按时参与团队会议，主动配合团队推进销售目标达成。
任职要求：
1. 具备较强的沟通能力和团队协作意识；
2. 热爱销售岗位，能适应一定的工作强度；
3. 仪表端正，具备良好的职业操守；
4. 逻辑清晰，具备良好的客户沟通与管理能力；
5. 遵守相关法律及行业规定，确保业务操作合法合规。
8K底薪+人工智能技术+五险
1.5-2万元/月
销售专员1-3年大专及以上电话销售经验
【薪资】
0-10w4k底薪+7%提成
10-20w8k底薪+8%提成
20-50w12k底薪+9%提成
50w以上20k底薪+10%提成(10%封顶）
100w40k底薪+10%提成
200w80k底薪+10%提成
达成1-2单即可进入第二档薪资，8k起，目标易实现！
【工作】
1、通过电话结合微信方式，联系公司分配的客户资源，介绍公司产品与项目内容，邀约客户到公司实地考察并促成签约。签单由销售经理主导，你可参与协助并同步学习，三天内即可熟练上手，出单速度快。
2、公司提供高质量意向客户，配备专业招商团队带教新人，并有强大市场部门支持售后全流程服务
【岗位要求】
1、大专及以上学历，热爱销售岗位，对业绩增长有强烈意愿（有销售经验者条件可适当放宽）
2、******，不限性别，思维灵活、沟通表达清晰，能熟练操作基础办公软件；
3、具备较强的洞察力，有责任感，注重客户体验与服务意识；
4、拥有团队合作意识，乐于接受挑战，追求高目标达成
【优势】
1.公司提供精准客户线索，无需盲目拨打，无无效考核，聚焦结果导向
2.薪酬体系行业领先，新人综合收入1w起步，底薪随业绩持续翻倍
3.工作环境优越，晋升通道清晰，成长空间广阔
公司正处于快速发展阶段，诚邀渴望高收入、勇于突破的伙伴加入我们！
网络销售/微信销售(月入w+)
1.5-3万元/月
网络销售社保保险生日福利年终奖6-10人经验不限学历不限基本坐班销售额提成TOC零售/快消医疗/大健康电话销售经验网络营销经验微信营销
工作时间:08:30-17：30八小时制
福利待遇：
薪酬架构:责任底薪(纯责不含其他)+高提成+奖金，平均收入1w5+，3个月以上员工轻松过万，top销售3w+(拒绝画饼，有图有真像);
奖金福利：每月提供个人奖金和团队奖金；
阶梯奖励：完成销售目标，额外奖励500-10000元！
新人成长：入职满一个月附精美礼品；
团队氛围：年轻活力，定期团建，每月员工聚餐；
节假日福利：生日月、中秋、端午、春节等附上节日精美礼品！
专业培训：一对一辅导，快速成长;
长期发展：晋升空间+带薪年假+年终奖
岗位职责：
1.通过微信平台接待客户，因应客户需求推荐产品，并促进成交。
2.挖掘客户需求，理解客户消费习惯，确保用户的忠诚度。
3.引导客户正确认知产品，维护老客户的业务，挖掘客户的潜在需求。
4.根据营销计划，完成部门及个人的销售目标。
5.建立及维护与客户之间的合作关系，保持与客户的良好沟通。
职位要求：
1、热爱销售想赚钱目标感强:
2、机灵、思维活跃，应变能力强，有良好的服务意识工作耐心细致;
3、有化妆品、旅游、文玩等线上销售经验者优先，优秀者可放宽:
4、本职位发展空间大，底薪加提成的方式，多劳多得上不封顶
物流大客户专员（高提成+团队氛围佳+业务多元）
1-2万元/月
大客户代表1-3年大专及以上面销/陌拜区域销售会议/会展销售
岗位职责：
1. 结合公司及部门销售目标，制定切实可行的销售方案，开发并维护目标市场，确保销售任务达成；
2. 定期与合作客户保持有效沟通，巩固并发展长期稳定的客户关系；
3. 制定销售目标与行动计划，并推动各项措施落地执行。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有物流、快递、供应链领域相关销售背景者优先；
2. 具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，拥有一定的行业资源积累。
薪资福利：
1、提供系统化的内外部培训支持，助力员工职业能力提升与发展！
2、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（15%-25%），月综合收入8000-30000元，上不封顶！
市场专员
6000-7000元/月
销售专员经验不限本科及以上客户支持
1、具备良好的学习与沟通能力，擅长人际交往。
2、可独立完成技术协议、商务标书等相关文档的撰写。
3、能接受因工作需要的出差安排。
4、表现优异的应届毕业生亦可考虑。
职位福利：五险一金、加班补助、包吃、包住、高温补贴、带薪年假、年终分红
销售推广
5000-7000元/月
销售专员年终奖餐补20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟地推销售渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB
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