岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

餐厅主管招聘 岗位职责： 1.统筹餐厅日常运营，协调前厅、后厨衔接，确保服务高效流畅。 2.管理服务团队，负责排班、培训及绩效评估，提升员工服务意识。 3.处理顾客反馈与突发问题，维护良好客情关系，保障用餐体验。 4.监督食材损耗、成本控制及卫生安全，符合行业规范。 任职要求： 1.1年以上餐饮管理经验，熟悉中餐/西餐（根据餐厅类型调整）运营流程。 2.具备较强沟通协调能力，能灵活应对服务场景中的各类问题。 3.注重细节，有成本管控意识，持有健康证。 4.责任心强，能适应轮班制，有团队管理经验者优先。 薪资福利：月薪6k-8k，含绩效奖金+包吃住+节日福利，晋升空间清晰。 工作地点：员村

有责任心有担当有经验有团队精神20——45岁

从事会所服务管理工作，有酒水销售或餐饮管理经验优先

这边都是小店面，欢迎过来看看了解，合适才工作。

1. 餐厅部长（3名） ◦ 薪资：月薪3600元起，叠加全勤奖与绩效奖金，业绩优异者收入上限可观，多劳多得。 ◦ 福利：免费提供一日三餐与舒适员工宿舍，从生活细节处为你减负，让工作更安心。 • 联系人：刘小姐 • 联系电话： • 工作地址：霞山区安平路3号（悦林本味鸡饭店） 我们期待热情、负责的你加入，一同在美食行业发光发热！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

团队管理：负责员工排班、考勤，合理分配前厅、后厨工作；定期组织培训，提升员工服务技能与业务水平；监督员工工作状态与服务质量，建立良好团队氛围。 2. 运营管理：协助老板制定营销计划，分析客流与销售数据，提出改进建议；监督菜品、物料库存，合理控制成本；检查店内设备设施，保障正常运营。 3. 服务管理：制定并落实标准化服务流程，处理顾客投诉与需求，提升顾客满意度；维护门店形象，确保店内环境整洁、卫生达标。 4. 协调沟通：与后厨保持密切沟通，确保出餐速度与质量；协调前厅与后厨工作衔接，及时反馈问题；与供应商、商场物业等外部单位保持良好合作关系。 任职要求 1. 经验：1-3年餐饮行业工作经验，至少1年餐饮主管/经理岗位经验，熟悉小炒服务流程。 2. 技能：具备较强的数据分析能力，能通过销售数据优化运营策略；熟练使用基础办公软件，可完成排班表、销售报表制作。 3. 素质：具备优秀的沟通协调能力，能有效处理客诉与团队矛盾；有较强的责任心与抗压能力，能适应餐饮行业高强度、节假日无休的工作节奏；具备良好的成本控制意识，能合理管理物料、人力成本。 待遇好:工资面议包吃包住做的好有奖金奖励

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

领班1名、有餐饮服务经验1年以上、年龄20到35岁，形象好、沟通能力强、能吃苦耐劳、服从安排、月休3天，薪资面谈。服务员多名、有经验者优先、年龄18到35岁、能吃苦耐劳、团队意识强，有意者请联系

招临时裁床，现在能来的， 18条一床，九片裤子 布料冰丝皱， 地址泗坑，

招翻领开衫睡衣加工厂，款式有（花边款，休闲套装，绳子款，）现招平车多名，逢车多名。另招长期合作的工厂，联系电话（同步）地址：浮江寮村华夏幼儿园

杂工，临时工，辅助工（只需要一个人），做事靠谱，人品佳，无需经验，200/天，干15天结一次工资，不是日结（日结勿扰）管午餐晚餐。一天工作8个小时（7：40～11：40 13：40～17：40）。工作内容，市政道路上开井盖，地点不固定。

锡场诚聘 平车工多名缝车工多名冚车工1名 货源充足，计件！！ 工资准时 ☎：（） 新启点幼儿园东南100米创光艺室隔壁

网批直招加工厂多个 另本厂招缝车工多名，平车工2名 电话：

招酒店经理, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系郝传勇

招聘酒店 店助一名 地址：攀枝花恒大城 电话：

前台主管 薪资福利:3800 + 200全勤，经录用管吃管住，餐饮部带薪休假4天 招工人数:1名 工作地址:岷县万国大酒店

西安北郊五星级酒店， 招聘管事部主管1名，有相关管理经验者优先，月休假四天，工资面议！ 招聘洗碗工8人，年龄不超过55岁男女不限，，底薪3500，会使用洗碗机优先， 招聘酒店服务员8名，年龄30岁左右，底薪4200每天8小时 以上岗位管吃管住！不收取任何！要长期工要长期工， 电话同步，非诚勿扰！

急需招聘前厅经理一名， ，有四星级酒店经验，懂营销，懂经营，懂管理，不要纸上谈兵。 工作地点：济阳。 工资：面议 联系电话：吴

餐厅主管 1.年龄30-45岁，1-3年及以上中餐/西餐/火锅/连锁餐厅厅面主管同等岗位工作经验；2.熟练使用餐厅点餐、收银系统，具备基础报表统计和结账；3.有连锁餐饮管理经验、客户投诉处理经验者优先录用 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务流程规范 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘：凤凰酒店招聘前台服务员1名 薪资：2500-3500元/月 岗位职责： 1. 负责酒店前台接待工作，为宾客提供热情、专业的入住与退房服务； 2. 协助处理宾客咨询、留言、投诉等事宜，及时反馈并跟进解决； 3. 配合完成日常排班安排及部门交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，态度积极； 2. 工作认真负责，有团队协作精神，能适应灵活的工作节奏； 3. 有相关服务行业经验者优先，无经验者可提供培训。 福利待遇：包吃包住，享受年终奖、全勤奖及标准工时制工作安排（8小时/天）。

招聘：景江酒店招聘客房服务员 薪资：面议 岗位职责： 1、以专业态度和礼貌用语为客人提供贴心周到的服务，维护良好客户体验； 2、按照标准化流程完成客房及楼层公共区域的清洁与整理工作，确保环境整洁、舒适； 3、服从领班安排，高效完成日常工作任务，积极配合团队协作； 4、主动配合上级管理，积极与同事沟通协作，共同提升服务质量。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和责任心，工作认真细致，能适应轮班制工作节奏； 2、身体健康，无不良嗜好，能够胜任相关体力工作； 3、具备基本的沟通能力与团队合作精神，愿意在服务行业中长期发展。 我们为您提供稳定的工作环境与职业成长空间，欢迎有志于酒店服务工作的您加入，携手打造温馨舒适的宾客体验。

招聘单位：凯里亚德酒店（揭东人民广场店） 招聘職位：客房服务员 待遇：月薪2600+200绩效+提成 要求：有对客服务意识、执行力强、服从调配 地点：曲溪街道福源路与体育路交叉东南侧 联系方式：（）

招聘单位：凯里亚德酒店（揭东人民广场店） 招聘職位：客房服务员 待遇：月薪2600+200绩效+提成 要求：有对客服务意识、执行力强、服从调配 地点：曲溪街道福源路与体育路交叉东南侧 联系方式：（）

招聘单位：凯里亚德酒店（揭东人民广场店） 招聘職位：客房服务员 待遇：月薪2600+200绩效+提成 要求：有对客服务意识、执行力强、服从调配 地点：曲溪街道福源路与体育路交叉东南侧 联系方式：（）

店长 1.有餐饮连锁经验优先，有汉堡/奶茶店一年以上的管理经验者优先。2.思路清晰、执行力强，能抗压、有责任心。3.熟悉收银系统、后厨流程及基础成本管控。4.手脚灵活、脾气好、能协调团队。5.长期稳定，愿意一起把生意做大。1.负责门店日常运营，包括出品效率、服务质量、门店卫生与安全。2.统筹员工排班、培训、考核，提升团队执行力。3.具体把控食材库存、损耗管理、进货盘点，确保利润健康。4.处理顾客投诉，维护门店口碑与复购率。5.配合老板执行活动推广、外卖运营、淡旺季策略调整。 薪资福利:底薪+绩效+门店业绩提成，工资5000加干股 ：；或长按下面二维码添咨询：09

普宁酒店急聘客房夜班服务员一名，  工资3500/月，月休四天，上社保，提供食宿  联系电话

优秀者，半年后可加底薪500元 1.酒店前台顾客接待，服务温和周到，礼貌细致； 2.顾客入住前后服务管理，入住后好评管理，差评追踪及处理； 3.酒店各平台信息和数据维护，价格管理，平台好评回复，平台客服事项处理； 4.卫生管理，前台大厅卫生，支援客房卫生管理。 5.合理且灵活的安排客户入住，及时解决和反馈客户的问题，避免差评 6.其他事项。 要求： 1.会基本的电脑操作，文档编辑； 2.20-35岁，普通话标准； 3.性格开朗，有经验更好。 4.能做一年以上