岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营与零重大事故 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、数据分析与问题解决能力 3. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4. 责任心强，注重细节，认同服务导向与结果导向文化 5. 学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、成本控制与服务质量提升 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升顾客满意度与复购率 3. 监督食品安全、卫生标准及操作规范落实，确保合规运营 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 5.协调处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店声誉 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型餐厅运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立解决现场问题 3.具备基础财务意识和数据分析能力，可进行营收与成本分析 4. 服务意识强，注重细节，有较强的责任心与执行力 5. 学历不限，有相关管理岗位经验者优先

岗位职责： 1.您需负责餐厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅，提升顾客用餐体验 2.您需带领团队完成营业目标，合理安排班次与人员分工，做好员工培训与绩效管理 3.您需监督食品安全与卫生标准执行，确保操作规范符合行业要求 4.您需处理客户反馈与突发情况，维护良好的客户关系，提升门店口碑 5.您需配合总部运营策略落地，定期汇报经营数据并提出优化建议 任职要求： 1.您需具备1-3年餐饮行业管理经验，有快餐、连锁或中餐门店管理经验者优先 2.您需为高中以上的学历，接受过餐饮服务或酒店管理相关教育者更佳 3.您需具备良好的沟通协调能力，能有效激励团队、处理现场问题 4.您需责任心强，适应轮班工作制，能够承受一定的工作压力 5.您需认同服务至上理念，愿意在餐饮行业发展长期职业道路

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、成本控制与服务质量提升 2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标，定期分析经营数据并优化策略 3.管理前厅与后厨团队，组织员工培训与绩效考核，营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与品牌口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉餐饮成本核算、库存管理及食品安全法规 4.有服务意识和结果导向思维，能独立推动问题解决 5.学历不限，持有健康证，有相关管理证书者优先

岗位职责： 1.酒店店长，全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

【工作内容】 - 协助店长负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率； - 组织员工培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度； - 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。 【任职要求】 - 身体健康，无传染性疾病，有火锅店管理经验优先； - 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力； - 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 协调采购、仓储与后厨协作，确保出品质量与运营流程顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮服务全流程及食品安全法规，具备基础财务与数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应弹性工作时间 5. 学历不限，持有健康证，有相关资格证书者更佳

无本人头像就不要联系我了，谢谢。 1. 年龄32–40岁之间，其它年龄勿扰，谢谢。有无高学历均可。 2. 性格开朗、能吃苦、责任心强，服从店内安排，能适应晚班、饭点高峰期忙碌节奏。 3. 会简单人员安排、卫生管理、客户接待，不需要高深管理套路，踏实肯干即可。

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【连锁披萨店招聘】一、岗位：店员【工作内容】：1、学习并制作披萨、小吃、饮料、焗饭/面制作（无需经验，操作难度不高，有老师傅培训）；2、前厅服务、卫生和后厨卫生。【职位要求】1、无不良嗜好，勤快麻利，服从安排。2、不限学历/不限工作经验。【工资待遇】3500-4500，有熟练经验者工资从优二、岗位：店长【工作内容】1、熟练制作面团和各种披萨；2、熟练制作各种小吃、饮料、焗饭/焗面；3、能够合理安排门店员工的工作任务和排班时间；4、前厅服务、卫生和后厨卫生管理及执行。【职位要求】1、尊宝/至尊披萨或者其他连锁餐饮品牌1-2年工作经验，会做面团和熟练制作各种披萨；2、有一定的管理门店和店员的能力。【工资待遇】面议，薪资+奖金。三、工作地点1、清城区城市广场附近2、龙塘镇阳光100小区四、联系电话陈先生（）备注：如电话没接，请。

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英德广乐高速出口附近农庄招聘1名楼面部长。要求能吃苦耐劳，口才伶俐者优先。联系人：陆生，地址：广东清远。

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8.清远新世界酒店-要求：男女不限，熟手52岁以下-薪资：20元/间，每日分配12-20间，多劳多得，包吃住，酒店宿舍步行5分钟-地址：广东省清远市清新区三坑镇（无地铁，可乘长途车直达）

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一、店长:薪酬6000--15000元/月(底薪+绩效+提成+分红)要求：30-50岁,3-5年餐饮连锁店店长经验,有川渝火锅店经验优先。二、厨房主管:薪酬5000--10000元/月(底薪+绩效+提成+分红）要求：28-50岁，2-5年的川渝火锅店主管经验。三、服务员通岗：薪酬3000---3800元/月(底薪+提成)要求：18-35岁，形象良好，有餐饮行业经验。。

招聘食堂主管一名。薪资为6000-7200元/月。岗位职责包括全面负责食堂各项管理工作，统筹食堂人员管理、食品安全、日常运营、卫生管理、物资管控及资料管理等工作。任职要求：具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；遵纪守法，品行端正，忠诚于教育事业，具有良好的政治素质和职业道德；身心健康，无传染性疾病；服从学校管理，有较强的事业心和工作责任感，具备较强的协调管理能力；熟悉电脑基本应用操作，具有一定的资料整理能力；熟悉餐饮食品安全规范，有学校食堂管理经验者优先。

【连锁披萨店招聘】一、岗位：店员【工作内容】：1、学习并制作披萨、小吃、饮料、焗饭/面制作（无需经验，操作难度不高，有老师傅培训）；2、前厅服务、卫生和后厨卫生。【职位要求】1、无不良嗜好，勤快麻利，服从安排。2、不限学历/不限工作经验。【工资待遇】3500-4500，有熟练经验者工资从优二、岗位：店长【工作内容】1、熟练制作面团和各种披萨；2、熟练制作各种小吃、饮料、焗饭/焗面；3、能够合理安排门店员工的工作任务和排班时间；4、前厅服务、卫生和后厨卫生管理及执行。【职位要求】1、尊宝/至尊披萨或者其他连锁餐饮品牌1-2年工作经验，会做面团和熟练制作各种披萨；2、有一定的管理门店和店员的能力。【工资待遇】面议，薪资+奖金。三、工作地点1、清城区城市广场附近2、龙塘镇阳光100小区四、联系电话陈先生（）备注：如电话没接，请。