招聘：前厅接待主管 薪资：5000元以上/月 任职要求：1、学历认证酒店管理/日语专业，日本留学背景2、语言能力：·持有日本语能力测试N1证书(150分以上者优先)或其它主流日语资格证书。口语能力：能流畅处理以下场景对话:·紧急事件协调(如医疗救助、证件遗失)·客房销售或其它产品推荐，以及售后服务跟进·日本商务客VIP接待全流程岗位职责：1、处理客人投诉，收集宾客意见，解决客人在酒店遇到的问题；2、促销散客，负责24小时日语热线；3、配合销售做好翻译工作。

招聘：大堂副理 薪资：- 职位详情： 1、处理客人投诉，收集宾客意见，解决客人在酒店遇到的问题； 2、促销散客，负责24小时日语热线； 3、配合销售做好翻译工作。

酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维，核心要求可分为以下四大类： ###一、核心管理能力 -**团队管理**：负责招聘、培训、考核员工，搭建高效团队，协调各部门（前厅、客房、餐饮等）工作，解决内部矛盾。 -**运营管理**：制定酒店日常运营流程（如入住退房、客房清洁、安全巡查），确保服务标准化，监控运营成本（人力、物料、能耗）。 -**客户关系**：处理重大客户投诉与特殊需求，维护高价值客户，提升客户满意度与复购率。 ###二、商业与财务能力 -**业绩目标**：制定年度/月度营收目标（客房出租率、平均房价、餐饮收入等），通过促销活动、渠道合作（OTA平台、企业客户）达成业绩。 -**财务管理**：审核财务报表（营收、成本、利润），控制费用支出，确保财务合规，优化定价策略以提升盈利空间。 ###三、专业素养与意识 -**服务意识**：以身作则践行酒店服务标准，敏锐捕捉客户需求，推动服务细节优化（如增值服务、个性化体验）。 -**安全合规**：确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求，制定应急预案（火灾、突发疾病、舆情危机），定期组织安全培训与演练。 -**行业认知**：关注酒店行业趋势（如智能化、绿色酒店），了解竞品动态，推动酒店产品或服务升级（如引入智能设备、优化会员体系）。 ###四、个人综合能力 -**沟通协调**：高效对接内部员工、外部合作方（OTA、供应商、政府部门），清晰传递信息，解决跨部门或外部协作问题。 -**抗压与决策**：在旺季客流高峰、突发危机（如客满、设备故障）时快速决策，承担管理压力，保障酒店正常运转。 -**经验要求**：通常需5年以上酒店行业经验，且具备3年以上中层管理（如前厅经理、客房总监）经验，熟悉酒店各岗位工作流程。

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务 监督服务流程，处理简单客诉，维持用餐秩序 安排员工站位、翻台、卫生，配合店长管理 高峰期统筹协调，提升顾客体验

因业务需要招聘星级酒店管事部外包主管 【薪资待遇】：底薪5000元/月+包吃包住，（加班后综合工资6000～7500元） 【上班时间】：每天8小时，月休四天，法定节假日双倍工资，加班按16元/小时计算 【任职要求】：男女不限，年龄：60 岁以下，57 岁以下，要求做过五星酒店管事部主管1年以上工作经验，对员工培训专业技能知识，岗位安全操作规范等，有责任心，懂得降本增效 上班地点：江北市区星级酒店

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

招聘服务员领班 工作时间：下午16:00-凌晨3，月休2天 薪资：6000-7000，底薪+补贴+绩效+全勤 福利：包吃住，氛围简单，长期稳定，晋升透明 要求：22-42岁，有餐饮晚班领班经验，熟悉服务流程，会带团队，能适应夜班，责任心强，服从管理。 主要负责前厅管理、人员调配、日常服务管控、处理客诉及门店卫生标准化管理。 地址：固戍蛙一刀麻椒鱼 联系：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

经验者优先

湛江市廉江市招铲车/装载机司机顶班

 金瓯路五金厂长白班，包吃住岗位：28元／小时，二保焊下午2点00分到厂安排报名电话小满注：焊工利润2元

订单ID：服务名称:深度保洁2小时服务时间:服务地址:湛江怡景商务酒店服务区域:湛江-霞山到手:70元有空接单的私

湛江市霞山区招砍伐工

博白招砌砖砌墙团队

急招！急招！急招！1.体育中心招主管1名男.女不限，抗压能力强！2.要求:年龄55岁以下，有二年以上工作经验，有较好的沟通能力，责任心强，能吃苦耐劳，有团队精神。3.工资待遇:6500/月，加班费另算，月休4天。4.工作地址：佛山市南海区狮山镇南海体育中心联系人：李满军电话：

招聘酒店经理。薪资范围为8.0K至13K。岗位职责包括：全面负责酒店日常运营管理，包括前厅、客房、安全、接待服务等整体工作；制定并执行门店经营目标，负责营收、入住率、RevPAR、客户好评率等核心指标达成；负责团队管理，包括员工招聘、培训、排班、考核、激励与日常督导；维护客户关系，处理客诉、差评，提升服务质量与口碑；负责门店成本控制，包括物料、能耗、人力、采购等，确保利润达标；监督酒店卫生、消防、安全、设备维护，确保合规运营；对接OTA平台，包括携程、美团、飞猪等，优化价格、房态、活动与点评管理；全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量和客户满意度；制定并执行酒店运营计划，优化工作流程，提升运营效率；统筹前厅、客房、餐饮等各部门协调运作，保障服务标准化；处理突发事件及客户投诉，维护酒店良好形象；定期组织培训与考核，提升团队专业能力和服务意识；完成总部或公司下达的各项运营指标与报表提交。任职要求包括：熟悉酒店全流程运营，包括前厅接待、客房管理、OTA运营、客诉处理；具备较强的目标感、执行力、团队管理与沟通协调能力；能熟练使用携程、美团等后台系统，懂流量运营与价格策略；责任心强、抗压能力强，能独立处理门店各类突发问题；无不良从业记录，认同服务行业理念，注重细节与品质；具备良好的沟通协调能力和团队管理经验；熟悉酒店运营各环节，有较强的服务意识和责任心；能熟练使用办公软件及相关管理系统；具备较强的应变能力，可妥善处理各类现场问题；有酒店、民宿或公寓店长经验者优先。

宿州亚益酒店管理有限责任公司正在招聘。

新开国际大酒店现大量招聘大堂经理2名28000主管8名19000湘菜大厨8名19000川菜大厨8名20000粤菜大厨10名26000厨师长2名30000总厨1名50000打荷20名8000切配15名11000以上岗位月休8天，法定假日补休，包吃住，全勤奖200，大堂经理有每个月有绩效奖励，要求做过大酒店，有经验的联系电话

招聘：城南兰园宾馆主管：1名要求；踏实稳定，有相关经验者优先薪资面试详说联系：

湛江雷州招聘川菜连锁单品厨师长一名试用期工资8000+全勤+绩效月休四天，节假日补休有兴趣的联系

招聘前台接待岗位。薪资为3500元以上每月。任职要求包括掌握基本的销售技巧和顾客心理，掌握接待客人的业务知识和销售技巧，有较强的外语水平（能进行日常的口头对话），掌握当地（酒店所在城市）及附近的旅游知识及酒店的各项服务功能，需有较好的沟通能力。

任职要求： 1.无学历、经验限制。 2.能适应夜班工作，责任心强，接受岗前带教培训。 3.工作时间固定，全职。

，熟悉前台操作流程，负责前厅日常工作，后台网络订房

招聘酒店前台【岗位】酒店前台【薪资】底薪2400元+提成+全勤奖+绩效奖+化妆补贴【休息】月休4天【工作内容】办理入住退房、客诉咨询、前台日常工作【要求】形象端正，沟通顺畅，细心负责；有工作经验者优先【福利】环境舒适，氛围轻松电话：（）地址：中环酒店

《竹园府招聘》①地喱部长一名（要求做开车仔点心）（工资待遇面谈）月休4天，包吃住，业绩提成，福利多多！手脚勤快，服从管理，五官端正！地址廉江市城北街道罗州大道与廉江大道交叉处西南角39号联系电话：秒哥

招聘宴会领班。薪资为3500元以上每月。要求具备较好的服务精神和沟通技巧。

招聘：客房服务员 薪资：2000元以上/月 1、负责客房的清洁整理，包括床铺整理、卫生间清洁、物品补充等，确保客房环境整洁、舒适；2、仔细检查客房设施设备，及时报告损坏情况；3、主动与客人沟通，了解需求，提供贴心服务；4、有酒店客房工作经验者优先，无经验者公司提供培训。

《竹园府招聘》①地喱部长一名（要求做开车仔点心）（工资待遇面谈）月休4天，包吃住，业绩提成，福利多多！手脚勤快，服从管理，五官端正！地址廉江市城北街道罗州大道与廉江大道交叉处西南角39号联系电话：秒哥

招聘：民宿运营与学业管家薪资：3000元以上/月1.民宿日常运营管理负责客房预订、入住/退房办理、平台订单管理（如美团民宿、途家等）；维护民宿公区及客房卫生，布草清洗收纳、洗漱用品等物资库存并及时补充；处理住客咨询、投诉及突发情况，提升入住好评率。2.小学生晚托功课辅导接学生放学（从附近小学安全接至民宿晚托区）；辅导1-6年级学生完成当日语、数、英作业，答疑解惑，培养良好学习习惯；监督学生预习复习，管理晚托纪律与安全。3.晚托学生招聘与咨询（招生推广）面向周边小学家长，通过地推、社群、转介绍等方式招募晚托学生；接待家长咨询，介绍晚托服务内容、及特色（如结合民宿环境）；维护家长群，定期反馈学生情况，促成续费和转介绍。任职要求（根据实际情况调整）：有耐心、责任心，喜欢孩子，能管理晚托纪律；擅长与家长沟通，有招生或销售意识；熟悉小学语数英知识（至少能辅导低年级）；有民宿运营或家政管理经验者优先；能接受下午至晚间的工作节奏（如14:00-21:00）。